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    湯曉婷按著那份招聘要求的文件，連續(xù)多日在人才市場(chǎng)招聘，求職簡(jiǎn)歷倒是接了兩大箱，就是挑來(lái)揀去沒(méi)幾個(gè)合適。

    湯曉婷把簡(jiǎn)歷做一個(gè)統(tǒng)計(jì)后，出了一份報(bào)告給云裳，內(nèi)里非常清晰的注明接到的簡(jiǎn)歷的情況，以及沒(méi)有合適人才的分析。至于獵頭那邊，接了單到現(xiàn)在還沒(méi)有回饋，估計(jì)暫時(shí)還沒(méi)有找到合適的吧。

    云裳看了這份報(bào)告，唯有搖了搖頭。她不在百合市，湯曉婷在巨大壓力下倒是把一切處理得井井有條，現(xiàn)在她一回來(lái)，迅速打回原形，又是一切依賴的狀況。看來(lái)，得給她一些壓力才行。

    把湯曉婷叫了過(guò)來(lái)，云裳問(wèn)她：“有沒(méi)有想過(guò)怎么完成招聘任務(wù)？”

    湯婷側(cè)著屁股坐在云裳對(duì)面，兩人中間隔了一張大班臺(tái)，面對(duì)云裳的眼睛，她期期艾艾說(shuō)：“還是按照以前一樣招聘唄。再一個(gè)，高端人才在獵頭那兒找?！?br/>
    云裳一雙大眼睛一眨不眨地看著她，說(shuō)：“你不會(huì)是想著要升職了，人事這一塊以后不用管，所以沒(méi)上心了吧？我跟你說(shuō)，你升副總，也是負(fù)責(zé)人事方面的副總。百合總部的人事經(jīng)理向你報(bào)告，分公司的人事經(jīng)理也向你報(bào)告。你明白嗎？”

    湯曉婷最近確實(shí)有些怠惰，潛意識(shí)里是有些以后不負(fù)責(zé)人事這一塊的想法。工作還是接著做，但是心態(tài)卻開(kāi)始浮躁起來(lái)。這一點(diǎn)，連她自己都沒(méi)有明顯意識(shí)到?，F(xiàn)在讓云裳明明白白提出來(lái)，不由得臉上一紅，分辨說(shuō)：“我沒(méi)有這樣啦。年后是各家用人單位激烈爭(zhēng)奪人才的黃金時(shí)間，我們的要求又比別的單位高，才沒(méi)有招到合適的?！?br/>
    云裳說(shuō)：“你也知道我們的要求高，更清楚現(xiàn)在是什么時(shí)期，為什么沒(méi)有想好應(yīng)對(duì)的辦法？沒(méi)有聽(tīng)過(guò)一句話嗎？這個(gè)世界一直不缺少人才，只是缺少發(fā)現(xiàn)人才的眼睛。你回去好好想想。怎么在限期內(nèi)完成任務(wù)。如果你連這點(diǎn)都做不到，也不用想升職的事了?！?br/>
    湯曉婷心底下唬得一跳，臉色白了一下，升職的風(fēng)聲已經(jīng)傳了出去。早就傳開(kāi)了。萬(wàn)一升不了職，不是成了笑話嗎？她不敢再分辨，低著頭說(shuō)：“我回去好好想想，盡可能爭(zhēng)取早日完成任務(wù)?！?br/>
    云裳糾正說(shuō)：“不是盡可能，而是一定要！你只有按期按量按質(zhì)完成任務(wù)。才能升職。明白嗎？”

    湯曉婷看出問(wèn)題的嚴(yán)重性，忙點(diǎn)頭說(shuō)：“明白?！庇殖蠲伎嗄樥f(shuō)：“可是現(xiàn)在真的很難找到合適的呀。你又不肯放低要求?！?br/>
    云裳似笑非笑地看著她，說(shuō)：“你做人事這一行已經(jīng)有多少年了？這個(gè)還要我來(lái)教你？”敲了敲桌面，說(shuō)：“你別想著敷衍了事。趕緊的，聯(lián)系京城以及各大城市的人才招聘中心，把招聘需求發(fā)布出去，如果有必要，出差一趟，盡快把人給我招齊了。”

    湯曉婷一怔，問(wèn)：“出差？到外地招去？”

    云裳前生用的不僅是各地人才。而且是全世界的人才，到外地招人，于她來(lái)說(shuō)，習(xí)以為常。當(dāng)時(shí)，她的人力資源部總經(jīng)理便滿世界飛，目的就是招聘高素質(zhì)人才?，F(xiàn)在雖說(shuō)人才市場(chǎng)起步不久，人才自由流動(dòng)的時(shí)間也不長(zhǎng)，但是到外地去招聘，肯定是以后的趨勢(shì)。不過(guò)湯曉婷卻沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，聽(tīng)老板這么吩咐。很是訝異。

    從云裳辦公室出來(lái)后 ，湯曉婷不敢拖延，忙就著黃頁(yè)上查到的信息，和各大城市的人才招聘中心聯(lián)系。人家一聽(tīng)伊人的需求。便爽快的表示：“根據(jù)這邊求職者的情況，如果你們工資待遇跟著上的話，招到人是沒(méi)有問(wèn)題的?！?br/>
    向云裳報(bào)告后，湯曉婷收拾行裝，趕赴當(dāng)?shù)卣衅浮?br/>
    另一邊，獵頭陸陸續(xù)續(xù)找到了人。介紹到伊人這邊面試。真正的人才，對(duì)用人單位的要求也是很高的。這也是所謂的匹配指數(shù)。有些人，并不是你想招攬人家就肯過(guò)來(lái)。因此，獵頭在挖人的時(shí)候，就聲明不是在百合這種二三線城市工作，而是到大城市獨(dú)擋一面。

    伊人為人家報(bào)銷(xiāo)了車(chē)旅費(fèi)，人家才千里迢迢的過(guò)來(lái)面試。

    就伊人的戰(zhàn)略需求，云裳計(jì)劃暫時(shí)招聘五到十個(gè)分公司總經(jīng)理，這些人才，都得依靠獵頭推薦。而有能力獨(dú)擋一面的人，哪一個(gè)不是有個(gè)性的呢。

    單就面試這些人，云裳就好一頓忙碌。特別是這些精英們千里迢迢趕到百合市，到了伊人總部，看到伊人的工廠和辦公大樓實(shí)在不咋滴，就有一種被獵頭忽悠的感覺(jué)。對(duì)云裳的態(tài)度，也就不怎么尊重了。

    現(xiàn)在，云裳對(duì)面就坐著這么一個(gè)家伙。一身直挺的深藍(lán)色西裝，暗格子領(lǐng)帶，讓人一見(jiàn)就有好感。

    云裳面前擺放著這人的簡(jiǎn)歷。這人叫陸琦，是一家叫優(yōu)才的獵頭公司推薦過(guò)來(lái)的。簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著十年以來(lái)的經(jīng)歷。在美國(guó)留學(xué)四年，工作六年，剛剛回國(guó)，想謀求一份高管的職務(wù)。兩千年海歸極少，以他的資歷，找這樣的職務(wù)并不難。難的，在于他的眼光很高，不僅要高管的職務(wù)，還想找一家體面的公司。同樣的高管，在什么樣的公司任職，差別可大了去。

    優(yōu)才覺(jué)得他的工作經(jīng)歷和能力大部份符合云裳的要求，他卻覺(jué)得伊人公司規(guī)模太小，容不下他這尊大佛，之所以會(huì)過(guò)來(lái)面試，全憑優(yōu)才的老板李有才舌燦蓮花，曉以利弊，把他說(shuō)動(dòng)了，心想反正報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)旅費(fèi)，過(guò)來(lái)看看就是。所以在和云裳的交談中，他的態(tài)度并沒(méi)有一般求職者應(yīng)有的客氣謙虛，而是氣焰囂張，和云裳對(duì)視。

    陸琦一進(jìn)門(mén)，云裳便隱隱然見(jiàn)他有一種上當(dāng)受騙的氣憤。這人的簡(jiǎn)歷確實(shí)很漂亮，實(shí)際能力如何不得而知。做為分公司總經(jīng)理的候選人，云裳也是很慎重的。原本，也只是候選，還不到聘任的程度。這人，不會(huì)以為伊人已經(jīng)非他不可了吧？

    云裳淡然地看著他，慢條斯理地說(shuō)：“伊人現(xiàn)在規(guī)模還不大，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)也不久。不過(guò)，我們的志向是做成全國(guó)性品牌，做成全國(guó)性公司。所以，在人才方面要求很?chē)?yán)，一般的人才我們可不會(huì)放到這么重要的崗位上?！?br/>
    陸琦臉色稍霽，這么說(shuō)，這家公司還有發(fā)展前景，不會(huì)像第一眼看起來(lái)那么差勁。

    云裳又說(shuō)：“當(dāng)然，空降兵總是要跟原有員工磨合。所以，如果你應(yīng)聘成功的話，也得在總部，即是這里，工作幾個(gè)月，才外放。如果證明你能力可以，由你自己創(chuàng)立一家分公司也未嘗不可?！?br/>
    陸琦雙眼一亮，如果能自己創(chuàng)立一家分公司，既可以借用別人的名號(hào)資金創(chuàng)業(yè)，又能彰顯自己的能力，一舉兩得。李有才原先舌燦蓮花的時(shí)候可沒(méi)說(shuō)過(guò)自創(chuàng)分公司，只是說(shuō)伊人需要一位分公司的總經(jīng)理。人家把分公司放在那里讓你管理，和給你資金讓你著手開(kāi)設(shè)分公司可是有很大不同的。

    他的表情沒(méi)有躲過(guò)云裳的眼睛，微微一笑之后，才閑閑問(wèn)起陸琦的經(jīng)歷。

    陸琦心里有所圖，態(tài)度便放緩和了些，對(duì)云裳有問(wèn)必答。他本科畢業(yè)后考取國(guó)外某著名學(xué)府深造，攻讀貿(mào)易專業(yè)，碩士博士連讀，一共讀了四年，之后進(jìn)入世界五百做到事業(yè)部總經(jīng)理的職務(wù)。這樣的簡(jiǎn)歷，確實(shí)值得炫耀，難怪他本人也很高傲了。

    云裳依然不動(dòng)聲息，前生她手底下的海歸博士一抓一大把，哪個(gè)沒(méi)有能力沒(méi)有個(gè)性？像陸琦這樣的人才，真的不算什么。

    細(xì)問(wèn)起陸琦的管理理念，他倒真的說(shuō)得是模是樣，六年的摸爬滾打倒也真材實(shí)料。重要的是，他服務(wù)過(guò)的那家世界五百?gòu)?qiáng)公司，云裳前生深有來(lái)往，對(duì)里面的情況很熟悉，聽(tīng)他說(shuō)起，很有親切感。同時(shí)也說(shuō)明一個(gè)事實(shí)，陸琦確實(shí)在那兒工作過(guò)。

    面試從開(kāi)始的初有對(duì)立情緒，到越聊越融洽，兩個(gè)多小時(shí)后，陸琦已經(jīng)笑容滿面，對(duì)云裳的印象好得不得了。

    通過(guò)交流，云裳對(duì)陸琦也有所了解，別的不說(shuō)，這個(gè)人自尊心極高，又高傲，內(nèi)心深處總覺(jué)得自身?xiàng)l件優(yōu)越，在他眼里，他是佼佼者，別人都是浮云。

    這樣一個(gè)人，能不能和員工們相處得來(lái)？伊人做的不是服裝，而是服務(wù)。他能不能和客戶們打成一片？云裳一時(shí)無(wú)法確定。

    眼看著天色漸暗，云裳邀請(qǐng)他：“晚上一起吃飯吧?！彼肟纯催@個(gè)人在生活中的細(xì)節(jié)。

    陸琦爽快地答應(yīng)了。反正按照原計(jì)劃，今天是住在這里，明天一早的機(jī)票回京城。

    云裳問(wèn)：“你留學(xué)多年，對(duì)a國(guó)菜還吃得慣嗎？想吃什么？”

    陸琦說(shuō)：“吃得慣。其實(shí)我剛到國(guó)外的時(shí)候，也是從涮盤(pán)子開(kāi)始的。不過(guò)，我上學(xué)穿得漂漂亮亮的，衣服也干干凈凈。放學(xué)后去餐館涮盤(pán)子都是帶一套舊衣服去的，到了那兒才換上，開(kāi)始干活。下班離開(kāi)餐館前又把衣服換回來(lái)，還是漂漂亮亮干干凈凈離開(kāi)?！?br/>
    云裳一聽(tīng)便笑了，這人，死要面子，太虛榮了。(未完待續(xù)。如果您喜歡這部作品，歡迎您來(lái)起點(diǎn)（qidian）投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動(dòng)力。)