?第四章（6）圈套
春雨瀟瀟地下著，樹木的枝條朦朦朧朧有了一層淡綠的色彩，雨水順著樹尖滴下來，變成了一串串水靈靈的音符。春雨如姑娘溫柔地手撫摸大地萬物，在溫柔的撫摸中，柳樹舒展開了黃綠嫩葉的枝條，在微微的春風(fēng)中輕柔地拂動(dòng)；新生的綠草，笑迷迷地軟癱在地上，象是正和低著頭的蒲公英的小黃花在綿綿情話。不知名的小鳥在春雨下自由自在歡樂地飛翔著，高興起來，唱出清脆悅耳的曲子。
局長包大寬昨天晚上到了胡小華的住處，男上女下在胡小華身上放了一個(gè)爽快的炮，心情越快睡的香，精神很飽滿。早上起來，看到女人光滑的身體，沒有一絲的遮擋，肆意的把身體躺在床上，特別是下面的私處露出獨(dú)有的春色，看著看著竟然又來了情趣，于是趴在女人的身上，手腳就不老實(shí)起來。
女人還在熟睡，閉著眼哼唧哼唧來對應(yīng)局長的動(dòng)作，男人嘴是到處亂啃，手沒有阻擋的到處游弋，折騰了很久，女人終于被搓揉來了興趣，于是局長在女人體內(nèi)又放了一炮。過后，他很得意，這段時(shí)間體力似乎很好。
局長就想，這可能與心情有關(guān)，最近仕途上的事很順，官場順利就是男人最好的**，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。從胡小華那兒出來，局長很歐意的到了單位，背著手在辦公樓上如檢閱一樣從上到下看了一遍。
剛進(jìn)入辦公室，還沒有坐下，接到組織部辦公室主任的電話，說包部長，人在哪兒？縣委常委組織部長找他有事情，能不能盡快到部長辦公室？部長真在等著呢。
包大寬有著人事局長、組織部副部長、編辦主任、職稱辦公室主任等多個(gè)職務(wù)，但是外面的人很多稱呼其為部長，可見組織部在人們心目中的地位。其余就是稱呼其為局長，沒有人稱呼其他職務(wù)的。
常委組織部長找有事，包大寬不敢怠慢，趕緊拎起包，打電話讓駕駛員在樓下等著，急匆匆小跑著到了常委部長的辦公室，打著招呼后，就如學(xué)生一樣坐在部長前面的椅子上，等著吩咐。
常委部長和他說了幾句客套話后，就很隨意地問包大寬，包局長，最近這段時(shí)間忙什么，也沒有過來匯報(bào)工作，有些工作還是需要匯報(bào)的。
包大寬就趕緊匯報(bào)說，沒有過來匯報(bào)工作，主要是忙著上次跟著部長到西安等地招聘人才的安置工作，很多企業(yè)和事業(yè)單位和人才有意向，可是事關(guān)編制等問題的時(shí)候就需要協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，。
常委部長說，很好，人才工作很重要，不能馬虎，這樣才能體現(xiàn)人事工作為企業(yè)服務(wù)的大理念。后來，常委部長就問，這段時(shí)間，人事局內(nèi)部的事，有沒有什么違背市委文件要求做的事。
常委部長知道，包大寬肯定不會(huì)承認(rèn)說做了什么違背上面精神的事，這是做官的通病。只要包大寬這么回答，下面就有把守抓住他的命脈。設(shè)下套子讓他鉆進(jìn)去。
局長想，這段時(shí)間除了在胡小華那兒進(jìn)進(jìn)出出，其余沒有收禮，沒有別的。再說男女之事，沒有證據(jù)說也沒有用，就很有底氣的說，部長，這肯定是誰在背后說我的壞話，你說我能做什么違背政策的事，可以說我做任何事情都是按照政策來執(zhí)行的，單位任何事都是按照政策來執(zhí)行的。
部長要的就是這句話，于是很嚴(yán)肅的說，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，能按照政策做事是應(yīng)該的，說明縣委任用你做人事局長沒有看錯(cuò)。后來轉(zhuǎn)換話題說，不過，我最近不斷接到有舉報(bào)，反映人事局在任用干部上有嚴(yán)重問題，不知道有沒有這件事？
局長想，自己任用干部都是局內(nèi)的事，黨組研究的，能有什么問題，就很有底氣的說，那肯定是亂舉報(bào)，絕對沒有的事，黨組研究的事肯定不會(huì)有錯(cuò)。
部長看到包大寬已經(jīng)進(jìn)入了套子，就說，老包，做任何事說任何話不要說得很慢，你說單位沒有問題，我問你，你人事局黃一天的事，市委文件明文要求，有崗位優(yōu)先考慮這些受到表彰的指導(dǎo)員，特別是受到市委表彰的人。在普水，不管組織部、紀(jì)委、宣傳部還是部位辦局這段時(shí)間都按照市委政策提拔優(yōu)秀的指導(dǎo)員，可是人事局卻違背政策做事，我不知道你剛才說沒有違背政策做事，究竟是怎么一回事。
局長聽到這里，開始流汗。
部長繼續(xù)說，你們單位的黃一天，受到市委的表彰，這么優(yōu)秀的人不提拔，聽說黃一天向人事局的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都協(xié)商過此時(shí)，可是單位就是不解決，不按照文件做。聽說，人事局最近提拔幾個(gè)人，就是沒有黃一天，我不知道是你還是哪個(gè)局長受了別人的禮物，就不按照政策做事，推薦不該提拔的人提拔。
局長聽到這里，很害怕，領(lǐng)導(dǎo)干部只要查，每個(gè)人都用問題，局長就懊悔當(dāng)時(shí)黃一天說要舉報(bào)的時(shí)候，還沒有當(dāng)回事，看來事情要鬧大了，千萬不能為這件事影響自己的位置。再說，部長這么說，就很嚴(yán)重，趕緊解釋說：
“部長，這件事我回去會(huì)調(diào)查清楚！”
常委部長警告說，包大寬，這件事你回去好好反省，調(diào)查具體原因，好好整改，給我解釋這件事的原因，解釋結(jié)果如我不滿意，我會(huì)向縣委建議調(diào)整部分不成熟的干部。不要因?yàn)槿耸戮值倪@件事，鬧到市領(lǐng)導(dǎo)那兒，損害普水整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，特別是縣委的形象。
包大寬知道縣委常委組織部長和縣委書記都是市委組織部出來的，兩個(gè)人關(guān)系很不一般，縣里的科級干部調(diào)整基本都是常委部長定調(diào)，縣委書記最后看看就通過。如果真的有人因?yàn)檫@件事把自己舉報(bào)到市里，或者縣委書記那兒，那么自己人事局長的位置也就到頭了。
做官的別的都不怕，就怕沒有了位置。做慣了領(lǐng)導(dǎo)，一天沒有了位置，活的狗都不如。
后來，常委部長說，人事局是全縣人事干部管理部門，要帶頭做好市委精神的貫徹落實(shí)，如果不帶頭或者陰奉陽違，那就是一個(gè)干部政治上有問題，和市委縣委都不能保持一直的干部，誰敢用，這樣的干部只能被調(diào)整出干部隊(duì)伍。
常委部長后來問包大寬，對這件事還有什么要講的，沒有就按照市委要求堅(jiān)決執(zhí)行，對人事局這次不合理的提取全部取消，組織部也不給于備案，等此事完善后再提。
包大寬哪敢解釋，從縣委常委組織部長辦公室出來，包大寬身上冷冷的，一身的冷汗，其他書友正在看:。知道這件事鬧大了?？磥恚S一天這個(gè)小子真的不是吃飯的家伙，當(dāng)時(shí)說不解決會(huì)向上面反應(yīng)的，自己也沒有當(dāng)回事，現(xiàn)在看來這個(gè)小子真的反應(yīng)的，所以就有被部長如訓(xùn)兒子一樣的結(jié)果。
常委組織部長這么點(diǎn)名要求解決黃一天的事，說明黃一天這個(gè)小子肯定和部長有什么私下聯(lián)系，看來黃一天不是表面上的沒有任何背景，以后可要小心的使用，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，使用下屬最怕的就是不知道下屬的底細(xì)。
包大寬還知道，因?yàn)辄S一天的事，組織部取消了人事局推薦的三名干部包括呂麗華的提拔，傳出去對自己的影響是很大的，說明自己雖然是組織部的副部長，但是常委部長根本沒有把自己當(dāng)回事。
包大寬很苦惱，知道做了一件不該做的事。
黃一天這件事，對自己造成的影響肯定是有的，那就是常委部長那兒，正如部長說的“我不知道是人事局哪個(gè)局長受了別人的禮物，就不按照政策做事，推薦不該提拔的人提拔”，這句話，就是對人事局工作的嚴(yán)重不滿意。
當(dāng)今之計(jì)，就是趕緊補(bǔ)救，亡羊補(bǔ)牢是必須的，否則，自己的位置說不定就被調(diào)整了。坐在辦公室的椅子上，想了很久，被縣委常委組織部長如老子訓(xùn)兒子一樣教訓(xùn)了半天，就想找回做老子的感覺，一個(gè)電話就把胡長貴叫到辦公室，看著胡長貴很久才說：
“老胡啊，最近，忙什么？”
胡長貴不知道早上局長已經(jīng)被常委組織部長如狗一樣的教訓(xùn)了一遍，很快的走進(jìn)局長辦公室，對局長的問話很隨意的回答說，最經(jīng)安排人事科忙著上次黨組會(huì)議已經(jīng)呂麗華等人的提拔問題，考察過后到了組織部備案，已經(jīng)到了干部任前公示階段了，公示過后，就盡快發(fā)文走程序，把幾個(gè)人提拔到位。
包大寬沒有接上胡長貴的話，而是說，老胡，你是老同志，做事一直比較踏實(shí)，所有我讓很放心的讓你分管人事科，辦公室等幾個(gè)重要的部門，就是希望你發(fā)揮經(jīng)歷豐富的優(yōu)勢。不能出一點(diǎn)的差錯(cuò)，一點(diǎn)差錯(cuò)就可能對人事局全局工作帶來很大影響。
包大寬回來后，感覺到縣委常委組織部長開始談話就設(shè)個(gè)套子讓自己鉆了進(jìn)去，自己回答沒有違背政策的事，然后自己被他舉例做出了違背原則的事，讓自己來否決自己。就感嘆一級領(lǐng)導(dǎo)就是一級水平，自己和常委部長還要差幾個(gè)級別，看到胡長貴，局長也就想像部長一樣設(shè)個(gè)套子讓胡長貴鉆進(jìn)去。
胡長貴想，自己雖然分管人事和辦公室，很多事都是局長同意的，不過是局長意圖的執(zhí)行者而已，能有什么錯(cuò)誤，就很有底氣的說，局長，你盡管放心，不會(huì)讓你失望的，做的每一件事都經(jīng)得住推敲。
局長就說，這樣做事，我就很高興，做事一定要小心，就如提拔干部，提拔每一個(gè)干部一定要多研究市委縣委的政策，才能拿出方案，這樣才能不出一點(diǎn)的錯(cuò)誤，出一個(gè)錯(cuò)，對人事局都是不好的影響。
“局長，你放心，自從分管人事科后，上面的精神我一直在認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作上不會(huì)有任何的錯(cuò)。”
包大寬心里暗笑，狗日的老家伙，已經(jīng)上鉤了。就繼續(xù)問，關(guān)于呂麗華的提拔，有沒有什么反響和舉報(bào)，不會(huì)出問題吧？
胡長貴想到，呂麗華的提拔，除了黃一天多次提出反對意見，要求落實(shí)他的事，可是一個(gè)沒有關(guān)系的小子，父母和自己做過同事，太了解底細(xì)了，小泥鰍能翻什么大浪。至于幾個(gè)有關(guān)系的人，沒有沖突，都沒有反對，就很自信的說：
“局長，這件事盡管放心，我研究了很多的政策文件，因該說呂麗華的提拔符合干部任用相關(guān)規(guī)定，不會(huì)出現(xiàn)任何問題，也沒有人舉報(bào)！”
這個(gè)時(shí)侯，包大寬就支起來腰。知道時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，可以如老子一樣訓(xùn)兒子了，于是很快就板起臉說：
“老胡，不要把話說的滿滿的，本來我也不想說你什么，既然你這么自信的說不會(huì)出任何問題，我就要不客氣的說你幾句，。我問你，你說研究很多上面的精神，我問你。最近市委的很多干部方面的精神文件你認(rèn)真學(xué)了嗎？沒有，肯定沒有，否則，就不會(huì)出這么大的漏子，讓縣委領(lǐng)導(dǎo)對人事局的工作很不滿意。”
胡長貴聽到這里，就感覺到不正常，包大寬的口氣越來越重，難道哪個(gè)地方出了問題，可是實(shí)在無法明白，就不敢說話，睜著無辜的大眼睛，看著包大寬。到現(xiàn)在都不知道哪兒發(fā)生了錯(cuò)誤。但是，人事上的事不能出一點(diǎn)錯(cuò)誤，就可能讓一個(gè)人損失很大。
包大寬看著胡長貴沒有說話，就知道胡長貴沒底氣，就很嚴(yán)厲的說，就說呂麗華的提拔，我當(dāng)時(shí)就囑咐你，按照相關(guān)政策好好研究，推薦出合適的人選為職稱科科長，你到我辦公室說研究了很多政策，呂麗華最合適，我也就沒有過分多的考慮，信任你，誰知道就因?yàn)檫^分信任你，還是出了差錯(cuò)。辜負(fù)了我的信任。
胡長貴聽到這里，心里就更沒有了底。想到單位的人選，確實(shí)沒有比呂麗華合適的，做過辦公室副主任6年多，主持職稱科工作一年多，他不提拔為科長，提拔誰。當(dāng)然，從能力上講呂麗華肯定不是最合適人選。就很小心的說：
“局長，他提拔為科長應(yīng)該說確實(shí)最合適，能有什么差錯(cuò)？當(dāng)然是老同志，學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面難免會(huì)有不足，但是可以改進(jìn)?！?br/>
包大寬就開始如老子一樣教訓(xùn)說，能有什么錯(cuò)？你難道不知道。你說把政策都研究很透了，這點(diǎn)還不知道。市委下文明確要求，如果單位位置空缺，優(yōu)先考慮駐村指導(dǎo)員，特別是受到表彰的指導(dǎo)員，單位的黃一天，下去做了兩年的指導(dǎo)員，受到市委的表彰，找我的時(shí)候就讓他找你，你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，知道怎么用政策給與解釋，知道怎么有政策解決這件事。聽說黃一天多次去找過你，可是你就是不當(dāng)事，一推了之，難道這就是做領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)？
局長繼續(xù)教訓(xùn)說，就是你研究政策的不透，掌握的信息不多，現(xiàn)在出大事了，有人把這件事反映到了縣委，縣委領(lǐng)導(dǎo)人很生氣，說不按照市委的文件做事，要求嚴(yán)肅查處，如果之中牽扯到有人以權(quán)謀私等行為，職務(wù)一律撤銷，交由紀(jì)委查處。
胡長貴就有點(diǎn)怕了，因?yàn)樗邮芰藚嘻惾A的禮物，紀(jì)委真的查起來，說不定就出了問題，就很緊張的看著局長問，誰舉報(bào)？下面怎么辦？
局長包大寬就很霸道地說，你說怎么辦？出了事就要完善，難道真的等縣紀(jì)委來查。我早就提醒你，要研究政策，推薦人選之前要好好研究精神，你當(dāng)時(shí)推薦呂麗華，我問你多次，這個(gè)人選有沒有問題，你一直說沒有問題，怎能沒有問題，現(xiàn)在問題出來了。
胡長貴就解釋說，局長，如果是黃一天這件事，也好解釋，因?yàn)椴⒉皇撬惺艿奖碚玫鸟v村指導(dǎo)員都已經(jīng)提拔重用的，就如我們的劉達(dá)局長，也是受到縣委表彰的知道哦澳元，可是也沒有重用。
包大寬就揮著手，不屑的說，劉達(dá)那是什么表彰，縣委的，黃一天是什么，是市委表彰。你問問，全縣有哪個(gè)駐村指導(dǎo)員受到市委表彰沒有提拔的，特別是單位管理的中層干部，沒有，只有我們單位的黃一天。
胡長貴因?yàn)榇_實(shí)不知道真實(shí)情況，就不敢回答。
局長繼續(xù)說，這次提拔，你推薦呂麗華，明顯不符合市委文件要求，讓黃一天有話可說，抓住漏洞，趕緊給我妥善處理吧，鬧到市委，不要說你的副局長不要做了，估計(jì)我的局長也完了。
“怎么完善？”
聽到這里，胡長貴明顯感到事態(tài)很嚴(yán)重，不是自己想象的那么簡單，但是肯定不想取消呂麗華的提拔，把黃一天提拔上去。
“你說怎么完善？取消呂麗華的提拔，明天早上開黨組會(huì)研究，按照市委文件要求，推薦提拔黃一天，其余幾個(gè)人也緩一緩，等黃一天的事情解決之后再說，至于你回去怎么和呂麗華解釋，還有開黨組會(huì)研究推薦黃一天，作為分管人事的副局長，應(yīng)該知道如何做吧，如何按照市委文件要求去做吧?！?br/>
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