?在聽到年終獎金分配方案之后，公司食堂里的廚師小包一連幾天都不自在，炒菜的功夫也不到位，不是少放了油，便是多放了鹽，晃晃悠悠地，一個理，分配不公，很是氣憤。這小包跟“包大人”一個姓，是否“包大人”一脈，尚未考證，但作風(fēng)卻有點“包大人”的味道，要一碗水端平，否則就要撂挑子，自卸烏紗帽，掛印而去。

    情況反映到財務(wù)部，財務(wù)主管榮超英就變通了一下，將公司幾個食堂的廚師及其所帶的幫廚的獎金合在一起發(fā)，再去由廚師去支配這批獎金，具體怎樣分配由他們自己定，并另外單獨給廚師加了兩千塊錢的獎金，這樣，廚師實際上是八千塊了。小包的幫廚是兩位，獎金合起來就是一萬八千塊，加上另外的兩千，也就是兩萬了。怎樣來分配？小包這個人在這個問題上還是蠻講義氣的，并沒有苛扣兩位幫廚的辛苦費，仍是按六千塊錢一個人分發(fā)給了他們。

    雖然加了兩千塊錢，小包仍是不服，說他負責(zé)全體職工的飲食問題，責(zé)任重大，獎金卻少得可憐，司機小汪不過是個開車的，他也和其他職工一樣拿三萬，為什么他就只能拿八千，不公平。

    沒辦法，財務(wù)主管榮超英和人力資源部的經(jīng)理齊福便找到小包，要跟他做思想工作。榮超英和齊福在食堂當(dāng)著小包的兩位幫廚向小包解釋，食堂和公司是臨時聘用關(guān)系，有合同，簽訂了工資協(xié)議，這年終福利是額外的，不在合同之內(nèi)，之所以公司職工的獎金比他高一點，是因為公司的員工直接參與了生產(chǎn)，是公司的主人，有權(quán)受益公司的紅利，且公司內(nèi)部的職工的獎金也是分檔次的，有高有低，這點你是知道的，大家都認同，沒有異議。榮超英和齊福便勸解小包要想開點，不要氣壞了自己的身體。

    小包仍是想不通，不服，嚷嚷著要撂挑子。

    這天下午，沈秋芳趕到江大的田徑場，向在老地方休息的孫敏霞和趙彥直匯報了這件事。孫敏霞就問：“營銷中心廚房的廚師有什么反應(yīng)沒有？”

    “那邊的廚師好象沒聽到什么反應(yīng)?！鄙蚯锓即鸬?。

    “這發(fā)獎還發(fā)出問題來了，真是麻煩?！睂O敏霞有點感嘆道。

    “這個廚師的為人怎樣？”趙彥直問道。

    “為人一般，有點口直心快的，喜歡評頭論足，跟公司的員工相處得不是很融洽?！鄙蚯锓即鸬?。

    “這就是問題的所在?！壁w彥直說完，又問道，“這廚師炒菜的手藝怎樣？有沒有什么不良反應(yīng)？”

    “炒菜的手藝？還可以吧！幾個廚師的手藝都差不多?！@不良反應(yīng)？好象有一點。上次我到營銷中心找小趙，在那吃飯時，聽營銷部的經(jīng)理龐敏提起過一件事，說廚師小包幫他的朋友或者是親戚買套房子，房子選好后，小包便要求加入團購，想在價格上優(yōu)惠一點。剛好正趕上公司取消了團購的銷售措施，龐經(jīng)理便不好隨便作主，便沒有答應(yīng)小包的要求。小包因此便很生氣，說人家營銷中心的廚師買房子享受了許多優(yōu)惠，怎么輪到他了，就取消了。龐經(jīng)理也不好跟小包多解釋，便沒去理會他。后來，有一天公司開會，龐經(jīng)理就在公司食堂用餐，打了飯菜后，一吃便感覺不對味，菜特別地咸，無法入口，龐經(jīng)理便問別人，也同別人互相品嘗了一下對方的菜，發(fā)現(xiàn)其他的員工的菜都很入口，不淡不咸的，便知道是小包故意所為。后來聽別的同事說，小包那天給龐經(jīng)理打完飯菜后，便對別人說，這龐經(jīng)理是閻（鹽）王，今天就讓她嘗一嘗‘鹽’王的滋味?？梢姡翘焓切“适乱脚逃?xùn)龐經(jīng)理。所以說，這個小包的人品還真是有問題?！鄙蚯锓颊f道。

    “有這事？那這種人可得好好處理，這吃飯的問題可是大事，不可掉以輕心。”孫敏霞說完，又問沈秋芳，“這食堂里的廚師是誰安排的？”

    “一般都是人資部的經(jīng)理齊福。他是本地人，關(guān)系多?！鄙蚯锓颊f道。

    “那就讓齊福去處理，告訴齊福，這食堂可是大事，不可掉以輕心，得安排妥當(dāng)?！睂O敏霞說道。

    沈秋芳會意，跟孫敏霞和趙彥直再聊了幾句便回了公司。

    過了兩天，下午，干完活，小包憤憤地走出廚房，來到大街上溜達。正走著，便迎面碰到他的一個熟人，也就是介紹他到毅恒置業(yè)公司食堂當(dāng)廚師的中間人，姓仇，人稱“仇胖子”。

    “仇胖子”就招呼道，“小包，滿面chūn風(fēng)的，這是去哪？”

    “還滿面chūn風(fēng)呢，氣都快氣死了?！毙“鼭M腹牢sāo地說道。

    “怎么啦？”“仇胖子”問道。

    “媽的，公司發(fā)獎金，說我是臨時合同工，別人發(fā)三萬，我們就發(fā)八千、六千的，這不明擺著欺負人嗎！惹火了，老子撂挑子不干，看他們吃去?！毙“鼩鈶嵉馈?br/>
    “有這種事，是該罷工，讓他們知道厲害！”“仇胖子”抱不平道。

    “對，現(xiàn)在就回去撂挑子。”小包說完，沖“仇胖子”一擺手說道，“走了，謝謝你了，‘仇胖子’！”

    回到公司，小包就找到人資部的經(jīng)理齊福，說不干了，請另請高明。

    齊福故作為難地說道：“你這一走，食堂豈不是要熄火?！?br/>
    “那沒辦法?！毙“U橫道。

    “真要走?。俊饼R福追問道。

    “那還有假?！毙“x無反顧地說道。

    “你真要走就只能發(fā)這個月的工資，獎金也只能發(fā)一半。”齊福說道。

    “獎金為什么只能發(fā)一半？”小包問道。

    “這獎金本來是分三個月發(fā)放的，這一個月還沒完，你就要走，一下子給你全額也不在理?！饼R福說道。

    “一半就一半，誰還缺這個錢?！毙“婟R福很為難，更是得意，覺得自己現(xiàn)在是皇帝的女兒不愁嫁，便豪邁地說道。

    齊福看了一下小包，覺得這個人很可惜，但仍是裝作很無奈地樣子，跟小包說道，“那我到財務(wù)部去說一下。”

    于是，齊福給小包及他的兩位幫廚開了工資條和獎金條，并同他到財務(wù)部辦手續(xù)，財務(wù)出納員陪他到銀行通過轉(zhuǎn)賬將資金打入到他的工資折上。

    晚上，公司將營銷中心的廚師班底調(diào)到公司食堂，使公司食堂不至于熄火。營銷中心的員工則集體到毅恒大酒店搭膳。

    營銷中心的廚師的工資比小包少一級，用餐人員不多，油水也有限。調(diào)到公司食堂后，工資升了級，油水也大增，著實歡喜了一番，積極xìng更高。

    小包離開公司食堂后，便摩拳擦掌地著手找新的飯碗。一個蘿卜一個坑，小包這半路出家，哪個廟里都不缺和尚，左找右找，就是不理想。小包的心一天比一天沉重。跟著他一起出來的兩個幫廚，開始還義憤填膺，和小包同仇敵愾，漸漸地，便氣餒了，甚至開始埋怨小包，不該這山望著那山高，把個好端端的飯碗給弄砸了。小包越想越后悔，死的心都有。更為可惱的是，那兩位幫廚原來是一對夫妻，在公司食堂幫廚，便住在公司食堂里的一個房間里，現(xiàn)在一下子辭了工，還得在外面租房住，每個月還得花一筆錢應(yīng)付房租。這個悔?。】上攵?。夫妻倆便攛掇著小包到公司找人說情，yù回到公司。齊福告訴他們，食堂已經(jīng)有人頂班了，營銷中心的廚房準(zhǔn)備請工地上的廚師頂班，要干活只能到工地食堂起爐灶了。小包權(quán)衡再三，只好決定到工地食堂里去干。

    花園城里的食堂由施工單位環(huán)宇建筑公司負責(zé)。因要趕宜居城綜合超市項目的進度，花園城二期工程基本上停工，食堂處于停業(yè)狀態(tài)。經(jīng)人介紹說營銷中心缺廚師，故趕緊鉆營過來頂了班。宜居城因南溪建筑公司設(shè)有食堂，環(huán)宇公司便沒有設(shè)，一起到南溪公司的食堂搭膳?，F(xiàn)在綜合超市項目進入攻堅階段，人馬壯大，需要分灶而食，經(jīng)介紹，環(huán)宇建筑公司便接納了小包來工地開食堂。

    毅恒置業(yè)公司食堂的現(xiàn)任廚房班底聽說小包要殺回馬槍，不免伸長脖子等待判決，見公司回絕了小包的申請，這才松了一口氣。但心里總還是不踏實，唯恐江山不保。聽說小包去了工地，那顆懸著的心才算是放了下來。

    公司經(jīng)過小包這一折騰，人人都體會到安分守己的生活道理，再也沒有人去議論獎金多寡的事情，一心踏實干活。不經(jīng)意間，起到了殺一儆百的效果。本來嘛！公司是股東們的，老板們愿意發(fā)多少獎金，全憑他們良心，誰也強迫不了，法律也沒有這個規(guī)定，能保證職工工資就是老板的本分。也虧得公司效益好，業(yè)務(wù)量大，利潤多，老板們才會發(fā)善心，與民同樂。所以，為人還是得適當(dāng)?shù)刂c足，所謂知足常樂嘛！