李文軍那天聽說了井下采礦任務(wù)沒法完成的事情，要趙林跟所有工人講了講，讓他們到過年錢這段時(shí)間首先完成本職工作，暫時(shí)不要來廠里兼職了，以免太辛苦出事故。等年后時(shí)間充裕了再過來。
雖然那些人少賺很多錢，不樂意，可是李文軍他們說得也沒錯(cuò)。本來就是應(yīng)該把本職工作做好了才能來賺外快。
之前其他車間睜一只眼閉一只眼，是因?yàn)閹缀趺恳粋€(gè)車間主任都有家人在這邊干活，要是不讓工人們過來，他們自己也吃虧。
李文軍找工人們談話以后，工廠里每天就只有技校學(xué)生，退休的老電工，袁家村的村民，還有秦紅玲這種本來就沒有正式工作的。其實(shí)就這些人，現(xiàn)在也能把訂單完成了。
因?yàn)楦牧肆魉€之后，大家做熟練了，效率又提高了許多。
工人們還是有些人想不明白這件事，私底下罵娘。
“李文軍真不是東西，現(xiàn)在廠里不忙了，就不要我們?nèi)チ?。這是什么，這不就是過河拆橋嗎？”
“哎呦，你看他留下的都是些什么人啊。農(nóng)民，學(xué)生，退休的，這些人便宜些啊。”
“真難受，看著花花綠綠的票子放在那里，卻不讓我們?nèi)ベ??！?br/>
“還別說，不去電子廠了，只做現(xiàn)在的工作，雖然輕松了好多，可是有事沒事一個(gè)月都是二十幾塊錢，真是寡淡的，太沒意思了。還是電子廠的刺激，錢來得快，又有意思?！?br/>
“就是，馬上過年了。本來還想多賺點(diǎn)錢，過個(gè)好年的。”
車間里面的人考勤率高了多，可是效率卻沒見的提高。
搞得那些主任更加惱火。
這就是什么？不就是典型的“心在曹營身在漢”嗎？
李文軍太可惡了，搞壞了整個(gè)礦區(qū)的風(fēng)氣。
井下工人里面，也有一些之前在電子廠兼職的。本來照理講，不在電子廠兼職以后，應(yīng)該有更多時(shí)間休息了，但是他們的精神反而變差了。一大早就個(gè)個(gè)蔫兒巴巴的，干活的時(shí)候有氣無力，磨洋工聊天，照這樣下去，更加完不成生產(chǎn)任務(wù)了。
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李文勇來井下巡查，也看出問題了。
把孫杰叫過來辦公室談話。畢竟完不成任務(wù)，他這個(gè)生產(chǎn)科科長也很沒面子。
李文勇問：“任務(wù)完成得怎么樣了？”
孫杰老老實(shí)實(shí)回答：“最近應(yīng)該是挖到了兩條礦帶之間了，所以出礦率很低，都是那種黑色的石頭。上個(gè)月沒完成任務(wù)，這個(gè)月也危險(xiǎn)。年度任務(wù)還差百分之二十。過年前加緊一點(diǎn)，應(yīng)該能完成?！?br/>
李文勇說：“你沒覺得大家的積極性不高嗎？”
孫杰苦笑：“這個(gè)下井挖礦的活肯定沒有電子廠裝配幾個(gè)零件來的輕松啊。而且隊(duì)長也知道，那邊給的錢還多。”照理講，他是最不應(yīng)該有怨言的。因?yàn)榍丶t玲在電子廠拿那么高的工資，現(xiàn)在也是少數(shù)留下來的幾個(gè)人之一。
但是這邊的矛盾就擺在這里，他不可能裝瞎無視。
而且李文軍已經(jīng)很夠意思了，沒讓他們做丑人，而是自己把工人們勸了回來。
這些李文勇都知道，抿嘴坐了好一會兒，說：“你要想辦法提高工人的積極性才行，不能只是你一個(gè)人死干。”
孫杰為了保證年底完成任務(wù)，連婚假都沒有休，結(jié)婚第二天就來上班了，而且能上夜班就上夜班，不是為了津貼，只是因?yàn)閯e人都不想上夜班，只有他來頂上，好保證二十四小時(shí)都能出礦。
孫杰撓了撓頭回答：“早上的訓(xùn)話，我跟你之前講的差不多，可是沒有什么作用?！?br/>
李文勇摸了摸額頭，無奈地說：“現(xiàn)在情況變了，你還用我之前的法子肯定是不行了。”以前沒有李文軍這個(gè)賺錢像印刷機(jī)印報(bào)紙那么快的人，大家就知道苦哈哈靠勤奮，使勁兒干。干得多拿得多。
現(xiàn)在李文軍一天天的，搞不搞就蹦出來一個(gè)十幾萬塊錢的訂單。他們這一個(gè)月二十幾塊錢工資比起來，真的是讓人看不上眼。
還用“講道德講追求”這些空泛的話激勵(lì)這幫子年輕人賣苦力，是沒有用的了。
孫杰這個(gè)人勤快是勤快，也老實(shí)本分，就是腦子不夠活，其實(shí)不太適合做隊(duì)長。但是他是井下一線工人里少數(shù)幾個(gè)沒去電子廠兼職過的人之一，不是因?yàn)樗幌胭嶅X，而是因?yàn)樗幌朐谇丶t玲手下干活，感覺得自己比對象還低了一級，沒面子。
因?yàn)樗膱?jiān)守，李文勇才把他提做了隊(duì)長。
現(xiàn)在李文勇也覺得這個(gè)決定有點(diǎn)不合適?？纯雌渌擞趾孟駴]有比孫杰更忠于井下這份工作的了。
孫杰更加局促，紅了臉：“實(shí)在是想不到什么別的法子了?！?br/>
李文勇說：“你要搞點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì)。比如獎(jiǎng)金。像李文軍那樣分組比賽，完不成任務(wù)的超過兩次一樣要懲罰。超出得多的組有獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)星期一大獎(jiǎng)，每天一小獎(jiǎng)，一個(gè)月累計(jì)發(fā)放。”
只不過他們不能像李文軍那么狠，直接完不成任務(wù)就開除，但是被罰了，多少還是會有點(diǎn)刺激作用。畢竟都是血?dú)夥絼偟哪贻p同志，自尊心比較強(qiáng)。
孫杰眼睛一亮：“誒？對啊，這個(gè)可以有，反正作為隊(duì)長，我有分配獎(jiǎng)金的權(quán)利。”
李文勇哭笑不得，這么簡單的問題，竟然要他提醒，孫杰才想得到…….
他想了想又問孫杰：“霍段明現(xiàn)在在干什么？”
孫杰說：“我把他提做組長了。他這一次回來以后，還是比較老實(shí)和積極?！?br/>
其實(shí)霍段明的能力比孫杰強(qiáng)，就算不做隊(duì)長，讓他做副隊(duì)長幫幫孫杰也好，但是他之前犯過那樣的錯(cuò)，這么快就不計(jì)前嫌，提他上來也不合適。
李文勇點(diǎn)點(diǎn)頭：“好，就這樣吧，讓他做組長也可以?！?br/>
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孫杰按照李文勇說的搞了個(gè)生產(chǎn)競賽，為了以身作則，他自己也帶了一個(gè)組參加競賽。
雖然大家都知道是照搬的李文軍的那一套，也不好說什么。
有獎(jiǎng)勵(lì)總比沒獎(jiǎng)勵(lì)好。而且完不成還要懲罰，多丟人。
大家總算是積極了一點(diǎn)，早上的精神狀態(tài)也好了。
可是才干了一天，就出問題了。
霍段明帶的那個(gè)組沒有完成任務(wù)?；舳蚊鞅緛砭陀X得孫杰不夠格當(dāng)隊(duì)長，有點(diǎn)意見，現(xiàn)在他好不容易當(dāng)上組長，又完不成任務(wù)，連組長都可能當(dāng)不了了。
宣布了懲罰以后，那個(gè)組的組員也個(gè)個(gè)垂頭喪氣。
霍段明安慰他們：“不是我們不行，是因?yàn)檫\(yùn)氣不好，挖到了貧礦區(qū)。”
有組員立刻說：“就是，干死干活，干一天也完不成任務(wù)。真是運(yùn)氣太差了。”
然后就有人說：“啊，對了那個(gè)區(qū)域是隊(duì)長指定的。隊(duì)長不是故意的吧?！?