從傭兵注冊(cè)推廣，想到大BOSS進(jìn)化點(diǎn)后，莊有為意念進(jìn)入系統(tǒng)，查看現(xiàn)在的進(jìn)化點(diǎn)。

    大BOSS系統(tǒng)

    綁定者：莊有為

    系統(tǒng)主線：進(jìn)化之路

    當(dāng)前等級(jí)：四級(jí)進(jìn)化

    進(jìn)化點(diǎn)：301343.5/412443.5

    掌握技能：刀斧術(shù)（基礎(chǔ)）

    當(dāng)前進(jìn)化點(diǎn)不足……

    依舊熟悉的系統(tǒng)界面，只有五項(xiàng)內(nèi)容，看起來(lái)很簡(jiǎn)陋，像是充話費(fèi)的贈(zèng)送品。

    但就這樣簡(jiǎn)單一個(gè)系統(tǒng)，莊有為深知其強(qiáng)大之處，是他心底最大的隱秘。

    “沒(méi)想到總進(jìn)化點(diǎn)，達(dá)到四十多萬(wàn)，可用進(jìn)化點(diǎn)也有三十萬(wàn)多一點(diǎn)?！笔紫瓤吹竭M(jìn)化點(diǎn)數(shù)值，莊有為略顯吃驚，上次升四級(jí)進(jìn)化后，進(jìn)化點(diǎn)只剩三萬(wàn)九千多，總數(shù)值也只有十五萬(wàn)多。

    但想到這段時(shí)間，傭兵之家與獵人之家，陸續(xù)有人成功注冊(cè)，為他提供進(jìn)化點(diǎn)，新增二十多萬(wàn)進(jìn)化點(diǎn)，也算比較正常的情況。

    “不過(guò)進(jìn)化點(diǎn)，出現(xiàn)零點(diǎn)五的尾數(shù)，這是什么原因？”

    “查看進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成?！鼻f有為意念一動(dòng)，從進(jìn)化點(diǎn)數(shù)值進(jìn)入二級(jí)界面。

    進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系

    進(jìn)化點(diǎn)總額：412443.5

    初級(jí)員工：149963×1

    一級(jí)員工：202×2

    二級(jí)員工：0×4

    ……

    外聘初級(jí)員工：523849×1×0.5

    外聘一級(jí)員工：152×2×0.5

    外聘二級(jí)員工：0×4×0.5

    ……

    傭兵之家、獵人之家注冊(cè)成員，為綁定者外聘員工，提供進(jìn)化點(diǎn)減半計(jì)算。

    莊有為看到進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系，分成兩部分構(gòu)成，在原有構(gòu)成體系后，新增外聘員工構(gòu)成。

    后面有一段說(shuō)明，傭兵之家與獵人之家注冊(cè)成員，不能直接算莊有為手下的員工，系統(tǒng)認(rèn)定為外聘員工，存在一定雇傭關(guān)系，提供進(jìn)化點(diǎn)只計(jì)算一半。

    不過(guò)外聘員工部分，不同等級(jí)的成員，所提供的進(jìn)化點(diǎn)，與正式員工標(biāo)準(zhǔn)一樣，只是在同標(biāo)準(zhǔn)后，進(jìn)行折半計(jì)算。

    “從系統(tǒng)進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系來(lái)看，現(xiàn)在傭兵之家與獵人之家，共有五十二萬(wàn)四千零一人，其中一級(jí)進(jìn)化者有一百五十二人?！?br/>
    “集團(tuán)成員方面，原有十五萬(wàn)零一百八十五人，如今只有十五萬(wàn)零一百六十五人，戰(zhàn)斗中死亡人數(shù)已達(dá)到二十人，但一級(jí)進(jìn)化者從原來(lái)的三人，增加到現(xiàn)在的兩百零二人……”

    直接從系統(tǒng)進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系，莊有為就完掌握，集團(tuán)成員的進(jìn)化水平，和傭兵之家、獵人之家的注冊(cè)成員及進(jìn)化水平。

    “看來(lái)大BOSS系統(tǒng)，不只是利用進(jìn)化點(diǎn)升級(jí)，還能從進(jìn)化點(diǎn)來(lái)源，進(jìn)行大致的人事管理。”莊有為暗自想道。

    不過(guò)這個(gè)問(wèn)題，對(duì)他影響很小，基本只是心中有數(shù)。

    畢竟無(wú)論是集團(tuán)總務(wù)，還是傭兵之家、獵人之家的管理，都有趙慶宏主要負(fù)責(zé)，下面還有具體管理人員。

    但從系統(tǒng)中，查看手下成員數(shù)量與進(jìn)化水平，若是與管理者匯報(bào)有較明顯差異，肯定會(huì)存在一定問(wèn)題。管理人員是懈怠失誤，還是生出異心故意虛報(bào)，很容易就能查明原因。

    綜合來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)肯定有利于管理。

    “進(jìn)化點(diǎn)大致是這樣，現(xiàn)在所掌握技能，顯示為刀斧術(shù)（基礎(chǔ)），不知這是如何評(píng)定？”莊有為暗自思索，意念集中到“刀斧術(shù)（基礎(chǔ)）”上，盡管沒(méi)有進(jìn)入次級(jí)界面，卻也獲得一些信息。

    刀斧術(shù)（基礎(chǔ)），從實(shí)戰(zhàn)中領(lǐng)悟而來(lái)，目前處于基礎(chǔ)階段，繼續(xù)加深領(lǐng)悟程度，有可能掌握刀斧術(shù)……

    “為什么是刀斧術(shù)，我使用的就是大板斧，偶爾用制式大刀，完就是亂砍?！鼻f有為稍顯疑惑，但沒(méi)有細(xì)想這個(gè)問(wèn)題，他其實(shí)并不在意技能是什么，只要威力強(qiáng)大即可。

    不過(guò)他也不想一想，盡管他使用大板斧為兵器，但時(shí)常像用刀一樣劈砍，不存在什么斧法之說(shuō)，領(lǐng)悟出刀斧術(shù)很正常。

    “老趙，這批熱武器你安排一下，先配給市郊駐防的成員。”回到集團(tuán)公司總部后，莊有為將熱武器分配，交給趙慶宏負(fù)責(zé)，但也給出一定限制。

    東盛集團(tuán)和軍方，所達(dá)成的合作內(nèi)容，就包括防守渝州南部?jī)蓞^(qū)，負(fù)責(zé)維護(hù)兩區(qū)內(nèi)的秩序穩(wěn)定。

    現(xiàn)已將總部戰(zhàn)斗成員，分成三批執(zhí)行任務(wù)，一批在總部負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)，只有兩萬(wàn)人。一批負(fù)責(zé)兩區(qū)秩序維持，主要是清剿進(jìn)化獸、斬殺妖魔，共計(jì)三萬(wàn)人。

    最后一批在市郊構(gòu)筑防線，防御來(lái)自野外的進(jìn)化獸，同樣是三萬(wàn)人。

    第三批成員，現(xiàn)在的任務(wù)比較輕松，主要是構(gòu)筑防線，危險(xiǎn)性不大。但若是野外進(jìn)化獸，開(kāi)始向人類(lèi)城市進(jìn)攻，這部分戰(zhàn)斗人員的壓力會(huì)很大。

    現(xiàn)在末世已過(guò)三天，市區(qū)內(nèi)部的瘋魔，基本已斬殺殆盡，進(jìn)化獸主要是家禽、家畜一類(lèi)，實(shí)力都不會(huì)很強(qiáng)大，三萬(wàn)人足夠穩(wěn)定秩序。

    相比較而言，將首批熱武器，交給第三批成員使用，更符合后續(xù)要求。

    趙慶宏也明白這一點(diǎn)，對(duì)莊有為的指示毫無(wú)意見(jiàn)，當(dāng)即表示道：“我會(huì)盡快制定分配計(jì)劃，根據(jù)防線地形條件，分配這批熱武器，確保防御實(shí)力均衡?！?br/>
    “你盡快落實(shí)這個(gè)問(wèn)題，將熱武器交到一線員工手里。”莊有為點(diǎn)頭說(shuō)道。

    “還有，老趙你通知下去，今天下午五點(diǎn)，召開(kāi)集團(tuán)高層會(huì)議?！?br/>
    “如今形勢(shì)多變，要盡快完成集團(tuán)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在的安保成員，轉(zhuǎn)到傭兵事業(yè)部后，必須進(jìn)行軍事化管理?！?br/>
    “還有公會(huì)事業(yè)部，要借帝國(guó)開(kāi)放熱武器這股風(fēng)潮，大力推廣傭兵之家?！?br/>
    “會(huì)議內(nèi)容是集團(tuán)徹底轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，和我之前與你所說(shuō)相差不大。主要是加快轉(zhuǎn)型步伐，我直接進(jìn)行人事任命，爭(zhēng)取在三天內(nèi)完成轉(zhuǎn)型，按新模式運(yùn)轉(zhuǎn)集團(tuán)事務(wù)?！鼻f有為出言說(shuō)道。

    “BOSS放心，我馬上通知下去！”趙慶宏點(diǎn)頭回答，盡管他是集團(tuán)大管家，但在人事任命這一塊，他也感到有些為難，現(xiàn)在莊有為直接任命，絕對(duì)鎮(zhèn)得住場(chǎng)面。

    東盛集團(tuán)原來(lái)七家子公司，末日轉(zhuǎn)型就裁剪很多業(yè)務(wù)，不少留在公司的管理層，現(xiàn)在都高位低職掛在行政部。

    如今要徹底轉(zhuǎn)型，只保留四大事業(yè)部，管理層的人事問(wèn)題，確實(shí)不怎么好處理。

    莊有為讓趙慶宏通知，要召開(kāi)集團(tuán)高層會(huì)議的時(shí)候，帝國(guó)高層也在進(jìn)行一場(chǎng)會(huì)議。

    “這個(gè)議題通過(guò)，進(jìn)入下一個(gè)議題?！痹子H自主持會(huì)議，軍方與官方各五位大佬，連元首一起構(gòu)成帝國(guó)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，十一人一起決定帝國(guó)走向，決定帝國(guó)二十億人的生存環(huán)境。

    “現(xiàn)在這個(gè)議題，主要討論帝國(guó)政/府，官方與軍方如何對(duì)待東盛集團(tuán)這個(gè)問(wèn)題?！痹紫乳_(kāi)口說(shuō)道。

    “東盛集團(tuán)的存在，關(guān)鍵人物是莊有為，他是我們重點(diǎn)分析，權(quán)衡考慮的因素。”一位軍方大佬出言補(bǔ)充，他在軍方最高五人中，暫時(shí)排在第五位，但年齡最小潛力最大，有望接任軍方第一大佬。

    莊有為自然不知道，帝國(guó)對(duì)于他的存在，竟放到最高會(huì)議中，用一個(gè)單獨(dú)的議題進(jìn)行討論。

    “先不說(shuō)莊有為個(gè)人，與東盛集團(tuán)這個(gè)勢(shì)力團(tuán)體，到底有無(wú)野心的問(wèn)題?！?br/>
    “就從個(gè)人能力與團(tuán)體實(shí)力來(lái)說(shuō)，莊有為的能力很妖，東盛集團(tuán)發(fā)展?jié)摿薮蟆避姺降谌罄校紫缺磉_(dá)他的看法。

    “這不是廢話嗎？如果莊有為不存在野心，東盛集團(tuán)強(qiáng)大與否，都和帝國(guó)利益不存在沖突，我們何必考慮這個(gè)問(wèn)題？”官方第二大佬，頓時(shí)開(kāi)口反駁道。

    “先確定目標(biāo)實(shí)力與勢(shì)力，再分析目標(biāo)是否有野心？”

    “有野心要盡快針對(duì)性打壓，沒(méi)野心放任其發(fā)展，帝國(guó)也應(yīng)該進(jìn)行拉攏，讓他和帝國(guó)保持一致路線。”軍方第三大佬繼續(xù)說(shuō)道，算是回應(yīng)官方駁斥，也說(shuō)完他的態(tài)度。

    “這話倒是沒(méi)錯(cuò)！”元首表示贊成，他知道官方第二大佬，與軍方第三大佬不合，先確定調(diào)子避免他們繼續(xù)爭(zhēng)吵。

    “確實(shí)是這樣！”

    “如果只是一個(gè)普通人，就算他有顛覆帝國(guó)的野心，只要他沒(méi)做出什么行動(dòng)，那就完無(wú)所謂！”

    “但若是一個(gè)社會(huì)影響力巨大，個(gè)人實(shí)力強(qiáng)大，且有很大勢(shì)力的人，確定有顛覆帝國(guó)的野心，那不管是否付諸行動(dòng)，帝國(guó)都應(yīng)該搶先采取措施，將危機(jī)扼殺在搖籃之中?！?br/>
    “很多問(wèn)題，換個(gè)角度考慮，不一定就有錯(cuò)誤！”軍方第一大佬說(shuō)道，給第三大佬撐起場(chǎng)子，畢竟同屬軍方陣營(yíng)。

    “既然這樣，那就由你們軍方，進(jìn)行主要討論。畢竟目標(biāo)人物，與你們軍方接觸更多?！惫俜降谝淮罄腥滩蛔≌f(shuō)道。

    “目標(biāo)人物在末世前，算是一位相當(dāng)成功的商人，你們官方的接觸很多。軍方只是在進(jìn)入末世后，才和目標(biāo)有一定的接觸，如何將責(zé)任推給軍方？”軍方第一大佬反問(wèn)道。

    “好啦！這個(gè)問(wèn)題不用爭(zhēng)論，很簡(jiǎn)單一個(gè)問(wèn)題，何必看那么復(fù)雜？按議題流程進(jìn)行，逐條分析我們掌握的信息，最終投票表決！”元首無(wú)奈地說(shuō)道。

    軍方和官方，都有推卸責(zé)任的意思。

    畢竟不管怎樣對(duì)待東盛集團(tuán)，都會(huì)存在一定的隱患，在末世初期這個(gè)關(guān)頭，所有問(wèn)題都在摸石頭過(guò)河，沒(méi)人愿意承擔(dān)那個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。