聽完嚴家棟的話，蘇秋彤點點頭：“行，子林哥那邊我給你壓著，方便的話我去打個招呼就好，也得跟他說說別什么樣子女人都能當女朋友，那太掉檔次了，至于其他的就讓蓮姐安排?！?br/>
    “沒問題！”

    黃夢蓮點點頭。

    “我也沒問題?！?br/>
    嚴家棟攤攤手。

    “那行了，下去辦正事吧，你進度得加快了，我不知道我老爹什么時候就跟我說時間結束，我可不想被你給坑了?！?br/>
    蘇秋彤叮囑道。

    “你跟你爸定約的時候已經已經入套了?！?br/>
    嚴家棟丟下這句話就跟著黃夢蓮走出了辦公室。

    蘇秋彤歪著腦袋仔細想了想這句話之后，露出一絲憤恨的神色，只不過片刻后又笑了起來。

    嚴家棟到是跟著黃夢蓮朝著樓下會議室走著，這女人在路上問道：“資料部你是待不下去了，看你的意思你想去哪個部門？”

    “我去什么部門都無所謂的，關鍵是你怎么把我安插進去？”

    嚴家棟反問道。

    這話讓黃夢蓮停住了腳步轉身帶著一絲詢問的表情看著眼前的男人。

    “你要直接把我丟進其他部門里，那我們的關系就顯得有些特別，公司的高層都不是傻子，稍微想想就能理清前后脈絡，這樣會有悖于老板交給我的任務，所以我能進哪個部門你不能主動安排這，只能看哪個部門要我?！?br/>
    嚴家棟解釋道。

    “現(xiàn)在哪個部門敢要你？你這樣的表現(xiàn)沒人想接這個燙手山芋吧？”

    黃夢蓮吐槽到。

    “這不一定了，有沒有人要我，還得看你怎么說。”

    嚴家棟笑了笑。

    “我怎么說？要我有表示這跟我直接安排有什么區(qū)別？你到底怎么想的？”

    黃夢蓮有些茫然。

    “很簡單，你把幾個部門的管理都組織起來開會，問問那個部門要人愿意收留我就行。”

    嚴家棟顯得神神秘秘的樣子。

    “你這么有把握？組織管理開會？那可是直接討論是否開除的？”

    黃夢蓮懷疑的問道。

    “嘿嘿，沒關系，這樣才顯得公正啊，另外我會不會被開除還得看你的表現(xiàn)了?！?br/>
    嚴家棟依然只說了半句話，這讓黃夢蓮有些焦急。

    不過看嚴家棟不愿意揭露答案，也只能按照這男人的意思來做。

    不多時，公司里幾個有話語權的部門領導都集合到了會議室當中。

    蘇岳峰創(chuàng)辦公式的時候就有過這么一條規(guī)定——要開除員工必須要要公司部門領導統(tǒng)一決定，當然大股東同樣有決策權。

    公司的大股東當然就是蘇家三兄弟，這規(guī)定看似民主卻一樣的有獨裁嫌疑。

    其中一些細節(jié)條款就不詳細說明了。

    所以公司里也不會隨意的開除員工，不然因為一個員工讓公司幾個高層管理過來開會，那這些高層管理還不得煩死？

    今天嚴家棟就是這樣的一個特例，為了隱藏一些關系這男人也不得不讓自己背水一戰(zhàn)。

    難得有空蘇氏集團的幾個部門領導都湊在了一起，難免一些套路問候，相互寒暄。

    嚴家棟看了看周圍的人，除開資料部的劉有然，還有行政部的邱姐，其他的都不認識。

    “我們公司還很久沒開除過員工了吧？”

    有人小聲的議論著。

    “上次都是幾年前了吧？還是蘇總親自主持的，今天主角是什么人??？”

    “我覺得這其實沒什么意義，公司有規(guī)章制度的，違反了就直接開除好了，還搞什么三堂會審，這就是浪費時間，工作事情還很多的。”

    “誒，這話就不對了，蘇總當初定下這個規(guī)矩還不是為了對我們員工負責啊，不然話我們都可以隨隨便便開人了?！?br/>
    黃夢蓮看了看一下會議室的人，人都到齊之后她開口說到：“大家都靜一靜，今天讓大家在百忙之中來開個會也不是什么大事，按照小蘇總的意思她對公司的員工不熟悉，這個人是去是留還得看大家的意思?！?br/>
    “那這個會議是來判斷這人是否應該開除了？”

    一個有著很深法令文的中年男人正色問道。

    “付部長，嚴格來說并沒有嚴重到要開除的地步，但是如果公司幾個部門都不留此人，那勸退自然是最好的結果?！?br/>
    黃夢蓮早有準備的回答。

    “行吧，那先介紹一下我們今天的主角吧?！?br/>
    又一個比較干瘦的男人說到。

    “這個人叫做嚴家棟，剛進公司不久，違反公司制度打架，我已經做了停薪留職的處罰，但是資料部劉部長表示他不適合待在資料部了，所以現(xiàn)在看看其他幾位部長有收留他的意思沒。”

    黃夢蓮說明到。

    嚴家棟到是一臉漠然的站在黃夢蓮身邊，眼觀鼻，鼻觀口，口關心，一副事不關己的樣子。

    “打架？小子挺厲害??？當這里是學校呢？”

    “性子比較沖動啊，就是不知道能力怎么樣？”

    “黃秘書，這人的簡歷呢？有什么優(yōu)點沒有？”

    難得開一次這樣的會議，幾個部長還挺當回事的。

    “正常履歷，并無可圈可點之處，如果非要說有什么，那就是社會經驗比較豐富吧?！?br/>
    黃夢蓮回答道。

    場面稍微沉默了一下，幾個管理似乎思考答案，黃夢蓮覺得自己不應該就這樣事不關己的看著猶豫了一下后開口說到：“嚴家棟先給你介紹一下在座的領導，人事部付部長，行政部邱部長，資料部劉部長，市場部錢部長，后勤部余部長，還有安保部熊部長，如果你有什么意向可以直接說出來。”

    “我沒什么好說的，我違反了公司制度，自然愿意接受懲罰，不過我想說明的是我是出于自衛(wèi)，其他當事人是老員工，我則是一個新人，希望大家一視同仁就好，我這個人適應能力學習里能都還不錯，不管能去哪個部門會認真盡職的工作，當然如果我還有機會留在這個公司，順便說明一下，我其實很珍惜現(xiàn)在的工作?！?br/>
    嚴家棟表現(xiàn)出一臉無辜的樣子。

    “珍惜工作還打架？現(xiàn)在都文明社會了，有什么不能好好說？我先表態(tài)了，這樣的人我部門不歡迎！”

    最先開口是人事部付部長。

    這點沒有出嚴家棟的預料，聽說這個付部長是陳平的老舅，他自然會幫陳平說話了。