同事穎在上次吃瓜事件之后，有一段時(shí)間與妍的關(guān)系處在一種僵化的狀態(tài)，看見了對(duì)方，理也不是，不理也不是，從心里是不想理會(huì)妍的，但從同事相處之道上來說，這低頭不見抬頭見的，不理也不好。穎心理是有些矛盾糾結(jié)的。對(duì)于這樣的同事，到底是理還是不理呢？

    眼看著期末考試臨近了，在學(xué)校的日子不多了，可就在期末考試前，穎的餐卡丟了。中午穎是不回家吃飯的，單位離家太遠(yuǎn)，不方便，因?yàn)殄切畔⒐芾砣藛T，同時(shí)也負(fù)責(zé)餐卡的充值和補(bǔ)卡工作，所以穎要求妍幫她充飯卡，妍卻振振有詞地說，就這幾天了，怎么不能將就一下，到新學(xué)期再跟大家一起辦卡，要不，為了你一個(gè)人，我還得跑會(huì)計(jì)室一趟，不值得！

    穎被妍囂張的氣焰氣著了，這什么人，怎么不能體會(huì)同事丟了飯卡的心情，又想起上次吃瓜的事情，覺得妍這種人真是太難理解了，她生氣地說了一句，“同事之間理應(yīng)互相幫助的，你怎么能不設(shè)身處地、換位思考對(duì)方的處境呢？”這句話把妍也惹惱了，她便回敬了更難聽的話，大意是說穎是一個(gè)怪人，別人都能理解的事，她理解不了，講不通道理。

    兩個(gè)人都憋著火氣，都抬高了音量，互相指責(zé)對(duì)方不通情理。最后，兩人都有點(diǎn)吃不消。有別的同事看不下去了，就勸兩人都少說一句，穎便先住了嘴。但心里還是夠憋火的。

    這件事過后的第二天，妍買了一些葡萄，讓女兒分給大家吃，穎的辦公桌上也放了一份，穎上課回來，得知是妍的女兒發(fā)的果品，便把小女孩叫了過來，對(duì)小女孩說，“謝謝你呀，小天使！”專門感謝了妍的女兒。妍在一邊聽到了，趕緊教女兒說不用謝的話。

    經(jīng)過這兩次的碰撞，穎和妍的關(guān)系反倒和緩起來了，穎主動(dòng)向妍請(qǐng)教信息技術(shù)方面的難題，妍也能耐心地給予解答，兩人恢復(fù)了正常的同事關(guān)系。

    妍的女兒在這次和解事件中起了關(guān)鍵的作用。人心都是肉長(zhǎng)的，只要讓人感受到你的善意，什么關(guān)系都會(huì)變好的。最怕的是，心里藏著一堆批判，臉上卻不顯山露水，這樣的關(guān)系就只能僵滯下去了，到一定程度，有個(gè)導(dǎo)火索，可能就又會(huì)爆發(fā)出來，燒得大家都挺難受的。

    同事之間，只要對(duì)對(duì)方有評(píng)判，就會(huì)產(chǎn)生矛盾，時(shí)機(jī)成熟，早晚會(huì)發(fā)生沖突。沖突發(fā)出來不是壞事，能消融掉此前的負(fù)能量，甚至可以幫助你重新認(rèn)識(shí)同事，認(rèn)識(shí)到之前對(duì)同事的錯(cuò)誤認(rèn)知，從而更完整地看待對(duì)方，也更完整地看待自己。

    孔靈每天觀察著辦公室里發(fā)生的事，不聲不響地感受著辦公室能量場(chǎng)的變化，她盡量不在內(nèi)心對(duì)任何人作任何好壞與善惡的評(píng)判，沒有經(jīng)歷過別人的生活經(jīng)歷，誰都沒有資格評(píng)判別人?？粗f和妍的關(guān)系的變化，她知道，兩人都在向著良性的方向發(fā)展。