作為一個(gè)穿越者，王維很清楚，自己的成功中，有多少“借鑒”的成分。
當(dāng)然，兩輩子磨練出來，而且還在繼續(xù)進(jìn)步的導(dǎo)演水平，是成功的重要一環(huán)。
金手指，則是另外的重要一環(huán)。
但是，王維從不覺得能一切都指望金手指。
萬一有一天，這咸魚統(tǒng)子就消失了呢？
所以，關(guān)鍵還是靠自身能力。
不僅僅是王維自身的能力。
——如果要讓自己拍攝的影片的質(zhì)量進(jìn)一步提升，那已經(jīng)不只是他自己一個(gè)人的事情了。
拍電影永遠(yuǎn)是團(tuán)隊(duì)的工作，王維不只要讓自己的能力出眾，還要讓下屬變得更有能力。
不然，累死他一個(gè)人也沒用。
何況，好不容易混到現(xiàn)在的地位，他還想好好享受一下生活，不想把有限的時(shí)間，全部投入到無限的工作之中。
新掛“共通光環(huán)”當(dāng)然是一個(gè)發(fā)揮員工最大能力的利器，但，數(shù)量太少了。
——破紀(jì)錄才有抽獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)才有機(jī)會(huì)抽到，抽到后也只會(huì)留給開創(chuàng)性的項(xiàng)目增添助力。
所以，可以預(yù)見的，不斷施壓，壓榨員工潛力，才是常規(guī)選擇。
只是……
哪怕有切切實(shí)實(shí)的進(jìn)步，被壓榨的一方也不可能沒有怨言。
很簡單呀，并非所有的人都想追求進(jìn)步的。
做老板的當(dāng)然希望每一個(gè)員工都能以一當(dāng)十；但很多人都是舒服不如躺著，工作不如摸魚。
現(xiàn)階段“敢怒不敢言”，完全是因?yàn)橥蹙S的積威。
好歹也是做過底層打工人的，王維不難理解這一點(diǎn)，所以他并未一昧沉浸于看似卓有成效的壓榨中，而是擇機(jī)祭出了永不過時(shí)、且永遠(yuǎn)有效的大招——加薪！
——薪酬才是職場(chǎng)激勵(lì)的源動(dòng)力啊！
一分錢一分貨的道理，在職場(chǎng)上也是一樣的，甚至更極端。
馬老師是怎么說的？
員工離開就是兩件事，錢不到位，心委屈了。
——“心里委屈”的很大一部分原因，其實(shí)也是“錢不到位”。
王維做打工人的時(shí)候，最煩的就是上面的SB老板，逢人就講價(jià)值觀，大談特談文化和理念，但張口閉口就是不談錢。
咱早就實(shí)現(xiàn)吃飯自由了好嗎，誰特么還需要你天天來喂西北風(fēng)和大餅的精神食糧？
更搞笑的是，這種SB老板還特喜歡學(xué)人家華為談“狼性競(jìng)爭(zhēng)”。
MMP，狼性的精髓在于給狼分肉，而不是畫餅驅(qū)狼。
你丫的擱這兒啥都不給，就叭叭叭的，白嫖狼性呢？
嗯，現(xiàn)在自己成了老板，王維是拒絕成為自己最討厭的人的。
他鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，但在催人奮進(jìn)的時(shí)候，起碼要給錢，給肉，給足！
在這一方面，任老板才是他的榜樣——什么是人才？錢給多了，不是人才也變成了人才。
當(dāng)然，他需要花費(fèi)一些力氣來說服老王同學(xué)就是了。
身為敦煌的錢袋子大管家，老王天生與“加薪”這樣的字眼犯沖，或者說，他與一切要分出去貨真價(jià)值的紅彤彤大鈔的字眼都犯沖。
“什么？加薪？你有錢燒的呀！”
他委屈不從的模樣，像是在惡霸面前維護(hù)自己的貞操。
王維辣眼睛道：“講點(diǎn)道理吧，敦煌如今在推進(jìn)項(xiàng)目上的步伐可不小，但員工的配套待遇顯然未能跟上步伐?！?br/>
“他們被置于越來越大的壓力下，每天工作超過十小時(shí)并不少見，甚至工作十幾個(gè)小時(shí)的日子也越來越多了?！?br/>
“別忘了，老爺子說過，無論什么時(shí)候，在快速前行的同時(shí)，也不應(yīng)該遺忘那些底層員工，既需患難與共，也應(yīng)有福同享……”
最后，王維還搬出了老王同學(xué)最崇拜的老爺子。
——雖然他深深懷疑，老爺子喜歡灌雞湯的習(xí)慣，其實(shí)就是早期創(chuàng)業(yè)時(shí)，錢不夠，只能靠著雞湯忽悠年輕人，從而養(yǎng)成的。
老王當(dāng)即反駁道：“可是，整個(gè)行業(yè)不都是這樣嗎？”
他說這話很有底氣。
隨著熱錢開始涌入華娛圈，不獨(dú)敦煌，整個(gè)行業(yè)確實(shí)都在項(xiàng)目推進(jìn)上都變得激進(jìn)，但從業(yè)人員是不會(huì)立刻“爆兵”的，隨之而來的自然是每個(gè)人的工作負(fù)擔(dān)加重。
老王有信心，敦煌的待遇絕對(duì)不是圈內(nèi)墊底的，還要啥自行車呢？
王維搖搖頭：“還是不一樣的。其他的公司可沒有要求高難度的影游聯(lián)動(dòng)，也沒有不?！垓v’員工來壓榨他們的潛力……”
“總不能又要馬兒跑，又要馬兒不吃草吧，這種老板，在電視劇里都活不過三集。”
“特別是誰都知道我們賺了不少的情況下?！?br/>
老王瞪眼，覺得自己有被diss到。
好吧，道理他都懂。
但是，不摳門的老板，那還叫合格的老板嗎？
奈何，他的反對(duì)，在敦煌內(nèi)部一片贊同聲中，太微弱了。
王維這個(gè)最大的股東都主動(dòng)反水了，作為既得利益者的徐道行、周霖等人，難道還會(huì)腦子進(jìn)水地反對(duì)嗎？
加薪提議，get！
當(dāng)然，加薪不是王維大手一揮，敦煌所有人就漲多少工資那么簡單。
華娛圈各工種的薪酬體系本來就復(fù)雜異常，加薪亦不能一概而論。
譬如——
業(yè)內(nèi)能給到非投資人最頂級(jí)的待遇，是擁有電影的部分版權(quán)——與分紅相比，擁有部分版權(quán)權(quán)益，相當(dāng)于擁有了一張長期飯票，可以源源不斷帶來收益的那種；
當(dāng)然，這種待遇，只是極少數(shù)中的極少數(shù)。
至少，王維作為制片人或?qū)а莸纳矸?，都是無法獲得這種資格的，自然也就不列入“加薪”方案了。
次一等的，就是電影票房收入分成，更準(zhǔn)確來說，是先期票房分成；
也就是說，無論收支是否相抵，只要電影有進(jìn)賬，不用考慮是否達(dá)到盈余，就可以開始按比例獲得分成。
——毫無疑問，這種分賬方式，對(duì)電影公司而言風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高，能談下來的都是最頂級(jí)的大腕制片人或?qū)а荩宜麄円膊皇敲坎侩娪岸寄苷勏聛?，基本也不考慮列入“加薪”方案。
接下來就是相對(duì)主流的基于收支平衡點(diǎn)的分成方式了；
具體來說，就是以支付較少的預(yù)付薪酬，但許諾更慷慨的后期票房分賬來跟導(dǎo)演等主創(chuàng)談合約，但分賬的前提，是電影公司收回制作和營銷成本。
王維之前獲得的分成合約，就類似于這一種。一旦影片大賣，分賬的數(shù)額會(huì)相當(dāng)可觀。
有王維的例子在，這終于被列入了“加薪”方案——簡單而言，與敦煌合作的導(dǎo)演或制片人都可以談，具體分賬比例以實(shí)際談判為準(zhǔn)。
更大的突破是，部分高水平、有突出貢獻(xiàn)的編劇、攝影師、剪輯師等幕后創(chuàng)作人員，也被納入了票房分賬范圍！
要知道，按照華語電影幕后人員協(xié)會(huì)與資方的談判協(xié)調(diào)，這些工種能獲得的分成方案，充其量是一定比例的凈收益分成。
——而在業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)體系下，凈收益往往是空中樓閣。
相較而言，敦煌的加薪方案就實(shí)在多了！
當(dāng)然，對(duì)于“高水平、有突出貢獻(xiàn)”的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，還需要后續(xù)的細(xì)化。
而加薪方案對(duì)于其他底層員工也沒有落下——
除了行業(yè)前列的固定薪酬后，敦煌提出了“大紅包計(jì)劃”。
說穿了也跟分紅類似，影片達(dá)到收支平衡以后，會(huì)給有資格分紅的員工補(bǔ)獎(jiǎng)金；
很多劇組都有這個(gè)習(xí)慣，但一般情況下，發(fā)不發(fā)紅包，全看投資者心情；心情好，紅包大點(diǎn)；心情不好，甚至再小的紅包也沒有。
敦煌相當(dāng)于制定了明文標(biāo)準(zhǔn)，只要達(dá)標(biāo)，紅包必然有。
雖然相比于上述分成，獎(jiǎng)金性質(zhì)的紅包看著不高，但如果與同行相比，那就很有競(jìng)爭(zhēng)力了——參考敦煌此前的標(biāo)準(zhǔn)，輕松達(dá)到固定薪酬的兩到三倍，是可以設(shè)想的……
這注定不是一個(gè)短時(shí)間內(nèi)就能敲定的加薪方案，海量的細(xì)節(jié)，要經(jīng)過專業(yè)人員的核算與規(guī)劃，才能出臺(tái)。
但是，僅僅是風(fēng)聲透露出去，就立竿見影了！
——此前敦煌內(nèi)部多少人被王維壓榨，忙到快要升仙，天天嘀咕著“老板不是人”，老子要走……
現(xiàn)在一聽到“大幅加薪”的方案正在醞釀，臥槽真香，扶我起來，老子還能再戰(zhàn)五百年！
雖然吧，肯定不是每一個(gè)人都能獲得大幅加薪，但公司起碼提供了機(jī)會(huì)——
工作可能確實(shí)會(huì)累的不像話，但伱累了之后可以看到收獲，意識(shí)到自己還能值點(diǎn)錢。
嗯，不需要有多偉大，就是很簡單的值點(diǎn)錢。
員工的精神面貌如何煥然一新且不說，此前隱有“惡老板”之稱的王維，瞬間成了他們口中……華娛圈“絕無僅有的好老板”！
嘖，金錢的魔力?。?br/>
……
如果說，《夏洛》的票房大爆，敦煌的“女導(dǎo)演扶持計(jì)劃”，圈內(nèi)很多人都是看熱鬧的話，敦煌悄然傳出的“大幅加薪”的風(fēng)聲，深深地?cái)噭?dòng)了圈內(nèi)人心。
未嘗一敗的領(lǐng)軍者，崛起勢(shì)頭明顯的平臺(tái)，還有極具人情味的優(yōu)厚待遇……再?zèng)]有比這更符合圈內(nèi)人的期待了。
尤其是對(duì)于很多中下層的從業(yè)人員來說，他們的水平并不差，但所在的平臺(tái)已經(jīng)鎖死了他們的待遇，也基本鎖死了他們的未來。
如果跳槽到敦煌，會(huì)有怎樣的待遇呢？
短短的幾天里，這個(gè)問題已經(jīng)不知不覺在很多人的頭腦中生根了。
正準(zhǔn)備組建常設(shè)的專業(yè)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)的金在庫導(dǎo)演，差點(diǎn)被天上掉下來的餡餅砸暈了。
——雖說華娛電影工業(yè)發(fā)達(dá)，各方面的人才完全可以做到像機(jī)器零件一樣隨時(shí)提供，但每個(gè)導(dǎo)演的風(fēng)格各有不同，組建劇組時(shí)，他們還是偏向自己比較熟悉，用得順手的手下的。
譬如敦煌現(xiàn)有的幕后制作團(tuán)隊(duì)，基本就是王維用順手的班底。
而金在庫在獲得“十億導(dǎo)演”的名頭后，也有資格組建常設(shè)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)了。
他不敢肖想業(yè)界大拿，但還是希望盡可能招攬一些高水平的人才——原因和王維希望的一樣，團(tuán)隊(duì)成員的能力強(qiáng)了，導(dǎo)演才能相對(duì)輕松。
然后，敦煌大幅加薪的風(fēng)聲傳開后，他發(fā)現(xiàn)自己的招攬工作一下子變得很簡單了。
不少他覺得沒希望招攬的人才，都主動(dòng)聯(lián)絡(luò)他，譬如正在通話的攝影師——
這是他知根知底的老朋友，不過混得比此前的他強(qiáng)多了，是圈內(nèi)小有名聲的攝影師。
“……是真的，以你的水平，如果加入敦煌的劇組，大有機(jī)會(huì)獲得票房分成。”金在庫對(duì)著電話說道。
老友的呼吸聲都重了，顯然忍不住心動(dòng)了。
不過他最關(guān)心的問題是——
“敦煌能有多少良心？”
金在庫暗暗點(diǎn)頭，這是很實(shí)在的問題。
畢竟，有分成，和分成真的拿到手，是兩碼事。
業(yè)內(nèi)人都知道，影視公司在拖欠分成上，稱得上是惡名昭著。
主要是動(dòng)手的機(jī)會(huì)太多了——電影票房和后續(xù)周邊收入的統(tǒng)計(jì)，根本就是個(gè)黑箱，里面涉及大量的操作，除了經(jīng)手的制片和發(fā)行公司，有的時(shí)候連院線都說不清楚。
這種情況下，明碼標(biāo)價(jià)的片酬還好說，至于票房分成？
能不能拿到手，不僅取決于協(xié)議，更取決于雙方的力量與地位對(duì)比。如果你沒有足夠的手段保證對(duì)方不在這方面坑你，那就只能企盼對(duì)方公司的良心了。
他們作為勢(shì)單力薄的個(gè)體，面對(duì)有實(shí)力的敦煌，很難說有能力制約對(duì)方。
所以，問題回到了——敦煌有良心否？
金在庫倒也沒有打包票，他只能說——
“你應(yīng)該知道，敦煌在這方面的名聲一向還是可以的，要不然你也不會(huì)打電話來問我了，對(duì)不對(duì)？”
如果真是一家天天坑人的公司，所謂的“加薪”只是一個(gè)笑話，還考慮什么？
“說是這么說，但面對(duì)小錢能忍得住，面對(duì)大錢卻未必忍得住……”
金在庫就笑了：“什么是小錢？什么是大錢？”
電話里頓了一下：“……不用多，幾百上千萬元，拖欠個(gè)把月，都不用挪去搞投資什么的，光銀行的利息，都?jí)蚪o好幾個(gè)員工發(fā)工資了，這不是小錢了吧?！?br/>
“呵……”金在庫笑出了聲，“這么說吧，如果你熟悉了敦煌，就知道，這真的是小錢?！?br/>
“倒不是說幾百上千萬元不算錢，而是說，有這么個(gè)算計(jì)的工夫，敦煌早已賺回更多的錢了?！?br/>
“……”
對(duì)方顯然是被金在庫對(duì)敦煌強(qiáng)大的信心鎮(zhèn)住了。
他很難理解金在庫的信心所在，但顯然明白了老友的態(tài)度——
這是一根粗大腿，來抱就對(duì)了。
這當(dāng)然不是一兩句話的事，兩人隨后約定了見面詳談。
掛了電話，金在庫摩挲著公司送過來的新劇本《人在囧途》，心想——
《夏洛》都還沒下檔呢，新片就給我續(xù)上了，有這種超高效率的敦煌，干什么不行，至于為一點(diǎn)小錢扣扣索索，敗壞自己的名聲嗎？
這樣的電話，他今天已經(jīng)不止接了一個(gè)。
本以為能在新片開拍前，組建好導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)，就不錯(cuò)了；
現(xiàn)在，估計(jì)《夏洛》尚未下映，他的常設(shè)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)就成型了。
只能說——
這真TM是一個(gè)金錢當(dāng)?shù)赖氖澜纾?br/>
……
發(fā)現(xiàn)今天更了后，這個(gè)月才碼了十萬字，嗯，本渣真的是咸魚得有些過分了~~~
(本章完)