南海。
約定的提車日期到了，荊紅和另一個(gè)女保安去提車。
別墅區(qū)遠(yuǎn)離市區(qū)，沒(méi)個(gè)車出門(mén)很不方便，嚴(yán)重影響出行。
黃佩佩沒(méi)有訂太好的車，訂了兩臺(tái)奧迪A8L，約定三天后提車，今天剛好到日子，打電話問(wèn)了下四兒子店，車已經(jīng)到了店里，快點(diǎn)的話今天就能把牌照上好。
可等到了店里，銷售卻又說(shuō)提不了車。
荊紅問(wèn)：“為啥提不了車？”
銷售說(shuō)：“手續(xù)有點(diǎn)問(wèn)題，要等幾天才能提?！?br/>
“什么手續(xù)？”
荊紅不高興：“而且剛剛打電話的時(shí)候?yàn)槭裁床徽f(shuō)，來(lái)了又說(shuō)不能提車？”
銷售解釋道：“車剛到店，你打電話的時(shí)候具體情況我還不太清楚，我也是剛剛才知道手續(xù)還沒(méi)有辦好，是廠家那邊的問(wèn)題，我們正在跟那邊溝通，爭(zhēng)取盡快辦好！”
荊紅問(wèn)：“什么手續(xù)？”
銷售說(shuō)：“是跟廠家的交車手續(xù)?！?br/>
荊紅沒(méi)多想，雖然特不爽，但還是忍住了。
回去跟黃佩佩一說(shuō)，黃佩佩到?jīng)]啥。
等幾天就等幾天唄，大不了多走幾步到門(mén)口叫網(wǎng)約車，就當(dāng)鍛煉身體。
星海投資。
快下班了，員工們已經(jīng)無(wú)心工作。
眨眼又到了周末，公司極少加班，每到周末，大家總是會(huì)懷念去年每到周末公司組織出外出旅游的美好生活，今年形勢(shì)嚴(yán)峻，周末再?zèng)]組織過(guò)活動(dòng)，七月份第三批人的渡假游也半途取消，差點(diǎn)回不來(lái)，多地疫情反彈讓局勢(shì)一下子就再次緊張起來(lái)。
不能出去，員工們就準(zhǔn)備自己搞點(diǎn)樂(lè)子。
聽(tīng)說(shuō)沈老板買(mǎi)了個(gè)大船，都想上去見(jiàn)識(shí)一下，卻誰(shuí)也不敢開(kāi)口。
男人基本不用想，魏宗如和曹廷華不在公司，剩下的有一個(gè)算一個(gè)，誰(shuí)也沒(méi)那個(gè)勇氣去找沈老板，這種事情只有女同志出面，才有幾分把握。
以前有四大女將，本來(lái)干這事最合適了。
可現(xiàn)在周佳慧一步登天，坐上高管位子，楊?yuàn)欕m然沒(méi)能擠身高管的行列，但卻成了封疆大吏，前途不可限量，就剩下個(gè)江悠蘭和馮美琪。
馮美琪不用想了，笑都不會(huì)笑，辦這事更不合適。
唯一的人選，就只剩下江悠蘭。
有人就跑去鼓動(dòng)，江悠蘭不傻，雖然不想被利用，但一想好久沒(méi)聚過(guò)了，總得搞點(diǎn)活動(dòng)讓大家提振一下精神，就跑去找沈老板，建議組織個(gè)出海游。
沈老板從善如流，就把這事兒交給她去辦。
江悠蘭挺上心的，一般這種事她都會(huì)跟楊?yuàn)櫳塘恐M織，可現(xiàn)在楊?yuàn)櫷夥帕耍m然還兼著辦公室主任沒(méi)免掉，卻不好再找楊?yuàn)櫍衣?tīng)說(shuō)楊?yuàn)欁罱Φ哪_不沾地，也沒(méi)時(shí)間。
雖然老板沒(méi)明確，但辦公室的工作梁超明已經(jīng)全盤(pán)負(fù)責(zé)。
要不跟梁超明商下一下？
江悠蘭有點(diǎn)頭疼，跟那家伙不熟?。?br/>
算了，先發(fā)個(gè)通知吧！
噼里啪啦一頓敲，很快一條通知發(fā)到群里。
明天組織出海游，坐沈老板新買(mǎi)的游艇去，想去的以部門(mén)為單位報(bào)名。
通知發(fā)出去不到一分鐘，群里立馬炸了鍋。
都知道沈老板花三個(gè)多億買(mǎi)了艘超級(jí)大船，聽(tīng)說(shuō)豪華的不像樣子，還沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)呢，沒(méi)想到這就要組織出海游，這都好久沒(méi)組織過(guò)周末活動(dòng)了，還是江經(jīng)理貼心?。?br/>
沒(méi)啥說(shuō)的，趕緊報(bào)名吧！
名單還沒(méi)報(bào)上來(lái)，梁超明先坐不住了。
楊?yuàn)櫲チ藴菣C(jī)床當(dāng)總經(jīng)理，可這邊的職務(wù)卻一直沒(méi)卸下，沈老板也沒(méi)個(gè)說(shuō)法，搞的他心里不安，這是要讓楊?yuàn)檭深^跑，還是對(duì)自己有意見(jiàn)。
不管原因是哪個(gè)，對(duì)他都不是什么好消息。
至少說(shuō)明沈老板暫時(shí)沒(méi)有把他扶正的意思。
這委實(shí)不算個(gè)好消息。
楊?yuàn)櫟膽B(tài)度十分明確，辦公室這邊的工作她已經(jīng)不過(guò)問(wèn)了，盡管梁超明已經(jīng)開(kāi)始全盤(pán)負(fù)責(zé)工作，但卻不得不小心翼翼，重大問(wèn)題上，該請(qǐng)示給楊?yuàn)櫟睦^續(xù)請(qǐng)示，該匯報(bào)的也繼續(xù)一如往常繼續(xù)匯報(bào)，半點(diǎn)不逾矩，就怕行差踏錯(cuò)讓沈老板不滿意。
可現(xiàn)在江悠蘭的通知，卻讓他一陣頭大。
這類活動(dòng)以往都是辦公室在組織，可現(xiàn)在他連風(fēng)都沒(méi)收到，通知就已經(jīng)下來(lái)了，立馬讓他感覺(jué)到了要被邊緣化的危機(jī)，連本職工作都被搶走了，還要辦公室做什么？
趕緊去找江悠蘭，進(jìn)門(mén)就賠笑臉：“江經(jīng)理，你看這個(gè)出海游活動(dòng)有沒(méi)有需要我們辦公室?guī)兔Φ?，不是我們不作為啊，?shí)在是一點(diǎn)消息沒(méi)接到。”
江悠蘭心里了然，嘴上說(shuō)的好聽(tīng)，實(shí)則是來(lái)訴苦的，就道：“就是個(gè)臨時(shí)的計(jì)劃，好久沒(méi)組織周末的活動(dòng)了，大家都想去看看老板新買(mǎi)的游艇，我給沈總建議搞個(gè)周末活動(dòng)，沈總也答應(yīng)了，我正愁人單力薄呢，辦公室肯幫忙那自然最好不過(guò)?！?br/>
梁超明松了口氣，姿態(tài)放的很低，連連點(diǎn)著頭道：“也不算是幫忙，本來(lái)就是辦公室的分內(nèi)之事，是我沒(méi)溝通好，一會(huì)名單定下來(lái)了，就交給我去組織如何？”
江悠蘭痛快地答應(yīng)了：“行，名單定下我轉(zhuǎn)給你?！?br/>
梁超明這才松了口氣，心滿意足地走了。
這種關(guān)鍵時(shí)刻辦公室不能掉鏈子，這種事看似是小事，但關(guān)乎辦公室的地位，推諉扯皮不干活是很好，可這種思想在星海沒(méi)有市場(chǎng)，如果連本職工作都讓別人干了，那這個(gè)部門(mén)也就沒(méi)有什么存在的必要了，更不要說(shuō)地位了。
在這種關(guān)鍵時(shí)刻，辦公室要是掉了鏈子就是他梁超明的責(zé)任。
人與人之間存在競(jìng)爭(zhēng)，部門(mén)和部門(mén)之間同樣存在競(jìng)爭(zhēng)。
每一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人都想讓自己負(fù)責(zé)的部門(mén)在沈老板的眼里分量更重一些，辦公室在楊?yuàn)檿r(shí)代，在沈老板眼里算是寵兒，部門(mén)的員工自然會(huì)覺(jué)得與有榮焉。
現(xiàn)在楊?yuàn)檮傠x開(kāi)，要是辦公室被沈老板冷落，他梁超明自然就會(huì)成為罪魁禍?zhǔn)祝蚶习鍟?huì)不會(huì)有意見(jiàn)先不說(shuō)，只是部門(mén)員工的不滿情緒，就會(huì)讓他如坐針毯。
真要是出現(xiàn)這種情況，稍微一想，就能想到部門(mén)員工會(huì)怎么議論。
一個(gè)能力不足的帽子絕對(duì)跑不掉。
所以梁超明最近壓力很大，想的最多的，就是怎么干好本職工作，讓辦公室在沈老板心里的重要地位保持不變，最好能再?gòu)?qiáng)化一下，這樣自己才能順理成章的接手辦公室。
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門(mén)不是件輕松的事情，特別是一把手，本職工作不能出問(wèn)題，員工的心態(tài)和情緒要考慮，老板的心思更是要揣摩，沒(méi)有一樣是簡(jiǎn)單的。
給楊?yuàn)欁龈笔值臅r(shí)候，梁超明還沒(méi)有這么深的體會(huì)。
現(xiàn)在需要自己做決定了，才發(fā)現(xiàn)好多事情沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單。
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門(mén)，不只是干好本職工作就完了，要考慮的方方面面的因素太多。
在滬市這樣的地方，普通人成長(zhǎng)進(jìn)步從來(lái)都沒(méi)有捷徑。
不努力，不付出是不行的。
不過(guò)梁超明有信心，只要給他時(shí)間，他有信心能讓辦公室更上一層樓。
梁超明離開(kāi)后，江悠蘭也在琢磨。
楊?yuàn)櫟哪芰Σ挥谜f(shuō)，在她領(lǐng)導(dǎo)下的辦公室，在沈老板眼里一直是寵兒，部門(mén)有地位，員工自然就會(huì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)在楊?yuàn)欁吡?，梁超明能不能挑起?lái)？
大家都在冷眼旁邊，辦公室的人同樣也在冷眼旁邊。
不過(guò)從今天這個(gè)家伙的表現(xiàn)來(lái)看，是個(gè)能屈能伸的。
且看看再說(shuō)。
等了大約十分鐘，各部門(mén)人數(shù)就報(bào)了上來(lái)。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)了員工總數(shù)的90%。
這個(gè)結(jié)果并不意外。
連在家的高層也都想去見(jiàn)識(shí)一下。
江悠蘭讓人把名單匯總好后，就發(fā)給了梁超明。
梁超明還專門(mén)過(guò)來(lái)感謝一番，江悠蘭就對(duì)他的印象大為改觀。
很快，第二個(gè)通知就下來(lái)了。
明天上午九點(diǎn)整，參加出海一日游的所有人在小區(qū)門(mén)口乘車。
沈輝也看到了辦公室的通知，沒(méi)有與民同樂(lè)的心思，他現(xiàn)在越發(fā)覺(jué)得，與民同樂(lè)這個(gè)詞帶著濃濃的腐朽味道，就算自己再怎么親和，但老板和員工之間的雇傭與被雇傭的關(guān)系是天然存在的，只要有他在場(chǎng)，員工不論是說(shuō)話，還是做事之前，都要考慮他的看法。
這是一種習(xí)慣，更是職場(chǎng)是一種深入到骨子里的規(guī)則。
不會(huì)因?yàn)樗挠H和，就能改變這種習(xí)慣。
特別是出去玩的時(shí)候，最好還是別搞什么與民同樂(lè)了。
就像下屬跟領(lǐng)導(dǎo)出去玩，有領(lǐng)導(dǎo)在，下屬能玩的開(kāi)心嗎？
不過(guò)梁超明能主動(dòng)去跟江悠蘭溝通，還是讓他有點(diǎn)欣慰。
辦公室主任這個(gè)崗位想干好不容易，內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)監(jiān)督執(zhí)行，還有各種雜七雜八的事情，很考驗(yàn)人的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，楊?yuàn)櫮芨珊?，梁超明不一定能干好?br/>
所以他才沒(méi)把楊?yuàn)櫟穆殑?wù)免掉，就是要觀察一下，看梁超明能不能擔(dān)起來(lái)，順便給梁超明傳遞一個(gè)信號(hào)，能不能扶正，還得看你表現(xiàn)。
不過(guò)這家伙雖然怕，但做事情還是有點(diǎn)手段的。
知道自己位子不穩(wěn)，就去動(dòng)跑去找江悠蘭溝通。
具體過(guò)程沈輝不是太清楚，想來(lái)梁超明也是花了一點(diǎn)心思的，否則公司又沒(méi)明確讓他主任辦公室工作，名不正言不順，江悠蘭未必就會(huì)賣他面子。