“這個(gè)入職培訓(xùn)很輕松啊，上午上課、下午參觀，晚上聯(lián)誼！我還以為咱們來(lái)賓館好歹能住賓館呢，沒(méi)想到還是住學(xué)生宿舍！”劉暢起床洗漱好之后，對(duì)自己的室友說(shuō)道。
“這次可是不只有我們，還有香港和臺(tái)-灣的新入職員工，據(jù)說(shuō)總數(shù)有500人！如果住賓館哪有那么多的教室供我們來(lái)上課！其實(shí)香港中大的條件還是蠻不錯(cuò)的，每個(gè)房間都只住一兩個(gè)人，還有獨(dú)立的衛(wèi)生間！”劉暢的室友龔志強(qiáng)說(shuō)道。
東方電子公司的這次新員工入職培訓(xùn)，被安排在香港中文大學(xué)進(jìn)行?，F(xiàn)在剛好是學(xué)校放暑假的時(shí)候，所有人統(tǒng)一入住中大的學(xué)生宿舍。
“大家這些天是不是過(guò)得很輕松??？接下來(lái)有些人可能就不那么愉快了！經(jīng)過(guò)之前五天的學(xué)習(xí)，想必大家對(duì)東方公司的情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，都有了一個(gè)詳細(xì)的了解！今天上午，我們會(huì)對(duì)大家舉行一場(chǎng)考試！”劉麗掃了一遍講桌下坐著的眾人，輕笑著說(shuō)道。
教室里立刻炸開(kāi)了花，之前從來(lái)沒(méi)人對(duì)他們說(shuō)過(guò)入職學(xué)習(xí)的最后還會(huì)安排有考試。公司的規(guī)章制度等內(nèi)容其實(shí)是比較枯燥的，許多人在最初一兩天還可能比較認(rèn)真，但到后面發(fā)現(xiàn)反正也沒(méi)人督促，自然就開(kāi)始不那么上心了。
但沒(méi)想到，公司竟然會(huì)來(lái)一個(gè)突然襲擊。劉麗看著面前的這些新同事的眾生相，有些人沉著篤定、胸有成竹；有些人面色慌張、懊惱后悔，不由微微搖了搖頭。
職場(chǎng)遠(yuǎn)比校園要兇險(xiǎn)和殘酷的多，這里沒(méi)有人會(huì)像學(xué)校里的老師那樣，來(lái)不斷的督促你作業(yè)寫(xiě)了沒(méi)有、知識(shí)點(diǎn)學(xué)會(huì)了沒(méi)有。
那些因?yàn)楦鞣N原因而掉隊(duì)的人，最后的結(jié)果只會(huì)是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰！這算是給所有新人上的第一課。當(dāng)他們走出校園的那一刻開(kāi)始，競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就已經(jīng)開(kāi)始，想要贏就必須時(shí)刻做好準(zhǔn)備！
教學(xué)樓里十幾個(gè)教室都發(fā)出各種哀嘆聲，但從集團(tuán)各個(gè)公司的人力資源部抽掉來(lái)老師們，依舊面不改色的開(kāi)始分發(fā)試卷！試卷上全部是客觀選擇題，總共50道試題，考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)。
下午一點(diǎn)鐘，所有新職員被集中到中大的一處大禮堂中！前方舞臺(tái)上的演講桌前已經(jīng)坐著一個(gè)人。這個(gè)人是東方集團(tuán)總部新任人力資源總監(jiān)程遠(yuǎn)清，此次涉及兩岸三地500名新員工集中培訓(xùn)的方案。就是由他提出來(lái)的。
要組織500人規(guī)模的入職培訓(xùn)，絕不是一件容易的事情。特別是這些新同事還來(lái)自于兩岸三地，有的講粵語(yǔ)、有的講普通話（國(guó)語(yǔ)），有的用簡(jiǎn)體字，有的用繁體字。
以至于集團(tuán)人力資源部在內(nèi)部抽調(diào)培訓(xùn)老師時(shí)，必須挑選同時(shí)會(huì)粵語(yǔ)和普通話的職員。在制作播放視頻時(shí)，必須同時(shí)配上繁體和簡(jiǎn)體兩種字幕。
其實(shí)東方集團(tuán)完全可以分批培訓(xùn)，這樣人力資源部操作起來(lái)會(huì)輕松許多。但程遠(yuǎn)清卻沒(méi)有這樣做，寧愿像現(xiàn)在自己站在上面演講，必須先說(shuō)一句粵語(yǔ)。然后再用普通話又復(fù)述一遍！
雖然東方集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成一家跨國(guó)企業(yè)，旗下的大量子公司的遍布世界各地，但它永遠(yuǎn)是一家華人企業(yè)。東方集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在亞洲。對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)知李軒一直非常清醒。
內(nèi)地、香港和臺(tái)-灣構(gòu)成的黃金三角，將會(huì)是東方集團(tuán)未來(lái)不斷發(fā)展壯大的最重要根基。內(nèi)地有著廉價(jià)優(yōu)質(zhì)的人力資源，可以作為東方集團(tuán)的研發(fā)基地和生產(chǎn)基地。而且國(guó)內(nèi)改革開(kāi)放帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，將會(huì)成為未來(lái)三十年內(nèi)全球最重要的新興市場(chǎng)。
而臺(tái)-灣地區(qū)早在七十年代就在政府的引導(dǎo)下，打下了良好的電子產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。以半導(dǎo)體為代表的高端電子業(yè)，正在迅速進(jìn)入發(fā)展快車道。而且相比于受到封鎖和限制的中國(guó)內(nèi)地，臺(tái)灣可以作為東方集團(tuán)尖端技術(shù)的落戶基地。
而香港雖然因?yàn)榈鬲M人多，不斷上漲的勞動(dòng)力成本不利于電子工業(yè)的發(fā)展。但它作為一個(gè)自由港。擁有著內(nèi)地和臺(tái)-灣所不具備的金融便利和自由，而且它可以作為連接內(nèi)地和臺(tái)-灣的紐帶。
東方集團(tuán)此次在兩岸三地招聘的500名新員工中，來(lái)自內(nèi)地的占50人，來(lái)自臺(tái)-灣地區(qū)的占200人，來(lái)自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新職員中，只有150人是本地應(yīng)屆畢業(yè)生，剩余100人則是海外留學(xué)生。
可以說(shuō)香港在整個(gè)東方集團(tuán)體系內(nèi)的重要性正在逐漸降低，而內(nèi)地和臺(tái)-灣的地位則在慢慢提高。李軒可不希望東方集團(tuán)在未來(lái)。出現(xiàn)以地域劃分的各種小山頭。
所以他希望在一開(kāi)始，就讓兩岸三地的新職員進(jìn)行交流和協(xié)作。程遠(yuǎn)清正是按照李軒的這個(gè)指導(dǎo)思想，才組織了此次規(guī)模浩大的新職員入職培訓(xùn)。
“此次考試的結(jié)果已經(jīng)出來(lái)，總分是100分，其中75分未及格。95分為優(yōu)秀！全部500名新同事中，成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀的為147人。他們將會(huì)得到的獎(jiǎng)勵(lì)，是入職第一個(gè)月薪水增加50%！”程遠(yuǎn)清剛說(shuō)完，投影儀就在舞臺(tái)中央的大銀幕上打出了這147人的名單，現(xiàn)場(chǎng)頓時(shí)爆發(fā)出此起彼伏的歡呼聲。
東方集團(tuán)給出的這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)可謂是非常實(shí)惠。大家以為最多也就發(fā)一些小獎(jiǎng)品鼓勵(lì)一下，卻沒(méi)想到公司拿出的卻是真金白銀。那些沒(méi)能在名單中找到自己名字的人已經(jīng)開(kāi)始后悔了，一個(gè)半月的工資就這樣和他們擦肩而過(guò)了！
程遠(yuǎn)清揮了揮手，示意大家安靜下來(lái)，然后繼續(xù)說(shuō)道：“剩下的這些同事中，成績(jī)?cè)诩案窬€以上的為255人，還有98人未能達(dá)到及格線！那些沒(méi)及格的同事也無(wú)需憂慮，公司不會(huì)殘忍的把你們的工資砍掉一半！”
程遠(yuǎn)清揮出一個(gè)砍頭的姿勢(shì)，引來(lái)大家一陣哄笑。他很快又繼續(xù)嚴(yán)肅地說(shuō)道：“但我希望那些之前沒(méi)把學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度當(dāng)回事的人，以后能端正態(tài)度，知恥后勇！如果你不把我當(dāng)回事，我肯定也不會(huì)把你當(dāng)回事！
下午的時(shí)間大家可以自由安排，但那些考試沒(méi)及格的同事，晚上要進(jìn)行補(bǔ)考！從明天開(kāi)始，大家的日子可就沒(méi)有這么舒服了，接下來(lái)將會(huì)進(jìn)行為期一個(gè)星期的團(tuán)隊(duì)野外拓展活動(dòng)！
分組結(jié)果，我們會(huì)在明天上午告知你們！可以提前告知大家的是，獲得前五名的隊(duì)伍不但可以得到實(shí)習(xí)期連續(xù)三個(gè)月薪水加50%的獎(jiǎng)勵(lì)，還有另一項(xiàng)神秘大獎(jiǎng)！”(未完待續(xù)。)
ps：被投訴騙更新了，斯基對(duì)前幾天的各種狀況非常抱歉，但真的不是有意的！