“至于人事部這邊，節(jié)目部初接手，可能的確有不當(dāng)之處，但是專業(yè)的事情，總歸得交給專業(yè)的人來做的，這樣吧，人事部就再多擔(dān)負(fù)起一個(gè)責(zé)任來，我計(jì)劃組建一個(gè)凝聚臺(tái)監(jiān)察部門，”

    “負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察及對(duì)員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核，以及對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績進(jìn)行面考核，并定期向我匯報(bào)。”

    “這個(gè)部門暫時(shí)就交給人事部組織人手去建立，掛靠在人事部門下?！标懞诱f道。

    “行！”人事部長點(diǎn)頭，這個(gè)結(jié)果她十分滿意，雖然人事部沒了重要的招聘權(quán)力，但是內(nèi)部監(jiān)察，仍然是一個(gè)十分強(qiáng)力的部門啊，而且掛靠在人事部門下，其實(shí)也比較適合。

    “但是，”陸河望望眾人，“你們兩個(gè)太不像話了，一點(diǎn)同僚之情都沒有，有什么問題就好好溝通了解，搞得兩個(gè)部門之間水火不容，互相抨擊的樣子像什么話，你們兩個(gè)散會(huì)后各自寫份深刻的檢討交上來給我，還要各自組織部門會(huì)議深刻檢討，聽到?jīng)]有？！”

    打一棒子給個(gè)甜棗，這事陸河雖然第一次做，但是無師自通，已經(jīng)玩得很溜了。

    而兩人雖然要寫檢討還要當(dāng)著部門人手前檢討自己，十分失禮，但是一個(gè)得到了一個(gè)重要科室，一個(gè)保護(hù)了自家部門員工，凝聚了人心。

    所以兩人也壓根沒有意見，失禮一點(diǎn)就失禮一點(diǎn)好了，爭取了利益，保了自家下屬已經(jīng)足夠可以了。

    ……

    在通過寧軟了解了韶華影視的大概情況后，周二陸河在跟白偉濤和幾位股東到皇天俱樂部時(shí)，朝龍建國問了一下韶華的情況。

    得知龍建國依舊還想將韶華影視賣出去之后，陸河當(dāng)即就跟他提起了收購的打算。

    龍建國倒是樂見其成將這個(gè)包袱甩出去，兩人之間閑聊幾句便定下了收購方案。

    方案中，陸河計(jì)劃以七千萬人民幣的價(jià)格對(duì)掛靠在龍建國化妝品公司名下的韶華影視資收購，但是因?yàn)槟叟_(tái)的資金暫時(shí)還沒回籠過來，所以是三次分期付款，首期撥付兩千萬元人民幣，三期支付完款。

    其實(shí)龍建國不是沒打算過保留一部分股份在名下，畢竟有陸河和凝聚臺(tái)在，這家影視公司應(yīng)該還是有點(diǎn)盼頭的。

    但是陸河是打算在這家公司收購之后，將藝人部門并入到凝聚臺(tái)中去的，去除了藝人部門后，這家公司純粹就是個(gè)空殼了。

    所以陸河也只能很委婉的拒絕了龍建國。

    當(dāng)然，這家公司在去除了一人部門之后，陸河也沒打算將之注銷掉，而是依舊保留其影視資質(zhì)，在凝聚臺(tái)中實(shí)行兩個(gè)牌子一個(gè)班子政策，以備將來可能會(huì)涉及到電影行業(yè)要用。

    談完收購韶華的口頭合約后，陸河跟龍建國從包廂偏房出來。

    “怎么樣，談完了？”白偉濤問道。

    “嗯，”陸河點(diǎn)點(diǎn)頭，“今天叫大家一起出來吃飯的除了聚一聚之外，還是游戲公司的事情?！?br/>
    “松達(dá)那邊已經(jīng)同意了我們的收購方案，基本條件還是那幾項(xiàng)，對(duì)方管理層保留百分之十的股份，只不過對(duì)不上市的計(jì)劃，松達(dá)管理層還是做了些退步的。”

    “我還以為要談挺久，沒想到老天爺都幫我們，讓他們花了三年打造出來的一款游戲最近上線之后也撲街了。”白偉濤有些幸災(zāi)樂禍的道。

    “不然我們也沒辦法只花六千萬的價(jià)格就將這家公司百分之九十的股份收購過來了?！标懞拥?。

    “大概方案就是這樣子的了，過兩天咱們就一起去松達(dá)那邊簽約吧?！标懞拥?。

    &n 你現(xiàn)在所看的《娛樂之引領(lǐng)世界》 ：收購松達(dá)只有小半章，要看完整版本請(qǐng)百度搜：() 進(jìn)去后再搜：娛樂之引領(lǐng)世界