星探部門，會(huì)議室內(nèi)。
「甲乙丙丁四個(gè)等級(jí)你們應(yīng)該都有看到吧，很明顯，甲級(jí)對(duì)象需要盡可能簽約，只要提出的要求不算特別過分都可以同意，如果你們覺得過分的話，也可以打電話聯(lián)系我，我看能不能接受。
乙這個(gè)級(jí)別盡量爭(zhēng)取。
保底工資最高一萬，五險(xiǎn)一金，同時(shí)分成的話，最高可以三七分成，公司拿三成，如果本身有些特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)歷特別高，或者說在某些方面拿過國(guó)際大獎(jiǎng)，待遇方面還可以適當(dāng)提升些。
具體你們自己斟酌。
丙這個(gè)級(jí)別可以爭(zhēng)取，能簽下來最好，簽不下來的話其實(shí)也無所謂，比如說如果人家現(xiàn)在就是某集團(tuán)的高管，或者總經(jīng)理助理之類，前途很好，那就沒有必要去爭(zhēng)取了，大概率也爭(zhēng)取不來。
畢竟待遇不夠高挖不過來。
待遇過高挖過來又不是很劃算！
至于丁這個(gè)級(jí)別，可以給他們兩個(gè)選擇，一是固定工資，每月一萬起，會(huì)根據(jù)名氣適當(dāng)上漲，沒有分成，二是三千塊錢保底，只能拿百分之三十分成。
丁級(jí)別算帥哥美女，但是沒太大特色，很難捧紅，主要就是留著在未來公司自制劇，或者自制綜藝當(dāng)中搭搭戲。
做做配啥的。
當(dāng)然了，可以加個(gè)額外條款。
如果未來哪天火了允許改合同！」
說著的同時(shí)，曲潔已經(jīng)通過公司內(nèi)部群組，將人工智能收集而來，她劃定完等級(jí)的人物照片等資料，發(fā)了下去。
四份不同的基礎(chǔ)合同模板。
也發(fā)了下去。
而星探部員工這次并沒有提太多問題，只是商討了一下不同合同的區(qū)別。
等曲潔離開，星探部的幾十個(gè)員工才稍微放開些，閑聊起公司合同待遇不錯(cuò)，預(yù)備簽約藝人等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)等等。
「老板到底是按什么劃定的等級(jí)？
總感覺有好幾個(gè)丁級(jí)和丙級(jí)的也很好看啊，難道是我的審美出問題了？」
有人提出質(zhì)疑，甚至于懷疑自己審美的同時(shí)，也有人開始仔細(xì)的分析道：
「我倒覺得老板甲乙丙丁四個(gè)等級(jí)劃分的挺好，丁級(jí)雖然算帥哥美女，但都屬于那種比較標(biāo)準(zhǔn)化的帥哥美女，五官端正，沒有太大瑕疵，體型也不錯(cuò)。
放在普通人當(dāng)中算好看，但是在普遍比較好看的娛樂圈里，并不很優(yōu)秀。
丙級(jí)的雖然顏值不錯(cuò)，而且大多數(shù)還稍微有點(diǎn)特色，但應(yīng)該都屬于那種氛圍感帥哥美女，必須在特定范圍，特定角度，甚至于特定妝容下才會(huì)驚艷，換個(gè)妝容，或者說換個(gè)環(huán)境，打光之類?？磿?br/>
顏值就會(huì)大打折扣。
乙級(jí)的，大多就已經(jīng)不遜色于現(xiàn)在娛樂圈里的一些所謂顏霸了，感覺每一個(gè)角度都很好看，我剛剛還用換裝換發(fā)型的軟件對(duì)他們照片進(jìn)行了適當(dāng)改變。
真的是大部分造型都能hold住。
大部分發(fā)型，只要不是太離譜。
也都能hold住。
甲級(jí)就更不得了了，真的是讓我有種不管對(duì)方做什么，都能原諒的感覺。
我總算明白什么叫色令智昏了。」
「我倒覺得老板的等級(jí)劃分，特色也是重要因素之一，被劃入甲級(jí)的那些人，基本都能做到一眼驚艷，令人印象深刻，難以忘卻的程度，而丁級(jí)的那些人雖然也不難看，但是太平平無奇了。
打亂了我甚至都有些分不太清楚。
倒不是說他們有做過醫(yī)美，大多數(shù)應(yīng)該還是天然的，只是很多帥哥美女基本都長(zhǎng)他們那個(gè)樣，五官也相對(duì)契合黃金比例之類，反倒顯得沒什么特點(diǎn)了。
現(xiàn)
在這年頭，沒點(diǎn)特點(diǎn)很難讓人記住，沒有記憶點(diǎn)又怎么紅呢，美的千篇一律就不算美了，還是老板懂行啊。」
總體來講，多數(shù)人還是比較認(rèn)可曲潔等級(jí)劃分的，有些不太認(rèn)可的，在聽完別人的分析后又仔細(xì)對(duì)比了一下，也不得不承認(rèn)，確實(shí)是甲級(jí)的幾十個(gè)人更有特點(diǎn)，更讓人印象深刻，念念不忘。
而緊接著當(dāng)然就是各自分工。
能通過網(wǎng)絡(luò)，或者電話號(hào)碼之類方式聯(lián)系到本人的，通過這些渠道先去聯(lián)系，沒有通訊渠道，只知道對(duì)方大概住在哪的則是只能各自劃定區(qū)域，然后或是坐車，或者坐飛機(jī)高鐵之類去找人。
至于能不能成功，又能成功多少。
就得看他們的能力了。
在他們出去設(shè)法簽人的同時(shí)，曲潔則是忙著繼續(xù)完善公司里的各部門，乃至于繼續(xù)招聘之類。先前她僅僅只是將公司的基礎(chǔ)框架，以及藝人管理部的員工基本招聘好，其他像什么影視制作部門，歌曲制作部門，綜藝部，策劃部等等一系列部門，都還是空殼，與一些視頻播放平臺(tái)也還沒有交流，而這些都需要一步步推進(jìn)，并且逐漸的完善起來。
為了防止可能出現(xiàn)的問題，比如說可能會(huì)被屈崖打壓之類的，曲潔甚至還讓人工智能自制了一個(gè)自家綜合平臺(tái)。
集歌曲影視綜藝，粉絲交流于一體的綜合平臺(tái)，雖然暫時(shí)既沒有內(nèi)容，也沒有用戶，但至少算有了退路，萬一回頭跟人鬧翻，也不至于沒有播放平臺(tái)。
可以說曲潔雖然攤子鋪的很大。
但也都算是未雨綢繆。
畢竟她很清楚，自己未來要做的事大概會(huì)跟其他娛樂公司不太對(duì)付，甚至?xí)蝗擞X得是在砸他們飯碗，俗話又說得好，斷人財(cái)路猶如殺人父母，既然都已經(jīng)知道自己未來肯定會(huì)得罪人了，又怎能不提前做些準(zhǔn)備，并以防萬一呢？
......
再說星探找人簽約的事兒。
他們基本如曲潔預(yù)料的那般，開頭十分不順利，要么被人當(dāng)騙子，要么被人直接拒絕，有興趣閑聊下去的都少。
更別說開口就同意的。
好在曲潔工資給的足，并不至于讓他們?cè)馐苄┪罅⒖剔o職，再加上拒絕他們的都是帥哥美女，即便是被拒絕，被當(dāng)騙子，他們心情也都還可以。
沒辦法，顏值高就是有優(yōu)勢(shì)嘛。
美人撒嬌會(huì)覺得可愛，打人會(huì)覺得英姿颯爽，丑人撒嬌會(huì)覺得是丑人多作怪，打人會(huì)覺得是潑婦，這一點(diǎn)對(duì)大多數(shù)人都是通用的，他們這些星探自然也不例外，所以即便有被別人誤會(huì)，他們也還是發(fā)揮出舔狗般死纏爛打的功力。
努力爭(zhēng)取簽約，說服。