不容置疑！

    不容商討！

    這素來就是向忠海大家長的行事作風(fēng)。

    但千萬不要因為這樣，就想當然地以為向忠海是個蠻橫耍狠，不懂策略的廠霸。相反，他實際上還是一個非常講究策略方法的領(lǐng)導(dǎo)。說一不二的作風(fēng)，不過是多年來在三棉廠養(yǎng)成的性格使然。

    能在杭三棉廠廠黨委書記的位置上，一呆就是十幾年，能在老廠長退休之后，力排眾議兼任廠長一職至今，將三棉廠黨政兩權(quán)牢牢控在手中。這種人怎么可能是不懂策略的蠻橫霸道之輩？

    他讓關(guān)良義在會上表態(tài)，改革可以繼續(xù)，但是下崗到此為止！沒有第五輪了！

    既支持了關(guān)良義的動議，同時也照顧到了劉橋、余和平幾個黨組成員的情緒，這手段不可謂是不高明。而且這簡單的一句話，又何嘗不是向忠海對三棉廠深化改革的一個明確態(tài)度。

    他的態(tài)度很明確，你關(guān)良義是上面省輕紡廳指派下來，到三棉廠搞深化改革的，作為下屬單位，向忠海和他的杭三棉廠自然是服從上級安排的。所以你要搞改革，可以。但是你不能搞得群情激奮，工人鬧事，不能搞得天怒人怨，車間停產(chǎn)，更不能搞得廠領(lǐng)導(dǎo)班子離心離德，四分五裂，搞得整個三棉廠像一面萬人捶的破鼓。

    否則的話，他身為三棉廠的黨政一把手，分分鐘鐘能讓你關(guān)良義的任何改革動議和提案，在廠黨委會議上無法通過。

    好在關(guān)良義制定的下崗計劃，就制定到了第四輪為止。經(jīng)過這四輪下崗裁人，他相信臃腫沉疴的三棉廠人事機制，將會得到大大的減負，在未來很長一段時間里，能夠讓更多更好的新鮮血液進入到三棉廠的血管里，大幅度地提高杭三棉廠的生命力和創(chuàng)造力。

    隨即，關(guān)良義在會議上明確表態(tài)，以后會用柔和的方式繼續(xù)改革，將改革進行到底。但下崗之事，到此為止，不會再有第五輪！

    有了他的表態(tài)，又有了向忠海當場的支持之后，很快，韓東升第一個舉手表示贊成，接著是余和平舉手，至于劉橋和余和平兩人，多少還是存在著一些抵觸情緒，但看著會議室中關(guān)良義得了包括向忠海在內(nèi)的五票贊成票，他們也只能舉手通過，表示贊成了。

    第四輪下崗提案，全票通過！

    第四輪下崗人員名單，全票通過。

    關(guān)良義在高興之余，也暗暗記住了促使向忠海投出關(guān)鍵一票的——陸遠，還有誠聯(lián)信職介所。

    哪怕借誠聯(lián)信職介所之事投出贊成票，只是向忠海的一種權(quán)謀之術(shù)，為的是讓自己表態(tài)，從今往后不再動議下崗。但確確實實，關(guān)良義也因此順利通過了第四輪下崗提案。

    這也許就是蝴蝶效應(yīng)吧。

    無論怎樣，他都要感謝陸遠這只振著翅膀，給他帶來轉(zhuǎn)機的小蝴蝶。

    ……

    ……

    關(guān)良義家中。

    關(guān)良義講完了廠黨委會議上，不見刀光劍影卻又驚心動魄的一幕，林儷不由自主地用手拍了拍心口，慶幸道：“這么說，陸遠還是一名福將啊，難怪舅舅你剛才這么支持他呢。”

    “福將不福將，我是曉不得，”關(guān)良義搖了搖頭，笑道，“但是這年輕人的確是很有想法，也很聰明。你沒發(fā)現(xiàn)嗎？他自打進來我家，全程都是他聽我說，或者我問他答，你見他主動說過一句題外之話沒有？”

    林儷仔細回想了一下，然后搖搖頭，還真沒有。

    “這說明什么？”

    關(guān)良義點評道：“說明這個年輕人知進退，懂分寸，曉得守拙藏鋒，乍看之下樸樸實實透著本分，讓人心生親近。如果他一上來便自恃為廠里減輕了下崗再就業(yè)的壓力，而沾沾自喜，夸夸其談。呵呵，他在我這兒連十分鐘都呆不了?！?br/>
    ，