話畢，又是一陣掌聲雷動。

    但很快的，就進入今天的會議主題。

    今天聊的，是關(guān)于把佳禾和清嶸徹底合并的方案，但從大家的發(fā)言來看，大多人對這個合并案都不積極。有幾位，更是呈消極的態(tài)度。

    每當蘇嶸生讓他們發(fā)言時，他們便會互相推搡，仿佛這是個燙手山芋似的，誰都不愿去碰。

    蘇嶸生前面一直再忍，但會議進行到一半時依然沒有進展。直到他提出幾個方案時都沒有人擁護，那些人甚至還議論紛紛時，他到底是沒能忍住，直接用手往會議桌上拍了下去。

    嘈雜的會議室，頃刻間恢復了安靜。蘇嶸生掃視了他們一圈后，說：“有些話我本不想說的，覺得說出來會傷害彼此的信任，但見你們依然沒有覺悟，我不得不提醒各位，想讓你們明白一點……”

    蘇嶸生說到這里頓了頓，又慢慢的收回了視線，而眾人的視線則慢慢的集中到了他身上。

    “我和你們是雇傭關(guān)系，你們是我的員工，你們存在于這個公司的目的，就是去貫徹落實我的各種工作任務和指標。若你們覺得與我道不同，那我也不會強迫你們，只是我也不會再用你們。坦白說，清嶸那邊對于兩家公司合并是成開放和接受的態(tài)度的，而我也曾任過清嶸的前身蘇氏的總裁好幾年，那邊也有更多我信任的人。所以我并不缺人，別以為你們私下結(jié)成一體來反對我，就能要挾住我！”

    我聽了他的話，心里咯噔了一下，萬萬沒想到他在佳禾的處境已經(jīng)難到了這種地步。

    但他卻很從容的把一份計劃表丟到桌上，一臉冷然的說：“今天之內(nèi)做出你們的決定，若你們對合并一事還是不贊成，那明天之內(nèi)辦好離職手續(xù)，該補償你們的，我會讓人事和財務一分不少的補給你們！”

    蘇嶸生說完便先走了出去，我立馬尾隨著他離開，但在關(guān)上辦公室的門時還是稍有駐足，想聽聽里面的人會是什么反應。

    我們剛走，里面一下子就炸了鍋，大家都在討論到底是走還是擁護蘇嶸生，因為持不同意見，有幾個人甚至爭吵了起來。

    見他們爭持不下，我也沒有聽下去的心思了，干脆直接去了蘇嶸生的辦公室。我一推門進去他便抬起頭看著我，我就問：“你把話說得那么重，難道不擔心他們都辭職嗎？到時候他們集體出走，公司人才虧空，豈不是更容易被他人入侵？”

    蘇嶸生笑得頗為從容：“放心吧，該留的總會留，該走的總得走?！?br/>
    “什么意思？你能說直白點嗎？我聽不太懂?！?br/>
    蘇嶸生對我勾了勾手指：“你過來?！?br/>
    我不明其舉之意，但還是走了過去。蘇嶸生把椅子往后一退，繼而指指他的腿，讓我坐在上面。

    我略有遲疑，覺得此舉不太恰當，萬一有人進來被撞見，那別人會該當何想？何況他的大腿也會不舒服。

    可蘇嶸生在我遲疑時卻攬住我的腰，一拉便讓我跌坐他的腿上。我剛想站起來，他勒住我腰部的手便更用力了?！皠e動，你看看著屏幕里有些什么？”

    我這才注意到電腦屏幕上正監(jiān)控著會議室里的所有人，原本還炒作一團的人們很快分成了兩派，一派是想留在公司繼續(xù)效力于蘇嶸生的，而另一派則是堅決要出走的。

    從他們的爭執(zhí)中，我能聽出要離開佳禾的那一派好像另有去處。他們口口聲聲的指責要留在公司的人，說他們這樣做怎么對得起老主子。

    這個老主子，想必就是指劉承恩了。

    而堅持留在公司的人則說人各有志，他們也要養(yǎng)家糊口，新東家對他們一直不錯，他們沒必要為了義氣丟了飯碗。

    后來兩拔人罵罵咧咧的走了，大概半小時后，陸續(xù)有人來辭職和表忠心。

    我原以為蘇嶸生會留下那些表示要對他忠心的人，卻沒想到他直接連眼睛都不眨一下的把他們?nèi)夤土恕?br/>
    反倒是那些要來辭職的人，蘇嶸生把辭職信退了回去，說讓他們在考慮考慮。說知道他們是佳禾的老員工，現(xiàn)在佳禾想有更好的發(fā)展，也需要老員工的幫襯，只要他們同意留在公司，那待遇方面都好談。

    蘇嶸生的此舉措施出乎我的意料，讓我大跌眼鏡，起初我不好問，等到員工們都離開后我才急匆匆的沖上去問他：“你是不是搞錯了？把想留下和要離開的人搞混了？”

    蘇嶸生淡然的笑了笑：“沒有?！?br/>
    “那為什么你要把想留下的人趕走，把要走的人爭取過來？”

    “你覺得呢？”他反問我。

    我看著蘇嶸生，卻越發(fā)覺得我無法看穿這個男人了。每當我以為自己已經(jīng)足夠了解他的時候，他卻總會有做出些我不理解的驚人之舉，讓我完全不能理解。他就好像會偶爾把自己裝進不透明的容器里一樣，把所有的心思都藏入其中，每當你以為你已經(jīng)了解了全部，他卻又會從里面抓出一個說：看吧，在你以為你已經(jīng)了解了我足夠多時，其實你只觸及了我的皮毛。

    這種感覺真的很糟，讓我又沮喪又失落。每當這種時候我就會想，如果我會讀心術(shù)就好了，那我便可以讀出他的全部心思?？晌覜]有，我只好說：“我猜不到?！?br/>
    他又摸了摸我的頭，淡淡一笑說：“其實很簡單，同意留在公司的人中，肯定混入了劉豈浩甚至是我三伯父的人，所以我寧可錯殺百人，也不愿放過一個。至于那些堅持要離開的人，則是完全沒有被賄賂的，反之就沖他們對前主人那般忠心的份上，只要我能夠收攏他們，他們必定能為我所用，而且背叛我的概率也會降得很低。”

    蘇嶸生說出這番話后，我才算徹底的了解了他的用意。原本的疑問都得到了解答，我也佩服他用人策略的高明。

    但我隨即還是提出了自己的擔心：“萬一他們都堅決要離開呢？”

    “若他們執(zhí)意要走，那我也無話可說。不過我早已做了完全的準備，我從清嶸那邊也找了比較信任的人，若他們也要集體出走，那我會把清嶸的人調(diào)過來?！?br/>
    “可是頻頻變動，會不會讓佳禾的業(yè)績下滑，甚至出現(xiàn)各部門虧損，直接導致公司資金緊張的局面？”

    蘇嶸生搖了搖頭：“不會的，清嶸現(xiàn)在的主要經(jīng)營方向還是房地產(chǎn)的開發(fā)，而佳禾一直主打房屋的裝修和設計。雖然兩家公司合并，但其實清嶸是主導，佳禾只是為它服務的分支。以后我們主打精品住宅時，也不用再用外包服務，直接一條流水線做下去，不僅效率高，而且成本低，質(zhì)量也能有保證?！?br/>
    聽了蘇嶸生的話，我也覺得說得挺有道理的，便笑了笑說：“你既然這么有把握，那就好。”

    之后的兩天，我一直擔心那些人會離開，沒想到蘇嶸生再次召集他們開會時，他們都同意留下來。并表示只要蘇總不拋棄他們，他們愿意為蘇總、為公司效勞一輩子。

    蘇嶸生也大度表示，為了他們歡迎徹底的接納自己，會讓人事給每個人都加工資。

    至此，這件事才算告一段落，放在我心里壓抑了很久的擔心總算徹底被打消了。

    這批人也很快被蘇嶸生重用，蘇嶸生把眼下公司的主要問題都告知他們，并著手去解決。那些被收買和安插進來的內(nèi)部敵人，都漸漸失了實權(quán)，即使繼續(xù)待在公司，也拿不到有用的訊息了。

    看到公司在往好的方向發(fā)展，我又感覺人生充滿了希望和驚喜。

    這天周末，周蕭、莫塵和方麗慧按照之前約定的那樣，來我們郊區(qū)的別墅里烤燒烤。

    雖然已是春末，但因為今天下了場暴雨，溫度變得很低，恰好適合烤燒烤。

    我們在院子里支了一把打傘遮雨，男士負責燒烤，女的則負責吃和聊天。后來吃得差不多后，我們又移步到客廳里打麻將。

    因為五個人，多出了一個，我便主動讓位，一邊陪孩子們一邊看他們打。

    莫塵和周蕭是對家，蘇嶸生和方麗慧是一對，最開始的時候蘇嶸生他們連輸了5局，周蕭收錢收到手軟，笑得面部都快抽筋了似的。

    “看到了吧？我們這是真情侶，默契是你們比不了的。”周蕭嘚瑟的搖晃著腦袋，還對我們吐了吐舌。

    莫塵很寵溺的看著周蕭：“蕭蕭，我們得謙虛一點，別那么驕傲嘛！不過你若是喜歡贏的感覺，那我會努力配合不讓你輸?shù)??！?br/>
    方麗慧有些慌，看著我說：“要不你來打吧？讓你們真夫妻來把他們這對情侶的火焰壓下去？”

    我擺擺手：“不用不用！你放松了打，反正只是圖娛樂而已。”

    后來又打了一圈，這次是蘇嶸生和方麗慧贏了，緊接著他們又連勝了三局。

    正當大家玩得開心時，周蕭的電話響了，我聽到她叫了一聲媽后，在聽到對方說了什么后，握在手里的麻將一下子就掉到了地上。