按照馮婧制作的薪酬對照表，她所對應(yīng)的崗位年薪僅為60萬元，和崗位的薪資差不多持平了，而崗位僅有公司總裁一人，所以這顯然是她給自己刻意定得低了。
馮婧說道:“不低�。�60萬年薪在我們這樣規(guī)模的公司里，絕對算是高薪了，你看看外面那些公司就知道了……”
夏若飛看了馮婧一眼，說道:“你知道我說的是什么，怎么能跟外面比呢！咱得橫向比較，這個薪資水平在公司內(nèi)也就資深的或者崗位的標(biāo)準(zhǔn)，你一個堂堂的總裁……”
“若飛，我的收入夠高的了，再說我收入的大頭在分紅��！”馮婧說道，“一年百分之二的分紅比工資高多了……”
馮婧持有公司百分之二的股份，是夏若飛獎勵給她的，如果按照今年的利潤水平，她能得到的分紅就達到了600萬元。
夏若飛斜瞥了馮婧一眼，說道:“婧姐，你真當(dāng)我是菜鳥呢？你是持有百分之二的股份，但這跟利潤分紅能一樣嗎？”
簡單的說，其他高管的利潤分紅屬于公司獎勵，是從利潤當(dāng)中拿出來分給大家的，而馮婧和夏若飛都屬于股東，自然是不可能把所有的利潤都分了的，如果馮婧分了六百萬，那夏若飛也要分走兩個多億了。
這樣一來，公司還留不留發(fā)展資金了？
更何況，就算是部分紅，高管和優(yōu)秀員工的獎勵共計1500萬元左右，就是從利潤當(dāng)中分出來的，那么這一千五百萬自然也要從夏若飛和馮婧的分紅中扣除，他們兩人要按比例承擔(dān)這一千五百萬，這樣算，馮婧也是分不到六百萬的。
實際上一般到了年底，大家都會約定一個分紅比例，比如今年利潤的百分之十用于股東分紅，其余資金作為企業(yè)流動資金。
如果是處于高速發(fā)展期的公司，對資金需求比較大，還有可能壓根不分紅，甚至有可能不但不分錢，股東還要按比例增資，繼續(xù)投入資金到企業(yè)中去。
因此，馮婧的百分之二股份，并不等于每年能夠分到百分之二的利潤，實際上她能分到的錢并不多。
當(dāng)然，她的股份還是很值錢的，就算按照十個億左右的估值，她的資產(chǎn)也達到了兩千萬。
也就是說，她在桃源公司工作一年多，已經(jīng)成為千萬富婆了。
只不過這些錢不能隨意套現(xiàn)罷了。
馮婧笑了笑說道:“若飛，我拿的真的已經(jīng)夠多了，而且我用錢的地方也不多，存那么多錢干什么？”
“辦嫁妝��！”夏若飛嘿嘿笑道，“還會有誰嫌自己錢多的？”
馮婧忍不住瞪了夏若飛一眼，這家伙真是哪壺不開提哪壺�。�
誰不知道到了年終歲尾，大齡單身女青年最害怕的就是婚戀話題，好像世界都在逼婚一樣……
“不許胡說八道！”馮婧說道，“60萬的薪資水平不低了，再說你自己還是0呢！工資才定了象征性的一塊錢！”
夏若飛嘿嘿一笑說道:“那能一樣嗎？整間公司都是我的，發(fā)多少工資不就是個意思嗎？”
“那我也是公司股東呢！”馮婧不服氣地說道。
“婧姐，你的主人翁精神是很值得贊揚的�！毕娜麸w苦口婆心地說道，“不過畢竟你是做實際工作的，再說這個薪資標(biāo)準(zhǔn)一旦定下來，將來想要改就麻煩了。你是不在乎少個十萬二十萬的，但別人在乎��！難道其他同事就永遠都是？將來他們考評成績優(yōu)異，或者對公司有重大貢獻，即便是沒有當(dāng)總裁，但也有可能拿到的工資檔次的，雖然這種情況可能是極少數(shù)的，但如果能夠升到這個檔次的，一定是素質(zhì)極為優(yōu)異的員工，我們不能打擊他們的積極性��！”
“這……”馮婧聽了夏若飛的話之后，也不禁有些猶豫了起來。
夏若飛趁熱打鐵道:“就這么定了！的年薪按照80到100萬元的標(biāo)準(zhǔn)，并且享有利潤分紅的福利，你既然持有股份了，那分紅我就給你取消，但作為資深的，為公司發(fā)展立下了汗馬功勞，所以你的薪資取的上限，按照100萬元年薪計算！沒意見吧婧姐？”
“啊？100萬！太多了吧？”馮婧不禁有些咋舌。
這跟她之前自己定下的標(biāo)準(zhǔn)相比，已經(jīng)幾乎是翻倍了。
“不多不多！”夏若飛笑呵呵地說道，“一點兒也不多，婧姐，你這樣的人才，我恨不得開千萬年薪把你留��！”
“不用的，我肯定不走！”馮婧脫口而出道。
她這話根本沒有經(jīng)過大腦思考，完是下意識說出來的，她說完之后臉騰地就變紅了，仿佛有什么秘密被夏若飛發(fā)現(xiàn)了一樣，一下子變得有些心虛。
不過夏若飛卻并沒有往別處想，反倒是開心地哈哈笑了起來。
他說道:“我知道婧姐肯定不會拋下我和公司不管的！所以說我也絕對不能虧待婧姐�。∵@一百萬年薪就這么定了！當(dāng)初你剛?cè)肼毜臅r候，公司也沒什么錢，現(xiàn)在賺錢了肯定要提高你的待遇的，你就別推辭了！”
馮婧聽得出來夏若飛完是發(fā)自真心的想要給自己好一點的待遇，她的心里也是暖融融的。
她輕輕地點了點頭說道:“好吧！那關(guān)于檔工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，我回去再修改一下！”
夏若飛高興地說道:“這就對了嘛！你說你拿出的三份方案，我沒有任何不同意見，唯獨這個工資方面提了一點小小的修改，就沖這你也得給我面子對不對？”
馮婧哭笑不得地說道:“這又不是小孩子過家家……好了好了，我不是已經(jīng)答應(yīng)了嗎？”
馮婧的語氣有些寵溺，聽得夏若飛心中也不禁微微一蕩，忍不住抬頭看了她一眼，只見她嬌俏的臉龐上還掛著一抹淡淡的紅暈，吹彈可破的肌膚顯得更加的誘人，讓夏若飛也忍不住一陣失神。
馮婧感受到夏若飛的目光，心里更是小鹿亂撞，連忙起身說道:“若飛，那我就回去修改一下方案了！”
夏若飛也回過神來，站起身來說道:“行！婧姐，既然咱們決心實行這幾個方案，那有些工作就得做在前頭了，尤其是人員首次定檔，這關(guān)系著大家的切身利益，一定要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這幾天人事那邊的同事要多辛苦一點，必要的話就讓他們加加班！”
“我明白的！”馮婧笑著說道，“人員定檔的工作我會親自跟進，絕對不會允許出現(xiàn)徇私舞弊的情況�！�
“我對你是絕對放心的，有你這句話我就可以高枕無憂了！”夏若飛笑著說道，“對了，咱們公司年會也沒幾天時間了，上次行政那邊報過來的方案我提出了幾個修改意見，讓他們抓緊改好，我還要再看看。”
“好！我讓劉倩通知下去。”馮婧微笑著說道。
夏若飛對于公司的首次正式年會也是相當(dāng)重視，第一次主動要求對年會方案進行把關(guān)。
所以行政那邊自然也更加重視了，專門拉出一個團隊負(fù)責(zé)年會的有關(guān)工作，并且制定了一份相當(dāng)完備的計劃報到了夏若飛這邊。
不過在夏若飛看來，他們的思路還是不夠開闊，尤其是一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)上顯得有點小家子氣，所以他洋洋灑灑地在方案上批示了好幾百字，然后把方案打了回去。
夏若飛親自把馮婧送到辦公室門口，給予了她足夠的禮遇。
回到自己辦公室，夏若飛靠在大班椅上長長地吁了一口氣。
今年是桃源公司跨越式發(fā)展的一年，可以說通過上個年度大半年的積累，今年公司的業(yè)績也迎來了大爆發(fā)，同時也打下了更加堅實的基礎(chǔ)。
可以想見，明年公司的業(yè)務(wù)同樣也會呈現(xiàn)爆炸式增長的態(tài)勢。
在這樣的節(jié)點，馮婧親自 你現(xiàn)在所看的《神級農(nóng)場》 你若不離不棄，我必……只有小半章，要看完整版本請百度搜：() 進去后再搜：神級農(nóng)場