獵頭教你寫好簡歷中的自我評價主題名稱:獵頭教你寫好簡歷中的自我評價主題由來:大凡寫簡歷的時候,最頭痛的莫過于自我評價這部分了。

    有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實,自我評價如果簡潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

    據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

    當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如

    “5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。

    很多人的自我描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。本期特別邀請了資深獵頭來教大家如何寫好這段自我評價,也歡迎大家把自己簡歷中的自我評價部分發(fā)出來,讓獵頭來給你把把脈吧!

    沙龍討論現(xiàn)場本期嘉賓:李淼上海勵仕達(dá)人力資源咨詢有限公司合伙人,1998年加入獵頭行業(yè)至今。

    深深地了解不同類型企業(yè)(跨國公司/國營集團(tuán)/私營企)的內(nèi)部架構(gòu)以及其運(yùn)作流程,并與當(dāng)?shù)卣块T以及相關(guān)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)建立的深厚的關(guān)系。

    他最擅長的是在最短的時間內(nèi),根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H狀況,為客戶提供最合理最優(yōu)化的人才招聘解決方案。

    網(wǎng)友提問:以下是我的自我評價:

    “勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風(fēng).。

    “腳踏實地,認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。

    “善于與他人交往,愛好廣泛”是我的個人愛好

    “以最短的時間達(dá)到最優(yōu)的效果,果斷干練”是我工作中對自己的要求,也是我一直追求的目標(biāo)。

    看到自己的優(yōu)點,認(rèn)識自己的不足,發(fā)揮自己的長處,改進(jìn)自己的不足,我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。

    希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮,貴公司也將會以我為榮。

    希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!專家李淼:這段話,寫得很熱情洋溢,讓人看的也很舒服。

    但看了之后的感覺很空,記不住什么。建議:可以在您的

    “工作風(fēng)格”,

    “工作態(tài)度”等之后,略微加一個,倆個實際工作案例,這樣更有說服力,而且讓人印象深刻。

    網(wǎng)友提問:李先生您好!我是一名女性,畢業(yè)后在機(jī)械領(lǐng)域做了將近四年的產(chǎn)品設(shè)計工程師。

    因為比較喜歡英語和教育行業(yè),性格又相對溫和,做事認(rèn)真有耐心,善于傾聽,所以我想轉(zhuǎn)行做英語培訓(xùn)方面的工作。

    可是苦于沒有相關(guān)經(jīng)驗,只是個性上占些優(yōu)勢,不知該怎么書寫自我評價,懇請您能指點迷津嗎?

    專家李淼:您在轉(zhuǎn)行前,可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃,其中特別包括性格測試,看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個行業(yè),哪個職能工作。

    這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足,更清楚地量化出來,一目了然。

    然后,您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點,羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變,也相信您不是臨時起意要轉(zhuǎn)行,而是經(jīng)過深思熟慮的。

    并且您在個性等方面,確實是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而HR會決定給您一次面試的機(jī)會。

    而等得到這個入門的面試機(jī)會后,再如何發(fā)揮,得到用人公司的信任,那就看您實際的能力了。

    網(wǎng)友提問:李先生您好!本人已從事客服工作兩年之余,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)但現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù)銷售但因沒有業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗,我應(yīng)該怎么做?

    怎么寫自我評價?專家李淼:您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切,您可以在工作中多留心,學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。

    也可以直接和銷售同事多多溝通,學(xué)習(xí),得到他們實際工作的寶貴經(jīng)驗和感受。

    在這種

    “偷師”過程中,您不斷總結(jié)自己的感悟,并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點,看若是自己來做這個工作時,哪里適合?

    哪方面的技能還需要改進(jìn)。在您簡歷上的自我評價,就可以把這些寫上去,從而讓招聘人員在看到您的資料同時,可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備,以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。

    得出的結(jié)論是:您雖然還沒有

    “吃過豬肉”的實際經(jīng)驗,但已經(jīng)完全清楚地了解

    “豬跑”的情況和信息。所以,用人公司愿意給您這樣一個機(jī)會,共同來試試您這匹

    “千里馬”。網(wǎng)友提問:自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?HR的關(guān)注程度有多高?

    有2-3年的工作經(jīng)驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!專家李淼:一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

    而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

    常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。

    這時,HR會更關(guān)注

    “自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結(jié)怎么樣,所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?

    對于這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

    所以,我個人建議,您的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假),但在

    “自我評價”中,可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對性。

    這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機(jī)會。網(wǎng)友提問:我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。

    工作快一年半了,踏實肯干,工作也細(xì)心謹(jǐn)慎,領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時很多時候我已經(jīng)提前完成了,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評,可就是不知道怎么寫才能突出,覺得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì),寫出來倒顯得沒有特別之處了。

    專家李淼:人無我有,人有我優(yōu)。您覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別,比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎?

    比如說:我雖然只是一個秘書,但我對公司的業(yè)務(wù)情況非常了解,能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況,更好更及時地幫他們解決問題,甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備,預(yù)防麻煩事件的發(fā)生;在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時候,我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實際工作,或做更多后勤支持工作,以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中,并在團(tuán)隊協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面,積極主動地貢獻(xiàn)我的能力;等等,這些都可以寫在你的簡歷中。

    當(dāng)HR看到這些描述,腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。

    這樣的人選,是所有公司和老板都渴求的人選。網(wǎng)友提問:自我評價里面的內(nèi)容我基本完全符合其他公司求職的要求,不管是從經(jīng)驗上還是其他方轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.