?第四十章

    “富蘭克林先生你先談談你們以前的磁芯存儲器公司當初的人力資源計劃?！碑吘乖谧乃奈恢挥懈惶m克林還有點真正的經營經驗，張億誠也就直接點了他的名，讓他現(xiàn)身說法。

    富蘭克林微微有些窘迫的說道“大家也知道，我以前經營的磁芯存儲器公司正是由于經營不善而倒閉，所以我以前實施的方法也許會誤導大家?！?br/>
    大家都哄笑了起來，還是埃里克人最年輕最單純，他幾乎沒有考慮老富蘭克林的尷尬，笑著說道“hi，富蘭克林先生我們都知道你的經營出了問題，但是你也要知道在硅谷這是很平常的事情，每天不知道有多少企業(yè)成立與此同時又不知道有多少企業(yè)倒閉，相信每一個真正的硅谷人或者懷揣硅谷夢的人都已經習以為常，所以你的扭捏作態(tài)是多余的?！?br/>
    博士也被埃里克說的笑了起來，他接著埃里克的話說道“沒錯，富蘭克林，你的見識竟然還不如一個年輕人，埃里克說的沒錯，在硅谷任何事情都可能發(fā)生，經營不善是有很多的原因，我們也只是想從你的經驗中無論是成功的還是失敗的得到啟發(fā)就行。”

    富蘭克林慫了慫肩膀，眉毛也向上揚了揚表示他的無奈“好吧各位，我希望我的經驗對公司會有所幫助。大家有想過沒有，為什么現(xiàn)在的硅谷每天會有那么多的新企業(yè)冒出來而又有大量的企業(yè)倒下去？”富蘭克林并沒有直接說他以前經營不善的原因，而是選擇拋出了個疑問，很明顯這是他在企業(yè)倒閉后的思索總結。

    看著大家沉思的表情，富蘭克林繼續(xù)說道“在我看來，很簡單，因為有大批帶著對未來美好生活的憧憬或者是夢想的人出現(xiàn)，他們不甘心平庸，無論什么原因但不可否認的一點是他們都是為了名和利，他們的終極目標都是獲得成功；別和我說你們還認為所謂的無論成功與否只在于過程、在于參與這樣的笑話，這種說法在我看來僅僅只是即得利益者們對有可能挑戰(zhàn)他們的潛在競爭對手的洗腦，或者失敗者的自我心理安慰；這個世界上絕大部分人都逃不開名和利的紛擾，所以我認為我們的人才戰(zhàn)略計劃主要要從這2方面著手；我以前的磁芯存儲器公司正是因為我對此沒有足夠清醒的認識使得在技術發(fā)生日新月異變化的時候我招不到真正的人才而沒落落幕?！崩细惶m克林說完長長的出了口氣，這是他的心聲，說出來在他看來無論正確與否都讓他因為經營失敗造成的心里抑郁得到緩解，他已經不再奢求在這個技術革新的大潮中2次創(chuàng)業(yè)了，他已經老了已經沒有足夠的精力和激情，他現(xiàn)在只想在張億誠開創(chuàng)的芯片公司成功的時候能夠有他的身影，他就覺得很滿足，這也是他把埋在心底的思考說出來的原因。

    隨著富蘭克林沉重的話語，會議氣氛稍微有點嚴肅，博士顯然對此也深有感觸說道“沒錯，我很贊同他的說法，以我個人為例，我當初為何會從貝爾實驗室跳槽到德州儀器，正是因為我的研究沒有得到別人的認可，但是我相信我的研究將會是有意義的，我希望我的研究可以帶給我更好的生活和擁有更自由更先進的實驗室供我使用?！?br/>
    張億誠聽到這里也暗自感嘆，這些人員對利益的表白還真是**裸的毫不掩飾，沒有前世中的滿口仁義道德使得張億誠還有些不習慣，但是他也明白實際情況確實如此。張億誠接過話語權說“既然如此，下面我們圍繞公司主要技術人員和關鍵崗位人員以及對公司做出重大貢獻人員的未來升職空間和薪酬體系探討一下?！?br/>
    博士打斷了張億誠的話，他說道“我們公司公司還太小，人員也相對較少，因此對于升職空間的探討沒有那么急迫，首要的是完善薪酬體系的建設，這樣才可以吸引到人才?！睆垉|誠知道這真的是博士對自己的金玉良言，他并沒有因為自己的薪水是全公司最高而避談這個問題，相反他很直接。

    張億誠看了看了博士以確定他已經表達完他要說的話后接著說道“好吧，我們重點討論薪酬體系。在我的認知中，我只知道對于薪酬有直接薪酬和間接薪酬兩部分；直接薪酬也就是公司對于員工的直接經濟補償，他應該含有工資、薪水、獎金及傭金形式的全部報酬，但是對于間接薪酬我也只是模糊的知道有上市公司的股票期權激勵，但是我們目前是非上市公司所以這其中以何種形式具體表現(xiàn)出來我們需要仔細的研究。博士談談你在德州儀器時關于此問題的見聞如何？”

    “好吧，當時你們可能不明白，最初的晶體管制造用的原材料是鍺，這是在1949年的貝爾實驗室有肖克利、巴丁和布蘭頓三人發(fā)明的，他們也因此獲得了56年的諾貝爾物理學獎，可是當時生產晶體管的制造技術并不成熟，在德州儀器公司取得晶體管的生產許可授權后最開始也是生產這種材料的晶體管，但是這種材料有個非常大的缺陷就是不耐高溫，在38攝氏度以上時就會失去半導體的特性，這樣就會嚴重影響鍺晶體管的應用，而且這種材料來源稀少提純的成本非常高，所以當時的德州儀器管理層帕特.哈格迪想到了另外一種半導體材料，也就是硅，這在當時難度很大沒有先例，所以帕特.哈格迪就在時代周刊上刊登了招聘廣告，這個時候的我正在貝爾實驗室做鍺晶體管的研究，毫不夸張的說當時的我也是整個美國少數(shù)能高產量制造鍺晶體管的人，我在貝爾實驗室的研究當時沒有受到公司的賞識和重視，公司又沒有制造鍺晶體管的計劃，所以這次的招聘給我一個機會，而且使我在個人收入上也有更多進賬，帕特還許諾我有公司的股票優(yōu)先權。我進入德州儀器后，有充足的研究資金，硅晶體管項目的人事權，甚至帕特給了我可以引進項目需要的任何人才的權利，于是這樣我就安穩(wěn)的在德州儀器工作了下來?！钡蠣柌┦烤徛C穆的語氣讓人感到他當時對成功的渴望和當時的為了得到世界上第一個硅晶體管制造者這一巨大榮譽頭銜進行的奮斗、努力，迪爾博士忽然笑了笑，輕松的說道“幸好，我在54年春天的時候終于成功的研發(fā)出了有實際應用價值的硅晶體管并在俄亥俄州的代盾召開的一次會議上公布了它。”

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    對于一部分書友認為技術太多，其實我前面已經做了說明，一，這是本硬工業(yè)文，二是我希望在大家看書的時候能夠真正的增長自己的知識面，而不是看的越看智商越低。