職場(chǎng)俏佳人無(wú)彈窗第二天竹子把做好的homeork交給裴如健后者滿意地點(diǎn)頭稱贊竹子的文案工作總是不錯(cuò)的。

    竹子得意地說(shuō)那是。

    當(dāng)竹子轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)裴如健叫住竹子說(shuō)要給她看年終評(píng)分。

    竹子這才意識(shí)到居然快到了年末。

    c.B.的年終考評(píng)有很多種經(jīng)理可以選擇使用哪種考評(píng)工具來(lái)評(píng)定下屬的表現(xiàn)。pp圖采用一個(gè)二維坐標(biāo)有橫軸和縱軸坐標(biāo)平面上的圈代表員工的分?jǐn)?shù)。c.B.員工都很關(guān)注年終評(píng)分。關(guān)注的原因是兩個(gè)一是年終評(píng)分分?jǐn)?shù)是hR決定是否給你提升職位或是提升等級(jí)的依據(jù)；二是年終評(píng)分決定了你將獲得多少百分比的額外獎(jiǎng)金。

    代表竹子的圈在右邊偏中等的位置上。二維坐標(biāo)平面的橫軸是potenia1（潛力）、二維坐標(biāo)平面的縱軸是performane（表現(xiàn)）?！?br/>
    也就是說(shuō)竹子所處的位置屬于潛力很高表現(xiàn)卻中等。

    根據(jù)pp表netbsp;一是潛力很高、表現(xiàn)也很出色這種人就被稱為年輕有為不僅升職快薪水高而且是各個(gè)部門青睞和競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象。

    二是潛力很高、表現(xiàn)卻中等的人就像竹子這類人會(huì)被給予一些困難的任務(wù)如果做得好就能獲得迅提升如果做得平平就繼續(xù)觀察。

    三是潛力平平表現(xiàn)卻不錯(cuò)的這類人看上去公司很高給公司的貢獻(xiàn)大但上到hR下到各個(gè)部門經(jīng)理都對(duì)這類人不很重視他們?cè)诠镜那巴疽仓荒苡谩盁o(wú)望”兩字來(lái)形容。

    四是潛力一般表現(xiàn)也差勁的這類人存在于公司的目的恐怕只有他們自己知道。

    竹子委婉地問(wèn)裴如健瑞貝卡的peRFoRmannetTIaL是不是都很高。

    裴如健保守地點(diǎn)點(diǎn)頭。

    “那我的peRFoRmance什么時(shí)候會(huì)得到高分？”竹子問(wèn)。

    裴如健原來(lái)早有答案：

    “等你獨(dú)立殺下一個(gè)大單回來(lái)就給你高分?！?br/>
    其時(shí)竹子已經(jīng)拿了兩個(gè)Led項(xiàng)目連帶一個(gè)普通照明光源的項(xiàng)目每個(gè)都沒(méi)過(guò)一百萬(wàn)。裴如健滿以為竹子聽(tīng)了大單會(huì)興奮沒(méi)想竹子居然冷靜地問(wèn)：“什么大項(xiàng)目？有多大？”

    裴如健只能悻悻說(shuō)：“江蘇遠(yuǎn)大科技投資有限公司。”

    江蘇遠(yuǎn)大投資有限公司在常熟市區(qū)建個(gè)文化廣場(chǎng)大樓群大樓的建筑立面幕墻陽(yáng)角凹槽內(nèi)將使用Led燈具。

    “多大數(shù)字呢？”

    裴如健直接把Bom表拿來(lái)給竹子看。

    竹子對(duì)著B(niǎo)om表做個(gè)估算大約過(guò)八百萬(wàn)（人民幣）竹子當(dāng)即把Bom表交還給裴如?。骸拔也幌胱觥！?br/>
    裴如健反倒大吃一驚：“為什么不做？”

    “我可不準(zhǔn)備不管什么項(xiàng)目都去橫插一腳啊?！敝褡诱f(shuō)。

    “那你倒是說(shuō)說(shuō)什么樣的項(xiàng)目你不準(zhǔn)備碰。”

    竹子胸有成竹立刻把自己不準(zhǔn)備做的三類項(xiàng)目對(duì)裴如健說(shuō)了。