張兵在完成汶山茅家?guī)X鐵礦的收購(gòu)后，便被召回了孫集鎮(zhèn)。
東華實(shí)業(yè)集團(tuán)正在醞釀一件大事：對(duì)績(jī)優(yōu)企業(yè)進(jìn)行增資擴(kuò)股，面向全體員工實(shí)行股份制改革。
張兵回來(lái)之后就啟動(dòng)召開了董事擴(kuò)大會(huì)議。
所謂董事擴(kuò)大會(huì)議就是吸收非董事人員也參加的會(huì)議，這次擴(kuò)大到了監(jiān)事、子公司和部分孫公司的高管。
東華董事會(huì)成員中，陳樹儉和孫鎮(zhèn)遠(yuǎn)正在退居幕后。孫鎮(zhèn)遠(yuǎn)的腿傷讓他保持站立都難受；陳樹儉正在將再生資源回收業(yè)務(wù)交給李愛國(guó)掌控；陳立春年前去了盤山，過(guò)了初二，給陳樹儉過(guò)完生日就去了山姆看望老婆孩子。
孫慧娟帶著兒子陳志鵬正在芝城瑞恩康復(fù)中心兒科實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行喚起性治療，對(duì)方為陳志鵬制定了個(gè)性化治療方案，通過(guò)訓(xùn)練手段促進(jìn)語(yǔ)言發(fā)育，據(jù)說(shuō)能夠提高孩子的社會(huì)交往能力，掌握基本生活技能和學(xué)習(xí)技能。
陳立春過(guò)去跟老婆孩子團(tuán)聚，還要安排商國(guó)杰的檢查事宜，估計(jì)得一個(gè)月才能回來(lái)。
所以這次董事擴(kuò)大會(huì)議，參會(huì)的董事只有陳立東和瑪麗二人。
會(huì)議由陳立東主持。
陳立東說(shuō)：“諸位，這次董事擴(kuò)大會(huì)議沒(méi)有按程序安排議案，討論的重點(diǎn)議題只有一個(gè)，就是對(duì)集團(tuán)所屬公司進(jìn)行增資擴(kuò)股。
經(jīng)過(guò)我和其他幾位董事商議，決定對(duì)東華鋼鐵藍(lán)市股份有限公司，東華重工成員企業(yè)中的機(jī)械公司、機(jī)電公司、石油機(jī)械公司進(jìn)行股份制改造。
為啥要對(duì)這些公司進(jìn)行改造？
一是這幾家公司成立時(shí)間已經(jīng)超過(guò)5年，盈利能力有目共睹、員工隊(duì)伍磨合成熟，關(guān)鍵是蛋糕已經(jīng)夠大，是該切開與大家分一分了。
東華不是家族企業(yè)，企業(yè)也不是單憑幾個(gè)人搞起來(lái)的，東華發(fā)展的這么快，歸根結(jié)底是大家一起努力，現(xiàn)在應(yīng)該讓廣大員工享受紅利了。
二是最近我一直在困擾在一個(gè)問(wèn)題中。我把它叫做鄭曉民現(xiàn)象。
鄭曉民為啥為了兩千塊錢出賣企業(yè)利益？他是真的缺那兩千塊錢嗎？
福茂大哥，鄭曉民的工資是多少？”
尹福茂作為東華鋼鐵藍(lán)市股份公司的一把手，記不住鄭曉民的工資條，但他知道作為普通員工的工資水平。
于是說(shuō)：“鄭曉民是焊工，至少是高級(jí)工，基本工資是1900元。
鋼鐵廠的效益一直不錯(cuò)，特別是開發(fā)出軸承鋼以來(lái)，績(jī)效工資一直在高位運(yùn)行。
鄭曉民屬于機(jī)修工，比爐前工等績(jī)效工資差一些，每個(gè)月績(jī)效工資應(yīng)該能夠達(dá)到800。
去年我們廠的年終獎(jiǎng)最低1萬(wàn)，按照高級(jí)工檔次，鄭曉民如果正常上班、保持全勤的話應(yīng)該拿到一萬(wàn)兩千。
一年下來(lái)他最少到手4萬(wàn)塊錢?！?br/>
陳立東接了過(guò)去說(shuō)：“這么算，鄭曉民一個(gè)月的工資就接近4000，可他為啥為了兩千塊錢鋌而走險(xiǎn)？
他不知道偷東西要被開除？
當(dāng)他收到那2000塊的委托費(fèi)的時(shí)候，就沒(méi)有考慮這是犯罪？”
說(shuō)到這里，陳立東停頓了一下，讓大家也能反思這些問(wèn)題。
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過(guò)了十幾秒后，陳立東繼續(xù)開口說(shuō)：“我聽說(shuō)他有初中學(xué)歷，能自學(xué)焊工技能，識(shí)字讀書沒(méi)問(wèn)題，我們對(duì)員工也搞過(guò)普法教育，員工守則、法律條規(guī)他不會(huì)不清楚。
明知不可為而為之，我認(rèn)為歸根結(jié)底因?yàn)槠髽I(yè)不是他的，如果是，誰(shuí)拿廠子里的東西他跟誰(shuí)急。
鄭曉民只是個(gè)例？
在座諸位恐怕也清楚，絕不是！
各車間、倉(cāng)庫(kù)、大門位置正在增多的監(jiān)控設(shè)備就很說(shuō)明了問(wèn)題。
恐怕大多數(shù)人認(rèn)為，東華的廠子是老陳家的，鋼管也是老陳家的啊。
姓陳的住豪宅、坐豪車，吃著山珍海味，出國(guó)都有專機(jī)，拿點(diǎn)鋼管怎么啦？
我把鄭曉民的心態(tài)稱之為長(zhǎng)工心態(tài)。
長(zhǎng)工對(duì)應(yīng)的是地主。
各位作為管理者都懂得換位思考，請(qǐng)大家站在長(zhǎng)工的角度想一想，如果我們?nèi)ソo地主家收糧食，會(huì)不會(huì)琢磨如何把稻場(chǎng)上的稻穗裝回家。
各位說(shuō)，東華的員工們會(huì)不會(huì)有這個(gè)心態(tài)？”
大伙一個(gè)個(gè)臉都緊繃著，沒(méi)人接茬。
陳立東只好繼續(xù)他的單口相聲：“所以啊，是該把蛋糕分一分啦。
不能我們這些人吃肉，讓員工們喝湯了。
所以，董事會(huì)決定拿出上邊說(shuō)的那些企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)股，面向自家員工出售股份，請(qǐng)羅浩總經(jīng)理負(fù)責(zé)，陳淑芬配合，財(cái)務(wù)部門抓緊對(duì)這些廠子清產(chǎn)核資，行政部門抓緊研究股改方案，法務(wù)部門負(fù)責(zé)審核改制文件，哦這些安排應(yīng)該由浩哥來(lái)安排，我搶你鏡頭了，別介意啊。”
羅浩搖了搖頭，沒(méi)有吭聲。
陳立東喝了口水，繼續(xù)發(fā)表自己的意見：“這幾家廠子都是董事會(huì)百分百持股的，我們準(zhǔn)備將49%的股份拿出來(lái)，向員工出售。
參與擴(kuò)股的工廠，要合理確定管理層和普通員工們的持股比例。
我們也不搞平均主義，工廠的管理層可以拿大頭，但是持股比例不要超過(guò)10%，將39%的股份全部向一線員工出售。
拿鋼鐵廠來(lái)說(shuō)，資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到60億，可以拿出23個(gè)億的資產(chǎn)作為股份出售，管理層可以分配2.3個(gè)億，這10%的股份，我建議經(jīng)理層持股5%，總經(jīng)理持股2%，其它20多個(gè)億的股份出售給員工，具體分幾檔由各個(gè)廠子自己定。
另外，我建議將股份賣給有一定工齡的員工，是三年以上還是五年以上，或者高級(jí)工以上，由幾家工廠內(nèi)部商定。
哦，還有每股股價(jià)最好不要超過(guò)5萬(wàn)元，否則普通員工可能消化不了。
如果參與入股的員工不多也不打緊，我們堅(jiān)持入股自愿，退股自由。
行了，我就說(shuō)這么多，大家看看這么弄行不行，有啥意見提出來(lái)。
哦，補(bǔ)充一下，但凡其它工廠達(dá)到規(guī)模，我們就按照今天這種模式分蛋糕。”
尹福茂先開了口：“這個(gè)......我是在集團(tuán)按管理股分紅的，如果購(gòu)買了鋼鐵廠的股份，我在集團(tuán)的干股怎么辦？”
陳立東說(shuō)：“大哥啊，這幾年讓你沾了便宜，雖然沒(méi)有參與集團(tuán)事務(wù)，還是享受了集團(tuán)的配股分紅。
這次
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股改之后，你們這些一把手就是諸侯了，集團(tuán)或者母公司將不再給你們分紅了，你就老老實(shí)實(shí)在鋼鐵廠當(dāng)牛做馬吧。
這也叫分家，從此以后你就要在自家鍋里混飯吃了。
廠子搞得好，你吃肉大伙跟著你撈干的，要是弄得不好，就得一起喝稀粥了?！?br/>
尹福茂糾結(jié)地說(shuō)：“那個(gè)，對(duì)改制我是沒(méi)意見的，其實(shí)我早就應(yīng)該跟鋼鐵廠的兄弟們?cè)谝粋€(gè)鍋里吃飯，在集團(tuán)這邊拿干股分紅，都是董事會(huì)賞的飯。
可是我這幾年的分紅都被羅浩劃過(guò)去投資新項(xiàng)目了啊，我除了日常的工資獎(jiǎng)金，沒(méi)錢拿出來(lái)買股份。
2%的股份那也得1.2個(gè)億，我拿不出錢來(lái)買股份啊。”
羅浩說(shuō)：“你的那筆錢直接債轉(zhuǎn)。，你的分紅被我拿去投資，算是集團(tuán)欠你的，本金和利息直接去抵頂鋼鐵廠的股份，到時(shí)候多退少補(bǔ)就行了?！?br/>
尹福茂呵呵笑著說(shuō)：“那行，唉，就怕不夠?！?br/>
尹福茂已經(jīng)躊躇滿志，尹立山聽完后，心里也踏實(shí)下來(lái)。
老尹家爺仨，跟著陳家爺仨幾乎是從零起步，正所謂創(chuàng)業(yè)的元老，這幾年分紅沒(méi)少拿，但是都在鍋里爛著，也不知道自己那份錢被干了啥。
現(xiàn)在能夠抵頂自己管理的工廠的股份，就變成實(shí)打?qū)嵉馁Y產(chǎn)了，今后工廠賺一塊錢就有自己一分錢，雖然收入不見得有多大的變化，但是心里覺著舒坦。
這就是明晰產(chǎn)權(quán)的好處。
普通員工也一樣，畢竟用真金白銀買股份，廠子那口鍋就有了自己的一部分，誰(shuí)要砸鍋肯定被大伙敵對(duì)。
當(dāng)然對(duì)某些人來(lái)說(shuō)，還會(huì)心存私念。
陳立東就記得在生產(chǎn)隊(duì)那個(gè)年代，父親盡管身為隊(duì)長(zhǎng)，也曾把菜園子里的西紅柿帶回家，偷著塞給他。
后來(lái)分田到戶之后，地里的一根草都變成個(gè)人的了，偷西紅柿才真正變成了偷，就算抓不到小偷，丟東西的人家也會(huì)在大街上罵。
工業(yè)生產(chǎn)是協(xié)作配合度最高的部門，沒(méi)法將每個(gè)設(shè)備、每個(gè)材料分到人頭，這種員工持股的方式不見得最先進(jìn)，但它是最現(xiàn)實(shí)的一種激勵(lì)方式。
員工股份制是一種福利，東華鋼鐵廠、機(jī)械廠、機(jī)電公司、石油機(jī)械公司這些年效益很好，歷年利潤(rùn)率都維持在百分之二十以上，簡(jiǎn)單算賬就是投一萬(wàn)分兩千，比放在銀行吃利息高多了。
當(dāng)然比放高利貸還低些，不過(guò)它保險(xiǎn)。
至于借高利貸的，司法方面的規(guī)定可能是月息3分，民間普遍認(rèn)為月息超過(guò)2分就算高利貸。
藍(lán)市這邊已經(jīng)出現(xiàn)高息借款的，一般是搞工程的包工頭，他們集資去干工程，據(jù)說(shuō)能賺到3個(gè)點(diǎn)，不過(guò)你如果聽說(shuō)工程搞完，去討要利息的話，對(duì)方多半會(huì)說(shuō)：“唉......工程款沒(méi)要下來(lái)，要下來(lái)就給你?！?br/>
過(guò)年了再去討債，發(fā)現(xiàn)人家正在享受大魚大肉，門口還停了臺(tái)寶馬車。
聽說(shuō)你來(lái)要錢，對(duì)方還會(huì)說(shuō)：“錢沒(méi)有，你去告我吧?！?br/>
你要真去告，沒(méi)準(zhǔn)半路上會(huì)遇到戴墨鏡的，給你車子輪胎放氣是小的，給人放氣就壞了。
所以，這錢放在公司生息更把握。
（本章完）
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