在果核公司工作，是員工們的驕傲。

    現(xiàn)在有人要毀掉這一切，他們不答應(yīng)了。

    別的地方，韓毅不知道，至少現(xiàn)在會場里，員工們已經(jīng)開始自覺的打起雞血了。

    “我們要怎么做，只能堅定的還擊！為此公司針對友商的招數(shù)，制定了嚴(yán)密的反擊策略……”

    吳楚之挑挑揀揀的說了幾條可以公開的反擊措施，底下的員工也會意的笑笑。

    作為基層員工，他們不求知道全部的信息，這是在意領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。

    公司領(lǐng)導(dǎo)們心里有數(shù)就行。

    而主心骨吳楚之這樣一副‘優(yōu)勢在我’的模樣，讓他們感覺很是安心。

    “行業(yè)正處在一個偉大的時代，果核也處在一個最艱難的時期，我們本來是一棵小草，只要這狂風(fēng)暴雨沒有把我們打垮，經(jīng)過艱難困苦的鍛煉，我們就會變成一棵小鐵樹，而鐵樹終會開花的?！?br/>
    一張巨幅的照片出現(xiàn)在吳楚之身后的巨幕上，他指著這張照片，“這是一架在二戰(zhàn)中受到重創(chuàng)的伊爾-2飛機(jī)，雖然傷痕累累，卻依然堅持飛行，最終返航。”

    說罷，他定定的看著會場里的眾人，“這就是我們果核，沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚，英雄自古多磨難。除了勝利，我們已經(jīng)無路可走。果核必勝！”

    會場的氣氛炸了。

    韓毅哭了，他的大腿被人狠狠的拍了一巴掌。

    不過望著身邊那個女孩激動的想去殺雞的神情，他還是把這口氣給忍了下去，跟著周邊的人群站起來，一遍遍的喊著。

    “果核必勝！”

    ……

    “素素姐，明天爸他們過來酒店安排了嗎？”葉小米盤腿坐在沙發(fā)上，一邊在鍵盤上敲擊著，一邊開口問道。

    葉小米口中的‘爸’，并不是未來的公公吳青山，而是吳楚之的小舅楚天舒，她的養(yǎng)父，

    作為錘子電子的董事長，楚天舒當(dāng)然會來參加明天的產(chǎn)品發(fā)布會。

    深夜的辦公室，也不擔(dān)心有什么人闖進(jìn)來，葉小米將滿頭青絲綰起，用一根鉛筆固定好。

    一邊的姜素素也是如此，隨意而自在，“已經(jīng)安排好了，就在燕大賓館，不過小吳說只訂一晚。”

    葉小米手上動作一停，一臉的疑惑，“只訂一晚？”

    沒等姜素素回答，辦公室的門推開了，吳楚之走了進(jìn)來。

    “楚楚，爸明天就到了，酒店你只讓訂一晚？”葉小米趕緊問道。

    今天是11月9號，楚天舒明早一早就會到，順便參加集團(tuán)的月度工作會。

    “嗯，我們?nèi)ゾ湃A山莊開會，晚上在那住?！眳浅闪怂深I(lǐng)帶，一屁股坐在辦公椅上。

    姜素素將開水倒進(jìn)水盆熱了一張帕子，遞給了他，而后蹲下給他換著拖鞋。

    葉小米走到他身后給他按著太陽穴，“少喝點酒嘛，今天喝多了吧？”

    吳楚之疲憊的點點頭，閉上眼睛安心的享受著倆女的服侍。

    滾燙的熱帕子敷在臉上，一陣舒爽，葉小米將帕子疊了疊，給他將額頭纏住。

    熱毛巾能解酒。

    因為熱毛巾的熱度可以加速體內(nèi)血液循環(huán)，有助于酒精代謝，而且熱毛巾敷頭可以減輕因為飲酒導(dǎo)致的頭暈。

    吳楚之一般會在喝酒后以用熱毛巾敷臉敷額頭，可以起到解酒的作用，這法子他也是看書從嚴(yán)世蕃身上學(xué)到的。

    古法，有時候還是挺有用的。

    待帕子稍微有點涼意后，姜素素又趕緊重新?lián)Q上，兩輪過后，吳楚之的眼睛里已是十分的清明。

    “我也是今天臨時決定的，明天所有中高層全部都會來燕京?！?br/>
    打雞血只適用于普通員工，中高層個個鬼心思多，必須開會統(tǒng)一思想。

    而且很多應(yīng)對措施，員工大會這樣的公開場合，并不適合講。

    正在給他按摩太陽穴的葉小米，也明白這個道理，她想了想，追問著，“要不要像華唯那樣舉辦個誓師大會？”

    最近她都在研究任老爺子的華唯，吳楚之將企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)交給了她。

    華唯的兩大法寶，一個是誓師大會，一個是華唯基本法。

    葉小米越研究華唯，就越覺得這倆玩意兒挺有用的。

    吳楚之搖了搖頭，“絕大部分都是年輕人，雞血打多了，有副作用的。你還是把《果核基本法》快點搞出來吧?！?br/>
    《華唯基本法》誕生的背景是在20世紀(jì)90年代，當(dāng)時的華唯公司經(jīng)過八年的奮戰(zhàn)，公司變得極為龐大。

    與之而來的便是內(nèi)部的思想混亂，主義林立，各路諸侯都顯示出他們的實力，公司往何處去，不得要領(lǐng)。

    任老爺子就通過編制一本企業(yè)文化大綱，統(tǒng)一了公司員工的思想認(rèn)識，并總結(jié)過去，以把握未來。

    營業(yè)額步步攀升，公司蒸蒸日上，公司人越多，發(fā)展越快，吳楚之就越擔(dān)心事業(yè)因為失去控制而遭受失敗。

    果核崛起的速度太快了，比以前的華唯還要快。

    一輛車跑得快未必是好事，實際上，讓車子跑起來是容易的，難就難在剎車。

    剎車意味著安全，而現(xiàn)在的果核最缺乏的就是公司的“剎車、控制”機(jī)制。

    公司大了，任何一個解決問題的行為，可能都是部分員工的利益的受損，部分人員的離開。

    吳楚之不想等到幾年后，問題真正出現(xiàn)了，再來做這件事。

    葉小米嘟了嘟嘴，一臉的委屈，“這玩意兒只能你牽頭來做，我可沒那么大的威望，這事爸都不行，只能你來。”

    開玩笑，這不僅僅是需要統(tǒng)一思想，而且關(guān)于組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利的劃分，非常的敏感，像路振宇、伍陸軍、李富根、龔明這些重臣，她可壓不住。

    吳楚之也明白這個道理，不過他攤子鋪得太大，現(xiàn)在嘗到苦果了。

    就算他一身是鐵，又能打出幾根釘來？

    實體與金融雙輪驅(qū)動下，人力資源才是他最大的瓶頸。

    別的不說，對潘帕斯雄鷹的貨幣狙擊，這就要牽扯他大半的精力。

    “還是搞個團(tuán)建吧，輕松一點，明天白天開會，晚上燒烤、泡溫泉？”葉小米出著主意。