裴謙掰著手指頭給黃思博一項(xiàng)一項(xiàng)地羅列，把他說得一愣一愣的。
這一波反向砍價，把黃思博給秀傻了。
月薪4000？
這就比自己預(yù)想中的情況還翻了個倍？
這裴總，是不是腦子有點(diǎn)問題？
還是說有錢人都這樣？
黃思博張著嘴，遲疑了很久才點(diǎn)頭說道：“行，行啊?！?br/>
裴謙微笑道：“別擔(dān)心，新員工剛來，工資開得是比較低一點(diǎn)，只要你好好工作，以后每個月都有提薪的機(jī)會的?！?br/>
還提薪？？
黃思博感覺自己在做夢。
“好，那就這么愉快地決定了。”裴謙站起身來，“記得后天來入職，騰達(dá)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司歡迎你的加入?！?br/>
……
前臺小妹送走了黃思博。
裴謙很滿意，又找來一個符合要求的員工，開心！
黃思博剛一坐下，裴謙就確認(rèn)了，這就是自己要找的人。
智商不高，踏實(shí)干活。
簡直是完美的員工！
至于月薪4000的工資，也是合情合理，系統(tǒng)也挑不出毛病。
像之前來的那個姓劉的主策，就非常不符合裴謙的要求。
裴謙想了想，開始在兩份簡歷上寫面試意見。
裴謙在劉主策的簡歷上批注：“經(jīng)驗(yàn)豐富，但思想僵化，傳統(tǒng)思維嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新精神，把游戲視為一份普通的工作，缺乏對游戲的熱愛，無法勝任研發(fā)一款創(chuàng)新游戲的任務(wù)。不予錄用?！?br/>
在黃思博的簡歷上批注：“新人思想活躍，仍有對游戲的熱情，勤勤懇懇，踏實(shí)肯干。為保證員工基本生活，以月薪4000的水平錄用?！?br/>
批注完了之后，裴謙感覺非常滿意。
想來系統(tǒng)應(yīng)該也挑不出什么毛病。
就按照現(xiàn)在的節(jié)奏，大事可成！
……
一周時間，很快過去了。
又到了周五。
裴謙躺在休息室的沙發(fā)上，剛喝了一肚子茶水的他現(xiàn)在有點(diǎn)水飽，偏偏茶葉的提神效果是真不錯，想睡個午覺也睡不成。
公司的空調(diào)開得溫度適宜，裴謙穿著五位數(shù)的西裝在沙發(fā)上翻了個身，輕松愜意。
剛穿這身衣服的時候，裴謙一直在拼命地提醒自己，穿的是幾百張紅燦燦的軟妹幣。
但現(xiàn)在，裴謙感覺這也就是一套普通的衣服。
反正穿一段時間，辛海璐就會跑一趟他的住處，把穿過的衣服全都打包送去干洗，這段時間他穿還是不穿，穿多久，洗完了之后都是一樣的。
既然如此，也就不用客氣了，可以敞開了穿！
真穿破了，就再買。
裴謙感覺自己膨脹了，膨脹得厲害。
這段時間內(nèi)，他也不怎么回寢室了，住慣了兩室一廳，再回去住寢室那個六人間的鴿子籠，真是一秒鐘都住不下去。
其他的同學(xué)，也都依稀知道他在忙活著創(chuàng)業(yè)，但也沒太大的興趣。
一方面，現(xiàn)在學(xué)業(yè)繁忙，都是大一的學(xué)生，對校園生活、對漂亮的學(xué)姐還充滿著向往，對金錢方面的向往并不強(qiáng)烈。
另一方面，裴謙沒去炫耀，這些同學(xué)也不覺得裴謙能成。
因?yàn)槊磕甏髮W(xué)里頭都有那么幾個突然離校去創(chuàng)業(yè)的，最后還不是都灰溜溜地回來了。
創(chuàng)業(yè)這事屬于高風(fēng)險高回報，但絕大多數(shù)人都只能體會到它高風(fēng)險的一面。
連許多工作多年、有一定人脈的業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)業(yè)都有可能血本無歸，更何況是什么都沒有的窮學(xué)生。
裴謙自然也犯不著去跟這些同學(xué)表達(dá)些什么。
他正爽著呢！
創(chuàng)業(yè)確實(shí)是九死一生，但如果我一開始就是奔著死去的呢？
如果我創(chuàng)業(yè)，就是為了創(chuàng)業(yè)失敗呢？
這個目標(biāo)，是不是就容易達(dá)成多了？
看，換一種思路，殘酷的人生突然就充滿了幸福感。
……
……
這一周的時間，裴謙招聘的幾名“優(yōu)秀”員工陸續(xù)入職。
包括包旭、黃思博等人。
掐指一算，30個名額，招得比裴謙想象中要快多了。
原本計劃是一個月內(nèi)慢悠悠地招滿30個名額，但現(xiàn)在進(jìn)度有點(diǎn)過于順利了。
可能是因?yàn)榫┲葸@個地方，游戲公司都太坑。
這也正常，越是小地方的游戲公司，就越坑。
帝都、魔都、羊城，這三個地方游戲公司遍地都是，員工干得不高興了，拍拍屁股走人，換一家。
所以這些老板也不敢壓榨得太狠。
但京州這種小地方就不一樣了。
游戲公司一共就這么幾家，老板互相之間可能還都很熟，隔三差五地說不定還會在一起喝酒。
你在這家公司干得不順心了，想拍拍屁股走人，也得考慮考慮找哪個下家的問題吧？
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，無非就是時間長短的問題。
實(shí)在找不到，降低點(diǎn)對公司的標(biāo)準(zhǔn)以及對薪資的要求，總能找到還行的工作，湊合一段時間。
但京州可不一樣，就這么幾家公司，你跳來跳去能跳哪去？
而且老板還互相認(rèn)識，說不定得罪了一個老板，其他公司也不收你。
在這種環(huán)境下，很多老板更是得可勁壓榨了，像黃思博這種，就屬于被拼命壓榨的典型。
所以，很多人都憋著一肚子火。
見到一家新公司招聘，不管這公司是否靠譜，還是有不少人愿意來試試。
當(dāng)然，裴謙的招聘標(biāo)準(zhǔn)比較低，可能也是原因之一。
結(jié)果到現(xiàn)在為止，也就一周的時間，30人的名額，也就還剩6個，就招滿了。
而且，以現(xiàn)在的人員構(gòu)成，直接開工都差不多了。
對于什么時候開工這個問題，裴謙比較佛系。
招不夠人自然無法開工，系統(tǒng)不會說什么。
但如果人招了個七七八八，再一直拖著不干活，就有點(diǎn)說不過去了。
正考慮什么時候開工，會客室外面突然傳來了敲門聲。
“進(jìn)?！?br/>
現(xiàn)在會來敲門的，不是辛助理就是馬洋。
果然，馬洋推門進(jìn)來了。
“來來來，喝茶?！迸嶂t依舊葛優(yōu)癱在沙發(fā)上，抬手示意馬洋喝茶。
馬洋小心翼翼地抱著純銀茶杯啜了一口，感覺這茶水清冽幽香，回味無窮，雖然不懂茶，但喝起來就感覺很貴。
一股軟妹幣的味兒。
“謙兒，你這效率也太高了，這么幾天時間就全都搞定了！”
“怎么樣，招人順利嗎？”馬洋關(guān)心道。