今天市zhe
g府有重要會議，王俊才要去參加國企改制動員會。會議九點開始，王俊才提前十分鐘到達，進了政府小禮堂，里面的人已經差不多坐了禮堂的一半，江州市共有符合改制條件的中小國企七八百家，進門登記后，隨便找了個位子坐了下來。九點整，從主席臺后面走上來了十幾位領導，走在最頭里的是主管工業(yè)的江副市長，后面跟著各主管部門領導。
領導上來了，下面坐的都是人精，很快掌聲就熱烈了起來。領導全部就座后，主持會議的副秘書長示意大家安靜，宣布會議開始，請大家再次用熱烈的掌聲歡迎江副市長講話。普通人的面子可以不給，但不能不給領導面子，只聽比剛才更熱烈的掌聲響了起來，在眾人的掌聲停歇后，江副市長開始了講話。
領導講話慣常講大道理，從中央到省里重要的指示精神，都必須講明說透，所以前面眾多發(fā)言都是以務虛為主，下面的眾人，剛開始還能聚精會神的聽講，可慢慢的眼神開始渙散，注意力就不集中了，這種場合又不能隨意說話，好多上了歲數(shù)的人開始打起盹來。王俊才見過江副市長多次，再加上他年輕體力好，精神頭不錯，所以他還能夠聚精會神，不時地還拿筆記著些什么。
領導就中小企業(yè)體制改革的重要性做了深入地剖析，深入闡述了改革的重要性，前后用了半個多小時的時間，終于來到了會議的核心部分，那就是具體的操作辦法。第一就是市zhe
g府會派出專業(yè)隊伍，對企業(yè)進行詳細的資產評估，無論企業(yè)效益好壞，負債多少，都必須嚴格按照規(guī)定評估，任何人不得隱瞞轉移資產或者夸大債務，一旦查出嚴懲不貸。第二就是股權受讓人的資質問題，原則上從企業(yè)的管理層中，挑選德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們zhe
g府不是賣菜，賣了就完了，就不再管了，我們得對企業(yè)的未來負責，對企業(yè)職工的利益負責，所以不會把企業(yè)隨隨便便交到一個人手里，這個人員必須通過最終的考驗。如果最后確實內部沒有人接手，zhe
g府會把企業(yè)公開掛牌，面向社會公開轉讓。第三就是關于扶持政策，通過考驗后最終的受讓人，會得到省市多家信托公司的融資保障，具體的操作方式需要雙方商定，但是如果用最簡單的語言解釋，那就是信托公司幫助受讓人交付購買資產的費用，但是受讓人必須以企業(yè)的資產或者股份作為抵押，并支付相關的資金使用費。
相關政策一出，下面立馬就像燒開的水一樣沸騰起來，交頭接耳聲此起彼伏，按也按不下去。關于第一條，有很多的心眼活泛的人，早已采取了措施，能吃的吃，能分得分，能拿的拿，總之想盡一切辦法轉移了優(yōu)質資產。而且有一些做的絕的人，把本來還能勉勵維持的企業(yè)，直接弄得奄奄一息，給人感覺破舊不堪，沒有什么價值。他們做這些的目的，當然就是為了在zhe
g府的資產評估當中，能夠得到有利于自己，低于實際價值的結果。可實際上企業(yè)到底行不行，外人是看不出來的，只有管理者自己明白，說句不好聽的，如果企業(yè)真的無藥可救，你給他錢讓他接手企業(yè)，他也未必肯接。所以說，zhe
g府監(jiān)督不嚴，不可避免地給了很多居心不良的人很多漏洞。
關于第二條，在座的倒不是很擔心，他們基本上都是企業(yè)的一把手，在企業(yè)經營多年，手下的管理層基本上都是他們提拔起來的，誰敢冒大不韙給他競爭，他有很多辦法解決。他們最關心的當然是第三條，作為企業(yè)領導，雖然他們的收入比一般職工要高，但是絕大多數(shù)是不可能拿出那么多的錢來購買企業(yè)的，就算他貪污腐敗撈了不少，估計也不敢隨便拿出來，萬一讓上級盯上，這不就是雞偷不著還蝕把米嗎，自己掏錢絕對不行，也不可能。但是有了信托的幫助就不一樣了，雖然從理論上也是自己的錢，但一是自己不用再為錢犯愁，信托為自己解決了麻煩，二是以后萬一企業(yè)經營不好，不至于把自己連累到，反正企業(yè)已經押給信托，自己可以全身而退。
從以上政策來看，zhe
g府對企業(yè)的管理者還是非常照顧的，不過想想zhe
g府也沒有別的好辦法，這么多的中小企業(yè)，效益好的又不多，再不弄出點甜頭誘惑一下眾人，估計恐怕到時候抓瞎坐蠟，都砸到手里可就麻煩了。想想也是，誰的孩子誰心疼，能下蛋的雞誰也舍不得賣，但zhe
g府精力有限不可能照顧的面太多，把這些不聽話，光吃不下蛋的母雞全部賣掉，既減輕了財政負擔，又減少了管理壓力，還能得一筆不小的財富，怎么算都是筆劃算的買賣。而且說不定在集體農場里的這些母雞，到了個人養(yǎng)殖戶手里，說不定就能改了脾性，開始下蛋了呢，萬一再孵出一大批小雞出來，那就是驚喜了。
江副市長見下面的眾人討論的熱烈，一點也沒生氣，叫住了要制止眾人的副秘書長，慢條斯理地喝起茶來。十來分鐘的時間，茶喝夠了，見下面動靜小了不少，江副市長拍了拍話筒又開始講話了，他說道：“各位，談了這么久，大家感受如何，是不是都在算自己的企業(yè)值幾個錢啊，企業(yè)到了自己手里，你們一下子就成為了有錢人了，在這里我首先恭喜大家，你們當中的絕大多數(shù)人都會實現(xiàn)愿望的。以后咱們再見面，你們就不是我的部下了，一個個搖身一變都成了百萬富翁了，你們可不能裝不認識我啊，哈哈！”江副市長開了個玩笑，整個會場哄堂大笑。
玩笑話說完，江副市長收起了笑臉換上一副嚴肅的表情，繼續(xù)說道：“各位，咱們樂也樂了，下面說點嚴肅的事情。關于國企改制的重要性，大家可能剛才都沒注意聽，我也不再復述了，散會后每個人都會領到一本會議精神，里面說得非常詳細，你們回去以后一定要認認真真地研讀，你們不要把我的話當耳旁風，為什么讓你們仔細研讀是有原因的。為什么，因為回去后，你們要把會議精神跟本企業(yè)的所有職工，講清楚，講明白，要讓他們從心里接受zhe
g府的這一安排。很多職工肯定會有意見的，因為改制就意味著他們的身份會發(fā)生變化，改制前他們還是國企職工，是公家的人，改制后他們就成了私企員工了，很多人會想不開接受不了，所以這就需要你們耐心細致的做工作，千萬不能出現(xiàn)集會上訪的事情發(fā)生，如果哪家單位出現(xiàn)了這樣的事情，那對不起，zhe
g府會剝奪一把手的受讓企業(yè)資格。所以說大家一定要領會好會議精神，耐心細致的給職工說明白講清楚，避免不良事件的發(fā)生。不過我警告在座的各位，絕對不能動用武力等手段恐嚇職工，如果一經發(fā)現(xiàn)，直接免職，絕不輕饒！好了，散會?！?br/>
說完，江副市長領著眾人走了。王俊才站了起來，活動了下久坐有點僵硬的后腰，隨著眾人走到門口領取會議精神的小冊子。拿到后，他簡單翻了一下，和他聽的內容基本一樣，他就放到包里隨著眾人快步向大門走去。出了zhe
g府大門，上了早就約好的王國慶開的車，讓他加速向酒精廠駛去，此事非同小可，他得抓緊向李明軍匯報，好盡快開展改制動員。
見到李明軍，王俊才把會議精神向領導做了簡單地匯報，詢問李明軍的意見。李明軍認為，有酒精總廠這么大的單位做依托，讓王俊才不用擔心，讓他盡量地做工作，對于那些實在是不愿意跟著改制的職工，都可以推到酒精廠來，但是有一條跟他們講清楚，由于事出匆忙，不可能保障他們的職務或者崗位，只能保證他們的國企身份和工資待遇不變。王俊才感謝了領導的幫助，表示自己會盡最大努力做好他們的工作，爭取盡量不給領導添麻煩。
世上真的沒有天上掉餡餅的好事，就拿企業(yè)改制來說，表面看上去，政策絕對利好管理者，可是后面這條緊箍咒就不大好辦。需要改制的這些企業(yè)，不管大小，企業(yè)好壞，可是實打實的國企身份，工人在勞動局有編制，干部在人事局是有檔案的，基本上就是鐵飯碗?？墒且坏└闹疲@些都沒了，這對思想還比較保守的江東人，恐怕一時半會兒是接受不了的，特別是那些五十歲往上的老職工，他們沒了盼頭，就盼著能以國家身份光榮退休就行了?？上Ц闹频恼叽蚱屏怂麄兊脑竿?，他們能夠接受得了嗎？