?對設(shè)計師來說，每一次大秀都是‘最讓人崩潰的一場秀’，這大約是和老師口中‘你們是我?guī)н^最差的一屆’一樣，屬于顛撲不破的真理，放在喬韻身上，這個定理到目前來說都還適用：第一次時裝周，布置場地用了好久，都是她和青哥出工。第二次時裝周，臨時臨頭來了個換場，接近一周不眠不休，第三次時裝周到東京，什么都是新鮮的，和外國人合作需要多多磨合，一面和明星撕逼，一面對作品她也不無焦慮——她真正喜歡的設(shè)計被冷凍，放出來的是次要的那批，即使做過修飾，也有信心，但到底有點心虛。

    這一次時裝周，錢夠了，資源夠了，出場的明星也夠了。她現(xiàn)在勢頭好，去年底譚玉和周小雅穿的禮服效果也好，兩位女星誰還和她說從前？《voyage》封面的事，就是回過味都沒人提——又嘗到了時裝周宣傳的甜頭，現(xiàn)在唯一的遺憾就是首爾時裝周逼格太低了，她們比誰都盼著去歐洲開秀，這樣她們可理直氣壯地過去走紅毯出通稿，至少還有個名頭在，不用像二三線女星搏出位，自帶團隊去時裝周拍照，結(jié)果連一個大秀內(nèi)場都進不去那樣的尷尬。

    當然，來首爾也不無好處，現(xiàn)在傅展逐漸接手日常事務(wù)，國外公關(guān)也是他帶人在做——青哥英語確實不行。他比喬韻好說話得多了，和氣生財，樂于給人方便，譚玉和周小雅想要多看幾場秀，他也能代為聯(lián)系，搞到幾張搶手的前排座位——這也是競爭的好處，為了招攬過來開秀，韓國這邊可是開出了不低的價碼。

    在外行來看，首爾時裝周逼格是低了點，這主要是因為韓國似乎逼格總不如日本高，其實就時裝周的地位來說，二者相差無幾，韓國這邊的設(shè)計師慣走街頭潮牌路線，不少小眾品牌已經(jīng)在國內(nèi)站穩(wěn)腳跟，只是難以擴大影響，往國外發(fā)展。總的說來，他們的優(yōu)勢和東京時裝周比并不一樣，在商業(yè)化上做得相對更好，訂貨會是真有得開的，他們的問題是風格相對單一、非主流，這從代表人物安德烈金的風格大致就可看出來。

    彈丸之地，拿得出手的大城市也就是首爾和釜山，其余鄉(xiāng)下地方的生活絕沒有中國的‘異見者’想得那么好，商業(yè)化做得在好，國內(nèi)市場體量在這里，這一次會選擇首爾，并不是因為他們相對能賣貨，而是因為組委會的身段更靈活，更懂得開價。她們被ga投資以后，進入組委會眼簾，對方立刻就開出了‘一個獎項’的價碼過來招攬，更承諾會把作為時裝周宣傳的重點，在海報和電視廣告上都給予相應(yīng)的位置。這個條件，就要比東京時裝周‘再次邀請參加’，這干巴巴的語句來得更誘惑了。日本人的排外就表現(xiàn)在這里，表面上當然是彬彬有禮，但玻璃天花板就在這里，僅僅因為ga投資了，本身賣得好，評論反響不錯，就會打破國籍藩籬，給出獎項，重點宣傳？抱歉，你有點想多了。

    雖然已經(jīng)和國內(nèi)時裝周達成和解，但依然不想在國內(nèi)開，這一次品牌計劃邀請諸多業(yè)界知名人士，不管她們來不來，準備總是要做好，如果美國那邊真的來人了，順便想多看幾場別的秀，豈不是暴露了如今國內(nèi)市場的真實水平？還是保留點神秘感，有益無害。因此喬韻還是傾向于選擇首爾時裝周的，她只是想在國外開秀，提高逼格而已，既然首爾給的條件好，為什么不在首爾開？

    這想法聽著沒毛病，三人組是一致認可的，就算首爾差點，那也要去首爾開一次，之后再和東京那邊談，才能挺直腰桿，不然東京那邊一看，首爾開了這么好的條件你們都不走，還要留在東京，那下一次我是不是也就可以不用抬價了？這種業(yè)界撕逼，和兩個人打交道有時也沒太多不同，面子要撐住，之后才能更占據(jù)主動。

    可沒想到，來了首爾以后卻發(fā)現(xiàn)，不僅日本人有劣根性，韓國人的劣根性一樣強——日本人是笑里藏刀，陰，韓國人就是抹臉不認，無賴，答應(yīng)得好好的條件，過來許多都不作數(shù)了，宣傳沒，獎項也沒事先通報，說是‘組委會將經(jīng)過專業(yè)討論，認真慎重地頒發(fā)獎項’，唯一落實下來的只有場次，開場后第二場秀，主舞臺，這些好說沒黃牛掉——畢竟是寫在合同上的，連這個都違約，品牌可以直接提告了。

    慪氣不慪氣？慪得要死，其實哪怕就是場次和時間段好，也許都會過來，獎項和宣傳，她也不是很在乎，但這不代表別人可以直接把她當傻子耍啊，這偏偏還是首爾，想臨時再找場地另開都不行。喬韻氣得直磨牙，想遷怒，可她能怪誰？這是她自己的決定，傅展和青哥是她的創(chuàng)業(yè)伙伴，可不是她的男朋友，她不能把自己的情緒問題轉(zhuǎn)嫁出去。

    這股氣悶在心里，本來已經(jīng)夠不爽了，但還不是全部，傅展在紐約盤桓了半個多月，拿到的簡歷給她過目，沒一個值得聘請的，有些作品集很富有吸引力，但主人只愿意留在紐約，能接受的國外工作地點，米蘭、巴黎、倫敦。這‘后備人才收集’，是他給她拋的餌，傅展心里還是想她去紐約開個分部，喬韻能感覺得出來，他心里也還有氣，回來以后雖然仍彬彬有禮，但細節(jié)處卻多了幾分生疏。

    這問題遲早要處理，她是得好好道歉，但喬韻就像個任性的小孩，以時裝周為借口，將這時機一再推后。她也的確有許多問題要考慮，短期內(nèi)不想去紐約，可設(shè)計師的缺口必須要填補，那就只能從國內(nèi)找人了。

    要說國內(nèi)沒有設(shè)計人才，這個觀點她不會同意，不過，最好的人才是否愿意進入工作？這又是完全不同的問題了。最頂尖的設(shè)計師，才氣直往外冒的那種，最佳選擇肯定是開辟自己的品牌，不會給人打工，差一級，可以設(shè)計出成熟商業(yè)款，也愿意放棄獨立夢想的設(shè)計師，在中國也絕不會找不到飯吃，國內(nèi)現(xiàn)在最大的問題在于，市場沒有給第三種選擇留下空間——有一定才氣，但又還需要后續(xù)訓練和磨練的設(shè)計師，如果不愿意做快銷、商業(yè)化，那么大概率只能轉(zhuǎn)行，或者是慢慢餓死。

    在國外，帕森斯的畢業(yè)生很多都屬于第三種，他們經(jīng)過激烈的競爭，進入大品牌受過訓練和熏陶，其中不少就獨立出來，開辟自己的品牌，再積累一段時間的經(jīng)驗，就可以跳回大品牌去做總監(jiān)了。這是一條健康的生態(tài)鏈，人員流動雖然頻繁，但也能帶來靈感和歷史的沖擊，品牌并不會因此就放棄培養(yǎng)人才，畢竟，他們培養(yǎng)出的人才進入了市場，他們也可以從市場上吸收人才。但對喬韻來講，生態(tài)環(huán)境這么差，她首先要面臨的是一個沒有選擇的問題，其次就是對培養(yǎng)新血的顧慮——之前她們的山寨一直控制得很好，是因為所有的環(huán)節(jié)都有完善監(jiān)督，最關(guān)鍵的版式圖一直在自己人手里，現(xiàn)在一旦開始吸納國內(nèi)的新血，以的賣氣，設(shè)計助理平均的收入，賣一張圖，一個文件就是幾萬塊錢，如果被人找上門，她真不知道會不會有人心生邪念。

    招聘公告放出去，應(yīng)聘的人是不少，但喬韻也不知道有多少人能最終留下，這些設(shè)計助理，作品集能入她眼的泰半都在商業(yè)品牌里做過，她太知道這些商業(yè)品牌的尿性了，、，哪個不是抄款大王？在國外，這種品牌的設(shè)計師是很難再往上一步，去做獨立品牌的，剛出職場的一兩年在這種環(huán)境里工作，養(yǎng)成的劣習烙在骨子里，一輩子都很難改掉。他們太喜歡借鑒了，這甚至成為一種理直氣壯的本能，對于商業(yè)快消來說也的確是生存下去的法寶，但這種設(shè)計師，做不了原創(chuàng)，屬于自己的東西太少了。

    在這方面，她可以倚仗自己從前的管理經(jīng)驗，不算是兩眼一抹黑，不過，即使有心理準備，和這群試用期的設(shè)計助理接觸過幾次，喬韻心里也還是煩，好苗子太少，這批人她恨不得全部開掉，就連白倩，客觀說也不滿足栽培條件——她沒有靈氣，對設(shè)計也不熱情，這都是致命弱點。所以連個設(shè)計助理都做得不開心，之前喬韻時裝周時請她來幫忙，也都是在照管瑣事，白倩倒是做得挺好的，喬韻曾想把她拉入公司，就勢轉(zhuǎn)型，但被她拒絕，回老家休息了一段時間，聽說在考公，但可能秋考不太順利，在老家呆得也不太開心，年前她打電話問了下，這一次是順利讓她進公司來做設(shè)計部經(jīng)理，主要為她盯著這幫小助理了，要是想?yún)⑴c設(shè)計工作，喬韻當然也大開方便之門。

    既然都招進來了，再煩也只能先將就，喬韻先不給他們派活，而是讓他們到韓國來幫忙布展，討論這一次時裝周的大秀編排，借此考察他們的業(yè)務(wù)能力，一面也是讓他們更深地吃透一貫的氣質(zhì)和風格，以后的秀場款可能還是由她親自操刀，但秀場款往日常款的轉(zhuǎn)化，就可以由他們放飛腦洞，她擇優(yōu)修改把關(guān)——這才真正是設(shè)計總監(jiān)的工作方式，也唯有如此，才能步步做大，真正成為一個有大規(guī)模盈利能力的奢侈品牌，而非是始終小打小鬧、偏安一隅的設(shè)計師品牌，摘不掉名字后頭的studio這個單詞。

    下午兩點有韓國《voyage》的采訪，午飯前要完成試妝，可模特還沒到齊，設(shè)計助理居然也還有好幾個沒到，出去買咖啡能買到迷路嗎？酒店的咖啡是有多難喝？好吧是很難喝，但連她都在喝，小蝦米玩什么特權(quán)？宣傳海報還沒送來，韓國這邊辦事效率是怎么回事？又貴又慢，如果能隨身帶個義務(wù)就好了，壓軸的masterpiece到底該選哪一件，美國那邊是不是只有《coco》愿意賞臉，他們對即看即買真的就這么介意嗎？還是依然保持了對亞洲時尚圈的傲慢？《coco》既然愿意來人，那就說明值得爭取，應(yīng)該讓傅展抽身去親自接待，給足面子，也讓人放心，不過這樣的話，這邊一攤子事該交給誰？公司的人才還是太少了。

    唉，說起來，應(yīng)該要記得看郵件，她之前委托美國那邊的傀儡師公司去找時尚博主，想做網(wǎng)絡(luò)營銷，他們應(yīng)該也快回郵件給個答復(fù)了吧？希望價格千萬別太貴，公司規(guī)模一大，真是處處都要錢……

    “倩倩！”一轉(zhuǎn)身，喬韻都有點震驚了，擺明她情緒已經(jīng)快崩潰，白倩居然還沒出去找人？“助理呢，難道都到齊了？”

    “我已經(jīng)……已經(jīng)讓人去星巴克叫人了。他們沒手機，也不敢走遠，應(yīng)該就在街口那家星巴克的。”白倩欲言又止，過一會終于鼓足勇氣似的，匆匆說，“那個，嬌嬌，我想還是和你說一聲為好——秦巍剛又發(fā)了一篇博客?！?br/>
    “什么？”喬韻眼前一黑，不祥的預(yù)感冒上來，她甚至無暇去追究白倩怎么能在這么忙的時刻還有空開手機qq。“發(fā)了什么？”

    答案當然不出所料?！熬褪恰€是在和anti吵架……這已經(jīng)是他發(fā)的第三篇了。”

    這么忙，這么多事情，這么崩潰的時刻，第三篇？

    喬韻閉上眼捏住鼻梁：這個定律，真是，真是不假……這次大秀的準備過程，果然是有史以來最最崩潰的一次。

    如果……

    那個充滿誘惑力的想法，不知不覺間重新出現(xiàn)在腦海中，變得更加金光閃閃，更加難以抵抗，她明知不該，卻仍充滿渴望地想：如果……把設(shè)計部門搬到紐約，是不是至少能解決一個問題……