?“太氣人了！我們不是這樣的，他們對我們的工作知道多少？對我們武威又知道多少？”組織部的幾個年輕小伙子念著這樣的網(wǎng)文，心火頓時躥到喉嚨口。

    “不行，我們也發(fā)帖子！”

    “別添亂了，要按照市委的統(tǒng)一口徑發(fā)^H布信息！”李明生部長漲紅著雙眼，瞪了一眼幾位心火旺盛的部下，然后命令一位副部長：“馬上將今天《武威日報》上以我們‘公選辦’名義發(fā)的回應文章貼到網(wǎng)上去?！?br/>
    “好的！”

    組織部的同志其實并不知道昨晚他們的部長為了這份“回應”就根本沒有合過眼。一則是怎么寫，二則以什么名義發(fā)，李明生同他的“上司”來回商量了不下三四次，最后決定先在《武威日報》上刊登，再上網(wǎng)。

    19日上午，以記者采訪“公選辦”負責人方式發(fā)表的題為《公選是發(fā)展所需要引才之舉程序合規(guī)》的回應文章，在武威政府網(wǎng)上貼出：

    就近日一些網(wǎng)民關注的甘肅省武威市面向全國公開選拔（選聘）縣級領導職位人選的有關問題，記者采訪了武威市公選辦負責人。這位負責人表示，武威市面向全國公開選拔（選聘）縣級領導職位人選，是武威發(fā)展所需、引才之舉，資格條件和程序符合公選規(guī)定。

    這位負責人說，武威在西部是落后地區(qū)。武威的落后，除了資源稟賦差等因素外，更主要的是人才嚴重匱乏，尤其缺乏高層次人才。武威市面向全國公開選拔（選聘）縣級領導職位人選，是要通過引進和選拔高層次人才，形成發(fā)展的聚集核，進而聚集發(fā)展要素，支撐和保障經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，同時也解決干部隊伍結構不合理、內生動力不足的問題。

    在談到這次公選的程序時，這位負責人介紹，根據(jù)公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定，這次公選共有發(fā)布公告、報名與資格初審、知識測試和資格復審、面試、差額考察和考核、市委全委會差額推薦、市委常委會差額票決、公示、辦理任職手續(xù)等9個程序和環(huán)節(jié)，程序嚴密，公開透明，各個程序和環(huán)節(jié)的工作都在紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下進行，過程和結果全面公開，接受社會各方面的監(jiān)督，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。

    “太氣人了！我們不是這樣的，他們對我們的工作知道多少？對我們武威又知道多少？”組織部的幾個年輕小伙子念著這樣的網(wǎng)文，心火頓時躥到喉嚨口。

    “不行，我們也發(fā)帖子！”

    “別添亂了，要按照市委的統(tǒng)一口徑發(fā)^H布信息！”李明生部長漲紅著雙眼，瞪了一眼幾位心火旺盛的部下，然后命令一位副部長：“馬上將今天《武威日報》上以我們‘公選辦’名義發(fā)的回應文章貼到網(wǎng)上去。”

    “好的！”

    組織部的同志其實并不知道昨晚他們的部長為了這份“回應”就根本沒有合過眼。一則是怎么寫，二則以什么名義發(fā)，李明生同他的“上司”來回商量了不下三四次，最后決定先在《武威日報》上刊登，再上網(wǎng)。

    19日上午，以記者采訪“公選辦”負責人方式發(fā)表的題為《公選是發(fā)展所需要引才之舉程序合規(guī)》的回應文章，在武威政府網(wǎng)上貼出：

    就近日一些網(wǎng)民關注的甘肅省武威市面向全國公開選拔（選聘）縣級領導職位人選的有關問題，記者采訪了武威市公選辦負責人。這位負責人表示，武威市面向全國公開選拔（選聘）縣級領導職位人選，是武威發(fā)展所需、引才之舉，資格條件和程序符合公選規(guī)定。

    這位負責人說，武威在西部是落后地區(qū)。武威的落后，除了資源稟賦差等因素外，更主要的是人才嚴重匱乏，尤其缺乏高層次人才。武威市面向全國公開選拔（選聘）縣級領導職位人選，是要通過引進和選拔高層次人才，形成發(fā)展的聚集核，進而聚集發(fā)展要素，支撐和保障經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，同時也解決干部隊伍結構不合理、內生動力不足的問題。

    在談到這次公選的程序時，這位負責人介紹，根據(jù)公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定，這次公選共有發(fā)布公告、報名與資格初審、知識測試和資格復審、面試、差額考察和考核、市委全委會差額推薦、市委常委會差額票決、公示、辦理任職手續(xù)等9個程序和環(huán)節(jié)，程序嚴密，公開透明，各個程序和環(huán)節(jié)的工作都在紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下進行，過程和結果全面公開，接受社會各方面的監(jiān)督，體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。