“還要再多？再多的話，甚至人數(shù)就要跟游戲中心的人數(shù)差不多了?！睆堅企@訝的說。

    “沒錯，繼續(xù)加多，你還沒了解，商業(yè)戰(zhàn)爭的核心在哪，很多時候，不在于你做的游戲好不好玩，而是在于，宣傳有沒有到位！如果沒有到位，你怎么讓一個地區(qū)的人知道，在另外一個地區(qū)，有一款超好玩的游戲？”停頓了一下，李方誠回想起后世的無數(shù)商業(yè)大戰(zhàn)萬變不離其宗的方式，就是一陣感慨。

    今年的88年，注定是一場大戰(zhàn)，世嘉16位元的md即將出世，任天堂超級馬里奧和勇者斗惡龍的續(xù)作，將在秋葉原上空展開一場空前大戰(zhàn)！

    無數(shù)的鈔票會迎風飄揚。

    數(shù)以千萬美元的鈔票，就這樣飛散一空。

    那是何等壯觀的場面。

    無數(shù)人為之瘋狂！

    這，就是88年點燃盛典的一戰(zhàn)。

    “市場中心，就是要制作宣傳方案和計劃的一個部門，而你想想，每個地方的語言文化都各不不同，別的不說，華夏有多少種地方語言和文化？有針對的運用各個地方的文化習俗，去進行宣傳方案制作，這才能最好的輔助我們的宣發(fā)公司去進行推廣。剛剛說的還只是地方，更別說擴大到全球，這樣一想，人數(shù)再多一些沒問題?！崩罘秸\知道張云不懂這些，所以詳細的說明了一下。

    華夏現(xiàn)在還沒有能力參與世界上頂級的這種商業(yè)較量。

    一是資金，二是資格。

    資金也許想了想，還有辦法解決，資格的話，就實在是無能為力了。

    特別是電子游戲行業(yè)，那更是一片空白，何來的競爭之說。

    而后世的大公司，類似bat這樣的公司，典型結構是什么？開發(fā)技術人員是第一階梯這當然毋庸置疑，而后第二階梯的，不是設計人員，也不是什么業(yè)務人員，而是市場運營，第三階梯才輪到了設計這一塊，第四階梯才是其他的人員組成。

    這些當然也不是現(xiàn)在的人們能懂的，所以張云不明白，完全正常。

    “行，那這方面繼續(xù)招聘，不過要擅長到各地文化習俗以及各國文化了解這些硬性要求的話，難度就很大了。特別是國外這一塊。”張云不是非常懂，但是知道老板的交代肯定有特別的意義，只要照做就好，只是也把目前比較為難的。

    李方誠內心深深的嘆了一口氣，果然，這些人還是太依賴自己了，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況，一有點小問題，就總是習慣先詢問自己，企圖自己能給一個準確的解決方案，這就是剛入職場不久的人經(jīng)常會犯的老毛病，遇到問題，第一時間，不是自己去進行全面分析，沒有深入的是思考，就習慣性問那些能解答自己疑惑的前輩或者同事，這是依賴性養(yǎng)成的弊端。

    搖搖頭，李方誠對著張云說：“張云，這個問題你再去考慮考慮，方法方式肯定是存在的，你也是一個部門的負責人之一.....”

    李方誠沒有繼續(xù)說下去，因為他知道，張云應該能懂這番話之中的潛臺詞。

    “好......我再去想想......”張云似乎有點知道，好像不該這么問。

    “行，大致情況我了解了，你先去忙吧，把張國茂和林穎兒叫過來一下?！崩罘秸\示意張云離開。

    “沒問題......”張云說完之后，收拾了一下文檔，起身離開。

    走到門口的時候，突然停下了腳步，轉身看著李方誠問道：“老板......是不是......我太弱了......”

    “......如果你想要成為一個輔助別人的助手，已經(jīng)合格了，如果你想要成為一個獨立自主，撐起一個部門的人，你......還需要努力......”李方誠終究還是說出了實話。

    相比起其他人，張云，只能說盡到了本職工作，要算出彩的話，還達不到，至于出眾，那更是還差了一截，但是這就是職場跟學生的區(qū)別，不可否認，有的人智商情商本來就高，一進入職場彷佛如魚得水，但是有的人，不磕磕碰碰個幾年，都不會明白職場是什么地方。

    職場，不是天堂，更勝地獄！

    沒有足夠的情商智商，終究是被人踩下去墊底的罷了。

    雖然聽起來很殘酷，但，這就是現(xiàn)實。

    每個人都想要年薪百萬。

    但是位置就一個，怎么辦？

    爭?。?br/>
    沒錯，就這么簡單的兩個字。

    但，明面努力和功勞卻又比不過，這個時候又不想放棄，怎么辦？

    穿小鞋的典故，不言明了......

    也許李方誠這一番話說出去，會對張云這么努力認真的一個女孩子來說，過于殘酷了一點，但，如果只沉浸在元老功臣的世界里，終有一日，會被后來的人趕超都完全不出奇。

    “我明白了，我會努力的......”張云說完之后，就轉身離開。

    空氣中，彷佛隨著這一個轉身，有了一絲變化。

    那微微閃爍著晶瑩剔透的光芒，閃爍如光。

    李方誠微微一嘆，企業(yè)，不是家庭......

    這么做，也不過是為了日后的成長，人的成長都是分為兩種，一種是主動，一種是被動。

    既然主動不了，那就被動式成長，但......總歸是要成長的。

    最開始一起創(chuàng)業(yè)的這批人，起碼除了冰冷的工資條之外，還有情感的紐帶。

    所以只要有可能，李方誠都希望，最初的這批人會跟著自己一起成長，跟著奇跡時代的進步而進步。

    沒過多久，張國茂和林穎兒都過來了。

    一番問候之后，李方誠也切入正題：“穎兒，廣府的招標大會最終怎樣了?！?br/>
    “都確定了，這是名單，這幾個都很不錯，工廠的規(guī)模都不算大，甚至有的還是剛成立的，比如這家，四洲電子廠，老板叫陳明州，是個職場失意的高級技術員，對于電子管的研究制作，有自己非常獨特的心得，甚至握有專利權，還有這家，趙子強的天藍電子廠，對于液晶屏的研究上，甚至已經(jīng)達到出口的標準，還有這家......”林穎兒遞給李方誠的表格，正是羅列了各個最終中標的名單。

    這一份詳細的名單和負責的項目以及對應的花費，都羅列得很清晰，李方誠邊聽邊看。幾分鐘之后，才滿意的點點頭：“辛苦了，都特別好，對于這些手頭握有專利權的電子廠優(yōu)先給予資源上的支持，允許他們向我們借貸擴大工廠的規(guī)模，等到生產(chǎn)完畢，我們要付款的時候，從中扣除就好，如果優(yōu)品率最高的電子廠，我們甚至可以給予一定的投資?！?br/>
    “好，我都記錄下來了?！绷址f兒快速打得把李方誠說的都寫在本子上。

    “小天才和小霸王現(xiàn)在是怎樣了。”李方誠放下了表格問。

    “上次你留了一個大單子，外殼的制造，這也是這兩家電子廠的核心優(yōu)勢了，經(jīng)過最近一段時間以來的溝通和協(xié)商，小天才拒絕了這個單子，小霸王接下了?！绷址f兒從文件夾中抽出另外一張報表遞給李方誠。

    “這么說......小天才現(xiàn)在就等于全面放棄了跟我們的合作......”李方誠之前制定的合作條款，有一條就是，要么接受這個單子，跟奇跡時代正式全面和制作，要么連手頭的家庭成員制造都將會在合約到期之后解除合作，并且奇跡時代日后的生產(chǎn)制造都不再展開合作。

    “關于這一點，我這邊也有工作要匯報，跟小天才有關?！睆垏蝗徊迓曊f。

    “嗯？跟你這邊都有關系？他們違反了什么合約嗎？”李方誠疑惑的看著張國茂。

    張國茂是個老大哥了，面對李方誠的詢問，不慌不忙的回答：“在最近一段時間，我們發(fā)現(xiàn)市場上有一些抄襲我們的游戲在市場上流通，如果是海外的，還可以理解為世嘉那邊售賣的，但這次發(fā)現(xiàn)的，卻是在國內，世嘉和任天堂都沒在國內售賣任何游戲機，我們奇跡時代更沒可能在國內售賣任何游戲。”

    “沒錯，任天堂和世嘉都不會允許任何第三方自己出售游戲機和游戲卡帶，我們目前是不可能出售的，你這么說的意思，難道是在國內的市場上發(fā)現(xiàn)了我們的游戲卡帶出現(xiàn)了？”李方誠非常嚴肅的問。

    “不，不是卡帶，是我們的家庭成員第一代?！睆垏瘬u搖頭說。

    “家庭成員？我們目前的生產(chǎn)權限，只有三方擁有，小霸王，小天才還有世嘉那邊的生產(chǎn)線......”李方誠這下知道問題的嚴重性了。

    家庭成員是現(xiàn)在奇跡時代最吸金的一款游戲，每天都在賣出無數(shù)的貨，世嘉甚至在圣誕之后，重新簽署了合約，運用世嘉掛靠的生產(chǎn)廠家來擴大生產(chǎn)，然后再用核心渠道來推廣和鋪貨，甚至為此奇跡時代又讓利了1美元。

    但是，這一切都絕對不可能在國內進行售賣！

    進口問題就已經(jīng)難以解決了，更別說消費力的問題。

    世嘉和任天堂，暫時還瞧不起華夏的市場！盡管聽起來很傷人但卻是不爭的事實。

    “圣誕之夜我們沒去日國參與，當時就跟你申請了要去追蹤我們的版權問題，說的就是這個事情，經(jīng)過我們層層追蹤之后，已經(jīng)鎖定了盜版源頭?！睆垏樕珶o比凝重。

    “誰！”

    “小天才?！?