資金下來之后，蘇婉兒立刻著手為產(chǎn)品做準備。

    除了聘請專業(yè)人才之外，她還邀請了多位非遺傳承人，為產(chǎn)品注入國風(fēng)風(fēng)采。

    她這樣做的初衷，很大一定程度上，是為了讓自己的產(chǎn)品別樹一幟。

    但客觀層面上來說，她這么做了以后，無疑會在當前市場行情，全面向西方看齊的情況下，也能有自己國家藝術(shù)，濃墨重彩的一筆。

    這對于提升民族自信，是有著積極作用的。

    打破西方，在化妝品，奢侈品等領(lǐng)域的主導(dǎo)壟斷。

    ……

    蘇婉兒創(chuàng)業(yè)的事情落實下去之后，江山再次將精力，都放在了集團事務(wù)上。

    這天，江山照常來到集團辦公。

    剛進大門，就看到李瀟瀟正往人事部門的方向趕。

    “有什么事嗎？”

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    江山叫住了李瀟瀟。

    “老板好！”

    李瀟瀟先是恭敬的和江山打了個招呼。

    “人事那邊有個人才來應(yīng)聘，但要的工資待遇有點高，他們向我請示，讓我過去拍板?！?br/>
    集團內(nèi)部是不缺人才的，但能讓人事向李瀟瀟請示的人才，著實不多見。

    “走，我陪你過去看看?！?br/>
    “看看是什么樣的人才，值得這么大動干戈。”

    招攬人才，一直是集團大計。

    麾下的人才多了，需要江山操心的事情就少了。

    “難得老板有這個閑情雅致，說起來，我也挺好奇，到底是什么樣的人才，才能讓人事請示?！?br/>
    說著，李瀟瀟領(lǐng)著江山來到了人事部門。

    面試室里，人事部門的管理人員，正在和一個年輕人聊天。

    看到江山和李瀟瀟來了，趕忙起身打招呼問好。

    “老板好，李組長好！”

    說完，趕忙向那個年輕人介紹。

    “這位是我們集團的BOSS?！?br/>
    “這位是集團的李組長?！?br/>
    年輕人受寵若驚的站起身，連忙向江山和李瀟瀟問好。

    李瀟瀟看了年輕人一眼，對人事的管理人員開口道：“這位就是那個人才，對吧？”

    人事管理連忙點頭。

    “他確實是一個不可多得的人才，寫程序的能力，可絲毫不比公司的那些大牛差?！?br/>
    “是個可造之材，好好培養(yǎng)，日后必能成大器！”

    “就是要的待遇，確實高了點……”

    看得出來，人事管理是很惜才的，很想把這個年輕人留下，為集團效力。

    他們深知，好苗子，是很難碰到的。

    所以，盡管年輕人要的工資待遇高，以他們的權(quán)限，無法拍板，但他們還是請示李瀟瀟，把李瀟瀟叫了過來。

    “除了會寫程序，他在商業(yè)方面的見解，同樣也很有深度，相信加入集團以后，能對集團的戰(zhàn)略發(fā)展，起到相當大的推動作用?！?br/>
    “經(jīng)過我們的聯(lián)合審查，確認他真是個大才，不是裝的?！?br/>
    人事管理在李瀟瀟面前為這個年輕人美言。

    看著面前的這個年輕人，江山越看越覺得眼熟。

    能讓江山印象深刻的人不多，除了親戚朋友之外，大多都是那些，在后世頗具影響力的人物。

    親戚朋友這一選項，基本可以排除。

    通常這種情況下，對方極大可能，是后世的大人物！

    “你還沒有自我介紹呢。”，江山提醒道。

    被江山這么一提醒，年輕人這才反應(yīng)過來，剛才激動過了頭，只顧著跟江山李瀟瀟問好，都忘記自我介紹了。

    “我叫雷布斯，來自仙桃，今年23歲?！?br/>
    年輕人自我介紹道。

    雷布斯！

    難怪江山看著眼熟，原來是雷布斯。

    站在風(fēng)口上，豬都能飛起來，這句常被江山引用的話，就是出自雷布斯之口。

    當然了，雷布斯功成名就之時，已經(jīng)步入中年了。

    而現(xiàn)在的他，還只是一個青年，盡管看他的輪廓，江山覺得眼熟，但一時認不出來，實屬正常。

    “你為什么想著來我這里應(yīng)聘??？”

    江山詢問道。

    雷布斯內(nèi)斂的笑了笑。

    “實不相瞞，我是沖著您旗下的小米科技，才來應(yīng)聘的。”

    “不知道為什么，我總感覺小米這兩個字，似曾相識，好像和我有什么牽絆一樣。”

    江山笑了笑。

    心說，可不和你有牽絆嘛，在后世，小米集團就是你創(chuàng)造的，我都是你的用戶。

    也正因如此，創(chuàng)造手機的時候，江山圖省事，直接就用了小米手機的名字。

    沒成想，陰差陽錯，竟然把后世的正主都給吸引了過來。

    “說說吧，你想要的工資待遇，在什么范圍？”

    江山繼續(xù)往下問。

    “工資每月不能低于一萬，職能在主管以上！”

    毫無疑問，這樣的要求，確實是很高的。

    月薪一萬，放眼整個集團，能夠達到這個標準的，都只是少部分人。

    職能主管以上，這對于資歷和能力，要求都是極高的。

    按照正常招聘程序，幾乎是不可能通過的，這也是人事部門，請示李瀟瀟的主要原因。

    雷布斯敢開出這樣的條件，當然不是漫天要價。

    從小到大，雷布斯就是一個學(xué)霸，家長口中別人家的孩子。

    學(xué)習(xí)成績一直名列前茅，動手實踐能力也很出眾。

    在大學(xué)期間，他自寫的程序就賣了幾十萬。

    月薪一萬的要求，不僅算不上高，甚至都有些屈才了。

    職能方面，以雷布斯的能力，他當然不會甘心從小職員做起的。

    所以要求主管起步。

    截止到目前為止，江山先后收下了小馬哥，杰克馬等，后世互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)云人物。

    雷布斯在后世的互聯(lián)網(wǎng)，同樣也是有一席之地的人物。

    多一個不多，少一個不少，江山拍板決定，收了！

    “好，你的要求，我準了！”

    有這些得力干將在，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，江山必定所向披靡。

    “這些標準，只是你試用期內(nèi)的待遇?！?br/>
    “試用期三個月，你要是能在試用期內(nèi)，做出成績來，薪資待遇，我給你按保底三倍的幅度往上漲！”

    要想留住人才，讓人才為自己所用，待遇方面，是萬萬不能吝嗇的。

    “謝謝！”

    見江山這么爽快的，就答應(yīng)了自己的要求，雷布斯臉上掛滿了笑容。

    他早就聽聞，龍騰集團的BOSS求賢若渴，如今看來，果真如此！

    有此英明的領(lǐng)導(dǎo)人，難怪龍騰集團如此強大。

    “既然你對小米如此情有獨鐘，不介意的話，就把你下放到小米科技集團去，如何？”

    江山說道。

    他相信，雷布斯和小米待在一塊兒，是能產(chǎn)生一些，別樣的化學(xué)反應(yīng)的。

    “我正有此意！”

    盡管龍騰集團的級別更高，但雷布斯，更愿意去小米發(fā)展。

    “好，那就這么定了！”

    意向一致，皆大歡喜。

    如此一來，一定程度上來說，這也算是物歸原主了。