吃完飯后，陳亞之一結(jié)賬，這頓飯居然吃了將近一萬塊。心里暗暗罵了一句，隨后替楊紅烈叫了一輛車。

    第二天，陳亞之讓周玲玲去魔都微電子研究所，將所有的入資合同都簽署了下。

    陳亞之不想讓此事特別高調(diào)，畢竟如果讓外界知道了，他突然大手筆投資了半導(dǎo)體行業(yè)?？赡軙脟鴥?nèi)的那些代理人，有所行動。從而暗中破壞，導(dǎo)致研究再次失敗。

    在投資完成之后，陳亞之隨后又根據(jù)盧光南的指導(dǎo)，先后投資了不少光學(xué)鏡頭公司，光刻膠研發(fā)公司，DAE軟件開發(fā)公司。

    對于他來說，現(xiàn)在什么都做不了，只有砸錢。

    陳亞之為了便于國內(nèi)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈盡快建成。

    他在齊磊的幫助下，在張江芯火國際附近，劃到了一塊地，用來建造一個超級半導(dǎo)體研發(fā)中心。

    此研發(fā)中心，會包含光刻機研究，光學(xué)鏡頭，光刻膠，DAE軟件開發(fā)，芯片設(shè)計等一系列公司。

    園區(qū)內(nèi)會包含光電實驗室，化學(xué)實驗室，軟件模擬仿真等多個功能模塊。此外，園區(qū)內(nèi)還會配備有游泳池，健身房，娛樂廳等多個場所。盡全力打造一個舒適的辦公環(huán)境。

    在半導(dǎo)體園區(qū)動工的同時，這些公司也都開始大力招攬人才。

    陳亞之對于招攬人才的策略，也只有一個，砸錢。

    不過，他砸錢也不是漫無目的。除了盧光南這種一直比較知名的人物，其他那些曾有過耳聞的為了半導(dǎo)體行業(yè)耗盡心血的人，他也都盡力招攬了過來。

    招攬過來后，所有的薪資都是百萬起步。

    在此過程中，自然也有不少想要渾水摸魚的精致利己主義者，想要趁著這一波能夠大賺一筆。

    陳亞之對每個人的背景都做了詳盡的調(diào)查。對于那些先前有過國外留學(xué)，又在外資背景呆過的。他都做了嚴(yán)格的篩選。

    對于那些不愿意回國，甚至是對國內(nèi)狀況持逼視態(tài)度的人，他都一概沒喲錄用。

    不過，真的確實有真本領(lǐng)的，陳亞之也是給出足夠的薪水，將他們招攬了過來。但也是著重關(guān)注著，生怕這些都是些間諜一類的人物。

    此外，陳亞之還拿出一大筆資金，從少年班，清北這些名校中，招了一大批基礎(chǔ)學(xué)科的人才。尤其是數(shù)學(xué)系，材料系，物理系之類的。

    這些人才以往都是只能通過考研出國，去國外的研究所。不過，現(xiàn)在在國內(nèi)，他們也一樣能拿到足夠高的薪水和待遇。

    除了超高的薪資待遇，陳亞之也盡自己所能替員工解決住房問題，子女上學(xué)問題，落戶問題等等一系列問題。為的就是能夠讓這些人可以沒有任何后顧之憂的為半導(dǎo)體行業(yè)盡力研究。

    他先前在唐鎮(zhèn)因為拆遷得到的二十一棟房子，此刻也終于派上了用場。被他改造成員工社區(qū)。對于那些沒法買房子的員工，可以免費入住三年。

    小區(qū)內(nèi)各種生活設(shè)施都盡量齊全，生活超市，健身房，浴室等都一應(yīng)俱全。

    一系列的操作下來，陳亞之的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈團隊初具規(guī)模，這個時候，周玲玲提醒他道：“鴨兒，你給他們這么高的薪資待遇，又讓他們沒有任何后顧之憂，我擔(dān)心他們沒有奮斗動力了。

    “畢竟，這些人才來到這里，發(fā)現(xiàn)自己所有希望得到的，都已經(jīng)輕松得到了，我擔(dān)心他們不會再有動力繼續(xù)拼命干活的?！?br/>
    陳亞之道：“這個你就有點杞人憂天了，這么好的待遇只是為了吸引人才。當(dāng)然，能不能留下來，那得看他們自己。

    “別看我現(xiàn)在給的薪資這么高，其實兩年后，這點薪資根本算不得什么。而且，人心不足蛇吞象，有了車子想要房子，有了房子想要馬子。

    “他們肯定不會只滿足于當(dāng)前的薪資水平的，我會讓他們想要更多。”

    周玲玲面色不悅道：“那你現(xiàn)在是不是有了車子房子，還想要更多馬子？”

    陳亞之親了她一下道：“什么無名飛醋都要吃?！?br/>
    周玲玲心緒稍和，擔(dān)憂道：“我還是擔(dān)心，如果就是有人不愿意追逐更多，只是安于現(xiàn)狀，那可怎么辦？

    “一個人有了這個想法，很快就會讓一群人有這個想法的。到時候，整個公司，都可能會有一種混吃等死的松散氛圍。我覺得，對研發(fā)反而更加不利。”

    陳亞之點頭道：“你說得很對。所以，我接下來，還會發(fā)布一系列的末位淘汰原則。欲戴王冠，必承其重。我就要讓他們像狼一樣，永遠向前沖，沖不動的，那就淘汰掉?！?br/>
    說到這里，陳亞之眼神堅定，拳頭緊緊握住。他也是直到這一刻，原來那些公司老總打造所謂的狼性文化，并非是自愿的。

    而是，這是必須要打造的。如果不打造這樣的狼性文化，根本無法在這個競爭激烈的市場環(huán)境下活下去。

    何況，國內(nèi)目前的半導(dǎo)體行業(yè)水平，與其他國家落后足有二三十年。

    此時，如果再不倡導(dǎo)狼性文化，那根本不可能追逐上去。

    陳亞之知道自己不可避免的，成了自己先前最鄙視的人。但是，他也沒有辦法。只能盡量讓這些人的付出與匯報，能夠匹配。

    周玲玲看著陳亞之堅定的模樣，心里突然有些害怕。覺得他變成了一個陌生的人，不再是以前那個喜歡插科打諢的小年輕了。她雖這么想著，卻也是情義涌動，對他的愛只是更加的深了。

    陳亞之隨后草擬了一個狼性團隊的信，讓秘書稍稍潤色了一下之后，發(fā)給了全體的團隊。

    陳亞之順手，也將這份信發(fā)給了如意汽車和風(fēng)火輪新能源。

    員工們在收到這封郵件后，大部分人心里都是一緊。但也隨即釋然，想起先前的漲薪，拿到的股份，心知有這樣的末位淘汰原則，也是理所應(yīng)當(dāng)。

    另有一部分，則打起了換工作的心思。畢竟知道自己是幾斤幾兩中，在這里再也沒法濫竽充數(shù)下去了。

    由此，陳亞之終于初步打造出了一個半導(dǎo)體高度集中發(fā)展的時期。

    剩下的，唯有交給時間和天數(shù)了。

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