關(guān)之峰知道，接下來就是考察談話環(huán)節(jié)了，所以，他挺直了腰板，端端正正地坐在椅子上。
對于考察的內(nèi)容，深諳官場之道的關(guān)之峰雖然在之前沒有實際經(jīng)歷，但卻毫不陌生。
從很小的時候起，家庭的環(huán)境，就不可避免地使他聽到父母談起過這些事情。
父親葉俊良的秘書蘇振昌，隨后被安排到省組織部，又經(jīng)常來家里向父親匯報工作，耳濡目染的關(guān)之峰，不可避免地對類似干部晉升的事情多少有些了解。
進入體制后，自己雖然無意仕途，但對組織部門的運作程序，自然也回避不了。
剛才在門外時，組宣委員金銘麗又做了提醒，所以，接下來的談話進行的很順利。
主要內(nèi)容，無非是圍繞著關(guān)之峰來沙河鎮(zhèn)之后的工作，請他自己做個自我總結(jié)。
對此，關(guān)之峰早有準(zhǔn)備。
按照事先打好的腹稿，關(guān)之峰不徐不疾地開始了介紹。
其實，這五年來，關(guān)之峰表面上雖然躺平擺爛，那是外人基于他不爭不搶，無意進取的表面判斷。
在具體工作上，出于關(guān)之峰天生的認(rèn)真秉性和超過一般人的能力，還是很能拿得出手的。
在黨政辦，很多大材料都是出自他的手。
平時組織個會議，包括做些公務(wù)接待，對他來說簡直就是小菜一碟。
至于在理論素養(yǎng)、政治信念、全局觀念這些方面，關(guān)之峰完全可以做到信手拈來，融到自己的陳述中。
在一個半小時的陳述中，李文杰副部長和兩位干部科的同志，都在自己手里的本子上，按照基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、思想方法、政策水平和應(yīng)變能力等方面，給予關(guān)之峰以近乎滿分的評價。
至于工作責(zé)任感、工作作風(fēng)、工作態(tài)度，也只有在尊重領(lǐng)導(dǎo)上適當(dāng)扣了一些分。
而關(guān)之峰所陳述的工作政績和業(yè)績，從他所列舉所完成的工作內(nèi)容，就連李文杰都感到吃驚。
沒想到，關(guān)之峰的業(yè)務(wù)能力這么強，如果不是這次考察，組織部門完全不掌握這些情況。
這讓組織部的三位同志，對縣里的干部考核體系是否完善，都有了質(zhì)疑。
最后，李文杰的提示，請關(guān)之峰談?wù)勛约涸谏澈渔?zhèn)黨政辦辦事員的崗位上的廉潔廉政的情況。
關(guān)之峰想了一下，極其認(rèn)真地說道：
“關(guān)于廉潔廉政，在這里，我可以負(fù)責(zé)任地說一句?！?br/>
“自進入公務(wù)員崗位那天起，我沒有收過不該收的一分錢，也沒有給領(lǐng)導(dǎo)送過一份禮。這就是我的廉的情況?！?br/>
聽到此言，李文杰不禁睜大了眼睛。
兩位干部科的同志，互相看看，再看看李文杰，最后又回歸到關(guān)之峰的臉上。
在他們考察的干部中，還沒有人敢上來就給自己這樣篤定地下定義的。
體系內(nèi)的人都知道，在官場上，你不收不代表別人不送。
就好像有時候，在一個辦公室里，有外邊的人來辦事，給辦公室的每人都準(zhǔn)備了一份禮物。
辦公室里的同事都收了，只有你一個人回絕，那個送禮的尷尬不說，整個辦公室里的人會怎樣看你？
“怪物”，
“不近人情”，
“難打交道”，
“隔路貨”，
“太能裝了”，
“簡直就是又當(dāng)又立”
以及“我就不信你一直能裝下去”等等，諸如此類的帽子，肯定會紛至沓來。
所以，很多人都會遵循這些潛規(guī)則，頂多給自己定一些界限，或者劃一些紅線。
比如：
人不可靠的不收。
請求辦的事難度太大不收。
現(xiàn)金不收。
銀行卡不收。
容易留下證據(jù)的東西不收。
有風(fēng)險的錢不收，等等。
所以，當(dāng)關(guān)之峰給自己下了這樣武斷的結(jié)論時，大家都懷疑地看著他也就不奇怪了。
其實，他們哪里懂得關(guān)之峰。
既然從事了仕途，就不能沾染金錢。這是當(dāng)年葉家爺爺立下的祖訓(xùn)。
關(guān)之峰雖然可以躺平擺爛，但絕對沒有膽量挑戰(zhàn)他尊敬的爺爺教導(dǎo)的勇氣。
更何況，以一個小小的鎮(zhèn)黨政辦辦事員的位置，就算讓你敞開了收，又能收著個啥。
到頭來，還弄的自己一身騷。
而不給領(lǐng)導(dǎo)送東西，那是因為關(guān)之峰不屑于，或者根本沒有值得送的價值。
至于索賄，關(guān)之峰只針對一個人干，那就是他的哥哥關(guān)之江。
前天，他一開口就索要了一支價值一百多萬的RootD.R死根煙斗收藏。
當(dāng)然，這是他們兄弟兩人之間的玩笑，在這種場合不足為道。
所以，坐在他們面前的關(guān)之峰，實在沒有必要在廉潔上有任何瑕疵，犯不上。
李文杰似乎多少明白了關(guān)之峰的清高，就笑了笑道：
“之峰同志，你的話我們都相信?！?br/>
兩位干部科的同志，聽李文杰部長這樣說，自然理解了他的言外之意：
如果關(guān)之峰要是懂得人情世故，會討好巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的話，也許風(fēng)評會更好。
經(jīng)過這一番面對面的談話，考察組的三位同志，都對關(guān)之峰留下了深刻的印象。
他們得出幾乎一致的結(jié)論。
怪不得縣委黃書記點名要對關(guān)之峰破格提拔使用。
現(xiàn)在看來，以關(guān)之峰的能力和水平，出任縣委辦主任應(yīng)該是沒有問題的。
至于郭凱翔所說的不思進取，躺平擺爛，根本就是無稽之談。
更多的人評價是胸懷寬廣、做事大度、有大局觀，懂得審時度勢等等。
這就是官場的學(xué)問。
有了黃展妍書記的青睞，底下這些人自然懂得這個道理。
更何況，關(guān)之峰是真的有能力。