正元節(jié)一過，春節(jié)以來年的氣氛便一下子淡了，人們的生活進(jìn)入了常態(tài)。其實(shí)在很多人心理層面而言，這才是一年真正的開始。倘若能在此之前就將心理狀態(tài)調(diào)整好，便能在這一年中占得一個(gè)小小的先機(jī)。
海天科貿(mào)安裝分公司的籌建方案經(jīng)林若熙簽署后，立即進(jìn)入了實(shí)施階段，用了不到一周的時(shí)間，便正式成立并開始運(yùn)營，效率不可謂不高。組建一個(gè)人員規(guī)模超過兩百人的分公司，絕不是一件簡單的事情，而且在此期間，原工程部、安裝部的業(yè)務(wù)并未受到任何影響，確是相當(dāng)不易。
之所以能夠如此順利，首先要?dú)w功于張海峰、葉東強(qiáng)良好的執(zhí)行能力及協(xié)調(diào)能力。這對(duì)師徒的表現(xiàn)，大大超出了莫凡的預(yù)期，就連要求一貫很高的林若熙都感到很滿意。在這個(gè)過程中，張海峰和葉東強(qiáng)的自信心得到了很大提升，這對(duì)安裝分公司今后的發(fā)展也會(huì)大有好處。
其次則是得益于莫凡和喬安娜的籌劃之功。有道是凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。安裝分公司的籌建方案，以及規(guī)章制度、運(yùn)營流程等內(nèi)容，都是在他們的指導(dǎo)下做出來的。在成立分公司的過程中，他們也給予了不少指導(dǎo)，幫張、葉二人節(jié)省了很多精力和時(shí)間。
此外公司其他部門的配合，也是不容忽視的重要因素。組建安裝分公司，可不光是工程部與安裝部的事情，幾乎公司所有的部門都直接或間接地參與了。社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司部門分工則是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)。
海天科貿(mào)自成立以來，像這樣大規(guī)模的多部門協(xié)同工作次數(shù)并不多，這對(duì)公司的運(yùn)行機(jī)制及工作流程也是一次檢驗(yàn)。當(dāng)初林若熙和莫凡在制定這些內(nèi)容時(shí)，盡管已經(jīng)頗費(fèi)心思，卻仍不免有思慮不到之處。另外隨著公司的不斷發(fā)展，也產(chǎn)生了許多新的問題。
這當(dāng)然是很正常的。正所謂智者千慮必有一失，而且這世上從來沒有永恒的萬全之法，哪怕他們再聰明百倍，也不可能窮盡所有變量預(yù)知未來。只要大環(huán)節(jié)上沒有疏漏，便不會(huì)影響到公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。細(xì)小之處出了狀況，隨時(shí)做出修正、改進(jìn)即可。
……
……
時(shí)間進(jìn)入新的一周。
星期一早上，莫凡到公司后，照例先去了林若熙的辦公室。林若熙把成立錢州分公司的事情提了出來，并向他征詢籌建方案。
莫凡說：“關(guān)于這個(gè)問題，我還沒有細(xì)致的考慮過?！?br/>
林若熙眉頭微微一皺，明顯有些不快，問道：“為什么？”
她的不快與質(zhì)問，不是沒來由的。安裝分公司成立后，組建錢州分公司的事情便提上了日程。人力資源部上周就派人去了錢州，開始進(jìn)行錢州分公司的人員招聘工作。莫凡作為公司的總經(jīng)理，對(duì)公司的發(fā)展脈絡(luò)及規(guī)劃十分清楚。而且去年年底設(shè)立的錢州辦事處，就是莫凡帶著做起來的，那既是在為成立錢州分公司做準(zhǔn)備，所以在這件事上他最有發(fā)言權(quán)?？涩F(xiàn)在他居然說沒細(xì)致考慮過錢州分公司的事情，林若熙自然會(huì)感到不滿意。
莫凡沒料到林若熙居然會(huì)有這樣明顯的情緒流露，又是詫異又是好笑，說道：“沒細(xì)致考慮過，不代表我沒有認(rèn)真思考過，大體框架我已經(jīng)想好了。在這類問題上，我還是堅(jiān)持一貫觀點(diǎn)：應(yīng)該讓分公司負(fù)責(zé)人去做籌劃工作?！?br/>
林若熙看著他問道：“你有合適的人選嗎？”
莫凡心想，你這不是明知故問么？說道：“你覺得陸筱蓉合適嗎？”
林若熙眼瞼垂下，好似沉吟了一下，又問：“你還有別的人選嗎？”
莫凡聳了下肩，說：“暫時(shí)沒有了。陸筱蓉自己有這個(gè)意愿，我相信她也有這個(gè)能力。怎么，你覺得不合適嗎？”
他后面這句問，多少帶著點(diǎn)戲謔之意。雖然于情于理，他在工作上和陸筱蓉分開都是最正確的選擇，這個(gè)也怪不到林若熙頭上。但一想到這或許就是林若熙升他職的目的之一，心里終究還是有幾分不痛快。
林若熙說：“并非不合適，而是不應(yīng)該?！?br/>
不應(yīng)該派陸筱蓉去？莫凡不由笑了一下，問道：“林總，你心目中的人選是誰？”TV手機(jī)端/
林若熙說：“我覺得霍征、黃巖均可勝任。倘若公司內(nèi)公開競聘，或許還會(huì)有更多人選?！?br/>
莫凡怔了怔，說道：“你真準(zhǔn)備這么做？”
林若熙淡淡說道：“我這不是在和你交換意見么?！蓖扑]閱讀TV//
莫凡本以為，林若熙沒有立即同意讓陸筱蓉做錢州分公司的負(fù)責(zé)人，純屬故作姿態(tài)?，F(xiàn)在才知道，原來她另有打算，自己似乎有點(diǎn)以小人之心度君子之腹了。
其實(shí)莫凡很早就想過，除了陸筱蓉，還有誰適合做錢州分公司的負(fù)責(zé)人。但林若熙提的這兩個(gè)人選，卻壓根沒在他的考慮之內(nèi)。
霍征是售后部經(jīng)理，從事的工作雖與銷售有關(guān)，開發(fā)客戶卻并非他所長。黃巖則是后勤部經(jīng)理，根本就沒接觸過銷售工作。讓他們帶領(lǐng)分公司職員開拓江南省市場，恐怕不怎么靠譜。而且這二位都是三十大好幾的人，要他們離開熟悉的崗位轉(zhuǎn)而去做市場營銷，實(shí)在有些強(qiáng)人所難，也非常不現(xiàn)實(shí)。
莫凡與林若熙在人選問題上的分歧，倒不是說他們倆的眼光天差地遠(yuǎn)。根本原因在于，他們對(duì)錢州分公司的定位不同。
霍征和黃巖都是處事比較圓滑的人，善于和各色人等打交道。雖然他們身上有這樣那樣的小毛病，但上面交待的工作任務(wù)，他們總是能夠盡心盡力去完成，工作態(tài)度絕對(duì)沒有問題。
很顯然，林若熙認(rèn)為他們能夠勝任分公司負(fù)責(zé)人，看重的便是這些。海天科貿(mào)成立已近半年，各項(xiàng)制度、流程均趨于完善，以之管理分公司完全適用。因而不論霍征還是黃巖，所要做的只是照章辦事，理順內(nèi)外關(guān)系即可，這對(duì)他們來說并不是什么難事。
至于最重要的市場開拓工作，自然由總公司這邊垂直管理、統(tǒng)一布局。遇到具體的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目，則由陸筱蓉、陳建軍等相關(guān)負(fù)責(zé)人直管?，F(xiàn)在的錢州辦事處，便是這般運(yùn)行的。
由此可見，林若熙對(duì)錢州分公司的定位，是海天科貿(mào)在錢州的延伸，二者的市場行為仍是一體。這樣的分公司，其負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)?shù)闹皇枪芗业慕巧皇仟?dú)當(dāng)一面的諸侯。
莫凡有些懷疑，林若熙打算這樣做，是因?yàn)樗刂朴珡?qiáng)，不愿讓分公司自主權(quán)太大而脫離了掌控。但轉(zhuǎn)念一想，便覺得這推測有些無稽。林若熙的控制欲的確很強(qiáng)，卻并非不懂得放權(quán)的人，否則就沒有他這個(gè)總經(jīng)理什么事了。隨著公司不斷發(fā)展，市場越做越大，林若熙也不可能將所有的業(yè)務(wù)都抓在手中。有這種心理的人，又何以成得大事。
那么似乎只剩下了一種可能。她之所以會(huì)有這種打算，是出于謹(jǐn)慎考慮，希望步子邁得慢一點(diǎn)，腳步立得穩(wěn)一點(diǎn)。但是這也很讓人不可思議，工作上一向比較激進(jìn)的林若熙，居然也有保守的時(shí)候？
莫凡尋思一番，說道：“我認(rèn)為讓陸筱蓉做錢州分公司的負(fù)責(zé)人，更符合公司當(dāng)前的利益。”
林若熙說：“我認(rèn)為她在現(xiàn)在的職位上才能站得更高，對(duì)她個(gè)人以及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展更有好處?！?br/>
按照她的思路，分公司的業(yè)務(wù)仍然處在總公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，那么陸筱蓉身處總公司，面對(duì)的便是全部的市場。如果她去了錢州，分公司讓她全面負(fù)責(zé)，也只有江南省一省之市場。相較而言，顯然留下來局面更加廣闊。
莫凡無奈說道：“這一步總是要走出去的，早晚而已?，F(xiàn)在時(shí)機(jī)已經(jīng)具備，陸筱蓉也需要經(jīng)受歷練。而且你知道，我和她關(guān)系不同，分開來對(duì)公司的管理很有好處?！?br/>
林若熙看了莫凡一眼，說道：“難道她去了錢州，你們的關(guān)系就不存在了么？”她所謂的關(guān)系，自然包含了男女關(guān)系及工作關(guān)系兩層意思。
莫凡苦笑道：“總之要比現(xiàn)在好很多?！彼媸菦]想到，自己還要在這個(gè)問題上勸說林若熙。如果這也是林若熙的計(jì)謀，那這女人也太狡猾了。
林若熙沉默了一會(huì)，說：“我和陸筱蓉談?wù)劊僮鰶Q定?！?br/>
莫凡說：“好的?！?br/>
既然兩人暫時(shí)達(dá)不成共識(shí)，這個(gè)問題便擱置起來。林若熙轉(zhuǎn)而問道：“網(wǎng)購部近來工作做得如何？”
莫凡說：“何紹寧熟悉了工作后，拿出了一些方案，有些想法很獨(dú)到。雖然暫時(shí)還看不到成績，不過還是值得期待的?！?br/>
林若熙點(diǎn)了下頭，說：“那就好。”
何紹寧來公司面試的次日，莫凡與他在會(huì)客室進(jìn)行了一次談話，喬安娜當(dāng)時(shí)也在場。對(duì)這位從斯坦達(dá)走出來的銷售主管，兩人的第一印象都還不錯(cuò)。經(jīng)過一番交談，莫凡認(rèn)為何紹寧是個(gè)很有主見和想法的人，詢問過他本人的意愿后，將其安排在了網(wǎng)購部任主管之職。
網(wǎng)購部人員規(guī)模比較小，還不到十個(gè)人，并未設(shè)經(jīng)理，何紹寧便成了這個(gè)部門的一把手。當(dāng)初成立網(wǎng)購部，是林若熙提出來的，一是為了配合開拓市場，二是著眼于未來。雖然就當(dāng)下來說，網(wǎng)購部分量很輕，但也不能淪為擺設(shè)?，F(xiàn)在莫凡安排何紹寧負(fù)責(zé)這個(gè)部門，她自然希望能做出點(diǎn)成績來。
(本章完)
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