兩天的時(shí)間，很快就過(guò)去了，管學(xué)衡與盧宇再次來(lái)到了杜家濱的辦公室。

    “杜總”管學(xué)衡先向杜家濱問(wèn)好。

    “你來(lái)了，告訴你一個(gè)好消息，公司決定采購(gòu)你們的產(chǎn)品?！倍偶覟I一臉笑意的說(shuō)道。

    “謝謝杜總的關(guān)照”管學(xué)衡趕忙道謝。

    “嗯……是這樣的，經(jīng)過(guò)公司的研究決定，架構(gòu)鍵盤(pán)的采購(gòu)價(jià)是30美元，人體工學(xué)椅，低端款是八十美金，中端款是250美金，高端款是500美金，你們能接受這個(gè)價(jià)格嗎？”

    是的，軟硬很霸道，未詢(xún)問(wèn)海豚科技的意見(jiàn)，直接報(bào)出了釆購(gòu)價(jià)格，而且是不容商榷的。

    不過(guò)，這個(gè)價(jià)格已經(jīng)超出了海豚科技的預(yù)料，這是因?yàn)榫攀甏闹袊?guó)與國(guó)外的商品售價(jià)相差很大，像那款架構(gòu)鍵盤(pán)，微硬就準(zhǔn)備售價(jià)00多美元，給海豚科技三成的利潤(rùn)，他們得七成。

    當(dāng)然，這就是一個(gè)釆購(gòu)價(jià)格，或者叫代工價(jià)格，海豚科技只需制造，后續(xù)的一切都與他無(wú)關(guān)，實(shí)際上微硬的開(kāi)支也很大，他的純利潤(rùn)可能還不到30。

    幾種人體工學(xué)椅之所以?xún)r(jià)格這么高，是因?yàn)楹ｋ嗫萍甲龉?shí)在是太精湛了，采用的都是高檔材料，就連最低檔的人體工學(xué)椅網(wǎng)布，都是釆購(gòu)自美帝杜邦的高檔無(wú)紡布。

    還有那些金屬部件的鋼琴烤漆工藝，或是采用高級(jí)不繡鋼，一看就是價(jià)值不菲，中高檔人體工學(xué)椅更是奢侈的釆用采用頭層牛皮蒙制。

    最重要的這是創(chuàng)新型產(chǎn)品，海豚科技擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這在歐美才是最重要的，意味著微硬可以放心的賣(mài)。

    于情于理，微硬都不可能賣(mài)出低價(jià)，所以釆購(gòu)價(jià)格自然就高了。

    微硬之所以釆購(gòu)，主要看中的就是超人一等的外觀設(shè)計(jì)和頂級(jí)的做工，這么說(shuō)吧！微硬不怕東西貴，就怕沒(méi)亮點(diǎn)。

    聽(tīng)到杜家濱的報(bào)價(jià)，管學(xué)衡簡(jiǎn)直懷疑人生，這個(gè)釆購(gòu)價(jià)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了同類(lèi)產(chǎn)品的零售價(jià)格，他馬上高興的答應(yīng)：“沒(méi)問(wèn)題”。

    杜家濱見(jiàn)管學(xué)衡回答得這么爽快，不由笑了，他接著說(shuō)道：“那種架構(gòu)鍵盤(pán)，我們決定初次釆購(gòu)00萬(wàn)個(gè)，幾種人體工學(xué)椅，低檔的采購(gòu)十萬(wàn)把，中檔的一萬(wàn)把，高檔的兩干把。

    這只是我們第一批的采購(gòu)，如果銷(xiāo)售情況良好，我們后續(xù)會(huì)加大采購(gòu)力度。

    不過(guò)，我們要求所有產(chǎn)品打上我們微硬的商標(biāo)?！?br/>
    “沒(méi)問(wèn)題”管學(xué)衡想都沒(méi)想馬上答應(yīng)了。

    海豚科技對(duì)此毫無(wú)意見(jiàn)，海豚科技默默無(wú)聞，如果不掛上微硬的商標(biāo)，也不可能買(mǎi)上這么高的價(jià)格。

    價(jià)格談好，接下來(lái)就是正式的合同簽訂了，為此公司派出了莫清影這個(gè)法務(wù)部總監(jiān)親自出馬審核合同條款。

    她是管學(xué)衡向公司匯報(bào)等兩天就有結(jié)果的時(shí)候，就直飛燕京，她就是燕京人，就住在家里，管學(xué)衡打電話(huà)叫她來(lái)審核合同，就立馬來(lái)了。

    “杜總，這條貨到付款請(qǐng)改一下，我們沒(méi)有進(jìn)出口資質(zhì)，所以只能接受離岸付款。”

    杜家濱是中國(guó)通，他知道中國(guó)獨(dú)特的進(jìn)出口貿(mào)易制度，像海豚科技這樣的小公司，確實(shí)沒(méi)有資質(zhì)，他就大方的點(diǎn)頭答應(yīng)了，也沒(méi)有降低采購(gòu)價(jià)。

    接下來(lái)，莫清影逐行逐條的審核合同條款，見(jiàn)其它的都沒(méi)什么問(wèn)題，就對(duì)管學(xué)衡點(diǎn)頭示意沒(méi)問(wèn)題了。

    于是管學(xué)衡代表海豚科技與杜家濱鄭重的簽上了他的大名，莫清影拿出公司的業(yè)務(wù)章下印。

    至此，一樁總合同為450萬(wàn)的采購(gòu)合同正式生效，海豚科技必須在接下來(lái)的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)交清貨物。

    管學(xué)衡與杜家濱親切的握手，歷史見(jiàn)證了這個(gè)珍貴的瞬間，兩家日后的生死大敵，一開(kāi)始竟然是合作伙伴關(guān)系，這無(wú)疑是對(duì)微硬的無(wú)情諷刺。

    可以這么說(shuō)，海豚科技就是靠著微硬的大手筆采購(gòu)才逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的。

    當(dāng)然，現(xiàn)在的微硬還不知道，海豚科技就是他們的敵人，所以合同正式簽訂，就馬上向海豚科技支付了20的預(yù)付款830萬(wàn)美金。

    管學(xué)衡拿到手的實(shí)際上沒(méi)有現(xiàn)金，更沒(méi)有綠油油的美金，只是一張外匯憑證，這是國(guó)家外匯管理局開(kāi)具的，可以拿它到羊城人民銀行提取現(xiàn)金，當(dāng)然，將被兌換成人民幣，而不是美元。

    管學(xué)衡和莫清影簡(jiǎn)直笑開(kāi)了花，那時(shí)的人民幣對(duì)美元匯率約為:8308，那么830萬(wàn)美金約合人民幣89萬(wàn)。

    海豚科技只是一個(gè)員工不足兩百人的小公司，對(duì)海豚科技來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)是一筆巨大的財(cái)富了。

    雖然這其中的大部分，要用來(lái)采購(gòu)材料與零部件，管學(xué)衡與莫清影依然抑止不住的激動(dòng)。

    因?yàn)檫@標(biāo)志著新生的海豚科技，已經(jīng)度過(guò)了危險(xiǎn)的起步階段，他們倆由此對(duì)海豚科技充滿(mǎn)了無(wú)限的信心。

    三人離開(kāi)微硬中國(guó)，管學(xué)衡馬上在街邊的公用電話(huà)亭，向王勇匯報(bào)了這個(gè)驚人的喜訊。

    另一頭的王勇只是連聲道好，顯然已是激動(dòng)過(guò)頭說(shuō)不出話(huà)了。

    “莫經(jīng)理，我們馬上就要回公司了，可能我又要去負(fù)責(zé)釆購(gòu)原材料。

    我聽(tīng)說(shuō)你是燕京人，你是順便在家里多玩幾天，還是同我們回去？”

    打完電話(huà)，管學(xué)衡就詢(xún)問(wèn)莫清影的意見(jiàn)，他知道這個(gè)莫經(jīng)理與老板有扯不清的關(guān)系，雖然兩人職務(wù)差不多，但他對(duì)她很敬重。

    “一起回去吧！我的工作也很忙，沒(méi)時(shí)間休假。”莫清影出乎意料的同意一起坐飛機(jī)回羊城。

    這個(gè)時(shí)候，公司里已經(jīng)成為了一片歡樂(lè)的海洋。

    原來(lái)王勇為了穩(wěn)定軍心，給正在用心編寫(xiě)操作系統(tǒng)第一層的項(xiàng)目組全體員工，包括劉美娟，通報(bào)了這個(gè)驚人的喜訊。

    大家都高興得站起來(lái)歡呼！

    是?。〔还芡跤路驄D如何大方仁義，一家不賺一分錢(qián)的公司，總是令員工擔(dān)心，他們擔(dān)心公司會(huì)倒閉，他們又得重新找一份工作。

    所以，王勇的這個(gè)消息，可以說(shuō)是給項(xiàng)目組的科研人員，打了一針強(qiáng)心劑。

    從此，他們可以毫無(wú)后顧之憂(yōu)的專(zhuān)心研究，特別是450萬(wàn)美金的總合同價(jià)格，換算成人民幣是3447322億的巨大數(shù)字，這對(duì)一家不足兩百人的小公司來(lái)說(shuō)，意味著什么？

    意味著公司制定的頂身股制度，成為了可能，而他們將是最大受益者，所以接下來(lái)的幾天，他們干勁十足，

    用了短短的十天時(shí)間，就將至關(guān)重要的第一層微內(nèi)核層編寫(xiě)完成，并且是經(jīng)過(guò)了不斷的糾錯(cuò)，在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，已經(jīng)非常成熟。

    有人說(shuō)王勇夫婦傻，哪有這樣大公無(wú)私的，實(shí)行所謂的頂身股制度。

    其實(shí)如果他不這樣做，像張志東和整個(gè)項(xiàng)目組的工程師，根本就不會(huì)加入海豚科技。

    要知道，90年代國(guó)家還是包分配的，別人憑什么放棄國(guó)家分配，加入海豚科技這家私人小公司？

    是高工資嗎？不是！此時(shí)的外資企業(yè)和合資企業(yè)，甚至一部分優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)，開(kāi)的工資都不比海豚科技低。

    低工資只是對(duì)普通員工，真正的高技術(shù)人才，誰(shuí)都舍得出高工資聘請(qǐng)。

    所以說(shuō)，海豚科技的頂身股制度，本身就是一項(xiàng)巨大的競(jìng)爭(zhēng)力，而且是無(wú)人能比的。

    一家科技研發(fā)型企業(yè)，怕的不是與世界名企競(jìng)爭(zhēng)，最怕的就是被同行挖墻角。

    不僅是人才流失，最可怕的是研發(fā)的技術(shù)同樣流失。

    在這個(gè)上面倒下的企業(yè)不要太多了。

    那么實(shí)行頂身股制度的海豚科技，就可以驕傲的說(shuō)，不怕挖墻腳，就如同現(xiàn)在的華維一樣。

    再者個(gè)人財(cái)富真的就是越多越好嗎？不見(jiàn)得，夠用就行，財(cái)富再多，也是生不帶來(lái)，死不帶去。

    這就是為什么王勇夫婦學(xué)習(xí)華維實(shí)行頂身股制度的原因。

    個(gè)人境界不同，想法就不一樣。