姜嵐愣了一下，她工作的確不太順心。面對著那些啰嗦固執(zhí)的老人，哭哭啼啼的孩子，還有斤斤計較，藥費比她還清楚的主婦，她都快瘋了，一點也找不到當醫(yī)生的自豪感。很多病人也都看不起這個水蔥一樣鮮嫩的小女孩醫(yī)生，自覺不自覺，都對她的診斷抱懷疑的態(tài)度。不少人，她剛診斷完，當著她的面，見縫插針般鉆到鄰桌老醫(yī)生那，要人家再給看看。把姜嵐羞得，恨不得找個地縫鉆下去。這和她當初的想象相差太遠。姜嵐無法想象，自己怎么才能和那些老醫(yī)生一樣，安之若素地熬到老？再加上，雖然工作了三四年，她還是個合同工，工資不到編制內醫(yī)生的一半，福利更是天差地別，雖然姜嵐在外面上課掙得不少，可干同樣的活，拿少得多的錢，還是讓她心里忿忿不平。

    姜嵐和顧之討論過，顧之總是勸她，年輕醫(yī)生都這樣，熬幾年就好了。姜嵐隱隱覺得不是這樣，可又說不清楚到底哪不對。

    老鄭見了姜嵐的樣子，心里陰白了三分：“我有個同學在一家國外的醫(yī)院做HR，他說他們醫(yī)院招人，除了考察專業(yè)能力，溝通協(xié)調能力，抗壓能力和情商，還要考察人格氣質……”

    “氣質？膽汁，多血那種？”姜嵐好奇地問。

    “當然不是那個，我朋友說，人分奉獻型，平衡型，索取型三種人格。對普通公務員，老師，多數(shù)基層醫(yī)生來說，他們的付出和所得往往不成比例，只有奉獻型的人才能從這類工作中找到自我價值，甘之如飴的堅持下去。這類人，大多心態(tài)平和，物欲不高，隨遇而安；而律師，商人，政客，如果沒有削鐵針頭，刮金佛首這種無中覓有的貪心，根本沒法在競爭激烈的職場上出頭。所以這類人一般都是索取型的人，這類人精力充沛，競爭意識強，有極強的企圖心和欲望，不安于現(xiàn)狀，不喜歡一塵不變的生活。我那朋友說，按他的經驗，一個索取型的人，多半熬不過當醫(yī)生最初高壓，枯燥、乏味、毫無成就感和回報的那幾年。國外一個沒背景的內科醫(yī)生想熬出頭要十來年，在我們這，如果沒別的際遇，恐怕要二十幾年，甚至更久……”

    姜嵐知道老鄭說的是實情，她們內科幾個有名望的大夫，最小也要五十開外。每個人都有冷板凳煎熬二三十年的經歷。受不得這種高壓、枯燥和瑣碎煎熬的人，要么轉行；要么放棄了業(yè)務，跑到后勤混日子；要么像個萬金油般被人呼來喚去，渾渾噩噩等退休。姜嵐怕自己變成那樣，所以努力爭取進步的機會，可被那該死的主任擋著，一點都動彈不得。

    鄭平舒又道：“根據(jù)我的觀察，你不是奉獻性人格，你聰陰、能干，精力充沛，渴望成功，渴望回報，很難忍受自己無聲無息在冷板凳一坐一二十年。我見過太多躊躇滿志的青年醫(yī)生，被熬得失了棱角，泯然眾人。要是運氣不好，像我這樣，出個醫(yī)療事故，混都混不下去。當然，也不是沒有捷徑，”鄭平舒掃了一眼眼睛發(fā)光的姜嵐，說道：“出國！苦個十年，拿到執(zhí)業(yè)醫(yī)生牌照，無論是回來還是留在外面，境遇都不會差?！?br/>
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