趙青葵看了花枝嫂子一眼勾唇：“但愿大家都能做到?！?br/>
    “既然這方面不需要強調(diào)，那我們就來說說工作流程和薪資待遇?！?br/>
    趙青葵也懶得浪費時間，平鋪直敘地進入主題。

    “首先是工作流程，大家每天來到第一件事先到圓圓這里領(lǐng)衣服，每次領(lǐng)10件，做完找春風(fēng)驗收需要返工的拆了重新做，不需要返工的春風(fēng)會幫你們登記，然后可以繼續(xù)找圓圓領(lǐng)衣服如此循環(huán)反復(fù)，動作快的一天領(lǐng)兩三輪不在話下?！?br/>
    “怎么算返工？”有人疑惑。

    “自然是縫紉不合格達不到出廠要求就要拆了重做?！?br/>
    “在這里要特別聲明，質(zhì)量問題是我們的重中之重，雖然我給的單件價格高，但不要想著一味求快，如果質(zhì)檢不合格打回來重做，拆線比你們縫紉要久的多，而且涉及返工的問題要給大家科普一下。”

    縱使趙青葵上輩子是個不學(xué)無術(shù)的米蟲，但21世紀的基本素養(yǎng)還是有的，用后世的見識來管理這個小黑作坊，也算游刃有余。

    “每個人都要計算返工率，這也是考驗?zāi)銈儤I(yè)務(wù)水平，評判你們工作是否達標的重要一環(huán)?！?br/>
    “比如同樣一百件衣服，你有一半都要返工，你的返工率就達到50%，別人只有3件返工，那別人的返工率就是3%，每個月返工率最低的額外獲得10塊錢獎勵，返工率最高的要倒扣10塊?！?br/>
    眾人一聽瞪大了眼睛：“為什么還要扣？”

    “有獎當(dāng)然有罰，這不是很明顯的事情嗎？”趙青葵挑眉。

    “可萬一每個人都是3，返工4的不是很倒霉？”

    “這個問題問得好，這里涉及容錯的問題。之所以有懲罰并不是為了要你們這10塊錢，而是為了督促大家減少不必要的返工。我們的容錯率是10%，大家都沒有超過這條線不存在最后一名，只有超出了才會計算?！?br/>
    聽到有保底容錯，眾人松了一口氣。

    看大家對工作流程都了解了，趙青葵又開始說下一個議程。

    “關(guān)于薪資待遇，一件衣服3毛錢，每個月月底結(jié)。轉(zhuǎn)正后領(lǐng)工作服和工號，正式員工可以享受小葵花工作室的一切福利待遇?！?br/>
    “不是說也可以每天結(jié)算嗎？”花枝嫂子再次問。

    “開業(yè)在即我沒那么多時間每天結(jié)賬，如果你們要求每天結(jié)，只能另謀高就?！?br/>
    此一時彼一時，之前是沒有人可用才會說工資日結(jié)，現(xiàn)在她有12仙女她怕什么？

    而且過了這個村還想找這個店？

    現(xiàn)在只能按她的規(guī)矩來好吧！

    看到趙青葵那不容商量的口吻，花枝嫂子撇撇嘴嘀咕：“月底就月底，反正今天也23了，距離月底還有幾天，先看看你是不是真的能發(fā)得出工資?！?br/>
    “……”趙青葵。

    “如果大家都沒有問題了那就進行下一個議程。”

    “還有個問題?！被ㄖι┳佑帜e手。

    趙青葵扯了扯嘴角，這人怎么這么啰嗦，就不懂服從兩個字怎么寫嗎？

    “你說。”

    “為什么我們要2個月試用期，她們卻不用？”

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