幾年時(shí)間，楊寧打拼的事業(yè)，小有成。但隨著事業(yè)的發(fā)展，尤其是汽車(chē)銷(xiāo)售店開(kāi)業(yè)后，楊寧既是公司經(jīng)理，又是店長(zhǎng)。他逐漸感覺(jué)到，要做的事情很多。很多事忙不過(guò)來(lái)，也做不好。

    他自己也認(rèn)識(shí)到，這絕不是個(gè)精力的問(wèn)題。而是自己的管理能力，不適應(yīng)公司的發(fā)展需要。原來(lái)幾個(gè)得力的助手，如馬濤等人，在公司管理上，也都是老一套，如果再這樣下去，公司的下一步發(fā)展，就很難很難，搞不好，還會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。

    林雙巧，也認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題。她見(jiàn)楊寧每天被瑣事纏繞的無(wú)法分身，只能被動(dòng)的應(yīng)付，既擔(dān)心楊寧的身體，也擔(dān)心公司的未來(lái)。

    雖然每個(gè)分廠（店）都有自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，但都是一線員工提上來(lái)的。帶頭干活還可以，管理經(jīng)驗(yàn)就很差。大一點(diǎn)的問(wèn)題和矛盾，都要反映到楊寧這里來(lái)。

    雖然楊寧在公司的會(huì)上，多次強(qiáng)調(diào)：“各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，一定要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，有問(wèn)題盡量自己解決。”但是，說(shuō)說(shuō)可以，下面缺少方法，你也給不出什么好的方法。所以，一些矛盾和問(wèn)題，得不到及時(shí)、有效解決。越積越多，越來(lái)越嚴(yán)重。

    楊寧的確是個(gè)很聰明的人，以前公司的一些問(wèn)題，一般他能較早的發(fā)現(xiàn)，多數(shù)時(shí)候，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題他就能及時(shí)解決。

    而現(xiàn)在，楊寧真的感覺(jué)到，自己捉襟見(jiàn)肘，不再是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題去解決，而是每天被問(wèn)題牽著鼻子跑。

    他有時(shí)嘲諷自己：“我這個(gè)經(jīng)理，不是在管理公司，而是越來(lái)越被公司管著了?！?br/>
    楊寧明白，出現(xiàn)問(wèn)題多，麻煩多，最根本的原因，就是自己精力有限，缺少管理經(jīng)驗(yàn)和能力。雖然自己這幾年，有了不小長(zhǎng)進(jìn)。但是，在這商海之中，自己怕是連一個(gè)小毛孩也算不上，那能力和經(jīng)驗(yàn)還差了很多。。

    楊寧甚至有點(diǎn)兒后悔，早知這樣，真應(yīng)該提前好好學(xué)點(diǎn)東西，充實(shí)一下自己。到現(xiàn)在，事情放不下，學(xué)習(xí)沒(méi)時(shí)間。以后咋辦？

    楊寧在管理上出現(xiàn)的窘境，陳龍濤聽(tīng)到了一些，所以他產(chǎn)生了一個(gè)想法，集資入股。品牌汽車(chē)銷(xiāo)售店，如果股份占比重較大，他就可以要求去當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，找回以前的感覺(jué)，找回自己以前丟失的面子。

    他找了個(gè)機(jī)會(huì)，跟母親把這想法說(shuō)了：“老媽?zhuān)蚁牖I集點(diǎn)資金，入股楊寧的汽車(chē)銷(xiāo)售。我想，只要咱們的股份，在店里占比最大。我就有理由，去做這個(gè)店長(zhǎng)。”陳龍濤說(shuō)到這里，眼睛里放著光?！彼坪酰只匚镀甬?dāng)年當(dāng)大老板的那個(gè)感覺(jué)。

    楊小珠聽(tīng)了，覺(jué)得兒子挺聰明，這個(gè)想法有點(diǎn)兒靠譜。

    首先呢，兒子以前做過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售。雖然沒(méi)有做好，起碼積累了很多經(jīng)驗(yàn)。再說(shuō)，楊寧搞的是股份制，有風(fēng)險(xiǎn)大家擔(dān)。不怕把自己的錢(qián)打了水漂。

    陳永志聽(tīng)了這母子的對(duì)話，心里想：“看來(lái)，這寶貝兒子。還是有些糊涂??！想去當(dāng)大老板，你有那個(gè)能力了？楊寧都有些力不從心，你還想再試試？就不知道自己有幾斤幾兩重！”但是，嘴里并沒(méi)有說(shuō)什么。

    晚上，楊小珠伏在陳永志身旁，柔聲細(xì)氣的問(wèn)：“小濤說(shuō)的那意思你聽(tīng)到了，要是覺(jué)得可行，就為他籌集一些資金。然后我和楊寧談?wù)劊彩〉脳顚幟Φ媒诡^爛額，這對(duì)兩個(gè)孩子都好。”

    陳永志緊一口，慢一口的吸著煙。既沒(méi)有抬頭，也沒(méi)有說(shuō)話。

    “你倒是說(shuō)，行不行啊？”楊小珠著急了，聲音都高了起來(lái)。

    “行不行？你先說(shuō)說(shuō)，行還是不行？”陳永志把一口煙霧吐了出來(lái)，反問(wèn)道。

    “我覺(jué)得挺好，兩全其美?！?br/>
    陳永志抬頭看了她一眼說(shuō)：“還好？還全？還美？那你說(shuō)說(shuō)，哪兒好？哪兒美？”

    “怎么不好呢。楊寧多了個(gè)幫手，小濤也換了個(gè)體面點(diǎn)兒的事。你是知道的，咱家小濤關(guān)了那個(gè)公司，他心里一直挺苦的。”楊小珠說(shuō)得有些動(dòng)情。那對(duì)兒子的那份愛(ài)，已經(jīng)從心里往外涌。

    這兩年，陳永志的脾氣好的很多，夫妻兩個(gè)感情也比以前強(qiáng)了。陳永志和緩地說(shuō)道：“你說(shuō)的都不是關(guān)鍵。關(guān)鍵的是，小濤能不能管好這個(gè)店。要是管不好，真去了也不是好事。再說(shuō)，那店是股份管理，也不是楊寧一個(gè)人能說(shuō)算的。你先好好想想吧，別再犯以前的錯(cuò)誤?！?br/>
    話不多，聲音也不大。但楊小珠聽(tīng)了，半天沒(méi)有再吭聲。

    不大一會(huì)兒，陳永志睡著了，楊小珠怎么也睡不著。她輕手輕腳的去了兒子的臥室。

    陳龍濤見(jiàn)母親過(guò)來(lái)，趕緊瞪大眼睛，聽(tīng)母親的匯報(bào)。

    “兒子啊，你說(shuō)的那事。先別著急，看看再說(shuō)。不管啥事兒，還是多聽(tīng)聽(tīng)你爸爸的好啊。”

    陳龍濤一聽(tīng)，把身子轉(zhuǎn)了過(guò)去。不想再搭理她了。

    這個(gè)時(shí)候，楊寧也在家里輾轉(zhuǎn)反側(cè)，他對(duì)雙巧說(shuō)：“媳婦，你想想，以后的咱公司管理應(yīng)該走一條什么路？有什么好的方法嗎？”

    “我也沒(méi)啥好辦法，只是覺(jué)得，你做事急了點(diǎn)，說(shuō)你多少次，你就是不聽(tīng)?！绷蛛p巧有點(diǎn)生氣地說(shuō)。

    “你就別埋怨了，現(xiàn)在，關(guān)鍵的是想辦法解決這個(gè)問(wèn)題。我現(xiàn)在考慮，咱們是否可以招聘一個(gè)管理？比如找一個(gè)公司經(jīng)理，或者助理?；蛘哒幸粋€(gè)店長(zhǎng)，是不是可行呢？”

    林雙巧回答說(shuō)：“方法倒是可以。但找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力、又靠得住的人，怕是很難。另外，大的事情，依靠別人總歸是不行。”

    “但老這樣也不行，現(xiàn)在公司，問(wèn)題越來(lái)越多。這樣下去，發(fā)展就很難了。你說(shuō)得對(duì)，要是一個(gè)有能力又靠得住的人，那是最好不過(guò)。我也在想，去哪里找這樣一個(gè)人呢？”

    楊寧想了想，又說(shuō)道：“你看陳龍濤可以嗎？如果叫他做這個(gè)店長(zhǎng)，你覺(jué)得是否可行？”

    林雙巧聽(tīng)了，一翻身爬了起來(lái)。瞪大眼睛望著楊寧，張了張嘴巴，只說(shuō)了一個(gè)字：“他……”

    楊寧見(jiàn)他那個(gè)樣子，苦笑了一下，說(shuō)道：“我也知道，他不是很合適，只是隨口說(shuō)說(shuō)而已?！?br/>
    楊寧沉思的接著說(shuō)道：“即使能找到個(gè)人幫忙，要想把事情做好，關(guān)鍵還是在于自己。自己的能力不到位，有人才，我們也難使用的很好?！?br/>
    林雙巧聽(tīng)了，從心底里贊同，不由自主的說(shuō)：“是啊，要能使用好人，那更需要一種能力。所以我們必須不斷的提升自己?！?br/>
    “嗯，是啊。要想做出一番事業(yè)，我們必須要不斷的學(xué)習(xí)，改變。不僅要改變、提高。而且要培養(yǎng)出管理團(tuán)隊(duì)。這真是對(duì)我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)?！?br/>
    雙巧見(jiàn)楊寧陷入深深沉思，想了想，話鋒一轉(zhuǎn)，笑著說(shuō)道：“先別想了，這事著急也不行。早點(diǎn)兒休息吧，別忘了，你還要早點(diǎn)兒造就一個(gè)接班人呢?！?br/>
    楊寧一聽(tīng)，也笑出了聲：“你說(shuō)的也對(duì)，這事兒只有靠我們自己，還真不能求別人幫忙。”

    林雙巧捶了他一拳：“你敢找別人幫忙？敢亂來(lái)，我讓你變成太監(jiān)”。

    楊寧又嘿嘿嘿地笑了：“我不是那個(gè)意思，是告訴你，這活是我承包的，你可萬(wàn)不能找別人幫忙啊?！?br/>
    林雙巧聽(tīng)了這話，拳頭像雨點(diǎn)一般打在楊寧的胸口。

    “你要是再胡說(shuō)八道，從今天起，這活還不讓你干了?！?br/>
    “那可不行，這個(gè)工作最重要，我一定要把它做好，再怎么著，半年里頭也要完成這個(gè)任務(wù)?！闭f(shuō)完，輕輕的把雙巧抱起來(lái)，親熱地放到了床上，隨手關(guān)閉了電燈。

    從那以后，楊寧調(diào)整了工作思路。他把一些具體的工作，交給了馬濤。自己把著眼點(diǎn)，放在了一些大事上面。改進(jìn)制度，規(guī)范秩序，指導(dǎo)方法，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，打造團(tuán)隊(duì)。并在這個(gè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)自己的不足，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，他自己感到，這個(gè)路子是對(duì)頭的。

    為了充實(shí)公司人才，他在招聘網(wǎng)站登出廣告，招聘辦公室主任、經(jīng)理助理、汽車(chē)銷(xiāo)售店副店長(zhǎng)。

    一天，有一人前來(lái)應(yīng)聘。此人年齡40多歲，名叫吳廣源。在國(guó)企擔(dān)任多年管理工作。因?yàn)閲?guó)企改制，他停薪留職，想自己找一份工作。

    他對(duì)楊寧說(shuō)：“我自己感覺(jué)，做辦公室工作比較合適。希望楊經(jīng)理有啥需要了解的，就直接問(wèn)?！?br/>
    楊寧也不客氣，把自己心中最糾結(jié)的問(wèn)題，一個(gè)個(gè)搬上了臺(tái)面。

    “我想請(qǐng)教一下，為凝聚人心，規(guī)范工作秩序，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。辦公室可以抓好哪些工作？從公司來(lái)講，最關(guān)鍵的工作是什么？”

    吳廣源笑了一笑，回答道：“楊總，辦公室的工作，涉及面很廣。大多是事務(wù)性工作。但是就你提的問(wèn)題，我簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我的看法，但有的方面，也許不在辦公室職責(zé)范圍?！?br/>
    楊寧遞給了吳廣源一顆煙，說(shuō)道：“沒(méi)關(guān)系，您慢慢說(shuō)，我也是在向你討教呢?！?。

    “就辦公室工作，應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面。第一，制定出相關(guān)的管理規(guī)定，要切合實(shí)際。既符合公司的需要，也能被員工所接受。并且能夠把它落實(shí)好。第二，能關(guān)注到職工的思想、生活。當(dāng)職工出現(xiàn)思想波動(dòng)、或者出現(xiàn)困難、矛盾。公司要能夠關(guān)注到，盡可能給予解決。拉近職工與公司的感情。第三，搭建起職工與公司的橋梁，最有效的把公司的規(guī)定落實(shí)下，把職工的反映上來(lái)。在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，主動(dòng)解決、處理。第四，也是最重要的，一個(gè)公司要想辦好，要發(fā)展。關(guān)鍵需要有一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，要有幾個(gè)核心的管理人才。能夠發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，引進(jìn)人才。并且放在合適的位置上，讓他們的才能得到施展。做到這點(diǎn)，說(shuō)起來(lái)容易。做起來(lái)很難。說(shuō)到底，這需要公司決策者，既要慧眼識(shí)人，又要有能力駕馭人。不然……”吳廣源雖然把話停到了這里，但意思已經(jīng)明白無(wú)誤的表達(dá)了出來(lái)。

    這些話，真正打到了楊寧的心坎兒。歷練多年，楊寧也相信自己的眼力。眼前這個(gè)人，應(yīng)該不是一個(gè)只會(huì)夸夸其談的人。所以，他在內(nèi)心里打定了主意：“一定要把他留下！”

    見(jiàn)吳廣源不再說(shuō)話，楊寧開(kāi)口說(shuō)道：“我簡(jiǎn)單說(shuō)一下公司的情況，現(xiàn)在雙寧公司。有四個(gè)汽車(chē)修理廠；一個(gè)二手車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)；一個(gè)品牌汽車(chē)銷(xiāo)售。因?yàn)榘l(fā)展的比較快，所以，公司對(duì)管理這一塊，比較重視。如果老兄有意來(lái)這里，我個(gè)人表示歡迎。薪酬那一塊，基本可以滿(mǎn)足你的要求。但是，三個(gè)月的試用期。按照公司規(guī)定，只能領(lǐng)取80%。當(dāng)然，如果可能的話，也可以做適當(dāng)變動(dòng)。你考慮下，如果有意，暫時(shí)考慮辦公室主任的職務(wù)。具體的情況，定下來(lái)以后我們?cè)僭斦劇！?br/>
    吳廣源看著這個(gè)20多歲的公司經(jīng)理，從內(nèi)心里有些贊佩：“這年齡，幾年之中，把公司打造出這樣一個(gè)規(guī)模，看來(lái)也是個(gè)人才?！?br/>
    他心里打定了主意，嘴上答應(yīng)道：“楊總，你的條件我也可以接受。你看哪天，我正式上班？”

    “你如果方便，隨時(shí)可以來(lái)，如果可能，咱就定在明天?！?br/>
    “那好，我明天就過(guò)來(lái)?！?br/>
    “好，咱們明天見(jiàn)！”楊寧向吳廣源伸出了自己的手。