在我們的身邊有許多人，總是將自己置身于孤獨的境地，他們不愿意與他人交往，不愿意參加一些特別的聚會，他們害怕出席各種各樣的慶祝會議，他們只愿意把自己封閉在屬于他們自己的小天地里。對于他人的邀請，他們總是以各種各樣的理由加以拒絕，他們甚至有意回避與他人相處。

    如果你是這樣的人，那么我要提醒你，這是一個非常不好的習慣，是一個將自己置身于讓他人厭棄的地步的習慣。你要知道，你的不愿意與他人交往，不愿意去湊他人布置的熱鬧，這于你來說只不過是一次與他人同樂的機會，可對于他人來說，他們會因為你的回避或拒絕而感到無趣，在他們的眼里，你是一個掃興的人。一個掃興的人，是不可能為人們所重視的，因而你會逐漸失去在人們心目中應(yīng)有的位置。大家會漸漸地把你遺忘，會漸漸地把你從他們的印象圈中剔除，讓你成為一個真正的孤家寡人，你只能在自己的孤獨中承受孤單。

    那么，你為什么不能把自己的心胸放開一點呢？你要知道在許多時候，你是必須與他人交往的，如果你不愿意，那么對你的工作和生活都有害無益。如果你還并沒有認識到這～點，那么我提議你從現(xiàn)在開始，嘗試著接近他人，盡可能地參與到他人的熱鬧之中去，盡可能地接受所有對你的邀請，盡可能地為自己制造與他人交往的機會，這樣，你會發(fā)現(xiàn)與同事們交往原來是件多么快活的事情。你還會發(fā)現(xiàn)，在你與他人的交往中，不僅會使你自己變得開朗快活，同時你也會獲得更多的知識，你肯定會為以往自己的孤立而感到慚愧。那么沒關(guān)系，繼續(xù)下去，直到與同事們打成一片，讓你成為他們中自然的一員?！坝袡?quán)不‘弄’，過期作廢”

    我們常常會說，無論在哪一種地方，一旦小人得志，便會鬧得雞犬不寧。而事實上，在我們的生活、工作中也確實會遭遇這樣的事情，一旦某一個人獲得了升職的機會，成了你的上司，那么這位新任上司就會表現(xiàn)出一副洋洋自得的嘴臉，對他的下級們頗頤氣使，指手劃腳，極盡張狂威嚇。如果你的言行稍不如他的意，他便會對你用盡報復的手段，使用他手中的那點權(quán)利，對你實施壓制甚至迫害。這就是純粹的小人得志。

    遇到這樣的上司，你不必為他的威嚇所嚇倒，你應(yīng)該與之針鋒相對，因為他的得志并不是他一個人的功勞，他的升職也并不代表完全是他一個人的能耐。如果他以一個上司的嘴臉壓迫你，以期征服你，讓你成為他的奴隸，你就應(yīng)該奮起反抗，不讓他的愿望得逞。事實上，這樣的人心里總是空虛的，他非常清楚他自己得到這個職位的原因是什么，他害怕你會因知道他的底細而不服從他的管制，他甚至會因為你是他的知情者而想用最初的權(quán)力讓你屈服，如果你不屈服于他，他更有可能動用權(quán)力將你驅(qū)走。所以你要抓住他的心虛，讓他明白，如果他要做一個真正的領(lǐng)導者，那么他就應(yīng)該明白自己的角色，知道如何做好自己的角色，否則，你將會很輕松地讓他出丑。你還應(yīng)該讓他知道，如果要讓你服從于他，那么他首先學會的應(yīng)該是對你的尊重，如果他不知道尊重你，那么你也就不可能反過來去尊重他。當然，最有效的辦法就是，你要讓這個弄權(quán)者明白，如果他抱著”有權(quán)不弄過期作廢”的念頭想壓服你和你的同事們，那么他的權(quán)力將會在很短的時間內(nèi)真的過期了，到那時，你和你的同事們會讓他欲哭無淚。