她是在高三畢業(yè)和他正式跨了那條界限的, 最初鄒茵抵觸得不得了, 幾次之后兩個人就一發(fā)不可收拾。大學四年聚少離多，陳勤森隔半個月一個月就驅車來找她，那時候年輕氣盛, 久別勝新歡，應該算是某種意義上的熱戀吧。22歲的年紀，沒走出社會，想法再遠也遠不到哪兒去。宿舍里姐妹們的戀愛氛圍濃重，烘托得鄒茵對陳勤森的思念也加深了。
畢業(yè)招聘會的前幾天, 陳勤森把她箍在酒店的床上搗了兩天三夜, 用他一貫的糙話講就是，“鄒糖糖, 老子要把你日出癮, 讓你離不了幾天就得想。”他那人，長得真是極令人心動的, 雖然痞性十足叫人恨，可對人用起猛來又能把人化成水，鄒茵被他搗亂了心腸，就答應他回了省內(nèi)。
然后就到了這家叫博恒優(yōu)士的服裝公司，公司倒不算小, 總部設在x市繁華地帶的大廈高層, 工廠則位于毗鄰市區(qū)的城郊, 主要做進出口的戶外或者工裝等硬服飾，有時也幫一些大品牌做代加工。工作干得挺順心，薪水給的高，同事之間也沒啥勾心斗角，唯一一點就是鄒茵學的專業(yè)基本用不上。
老板人不錯，但過于小富即安，據(jù)說當年是從小作坊做起來的，本人沒什么大文化，但趕著了改革開放的好時候，再加之運氣好，一路順遂。如今開成這么大的企業(yè)了，仍然還是一副樸實接地氣的派頭。
這年頭市場一天一個走向，服裝風格也是朝東夕西的，眼睛追趕不上變化。因為老板的固本守成，多年持續(xù)著那幾條老流水線，從去年下半年開始，市場部的成單量就已陸續(xù)下滑，尤其到了今年初，連個別的老主顧都改轉別家了。
老板急得頭發(fā)快白，年后就不斷的開會開會。作為入司四年的設計部老員工，鄒茵自然躲不掉。
細細想來，人類在向前發(fā)展，無論是體態(tài)容貌上的進化，還是服飾打扮的追求，都已經(jīng)不僅僅只在實用、耐看的基礎上徘徊了。不止是人，動物界的一條魚、一只水母對于美的追求都已不可阻擋。那些老式的笨拙寬大的工裝雖然經(jīng)磨耐穿，但被市場逐漸淘汰是遲早的事。
老板恍悟之后，開始大張旗鼓改革，責令各組要在一個月內(nèi)提交出設計稿，設計一批更符合時代潮流、更符合人體美學線條的工裝新品。七月份h市有個科技展，到時候準備以邊緣相關產(chǎn)品去占個位。
像博恒這種中上規(guī)模的傳統(tǒng)工廠，一般的管理層年齡都偏高。鄒茵所在的設計部主任是個四十多歲的大姐，這種費腦筋的事兒她好多年沒動過了，自然就對鄒茵委以重任。鄒茵的所學終于算是派上點用場，因此內(nèi)心也默默地卯了勁，從去年年底她就開始反復地加班。
當然，她其實也是以這個為借口，有意無意地冷落起陳勤森來，經(jīng)常十天半個月的才回去一趟。只是陳勤森那個人，終日睜眼閉眼三分地，浸霪于他在水頭村的浪擲生活，似乎并沒發(fā)現(xiàn)她的不對勁。
反正沒見他露出什么端倪。
這次從二月初二到現(xiàn)在，又過去了快兩周，他那頭仍是一個電話都沒有。鄒茵一開始還有些撓心抓肺地等他給解釋-->>