因?yàn)榈谝慌吓_(tái)的職員，就在書法上表現(xiàn)出了不錯(cuò)的實(shí)力，讓許多躍躍欲試的人清醒過來(lái)，之后報(bào)名的人迅速減少了，有的人報(bào)名又棄權(quán)了。

    獎(jiǎng)金雖然好，可是明知道實(shí)力不行還去獻(xiàn)丑，大家沒有那么傻。

    之后上臺(tái)的，都是書法頗為不錯(cuò)的職員。

    “還有誰(shuí)要上臺(tái)的，請(qǐng)迅速報(bào)名?！睍r(shí)間快到了，杜振華最后提醒一聲，沒有人再報(bào)名上臺(tái)，杜振華接著道：“那么接下來(lái)有請(qǐng)秦老先生為我們點(diǎn)評(píng)?！?br/>
    一共有五十八副參賽作品，秦學(xué)芳掃一眼，很快就排除了一半多。剩下十五副作品稍微好一些，才有資格得到秦學(xué)芳的點(diǎn)評(píng)，或者說秦學(xué)芳才有心情去點(diǎn)評(píng)一下。

    秦學(xué)芳的眼光比他本人的書法高得多，而且點(diǎn)評(píng)比較直接。很多杭雨都認(rèn)為不錯(cuò)的作品，被秦學(xué)芳點(diǎn)評(píng)的一般，搞得氣氛有點(diǎn)尷尬。

    杭雨大概明白，秦學(xué)芳為何提前退休了。

    大家都感覺秦學(xué)芳的點(diǎn)評(píng)很直接，他本人卻認(rèn)為很含蓄了。十五副作品當(dāng)中，只有寥寥幾幅能進(jìn)入他的法眼，其余的秦學(xué)芳真的很想說一句：在座的各位都是垃圾。

    最后評(píng)選出來(lái)，第一名是黃毅，這位教授出身的技術(shù)人員，也是一個(gè)書法愛好者。他的書法在同齡人當(dāng)中都是佼佼者，更別提那些年輕人了。

    “我第一名！”黃毅聽到杜振華念名字，頓時(shí)驚喜地看向關(guān)永林。

    “沒聽錯(cuò)，上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)去?！标P(guān)永林也為他開心，黃毅的技術(shù)水平在公司絕對(duì)一流。只因?yàn)樗麃?lái)的晚了一點(diǎn)，到現(xiàn)在都是基層技術(shù)員，黃毅心里沒意見是假的。

    最讓他憋屈的是工資低。

    其實(shí)四五千跟之前當(dāng)教授差不多，黃毅的妻子也沒什么意見。而且上次攻克支付軟件的難題，黃毅也出了不少力，得到了五倍底薪，連續(xù)兩個(gè)月都是兩萬(wàn)薪資。

    黃毅拿工資回去時(shí)，他的妻子不知多開心。

    但是沒有對(duì)比沒有傷害，看著關(guān)永林每個(gè)月四五萬(wàn)，多他十倍的薪資，黃毅自然不平衡。畢竟五倍工資這種事情，一年難得一次，最重要的還是底薪。

    這次書法大賽得第一，對(duì)黃毅來(lái)說絕對(duì)是一個(gè)驚喜。

    走上臺(tái)時(shí)，看到穿旗袍的女職員用紅木托盤捧著一個(gè)大大的紅包，十萬(wàn)元的大紅包跟手提袋似的，很厚實(shí)，紅包口子還有一個(gè)中國(guó)吉祥結(jié)。

    “第二名獲獎(jiǎng)?wù)哂袃晌?，分別是付云澤先生，費(fèi)苳女士?！倍耪袢A接著說道。

    “爸，恭喜你?！备独谛χf道。

    付云澤臉上也笑開了花，第二名六萬(wàn)塊獎(jiǎng)金也不少了，誰(shuí)也不會(huì)嫌錢多。

    跟黃毅差不多，付云澤可以想象到，把錢拿回去時(shí)妻子該有多開心。

    費(fèi)苳是一名很普通的客服職員，今年三十七歲，從小字就寫得好。她小學(xué)初中都參加過本地的書法比賽，也拿過獎(jiǎng)，這次算是發(fā)揮了自身特長(zhǎng)。

    “費(fèi)姐，恭喜恭喜?！币恍┩露几老?，眼中十分羨慕。

    費(fèi)苳長(zhǎng)著一張鵝蛋臉，笑起來(lái)時(shí)兩只眼睛跟月牙一樣，特別好看。

    對(duì)于一個(gè)基層職員來(lái)說，六萬(wàn)元是他們兩年工資。

    “早知道我也練練書法，拿個(gè)三等獎(jiǎng)也好啊?！焙芏嗦殕T都有類似的想法，誰(shuí)也沒料到江燕公司會(huì)搞書法比賽。

    “第三名獲獎(jiǎng)?wù)哂腥?，分別是方書瑜，馬思遠(yuǎn)，戚從心，恭喜你們?！倍耪袢A接著念道。

    很巧合的是，三人都是主管級(jí)別，方書瑜是人事部主管，馬思遠(yuǎn)是調(diào)查部主管，戚從心是編輯部主管。這么一看，第一名第二名的獲獎(jiǎng)?wù)叨际腔鶎勇殕T，第三名獲獎(jiǎng)?wù)叨际侵鞴芗?jí)別。

    沒有經(jīng)理以上的職員參賽，因?yàn)榇蠹倚睦锴宄@是給基層職員的福利。

    “有請(qǐng)各位獲獎(jiǎng)?wù)哳I(lǐng)取紅包?！倍耪袢A道。

    黃毅等人當(dāng)即走到臺(tái)中央一排站好，旗袍妹紙們捧著紅包，走到他們面前。第一名的紅包最大，黃毅雙手把紅包捧起來(lái)，感覺到那份重量后喜上眉梢。

    第二第三的獲獎(jiǎng)?wù)邆円埠荛_心，有的人拿到紅包后，舉起來(lái)展示了一下。

    “我們注意到有三個(gè)美女獲得了名額，董事長(zhǎng)，這個(gè)比賽是不是有什么內(nèi)幕。”杜振華掃視一眼，發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)的費(fèi)苳，方書瑜，戚從心都長(zhǎng)得挺漂亮的。

    “整個(gè)慶典都交給你去辦的，我連彩排都沒有參加，有內(nèi)幕也是你搞的?！焙加瓴豢蜌獾?。

    “哈哈，差點(diǎn)忘了?！倍耪裼钚χ馈?br/>
    杜振華身為董事長(zhǎng)助手，其中一項(xiàng)工作就是隨時(shí)關(guān)注各部門，承接各部門與杭雨之間的聯(lián)系。所以杜振華經(jīng)常去各部門視察，大家都認(rèn)識(shí)他，被他們的幽默逗笑了。

    “其實(shí)有沒有內(nèi)幕，大家一眼就能看出來(lái)，參賽作品就掛在那都可以去看?！蔽疵饴曌u(yù)受到影響，杜振華還是解釋了一句，免得大家真以為有問題。隨后按照流程，杜振華走到黃毅面前：“黃毅先生，我記得你是技術(shù)分公司的技術(shù)員，請(qǐng)問你的書法是怎么練的？”

    “有空就寫寫毛筆字，一天寫一兩個(gè)小時(shí)吧，十多年下來(lái)就這水平了?！秉S毅說道。

    “說得容易，十多年堅(jiān)持可不容易?！倍耪袢A說道。

    “個(gè)人愛好?！秉S毅不懂接茬。

    “持之以恒是書法和人生的絕對(duì)真諦，我們公司講書法精神，就是希望大家像練書法一樣，每天堅(jiān)持。一個(gè)人每天工作九小時(shí)，一個(gè)人每天工作五小時(shí)，那成果肯定不一樣?！倍耪裼钣仓^皮說臺(tái)詞。

    “恩，那是?！秉S毅點(diǎn)頭認(rèn)同。

    隨后杜振宇又問了他們的獲獎(jiǎng)感言，六人的感言都差不多，濃縮成倆字就是開心。

    所謂書法精神，其實(shí)不用特別強(qiáng)調(diào)，因?yàn)槌种院?，?jiān)持不懈，勤勞致富這些理念，在千百年來(lái)的教育當(dāng)中已經(jīng)深入人心，大家潛意識(shí)都認(rèn)可的。

    書法比賽結(jié)束后，黃毅拿著一個(gè)大紅包，都不知放哪去。

    “老關(guān)，待會(huì)我得把錢存到銀行，你跟我一起去?！秉S毅有點(diǎn)不放心。

    “別急著存，先給嫂子看一看。”關(guān)永林道。

    黃毅想想也是，拿個(gè)大紅包回去當(dāng)然比銀行卡看數(shù)字刺激得多。

    然后，關(guān)鍵時(shí)刻到來(lái)了。

    “各位親愛的兄弟姐妹們，一直以來(lái)很多職員都有一個(gè)問題，就是我們公司沒有年終獎(jiǎng)。其實(shí)這件事我很早就在安排了，趁著一周年慶典，咱們公布一下年終獎(jiǎng)制度?！焙加暾f道。

    嘩！

    眾人一片驚喜，都期待著傳說中的年終獎(jiǎng)。

    “我們公司的年終獎(jiǎng)制度是怎樣的呢？”杜振華配合地問道。

    “很簡(jiǎn)單，第一看我的評(píng)價(jià)?！焙加暾f道。

    這種獨(dú)裁式的制度，大家當(dāng)然很不滿意。

    “萬(wàn)一有內(nèi)幕怎么辦？”杜振華說道。

    “這點(diǎn)你可以放心，我的評(píng)價(jià)只針對(duì)在本年度有特大貢獻(xiàn)的職員。一般情況下，我們看的是一個(gè)職員在一年當(dāng)中的表現(xiàn)?！焙加暾f道。

    “一年的表現(xiàn)，每個(gè)職員都要考核一次，那樣很麻煩吧?！倍耪袢A說道。

    “不麻煩，看他一年內(nèi)領(lǐng)取全勤獎(jiǎng)和榮譽(yù)獎(jiǎng)的次數(shù)以及金額就知道了。刨除我的個(gè)人評(píng)價(jià)，大家的年終獎(jiǎng)，其實(shí)就是你們這一年獲得的全勤獎(jiǎng)和榮譽(yù)的總額。”杭雨說到。

    “哇，這么說豈不是等于又發(fā)了一年的全勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。一個(gè)月三百塊全勤獎(jiǎng)，一年十二個(gè)月就是三千六，榮譽(yù)獎(jiǎng)就更多了。”藍(lán)素素故作驚嘆道。

    “理論上是可以拿到這么多的，關(guān)鍵是平常表現(xiàn)?！焙加暾f道。

    這條制度一出來(lái)，有人歡喜有人憂。

    江燕公司大部分職員都很守時(shí)，管的也比較嚴(yán)格，問題是再守時(shí)也很難在一個(gè)月三十天都做到準(zhǔn)時(shí)上班，更何況一年三百六十五天。

    所以大部分職員都沒有拿過十個(gè)月的全勤獎(jiǎng)，拿十個(gè)月的算很好了。

    有的職員一年，甚至只拿了兩三次全勤獎(jiǎng)。

    這種就很悲催了。

    最歡喜的當(dāng)然是那些經(jīng)常拿榮譽(yù)獎(jiǎng)的，主要集中在管理層和技術(shù)部。比如付磊，他的榮譽(yù)獎(jiǎng)全年算起來(lái)，可能有二十多萬(wàn)！

    此言一出，付磊等人都捧著臉，好似被告白的小姑娘般驚喜。

    “基層職員拿榮譽(yù)獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)比較少，通常表現(xiàn)很好，一個(gè)月也才兩三百。這樣的年終獎(jiǎng)制度，會(huì)不會(huì)對(duì)基層職員不公平?！倍耪袢A問出一個(gè)廣大基層職員關(guān)心的問題。

    “所以我們還有一條保障性的年終獎(jiǎng)制度，就是按照各位的底薪，多發(fā)一個(gè)月?！焙加暾f道。

    “太好了，這樣大家都能過個(gè)好年了?！倍耪袢A帶頭鼓掌。

    這條保障性的年終獎(jiǎng)制度，得到了廣大基層的歡迎，眾人紛紛鼓掌歡迎。

    然后便是發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)間了，直接用手推車，推出一打打紅包。

    “哇，這個(gè)紅包好大，是誰(shuí)的！”藍(lán)素素走上前，雙手抱起一個(gè)二十厘米寬的大紅包，差點(diǎn)沒抱穩(wěn)，里面的錢實(shí)在太多啦。

    “看名字就知道了，技術(shù)公司總經(jīng)理付磊，二十六萬(wàn)五千?！倍耪袢A上前念了一下，說道：“恭喜付總，你的年終獎(jiǎng)不是最多的?！?br/>
    眾人聽到二十六萬(wàn)五千這個(gè)數(shù)字，皆瞪大了眼睛，羨慕地望著那個(gè)年輕老總。一瞬間，付磊就在江燕公司火了，成為許多女職員心目中的最佳男友對(duì)象。

    “誰(shuí)是最多的？”藍(lán)素素故意問道。

    “我看看，最多的是技術(shù)部主管文易生，三十二萬(wàn)八千?！倍耪袢A道。

    YES！

    饒是文易生性格內(nèi)斂，都忍不住揚(yáng)起拳頭，喜上眉梢。

    當(dāng)文易生上臺(tái)后，眾多女職員的最佳男友對(duì)象，馬上換了一個(gè)人。