陳青云繼續(xù)說(shuō)道：“這兩三天，青云沒(méi)有別的安排，愿意與大家進(jìn)行交流，包括個(gè)別交流、小范圍交流、會(huì)議交流，青云無(wú)不應(yīng)承?！?br/>
又是林書(shū)記接招：“請(qǐng)你喝酒，你會(huì)接受嗎，”
“今天晚上，醴泉大酒店，青云私人請(qǐng)客，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)賞光?！?br/>
陳青云從內(nèi)心發(fā)出笑意：這位林書(shū)記真是妙人，初次見(jiàn)面就與陳青云配合得天衣無(wú)縫。
算準(zhǔn)了這些人會(huì)劍走偏鋒，陳青云存心誘導(dǎo)他們。
“青云部長(zhǎng)，這合適嗎，”林書(shū)記皺著眉頭說(shuō)：“這是公務(wù)活動(dòng)，組織部不會(huì)連這點(diǎn)招待費(fèi)也負(fù)擔(dān)不了吧?！?br/>
“是呀，青云部長(zhǎng)再有錢(qián)，用不著這么做呀?！?br/>
林書(shū)記的話(huà)，引起大家的共鳴。曠文龍本想極力反對(duì)，念頭一轉(zhuǎn)，看陳青云如何應(yīng)對(duì)。
陳青云的財(cái)力，這個(gè)群體很少有人知曉。更重要的，拿人的手軟、吃人嘴短。陳青云私人請(qǐng)客，今后想公開(kāi)說(shuō)點(diǎn)陳青云的不是，在座的人都會(huì)有所顧忌。
“一頓飯而已，大家別放在心上。不是青云炫富，參加工作以來(lái)，青云從未報(bào)銷(xiāo)過(guò)一分錢(qián)，無(wú)論是招待費(fèi)、差旅費(fèi)。”陳青云坦誠(chéng)地說(shuō)：“今天請(qǐng)大家吃飯，主要是醴泉集團(tuán)的湯主席正好在酒店?！?br/>
“湯主席在酒店，與青云部長(zhǎng)請(qǐng)我們吃飯有關(guān)系嗎，”曠文龍自認(rèn)為捏著陳青云的短處，大聲說(shuō)：“到企業(yè)蹭飯，我們這些人還做不出這樣下作的事?！?br/>
“對(duì)呀，蹭飯吃，有失+身份?！?br/>
“這是典型的腐敗，這頓飯，不吃也罷。”
陳青云的聲音不大，卻在亂糟糟的議論聲中，清晰地傳到每個(gè)人的耳中：“青云請(qǐng)客，怎么會(huì)要?jiǎng)e人買(mǎi)單。只是大家有所不知，湯主席有道拿手菜，叫錦繡前程，別人做不來(lái)?！?br/>
“算了吧，這個(gè)借口，不怎么高明?！庇质菚缥凝?，他的情緒最為偏激。
陳青云不再解釋?zhuān)o靜地看著大家。
林書(shū)記沉思片刻說(shuō)：“青云部長(zhǎng)，我相信你。愿意接受青云部長(zhǎng)好意的，我們現(xiàn)在就出發(fā)?！?br/>
“好，我們吃大戶(hù)去。”這下沒(méi)人反對(duì)了，就連曠文龍，猶豫片刻之后，也隨了大流。
只有十來(lái)人，包括壩州的劉書(shū)記在內(nèi)，徑自離去。
這次宴請(qǐng)之后，老干部對(duì)陳青云的態(tài)度來(lái)了一個(gè)一百八十度的大轉(zhuǎn)彎。這道錦繡前程，不僅僅是味道絕美，大家對(duì)照陳青云的話(huà)，發(fā)現(xiàn)身體狀況有了很大改變。
陳青云宴請(qǐng)這些老干部，確實(shí)是因?yàn)闇裨诰频?。他?qǐng)湯玉過(guò)來(lái)，是要他配合自己的工作。
新的體制改革方案中，不僅僅是取消事業(yè)編制，同時(shí)也有精簡(jiǎn)行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員的計(jì)劃。
省委組織部的人員，是省直機(jī)關(guān)中最為臃腫的。陳青云要精簡(jiǎn)別的機(jī)關(guān)，對(duì)組織部更不能手下留情。
近水樓臺(tái)先得月，或者說(shuō)一人得道、雞犬升天。陳青云在組織部負(fù)責(zé)，當(dāng)然會(huì)關(guān)照組織部的干部。
陳青云的做法，就是將組織部的干部介紹給華夏效益最好的幾家公司：醴泉、泰安、紫微和信用城堡。
只要在部務(wù)會(huì)通過(guò)組織部的改革方案，陳青云就會(huì)馬上組織機(jī)關(guān)干部與四大集團(tuán)老板的見(jiàn)面會(huì)。如果部務(wù)會(huì)強(qiáng)烈反對(duì)他的方案，陳青云將先召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)，再討論方案。
人都走了，方案更容易通過(guò)，但陳青云不得不給班子成員面子，讓班子成員心中有數(shù)。
陳青云對(duì)組織部的人員素質(zhì)很清楚，這些人大部分是省委的后備干部，放在任何地方都會(huì)閃光，值得四大集團(tuán)用高薪聘請(qǐng)這些人才。
說(shuō)是后備干部，其實(shí)真正有機(jī)會(huì)出頭的人，比例并不大，大部分的干部，得一輩子窩在組織部等待機(jī)會(huì)。
直接進(jìn)+入四大集團(tuán)機(jī)關(guān)、或重要崗位，同樣是對(duì)這些人才的重視，陳青云意識(shí)到這點(diǎn)，才出臺(tái)這樣的改革方案。
接下來(lái)的兩天，陳青云與林書(shū)記等人單獨(dú)交換了意見(jiàn)，與大部分的老干部達(dá)成一致，這才召開(kāi)部務(wù)會(huì)。
陳青云上任后，組織部的班子成員對(duì)陳青云進(jìn)行了一番了解，發(fā)現(xiàn)凡是陳青云下決心要做的事情，沒(méi)有不成功的。
不到十天的時(shí)間，陳青云再次召開(kāi)部務(wù)會(huì)，讓班子成員心中打鼓。除袁媛、葉飛外，所有的班子成員，全都是黑著臉進(jìn)+入會(huì)議室。
陳青云沒(méi)有玩聲東擊西或暗渡東倉(cāng)這些招數(shù)，會(huì)議開(kāi)始就讓葉飛拋出省委組織部的改革方案。
直接精簡(jiǎn)近三成的機(jī)關(guān)人員、精簡(jiǎn)近四成的機(jī)構(gòu)，所有的班子成員，包括袁媛在內(nèi)，當(dāng)即炸鍋了。
陳青云沒(méi)有解釋?zhuān)R上拋出分流方案。方案里詳細(xì)分析了四大集團(tuán)給出的崗位、分析了在職干部的收入水平，提出給大家提供雙向選擇的機(jī)會(huì)。
四大集團(tuán)給出的報(bào)酬，實(shí)在令人眼紅。分流方案拋出來(lái)之后，班子成員不好明確反對(duì)了。
誰(shuí)的心中都有一桿枰：陳青云給了大家發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，如果有人反對(duì)，這個(gè)人在機(jī)關(guān)將不得人心。
“部長(zhǎng)，今天就這個(gè)議題嗎，”一個(gè)副部長(zhǎng)的問(wèn)題，讓大家的心臟提到了嗓子眼。
陳青云知道，這些人對(duì)連帶責(zé)任的實(shí)施細(xì)則更為關(guān)心：“如果大家有議題，可以提出來(lái)討論?！?br/>
所有的人都松了口氣，至少今天不要與陳青云對(duì)著干。
又一個(gè)副部長(zhǎng)提問(wèn)：“部長(zhǎng)，這個(gè)方案，是不是先報(bào)常委會(huì)批準(zhǔn)呀，”
“我們先拿個(gè)初步意見(jiàn)，再舉行見(jiàn)面會(huì)。如果有效，馬上定稿報(bào)批?！?br/>
“年輕人有福了?！备辈块L(zhǎng)感嘆了一聲，隨后表態(tài)：“我看這個(gè)方案可行，只是可惜了我們多年培養(yǎng)的好苗子?！?br/>
就算不得不同意，副部長(zhǎng)還是擠兌了陳青云一句?？吹竭@個(gè)方案的人，用腳趾頭都能想明白，組織部里的年輕人，能不動(dòng)心才怪。
見(jiàn)面會(huì)在五天后舉行，實(shí)際效果，比副部長(zhǎng)預(yù)計(jì)的還好。
因?yàn)槭鞘≈睓C(jī)關(guān)第一個(gè)拿出改革方案的單位，并且是省委排名第一的部門(mén)，陳青云沒(méi)有浪費(fèi)這次見(jiàn)面會(huì)的資源，請(qǐng)示了時(shí)聞道和楊慈航之后，進(jìn)行了大張旗鼓的發(fā)動(dòng)。
對(duì)于這次的見(jiàn)面會(huì)，時(shí)聞道與楊慈航同樣很重視。
會(huì)場(chǎng)設(shè)在醴泉大酒店的五樓多功能廳，楊慈航親自到場(chǎng)助陣。只是她沒(méi)有想到，這場(chǎng)針對(duì)組織部而設(shè)計(jì)的見(jiàn)面會(huì)，到場(chǎng)的人數(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出她的想像。