好家伙！
葉沖心中直呼好家伙！
他若不是請教了謝春秋，搞不好真會被文濤的這套數(shù)據(jù)誆騙了，就這樣的成績，京都醫(yī)院都要為之汗顏。
葉沖再度看了看文濤，他也沒有想到，文濤竟然是一個這么玲瓏之人，盡挑好聽的來說，這與他得到的資料有些出入。
看來，有些人的情況，不能只看資料就斷定，還是要多了解一下。
文濤還在說著各種數(shù)據(jù)和特殊情況，葉沖卻直接打斷道。
“文院長，我不需要你告訴我，誤診率跟什么有關(guān)系，我也不想聽醫(yī)院去年的表彰大會，我要的不是書面數(shù)據(jù)！”
“你是不是覺得我一個外行人，很好騙？搞不清楚什么是給別人看的東西，什么才是真實的東西？”
“我再給你一次重新組織語言的機會，你直接告訴我真實的情況！”
“我們醫(yī)院的誤診率是多少！”
說實話，這個時候葉沖已經(jīng)有了一些微怒，文濤還想用一些文字游戲來忽悠自己。
但是他也知道，沒有哪個醫(yī)院敢將真實的數(shù)據(jù)曝光出去，這不僅不會讓群眾覺得你真實，反倒會覺得你們醫(yī)院不行。
而且，這樣的行為，會被同行醫(yī)院打成異類，以后的合作什么的，他們都會避開。
這完全就是一個挨打不討好的事情。
文濤也瞬間愣了一下，他也沒有想到，葉沖竟然真的關(guān)心這個問題。
之前劉平與他說起葉沖的事情時，其實他并沒有上心，因為這是一個很難解決的事情。
解決一兩個醫(yī)患問題算不得什么，甚至解決十個百個也就那樣，難就難在，一直著力去解決，這可不是一筆簡單的數(shù)目。
不患寡而患不均！
那些有著鐵證或者涉及生死的醫(yī)療事故，醫(yī)院出面賠償，大家都不會有什么意見，因為這畢竟是極少數(shù)人。
可是誤診賠償?shù)目谧右婚_，東方醫(yī)院或許都會被拖垮。
不過，既然葉沖想聽，文濤也狠下了心，直接說道，“葉少，既然你想要真實的數(shù)據(jù)，那我就直說了?！?br/>
“這些年，我們醫(yī)院的門診誤診率大致在百分之四十五至五十之間?！?br/>
“住院部誤診率在百分之二十八左右?！?br/>
“這個誤診率，在同級別的醫(yī)院里，算是較低的水平?！?br/>
葉沖點了點頭，這個數(shù)據(jù)還差不多，他也估算得到，目前東方醫(yī)院的水平，大致相當(dāng)于一些一般省府級別的醫(yī)院。
比那些經(jīng)濟(jì)強省自然略有不如，更不用和最頂級的醫(yī)院相比，但是卻也著實不算差！
葉沖想了想，直接說道，“我不管同級別醫(yī)院的誤診率是多少，我只關(guān)心我們醫(yī)院的誤診率。”
“接下來的三天時間，各個科室開始摸查整理成數(shù)據(jù)，我要最真實的數(shù)據(jù)！”
“我丑話說在前頭，誰要是敢拿這件事情糊弄我，一旦被我查出來，直接滾蛋！”
“我不管你們之前是怎么面對誤診，但從我來到東方醫(yī)院的這一刻起，我要那么集體對誤診說不！”
“我要你們以零誤診為目標(biāo)前進(jìn)！”
duang！
葉沖語不驚人死不休，對于普通的醫(yī)生來說，零誤診，這根本就是不可能完成的事情。
除非什么都不做，否則做得越多錯得越多。
“怎么可能！”
“這根本就是不可能實現(xiàn)的空想！”
“我們兒科做不到?！?br/>
“就是，我們心胸外科也做不到，零誤診，瘋了吧....”
葉沖要求太強人所難了，會議室里頓時炸開了鍋，他們哪怕此時會被開除，似乎也沒那么在意了。
他們可以按照葉沖的要求，積極的降低誤診率，可也只是降低而已，但治病這么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑?，不能開國際玩笑啊。
葉沖自然知道，想要達(dá)到零誤診根本就不現(xiàn)實，就算是古武醫(yī)者，也難免會有被打眼的時候。
但夏國有一句古語：求上而得中，求中而得下，求下而不得。
只有確立一個最艱難的目標(biāo)，在一系列的努力下，才能得到相對更好的成績。
在這一點上，葉沖絕對不會退讓半步。
不過，打一棒子再給一顆甜棗，這是上位者慣用的手段。
葉沖壓了壓手，示意大家安靜后，繼續(xù)說道，“大家安靜一下?！?br/>
“只要我還在東方醫(yī)院一天，就不會只談付出，不講回報！”
“我的第一個回報，就是副院長的位置，無論是哪個科室的科主任，只要在三個月以后，將本科室的誤診率降到了全院第一，那么這個副院長的位置，就是他的！”
“第二，咱們就以兒科為例?！?br/>
“一位兒科的醫(yī)生，不管是門診還是住院，第一個月中，只要將誤診率下降一半，那么他的工資將在原有基礎(chǔ)上直接翻倍！”
“也就是說，之前你一個月是兩萬塊錢，只要達(dá)到條件，下一個月開始直接可以獲得四萬塊錢的工資?！?br/>
“如果能夠?qū)⒄`診控制在五例以下，工資直接翻三倍！其后，每減少一例，再在三倍的基礎(chǔ)上加百分之二十的工資！”
“但有獎就有罰！若是有人連續(xù)三個月門診誤診率超過百分之三十，或者住院誤診率超過百分之二十，相應(yīng)的醫(yī)生予以辭退處理！”
葉沖的話就像炮彈一樣砸進(jìn)了眾人的心頭，他完全忘了葉沖剛剛要他們將誤診率降為零的刁難。
眾人的積極性也完全被調(diào)動了起來。
東方醫(yī)院的薪資本來就不低，像科主任一級的人，至少都是五十萬年薪打底，若是真的能夠?qū)崿F(xiàn)零誤診，他們就工資收入就能夠拿到兩百萬以上。
哪怕只能將誤診率下降一半，也能夠讓工資翻倍，也就是一百萬。
這樣的好事，要去哪里找？
當(dāng)利益足夠的可觀的情況下，很多人都會下意識的忽略事情的難度，何況，他們其實或多或少都對降低誤診率有一些心得，只不過很多時候沒有環(huán)境給他們施展。
葉沖也正是看中的這一點，三個臭皮匠頂個諸葛亮，或許他們在足夠的利益下，總結(jié)出許多非常有效果的辦法。
葉沖頓了頓，看著眾人心花怒放的表情，說道，“大家覺得，這個激勵方案怎么樣？”
眾人頓時呼聲雀躍。
“我們兒科沒有意見。”
“我們婦產(chǎn)科沒有意見?！?br/>
“我們神經(jīng)外科也沒有意見.......”
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