我說完后，陸言明顯是很生氣，依蘇總這么說，那公司的業(yè)績下滑，那就和領(lǐng)導者無關(guān)了？

    當然有關(guān)，冰凍三尺非一日之賽，任何公司業(yè)績的下滑或者增長，都不是一天兩天形成的，而且也不會僅僅一個原因而增長或者下滑。所以把責任歸咎于一個人，顯然是有失公平的，要想讓公司業(yè)績重新上去，我們需要好好地反思我們的各項工作，而不是找一個人出來當替罪羊。我馬上懟回去。

    好，既然如此，那我認為我也應該要好好反思一下自己了，我向董事會請假一個月，我身體不好，我要到美國去治病。陸言突然說。

    他這個決定著實是讓所有人吃了一驚，陸言在珠市興德的作用大家都是知道的，這些年方哲放權(quán)給他，上下都是他在打理，公司大多數(shù)的高管也都是他的人，他手上的資源是其他人無法替代的。

    所以當他提出要休病假的時候，其他董事的臉色都變了，他們擔心陸言要是走了，那公司的經(jīng)營會進一步惡化，會影響到他們的利益。

    陸言這是有點逼宮的味道了，你們不把董事長的位置給我，我就撂挑子不干了，看你們怎么辦！

    一個董事馬上出言相勸，陸總這個時候可不能離開啊，公司現(xiàn)在正處困難期，陸總要是再走了，那公司該怎么辦啊。

    馬上有人附和，是啊是啊，陸總不能走啊，你要走了，那公司就亂套了啊，這公司離開誰都可能，唯獨就不能少了陸總你啊。

    我和劉慕云相互看了一眼，現(xiàn)在陸言使出大招，要以離開為要脅，我和他必須要有一個人出來回應，不然繼續(xù)讓這些董事嚎下去，那陸言就得逞了。

    但要是我們贊成陸言離開，這本身又是有風險的，萬一陸言走了，公司真的就亂套了，那同意離開他的人就得負責，誰負得起這個責任？

    我悄悄摸出手機，給方哲發(fā)了信息：陸言要休長假，怎么辦？

    方哲迅速回信息：馬上支持他！他是想逼宮，這是他的爛招，讓他走！

    我又回了一條：萬一他走了公司亂了怎么辦？

    方哲回：不怕，地球離開誰都要一樣轉(zhuǎn)。

    有了方哲的支持，我心里就有底了。

    我還沒開口，劉慕云那邊已經(jīng)接上了，陸總?cè)绻媸遣皇娣?，那有病就得治，我們?nèi)绻麖娏羲?，不讓他去醫(yī)治，那我們是對他不負責任，身體是工作的基礎(chǔ)，陸總只有保持健康，以后才能為公司更好地工作。

    看來劉慕云和方哲的想法是一樣的，那就是讓陸言走，他既然主動要走，那就讓他走。

    陸言肯定也想不到劉慕云會支持他走，這只是他的手段，他當然不會真的想走。所以當劉慕云支持他走的言論一出來，他也不知道如何應對了。

    如果劉慕云挽留他，他還好反應一些，他可以故作嬌情再堅持要走，但劉慕云要他走，他就有點傻了。

    其他的董事看向了我，他們在等我的意見，他們希望我挽留陸言，他們擔心陸言要真走了，公司的業(yè)績會持續(xù)下滑，那就會影響他們年終的分紅了。

    既然他們都希望我說點什么，那我當然也就得說點什么。

    陸總是我們公司支柱，這一點毫無疑問，這些年公司的運轉(zhuǎn)，全靠陸總辛苦工作，現(xiàn)在陸總因為太過操勞而生病，作為同事，我們不能只顧著自己的利益，讓陸總拖著病全繼續(xù)工作，只有他把身體養(yǎng)好了，才能更好地為公司貢獻他的才華，所以我也支持陸總?cè)ッ绹B(yǎng)病，只是不知道陸總什么時候走，我們給你送行。

    我的話一出來，引起一片嘩然。

    因為我的話出乎所有人的預料，他們是寄希望我挽留陸言，但卻沒想到我也支持陸言走，而且還問他什么走，這讓他們接受不了。

    陸言的臉色更難看了，劉慕云似松了口氣，因為我和他又站在了同一個陣營。

    陸言嘴唇動了動，沒有說出話來。

    蘇總和劉董都支持陸總養(yǎng)病，那陸總在離開的這段時間里，ceo一職由誰來負責，公司那么多的事務，由誰來負責？有董事急了。

    我看了一眼劉慕云，示意他來負責回答這個問題。

    劉慕云倒也很配合，馬上接話。

    雖然陸總在公司發(fā)揮很大的作用，但公司還有其他很多優(yōu)秀的精英，比如說今天到場的各位高管。劉慕云的眼神掃視了一下會場些與會的高管們。

    這一招很好，趁機安撫和收買人心。

    然后接著說道：陸總養(yǎng)病期間，各位同事要擔起責任，只要公司能正常運轉(zhuǎn)，就能讓陸總安心養(yǎng)病。至于陸總手上的工作，我和蘇總可以一起聯(lián)合分擔。

    劉慕云這是捧我上位，還是要拉我下水？

    董事們又是面面相覷，不過他們看出苗頭了，那就是我和劉慕云都要陸言走。

    我和陸言還有劉慕云，在公司相當于三足鼎立，任意兩方只要一起聯(lián)合起來對付其中一方，那形勢就會改變。

    董事們明白這個道理，所以他們不說話了，準備看我們?nèi)绾卫^續(xù)下去。

    陸總什么時候走？劉慕云又問。

    劉董就這么想我走？劉董是嫌我阻礙到到你了？陸言語氣中有明顯的怒氣。

    那倒不是，我只是擔心陸總身體不好，時間拖久了更不利恢復，僅此而已。而且陸總既然鐵了心要走，而且去的也不是一天兩天，那工作上總得交接一下的。所以我才問陸總什么時候走，我也好安排工作交接。劉慕云說。

    劉慕云平時看起來還是很忠厚的，但其實此人城府真的是深，他就這樣平平淡淡的幾句話，就把陸言給逼到非走不可的程度了，他甚至還說陸言鐵了心要走，但其實陸言根本沒有鐵了心要走，現(xiàn)在是我們鐵了心要把陸言逼走。

    陸言只是想用些手段威脅一下董事會，但沒想到我劉慕云迅速抓住機會，非要他走，他現(xiàn)在是有苦說不出了，這就是所謂的搬起石頭砸自己的腳了。

    我現(xiàn)在還沒定時間，等我定下來再說吧。陸言氣呼呼地說。

    那陸總說快定下來，在陸總走的這段時間里，總裁一職必須得有人來做，如果由我兼任，我擔心股東們會說我大權(quán)獨攬，所以我推薦蘇總在這段時間內(nèi)暫時代理總裁一職，等陸總回來了，我們再商議下一步的事。劉慕云說。

    這話又引起一片嘩然，劉慕云竟然要我接任珠市興德的總裁一職？這是要立刻把陸言架空嗎？

    蘇總沒有管理大型企業(yè)的經(jīng)驗，恐怕是不能勝任吧？

    最先反對的就是陸言，這一次他完全顧不得顏面了，他不能把總裁位置給我，因為他一但失去總裁位置，能不能拿回來那就不知道了。

    他本來是想以退為進，但事情發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)不是他所能掌控的了，他急了。

    我也認為蘇總不能勝任，公司總裁一職至關(guān)重要，豈能當成兒戲。一位支持陸言的董事馬上表態(tài)。

    我其實也有些懵，因為我也沒想到劉慕云會支持我當總裁，這純屬預料之外的事，不但陸言沒想到，連我也沒有想到。

    我認為蘇總可以，要知道蘇總自己也在經(jīng)營著一家公司，所以蘇總是有經(jīng)驗的，而且蘇總代表的是方哲先生，是公司的第一股東，如果公司有損失，那最大的股東當然是損失最大的，所以我認為蘇總接任總裁后，會努力工作，把公司管理好。劉慕云說。

    這下好了，陸言反對，劉慕云支持，所以這焦點又轉(zhuǎn)到我頭上來了，我的態(tài)度至關(guān)重要。

    我也很猶豫，因為我還沒想好要如何應對這件事。

    是去爭取，還是放棄？

    我要是去爭取，那萬一真要把這位置給我坐，我擔心我應付不了。雖然我確實是在管理豐彩日化，可從體量上來說，那是小公司啊，那和珠市興德是沒法比的，珠市舉德是上市公司，業(yè)務橫垮地產(chǎn)，金融，酒店和文化等多個領(lǐng)域，我哪有本事管理這樣大的公司？

    可我要是推辭，辜負了劉慕云一番好意不說，在陸言和眾董事面前慫了，那得多難看？

    我都不敢接棒，那我還在這里跟著起什么哄？

    可是在座的人好像不準備給我太多考慮的時間，他們都急于等著我表達。

    我明白這是劉慕去遞過來的善意，他說過要回報我當初支持他當董事長，現(xiàn)在他真的要回報了，他要把我捧上總裁的高位，幾乎和他這個代理董事長平起平坐了，他眼光熱切，盯著我示意我表態(tài)接受。

    他要一鼓作氣，將陸言趕出權(quán)力核心之外。

    萬般無奈之下，我也只好豁出去了，我無所謂，我愿意聽董事會的決定和安排。

    有這種底氣，那也不是認為我自己能行，是因為我突然要到，半山別墅還住著一個大神，我不會他會啊，有他在，我怕什么？看更多好看的小說！ 威信公號：