?.92，臨時(shí)合同，猶豫

    十二個(gè)新人的加入，讓以前空空蕩蕩，沒(méi)什么人氣的辦公大廳頓時(shí)就人氣十足起來(lái)。按trl+d快速收藏＂請(qǐng)看＂李景然的這個(gè)開(kāi)放式辦公大廳，足有80個(gè)平方。原來(lái)就擺有十六張辦公桌椅，周妍，劉健，雷子恩和江小柔四人占據(jù)了四個(gè)靠窗的，“風(fēng)水”最好的位置，剩下的12個(gè)位置，就被新晉的這12人一人占據(jù)一個(gè)，正好瓜分完畢。

    李景然把12個(gè)人分成3個(gè)小組，每個(gè)小組4人，分別讓周妍，劉健和雷子恩三個(gè)老鳥(niǎo)帶著，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，然后準(zhǔn)備等12菜鳥(niǎo)上路之后，再開(kāi)始調(diào)整公司的人事，具體來(lái)說(shuō)就是“封官許愿”，提拔第一批跟著他的三個(gè)“開(kāi)國(guó)功臣”，讓其獨(dú)擋一面。

    不過(guò)現(xiàn)在，李景然還沒(méi)把要提拔三人的風(fēng)放出去，目前三人除了資格比這些新晉菜鳥(niǎo)老一些外，職務(wù)上，和菜鳥(niǎo)們一樣，都是業(yè)務(wù)經(jīng)理。

    當(dāng)然，要說(shuō)還有什么不同的話，那就是三個(gè)最初的菜鳥(niǎo)，在經(jīng)過(guò)最初的一個(gè)月試用之后，目前都已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，開(kāi)始享受月薪兩千的工資。

    廣交會(huì)上的巨大收獲，本想讓李景然給這三人加薪的，但考慮到他們進(jìn)公司也才兩個(gè)多月多一點(diǎn)，在很多公司來(lái)說(shuō)基本上就還是處于“試用期”的階段，頻繁獎(jiǎng)勵(lì)，很容易把員工的胃口撐大，到最后“賞無(wú)可賞”，對(duì)上位者來(lái)說(shuō)并不是一件好事。于是考慮了一會(huì)兒之后，李景然就決定等一兩個(gè)月調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，提拔他們的時(shí)候再來(lái)提高三人相應(yīng)的待遇。

    名新進(jìn)員工，基本上都是大四和研三的快畢業(yè)的學(xué)生。李景然原本還擔(dān)心這些學(xué)生不能立刻投入工作，有可能會(huì)影響公司的擴(kuò)張大計(jì)。但面試的過(guò)程中一問(wèn)，都信誓旦旦的告訴李景然“沒(méi)問(wèn)題，可以隨時(shí)上班”。大學(xué)都沒(méi)畢業(yè)，也沒(méi)有找工作經(jīng)歷的李景然自然對(duì)此有些好奇：

    這些大四學(xué)生，難道就不需要繼續(xù)上課，去考“專業(yè)八級(jí)”什么的嗎？

    后來(lái)通過(guò)劉健，周妍這些老鳥(niǎo)們一問(wèn)，李景然才釋然：

    原來(lái)因?yàn)橹袊?guó)教育部連續(xù)多年的擴(kuò)招政策，雖然得以讓更多的府接受高等教育，但每年五六百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生，卻讓這些原本的“天之驕子”們的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，工作是一年比一年難找。《138看書(shū)網(wǎng)》手機(jī)站點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后一兩年內(nèi)也找不到一個(gè)穩(wěn)定工作的學(xué)生是越來(lái)越多。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率是逐年降低。

    在這樣一種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，對(duì)于那些快畢業(yè)的本科生和研究生，是巴不得他們一天二十四小時(shí)都去外面找工作，早一天找到工作，也早一點(diǎn)為本校的就業(yè)率貢獻(xiàn)零點(diǎn)幾個(gè)百分點(diǎn)。因此，如果有誰(shuí)因?yàn)檎业搅斯ぷ鞫鵁o(wú)法繼續(xù)上課，需要到公司或企業(yè)內(nèi)去上班或?qū)嵙?xí)的，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師基本上都不會(huì)有什么二話，更多是持鼓勵(lì)態(tài)度，只要在一些重要的考試如國(guó)家“專八考試”和畢業(yè)考試前能夠抽時(shí)間回來(lái)應(yīng)考就ok了。

    了解到這些緣由后，李景然便放下心來(lái)，開(kāi)始放心的使用這些臨時(shí)工。

    對(duì)，沒(méi)錯(cuò)，對(duì)于這十二個(gè)人，李景然和他們簽訂的不是像當(dāng)初和劉健三人那樣簽訂的正式合同，而是一份臨時(shí)合同。這份臨時(shí)合同的有效期截止到2011年的6月30日，即他們明年畢業(yè)的那一天。臨時(shí)合同到期之后，如果有人還希望繼續(xù)為智子超翻效力的話，則可以直接轉(zhuǎn)成智子超翻的正式工。

    李景然原本不想這么麻煩的，他是打算直接像當(dāng)初招聘周妍三人一樣，先使用一個(gè)月，合格后直接轉(zhuǎn)正。

    但是在這些面試者來(lái)應(yīng)聘前的那天晚上，當(dāng)李景然把招人一事告訴沈佳宜并就簽合約一事咨詢自己的會(huì)計(jì)時(shí)，沈佳宜告訴他最好先不要跟這些大學(xué)生們簽正式的聘用合同，而最好以一個(gè)臨時(shí)合同代之。原因有二：

    其一，現(xiàn)在離這些大學(xué)生們正式畢業(yè)還有大半年，這些大學(xué)生們真正的工作去向并沒(méi)有最終的定下來(lái)。在這大半年中，他們有可能會(huì)因找到更好的公司而跳槽。

    其二，這些業(yè)和考試要參加。他們并不能和正式員工那樣天天上班，肯定要請(qǐng)很多假，要耽擱不少時(shí)間，嚴(yán)格來(lái)講是屬于半工半讀的性質(zhì)。如果就這樣給予他們正式員工的待遇，一來(lái)對(duì)老員工來(lái)說(shuō)不是很公平，二來(lái)，對(duì)于公司而言也不“劃算”。

    李景然聽(tīng)了之后，覺(jué)得有道理，按照這種思路，迅速的有給自己找了第三條理由：

    其三，在這大半年之中，正好可以考察一翻這些大學(xué)生們的心性，看他們耐不耐得住“寂寞”，連半年考察時(shí)間都堅(jiān)持不下的，那還是另謀高就算了。反正在現(xiàn)在這種就業(yè)形勢(shì)之下，以智子超翻的發(fā)展速度和前途，是不愁找不到“人才”的。

    這，便是“臨時(shí)合同”的來(lái)歷。

    既然是臨時(shí)合同，待遇肯定就不能和正式合同相比。不過(guò)，和正式合同相比，除了沒(méi)有五險(xiǎn)一金，其他的，倒是和正式合同差七不差八：1500的底薪，年底紅包（這個(gè)沒(méi)寫(xiě)在合同上，李景然準(zhǔn)備給能夠堅(jiān)持到發(fā)年終獎(jiǎng)的員工一個(gè)驚喜），什么電話費(fèi)，午餐補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼都是有的。

    而十二個(gè)學(xué)生，對(duì)于他們所簽的不是正式合同而只是臨時(shí)合同，一開(kāi)始有些郁悶，但在看到各種待遇基本不變后，也就心平氣和了。至于那看得見(jiàn)摸不著的五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在的他們到不是非常的在乎。

    個(gè)菜鳥(niǎo)的加入，讓前段時(shí)間忙得氣都喘不過(guò)的劉健，周妍和雷子恩三人，終于可以松一口氣了。他們開(kāi)始把一些不太重要的事情，交給身邊的菜鳥(niǎo)去出處理，而他們自己，則跳出來(lái)，更多的去充當(dāng)一個(gè)老師和管理者的角色——這也是李景然告訴三人的，讓他們多帶帶后輩，讓這些新人盡快成長(zhǎng)起來(lái)。

    自從在廣交會(huì)發(fā)現(xiàn)了雷子恩和李景然之間的貓膩后，劉健對(duì)于雷子恩的那點(diǎn)心思，基本上就不存在了。特別是在飯后劉健注意到雷子恩走路的姿勢(shì)有些不正常，曾破過(guò)兩次處，有過(guò)豐富經(jīng)驗(yàn)的他就更加的篤定：那個(gè)自己無(wú)比喜歡的，打算追到后用來(lái)當(dāng)老婆的美女，已經(jīng)被李景然那給糟蹋了，自此，他的整個(gè)身心就徹底的墜入了無(wú)底的深淵，不存一絲幻想。

    不用說(shuō)，自己的“愛(ài)人”，未來(lái)的“老婆”，被自己的上司給“霸占”之后，原來(lái)對(duì)李景然的那種崇拜和尊敬一夜之間，就蕩然無(wú)存。對(duì)于李景然，劉健開(kāi)始有了一種深深的嫉恨。

    因?yàn)楸舜说匚坏牟粚?duì)等，為了不被李景然發(fā)現(xiàn)，劉健不得不小心翼翼的把心中的嫉恨隱藏起來(lái)。而且，為了以后個(gè)人的發(fā)展大計(jì)，他不斷的告誡自己要忍氣吞聲，要學(xué)越王勾踐臥薪嘗膽。于是，在這樣一種自我勉勵(lì)之下，劉健迸發(fā)出比以前還要猛烈得多的工作熱情，顯得無(wú)比積極，事事?tīng)?zhēng)先。

    在公司，李景然給每個(gè)業(yè)務(wù)員都分配了一個(gè)獨(dú)立的子郵箱，他則擁有具有最高權(quán)限的主郵箱。所有的郵件，會(huì)先被他的主郵箱收取，然后才會(huì)分別進(jìn)入三人各自的子郵箱，三人對(duì)客戶的回復(fù)郵件也是如此。

    由于目前所有的客戶，不管是國(guó)內(nèi)的還是國(guó)外的，李景然基本上全部都交給了劉健，周妍和雷子恩這三個(gè)業(yè)務(wù)員來(lái)處理，因此可以說(shuō)每個(gè)人的手中都掌握了他公司三分之一的客戶源。

    最初，劉健是打算用u盤(pán)把自己手中掌握的公司近三分之一的客戶源給拷貝出去的，雖然拷貝出去后現(xiàn)在他也不知道拿這些客戶源做什么用，但他明白，如果自己以后想按照李景然的發(fā)家模式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的話，那么這些無(wú)比寶貴，作為公司機(jī)密的客戶源，肯定有用！

    但當(dāng)他真的準(zhǔn)備這么做的時(shí)候，他卻猶豫了。因?yàn)樗氲搅诉M(jìn)公司后和公司所簽的保密協(xié)議以及違反保密協(xié)議后所需要承擔(dān)的“嚴(yán)重后果”！劉健雖然覺(jué)得自己也是一個(gè)人才，比很多人都要有優(yōu)秀，未來(lái)的發(fā)展一定前途無(wú)量，但他畢竟離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入社會(huì)才幾個(gè)月，社會(huì)里面的一些厚黑，陰險(xiǎn)和狡詐還沒(méi)接觸多少——最大的打擊也不過(guò)是自己的“心上人”被自己的老板提前摘了桃子。因此，一旦意識(shí)到自己的行為是在犯法，一旦實(shí)施，就有可能要進(jìn)“班房”的時(shí)候，他便猶豫不決，患得患失起來(lái)。

    第二個(gè)讓劉健猶豫不決的原因是回到公司的第二天，李景然就開(kāi)始大力的招聘新人。在這批新人中，很有一些讓劉健眼前一亮的美女，特別是其中一個(gè)來(lái)自上海外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的一個(gè)叫曾靜的大四女生，更是光彩奪目，鶴立雞群，與他的前度愛(ài)人雷子恩相比，也不遑多讓，甚至在身高上比雷子恩都要高那么幾厘米。具劉健的目測(cè)，此女至少168！

    白皮膚，瓜子臉，尖下巴，五官相當(dāng)?shù)臉?biāo)志，完全符合劉健的審美標(biāo)準(zhǔn)，除了一點(diǎn)：

    短頭發(fā)！

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