肖言招聘部門暫時分為只有前臺于菲跟梅培暫時借調(diào)的一個人的面試組，肖蕭組建的客服租兩個組！在105號之前，在大家過國慶的時候，肖言的招聘部終于是硬件設(shè)施齊了！看著一水的大屏一體機，布置整潔的6位卡桌客服租，肖言還是很有成就感的，不過這些所花費的費用同樣是不低！
光采購7臺一體機、6臺筆記本電腦就花了5萬，當(dāng)然其中8臺屬于招聘部！對于肖蕭肖言可以說是報了非常大的期望的，所以給她配了一臺筆記本和一體機！另外，在開通58的招聘賬戶以及存入資金方面總共花了也是5萬大洋進去，瞬間10萬的預(yù)備金就是沒有了！好在截止10月前，肖言他們通過打印復(fù)印照相還預(yù)留了15萬元，用其中的一萬采購其他的硬件設(shè)施之后，整個客服組或者說整個找工作人力資源有限責(zé)任公司對于員工辦公硬件設(shè)施的改善算是第一次完成！
硬件設(shè)施的完成，剩下的就是看具體的效果！到目前來說雖然看不到，但是最起碼在招聘客服人員方面是絕對合格的。..co05號這天正式上班的時候，肖蕭跟之前的兩個女孩子再次帶來了兩個女孩子，整個客服組的人員達到了5個人！現(xiàn)在整個招聘部門加起來6個員工，那就有個問題比較緊迫：中午吃飯問題，之前人少，肖言都是自掏腰包，但是現(xiàn)在人多了，肯定是不行的，所以在三人商議之后決定，公司包中餐，并且跟旁邊的一家快餐店達成了協(xié)議！
105號這天對于找工作人力資源有限責(zé)任公司來說是一個有著幸運日的一天！中午的時候林斌接到的美武漢分公司人力資源部的電話，說108號他們會開始正式的招聘，此次招聘人數(shù)大概是1000人，由于產(chǎn)量的劇增以及人員流失，所以此次開了大口子！的美武漢分公司的那位人力資源部經(jīng)理告訴林斌，如果在一個周之內(nèi)目前的幾家人力資源公司尤其是找工作人力資源有限責(zé)任公司表現(xiàn)不錯的話，他們不會引進新的人力資源公司，所以言外之意就是很明顯的了！
同樣在這天的下午，梅培通過力格空調(diào)武漢分部的人力資源部的一個主管牽橋搭線，跟風(fēng)東汽車公司下面的一個做汽車線束的分廠簽訂了協(xié)議！同樣是在108號的時候開始輸送人員面試！
的美武漢分公司此次主要就是林斌跟葉俊負(fù)責(zé)，而風(fēng)東旗下汽車線束分廠依舊是梅培帶著張挺去負(fù)責(zé)，力格空調(diào)武漢分部則繼續(xù)由周圍負(fù)責(zé)維護穩(wěn)定工作！至于輸送這一塊，老況暫時由肖言來進行工作安排，另外還有梅虎同樣歸肖言進行工作安排。..co是這些都不是重點，重點就是大家都在看客服部的招聘實力！
新組建的客服組在這剛剛上班的第一天就感受到了巨大的壓力，所以第一天就開始加班！客服組的薪資只有底薪跟提成，所以這加班自然是義務(wù)加班！不過為了增強招聘效果，我們的肖副總同樣加入了打電話的工作之中，畢竟他也算是半個專業(yè)的招聘人員！除此之外，為了此次的兩家公司招聘，駐廠以及市場部的幾位，增加了貼單子幫助招聘的工作！就連司機況師傅跟之前的兩個面包車司機也被肖言增加了跟其他的司機說說，招到人可以給50塊錢的宣傳！
在經(jīng)過三天的加班備戰(zhàn)之后，等待考驗的就是8號了。8號這天早上，肖言跟其他兩位老總在7點半的時候就到了公司，而在他們開門后不久，就開始有求職者開始進門了！這么早時間來的很自然就是去面試的，所以三人非?？焖俚倪M行了登記、、準(zhǔn)備資料、填應(yīng)聘表以及培訓(xùn)的流程，花了半個小時，在8點15分左右前臺于菲、客服組肖蕭等人來的時候，已經(jīng)有22個人部集合好了！22人，按照意向廠區(qū)直接是15人的美武漢分公司、7人風(fēng)東旗下汽車線束分廠，8點20正式發(fā)車！
隨著這第一批人的出發(fā)，整個找工作人力資源有限責(zé)任公司的辦公場所開始了緊張的轉(zhuǎn)動！在人手不足的情況下，肖蕭臨時被調(diào)到了前臺跟于菲一起負(fù)責(zé)登記、廠區(qū)面試劃分以及打印復(fù)印照相工作，梅虎跟肖言兩人輪流進行對求職者進行填表培訓(xùn)等事情，至于司機也是連軸轉(zhuǎn)，現(xiàn)在這三位司機在車上可是非常的有經(jīng)驗的！
9點半第二批22人，10點四十第三批22人，12點第四批24人，1點半第五批24人，2點四十第六批24人，4點鐘第七批22人！8號一天的時間整整輸送了160人！雖然剛開始有些忙亂，但是好在肖言之前有過經(jīng)驗，所以在分工明細之后，輸送起來也是相當(dāng)?shù)牟诲e的！
9號大家都是提前一小時上班，然后是開始繼續(xù)緊張的工作！9號輸送180人！
10號這一天，由于國慶的原因以及客服組跟整個公司的原因，輸送的人數(shù)突破了200人！
11號開始比較正常輸送170人，12號輸送150人，13號輸送130人！
15號由于經(jīng)過不休息客服組的儲備，人數(shù)達到了180人，16號號回落到140人，17號降至110人，18號再次降至90人，19號到了70人，20號這天到了50人！
同樣的伴隨著人數(shù)的不斷降低，兩家公司的招聘也恰到好處的達到了人數(shù)圓滿，所以很自然的這段時間的招聘工作正式的結(jié)束了！所以梅培三人很高興的讓客服組、前臺、司機放假休息整整三天！當(dāng)然派遣部跟市場部的同仁為了新員工的維護穩(wěn)定是不能休息的！以及客服組肖蕭也要多上一天班的，因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計還是肖蕭要來做一下的，除此之外對于客服組的發(fā)展，肖蕭同樣需要做出規(guī)劃！此次三人對于客服組的強大可是非常有體驗的，所以自然要讓這個部門越來越強大！
21號，找工作人力資源有限責(zé)任公司掛了休息中的牌子之后，在三位老總的那個辦公室開始了這段時間工作的匯總梳理以及未來工作的方向！
“從108號開始到1020號這兩個周的時間，我們總共面試人數(shù)為1人，其中從公司出發(fā)1630人、自己到廠區(qū)150人、有20人是司機招聘的；
按照的美武漢分公司以及風(fēng)東旗下汽車線束分廠兩位駐廠給我的數(shù)據(jù)，人到的美武漢分公司面試，面試合格720人，體檢660人，住宿600人，截止目前參加培訓(xùn)560人；1000人到風(fēng)東旗下汽車線束分廠面試，面試通過850人，體檢780人，住宿710人，截止目前培訓(xùn)660人。..co照兩個廠區(qū)的總體流失率，一個月以后我們此次新進員工的美武漢分公司將為500人，風(fēng)東旗下汽車線束分廠人數(shù)將為600人?！?br/>
由于數(shù)據(jù)匯總這一塊肖蕭比較做的細心，所以數(shù)據(jù)匯總在剛開始沒兩天就交給了她做，以上就是她對于此次整個數(shù)據(jù)的匯總。
“目前來說的話我們主要有三個合作的廠區(qū)，的美武漢分公司人數(shù)最多，目前有960人，但是到月底估計就是900人左右，但是我們也有優(yōu)勢，就是每周可以補進去一些人！老林，你這邊想想辦法，爭取走的人少于我們補充進去的，爭取讓的美武漢分公司達到1000人在職；風(fēng)東旗下汽車線束分廠目前660人，但是估計到下月底就是600人；力格空調(diào)武漢分部也是660人，但是下月底估計就是600人！老林，我們好好的跟這兩家公司的人資接觸一下，看有沒有可能跟的美武漢分公司一樣讓我們每個周進行人員流失的補充？”
梅培對于接下來的派遣部以及他市場部的工作做了一個安排，并且這也是目前大家都知道的，所以林斌自然是沒有什么反對，而接下來的自然就是重頭戲肖言的招聘部了，但是在這之前，梅培把10月份公司的收入提前在這里說了出來。
“在招聘部的事情之前，我先說一下我們10月份的收入情況：的美武漢分公司跟9月份一樣盈利44萬，我們打點之后就是40萬的純收入；力格空調(diào)武漢分部我們盈利的話是726萬，打點之后純收入的話是66萬。所以到目前為止我們手中總共有106萬的資金。到目前為止這106萬我們放在銀行一分錢也沒有動。小言，你來說一下你對于你招聘部的規(guī)劃吧！”
對于招聘，之前就已經(jīng)說過梅培跟林斌并沒有多大的經(jīng)驗，所以讓肖言頂了上去，但是從公司成立至今的三個多月時間中，肖言已經(jīng)用數(shù)據(jù)說明了：在招聘方面，他才是三人之中的專家，他的發(fā)言權(quán)才是最大的，所以出于整個公司的快速發(fā)展，整個招聘部門的發(fā)展最有發(fā)言權(quán)的就是肖言。
(本章完)