兩天之后，大唐皇家醫(yī)院已經(jīng)準(zhǔn)備開始營業(yè)了。而太醫(yī)署也都派出了太醫(yī)過去進(jìn)行坐堂。不過這個醫(yī)院還是以普通學(xué)員為主，那些學(xué)員理論知識還比較豐富，可是實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)一丁點(diǎn)也都沒有，而現(xiàn)在對外開始營業(yè)，這個其實(shí)是讓大家都獲得好處。而這個皇家醫(yī)院一開始，馬上就讓很多百姓感覺新鮮，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)居然皇宮里面的太醫(yī)會出來給他們看病，這個簡直是千古未有的。
“聽說了嗎？宮里面的太醫(yī)也都主動出來給我們看病了，只要有錢那都可以去請求看??！”“是??！這個可真的是太好了，真是沒有想到太醫(yī)居然也都能出來看病。而宮里面的太醫(yī)，醫(yī)術(shù)那得多高??！”“是啊是啊，如果不是醫(yī)術(shù)很高，那怎么可能去當(dāng)太醫(yī)呢？”
不得不說，中國也就是官本位制的情況，很多人下意識認(rèn)為官方的，皇家的，也就是最優(yōu)秀的東西，醫(yī)生更是如此。給皇帝看病的醫(yī)生都是最優(yōu)秀的醫(yī)生，他們并不知道這些太醫(yī)其實(shí)也都有不少長期脫離了實(shí)際臨床一線，已經(jīng)手生了很多，醫(yī)術(shù)并不是很高。不過，他們這次來這里坐診，其實(shí)也就是想要找回當(dāng)年的那個經(jīng)驗(yàn)，他們理論至少沒有丟，只不過是要多接觸病人，這樣才能夠讓他們醫(yī)術(shù)逐步恢復(fù)過來了。
而太醫(yī)出來坐診的消息，立馬讓長安很多人都轟動了，所以很多人都紛紛過來請求太醫(yī)診治。而很快也就有了排隊(duì)掛號，然后一路排隊(duì)到了幾條街之外。畢竟這個古代時期醫(yī)療水平很差，醫(yī)生資源非常的稀缺，唐朝人的平均壽命也都不過是二十多歲而已。當(dāng)然，這個平均壽命是所有人都算在內(nèi)的，戰(zhàn)爭、饑餓、疾病、嬰兒夭折也都算是在內(nèi)，這個才是真正的平均壽命的計(jì)算方法。而醫(yī)療資源的稀缺也都絕對是一個非常重要的因素，造成了平均壽命的嚴(yán)重減少。
而這個時候的病人，要么小病挨過去，如果是大病那也就是聽天由命了。至于請醫(yī)生來看病，這個只有是有錢人家才會能夠有機(jī)會的，如果經(jīng)濟(jì)條件不好那看病也都是看運(yùn)氣了。
“太醫(yī)，你能不能夠救一下我娘，我娘病得很嚴(yán)重?。 币粋€青年男子哀求道。
“不行，我這里是最高級的太醫(yī)，一次診金要半貫錢，你要拿出半貫錢，那我才會給你們進(jìn)行醫(yī)治?！蹦莻€太醫(yī)說道。
“太醫(yī)，救救娘吧！我實(shí)在是拿不出半貫錢?。 蹦莻€人直接跪下了。
半貫錢，在這個時代已經(jīng)是能夠購買六十二升米，已經(jīng)是一家人兩個月的生活所需，所以這個對于一般家庭來說拿出這么一大筆錢來說卻也都是非常巨大的花費(fèi)，這個天下剛剛平定的時候百姓拿不出來那么多錢也是必然的。
而遠(yuǎn)處的杜雨露非常于心不忍，然后主動問旁邊的張超，說：“張超，你為何不去讓那個太醫(yī)來醫(yī)治呢？我看他那個母親病的不輕，你難道如此無情嗎？”
張超搖搖頭說：“不是我無情，而是我早就有交代了，不同等級的大夫負(fù)責(zé)不同等級的疾病，不能擅自越級接診。在那個太醫(yī)眼里面，也許這種小病并不足以能夠讓他出診。不過，他也不會那么無情，我想接下來他也都會有他的辦法?！?br/>
“你看，那里都是我們太醫(yī)院的學(xué)徒，他們治病便宜。一次只需要八個銅板，你去那里治療好了！”太醫(yī)說道。
“學(xué)徒？”那個年輕人顯然不太相信那些學(xué)徒。
“太醫(yī)，你救救我娘吧！”那個年輕人還是喊道。
而最終那個太醫(yī)還是讓那些學(xué)徒來治療，并沒有親自診治。而那些后面排隊(duì)的人也都感覺一陣害怕，因?yàn)檫@個太醫(yī)治病果然是神仙放屁――不同凡響，一次診金也都需要半貫錢，這個簡直是嚇?biāo)廊肆恕Ｒ淮卧\金也就能夠要掉了普通一家人兩個月的生活費(fèi)，這個簡直是在搶錢。可是人家還是有搶錢的基礎(chǔ)，所以大家也都開始猶豫，要不要接受這么一個花費(fèi)。
“你母親這個病沒有什么大問題，只需要針灸一下也就行了！”那個醫(yī)師學(xué)徒說道。
“真的？只是需要針灸一下？只要八個錢也就行了？”那個病人兒子說道。
“當(dāng)然，只要八個錢也就行了！”
而那個病人的兒子頓時一陣興奮，因?yàn)楸緛硭詾橐ㄙM(fèi)兩個月的生活費(fèi)的，可是現(xiàn)在一天的生活費(fèi)也就能夠治好了，這個顯然是讓他感覺意外之喜。他沒有想到普通醫(yī)師的學(xué)徒也都能夠治病，還能夠?yàn)榇蠹夜?jié)省很多的財(cái)富，這樣簡直是太好了。
“醫(yī)師學(xué)徒也都能夠治病，這個可真的是太好了?！?br/>
不少感覺經(jīng)濟(jì)緊張囊中羞澀的病人看到了這個情況，也都紛紛過去那些學(xué)徒那里治病，結(jié)果那些學(xué)徒也都是紛紛治好了不少的小病了。而繼續(xù)留在那些高級太醫(yī)面前的人，也都是一些有錢的人，或者是病得實(shí)在不輕的人。而他們也都是必須要高級太醫(yī)來負(fù)責(zé)診治，而那些學(xué)徒也都承包了絕大部分小病的治療。
“杜雨露小姐，你知道我的用意了吧？”張超問道。
杜雨露然后還是有些疑惑：“你的意思是要讓那些病人首先去找那些普通醫(yī)生來看，然后才去找那些太醫(yī)來看，這樣一層層的上來是嗎？”
“是的，我也就是希望能夠讓那些百姓不要一開始也就去麻煩高級太醫(yī)，這樣節(jié)省醫(yī)療資源！”張超說道。
而杜雨露馬上不高興的說：“那這些都是以太醫(yī)署的醫(yī)官，為什么是節(jié)省資源呢？你居然把人比作了物品？”
可是，張超卻說：“為什么不能夠把人比作資源呢？人力資源，可是一個非常重要的資源，用好了人，那才是真正都能夠有效的管理的手段。你不妨把人力和人才當(dāng)做一種資源，如果能夠?qū)W會人力資源管理，能夠?qū)W精了學(xué)通透了，那你絕對是一個偉人了。首先要把人才用到它最需要的地方，能夠把有限的人才調(diào)配到不同崗位上面，這樣才是我們最有效的管理方法。你不妨把那些人才的能力，當(dāng)做一種資源，然后進(jìn)行有效的配置，這樣起到的效果才是最好的?！?br/>
“人力資源？”杜雨露還是不太能夠理解這些內(nèi)容。
而張超作為后世人，還是政府的中級官員，當(dāng)然看過人力資源相關(guān)的東西。人力資源其實(shí)也就是管理人力的手段，不妨把人力和人才當(dāng)做一種資源來進(jìn)行調(diào)配，這樣能夠有效的管理人力資源，然后讓有限的人力和人才發(fā)揮出更大的作用。
因?yàn)閺埑缭谝_辦這個皇家醫(yī)院的時候，也就已經(jīng)注意到了一個情況，那也就是那些高級太醫(yī)絕對是要有很多病癥要接診的，而那些學(xué)徒級別的醫(yī)師恐怕沒有太多的病人可以接診。而這個醫(yī)生里面其實(shí)也都是一個金字塔，高級的醫(yī)師是金字塔的頂端，而絕大部分反而還是那些醫(yī)師學(xué)徒?？墒悄切┎∪硕夹挪贿^普通的醫(yī)師學(xué)徒，他們都是寧可相信那些高級醫(yī)師甚至是太醫(yī)，也都不愿意讓那些新的醫(yī)生來看病。
這個也就很多病人的想法，他們都希望找一個有經(jīng)驗(yàn)的老醫(yī)生來看病，這樣讓他們比較有信心。所以那些高級醫(yī)師也都非常忙碌，而那些底層醫(yī)師也都是沒有多少病人可以讓自己看病。占據(jù)醫(yī)師里面不到百分之一的高級醫(yī)生，卻要承擔(dān)百分之五十以上的醫(yī)療任務(wù)，這個肯定是不太合適的。
“杜小姐，如果你把人力當(dāng)做一種資源，那自然也就能夠理解我為什么要這么做了。高級醫(yī)師人數(shù)最少，可是卻承擔(dān)了更多的醫(yī)療需求。百姓信任老的醫(yī)師，這個無可厚非?？墒侨绻悴蛔屗麄兡切┠贻p人接觸病患，那他們怎么可能有機(jī)會積累經(jīng)驗(yàn)，然后獲得經(jīng)驗(yàn)提升呢？其實(shí)很多普通的病，都是年輕醫(yī)師都能夠治好的，并不需要去找那些有經(jīng)驗(yàn)的老太醫(yī)。這樣不但是可以讓年輕醫(yī)師積累經(jīng)驗(yàn)，讓他們以后前途更好，而也都可以讓百姓花費(fèi)最少的錢，來治好自己的病?！睆埑f道。
“這個也就是你把那些老太醫(yī)的診金定得非常高的情況嗎？那你為什么不去告訴百姓呢？”杜雨露問道。
張超苦笑道：“我想要告訴百姓，可是這個有效嗎？那么多百姓，你看這里排隊(duì)都幾乎上千人了，我一個人怎么可能說得過來？所以，我只能夠利用資源配置的方法，利用經(jīng)濟(jì)杠桿來進(jìn)行配置?！?br/>
“資源配置？利用經(jīng)濟(jì)杠桿？”杜雨露還是不理解這些后世名詞。
而張超馬上說：“你只要把這些太醫(yī)醫(yī)師都當(dāng)做一種資源，有經(jīng)驗(yàn)的老太醫(yī)那也就是高級的優(yōu)質(zhì)資源，是富礦。而那些新出來的醫(yī)師學(xué)徒也就是普通的貧礦，你說認(rèn)為是富礦價值高還是貧礦價值高？這個是顯而易見的，肯定是貧礦價值高?？墒呛芏鄷r候貧礦也就能滿足需求，而不一定需要富礦。所以我也就故意的把高級太醫(yī)的診金定得高，然后那些普通醫(yī)師學(xué)徒的診金定得相對低一些，這樣利用經(jīng)濟(jì)因素逼迫那些絕大部分百姓在沒有發(fā)生大病的情況下去找那些小醫(yī)生來治病?！?br/>
張超其實(shí)想到了這個辦法，其實(shí)心里面也都是非常無奈。張超在后世看過一份基層送上來的報表，那也就是關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)利用率不高的情況。百姓看病的時候都是希望去大醫(yī)院，有了病也都是優(yōu)先想著去大醫(yī)院，而不是去普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。大家眼里面鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是沒有多少本事的，無法看病的。其實(shí)很多普通基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也都足以滿足絕大部分小病的治療，并不需要去大病。所以后世政府也都提倡所謂的小病在社區(qū)，不需要去那些大醫(yī)院。
而這個老太醫(yī)和普通的醫(yī)師學(xué)徒也是如此，小病找那些普通的醫(yī)師學(xué)徒也就行了，用不著去花那么大的價錢來請那些太醫(yī)去看病。張超刻意的把那些太醫(yī)的診金價格提高，然后讓那些病情不嚴(yán)重的人去找那些普通醫(yī)師學(xué)徒來治療，這樣普通醫(yī)師學(xué)徒能夠積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，而也都降低了那些高級太醫(yī)的工作量。這個其實(shí)也就是一個資源配置的方法，利用經(jīng)濟(jì)因素來調(diào)配醫(yī)師的人力資源，能夠讓他們都進(jìn)行有效的合理配置。不然一些小病也都去找那些高級專家，那這樣多少個專家號也都不夠用，而那些普通醫(yī)師卻也都得不到鍛煉和臨床經(jīng)驗(yàn)，所以最后也都陷入了一個怪圈。現(xiàn)在張超自然不能夠犯后世那些錯誤，直接一開始也就利用經(jīng)濟(jì)杠桿的方法來進(jìn)行調(diào)配那些醫(yī)師的資源，讓那些病人小病找醫(yī)師學(xué)徒，然后大病才找那些中等檔次的正規(guī)醫(yī)師，最后大病才會去找那些太醫(yī)。大家各司其責(zé)，最后把這些醫(yī)療資源有效的配置起來，能夠讓他們都最有效的使用各種醫(yī)療資源。
“人力資源，其實(shí)也都是這世界上的最大的資源。古人都說千軍易得一將難求，這個也就是指人才難得?？墒牵m然人才難得，那更是需要你發(fā)揮出人力資源調(diào)配的能力。利用有效的人才，發(fā)揮出最大的效果，這個才是最根本的核心。人力資源管理，這個是一個綜合的學(xué)問。如果直接用命令的方法來管理，這個簡單粗暴，可是效果卻很差。所以必要的時候，還是需要利用經(jīng)濟(jì)手段來管理，像我這樣能夠利用市場價格的因素來干涉這些資源的配置，這個才是最高明的手段。如果認(rèn)為使用命令的方法看起來簡單粗暴，可是實(shí)際上很容易引起反彈。最好的辦法也就是利用經(jīng)濟(jì)的方法來調(diào)控，畢竟人才也是一種資源，把他當(dāng)做資源來管理才是最重要的。”張超對杜雨露說道。
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