袁成道離去，李東還在沉思。
股權(quán)和期權(quán)不同，袁成道口中的股權(quán)激勵(lì)，那是真真切切的股份。
李東知道他為什么不說期權(quán)，簡單來說，期權(quán)就是一張大餅，如果沒有上市，期權(quán)合約就是一張廢紙。
而袁成道之前幾次和李東提議上市的事，結(jié)果都被李東拒絕。
這種情況下，袁成道覺得遠(yuǎn)方上市的機(jī)會(huì)寥寥。
一旦不能上市，那期權(quán)又有什么用。
其實(shí)這時(shí)候的遠(yuǎn)方，如果真要做出激勵(lì)方案，其實(shí)期權(quán)是最合適的。
畢竟中低層并不知道李東沒有上市的打算，在眾人看來，市值過百億的遠(yuǎn)方集團(tuán)，就算不整體上市，拆分部分產(chǎn)業(yè)上市也是必然的。
而這個(gè)時(shí)間，所有人都覺得不會(huì)太長才對(duì)。
不過就連李東本人，暫時(shí)也沒想過上市打算，所以袁成道說股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候他也沒特意提出期權(quán)方案。
考慮再三，李東還是不能拿定主意。
股權(quán)激勵(lì)有好有壞，管理層成為小股東倒不是什么大事，主要還是目前階段的遠(yuǎn)方集團(tuán)賬務(wù)其實(shí)有些混亂。
整個(gè)集團(tuán)子公司和母公司賬務(wù)不太清楚不說，他個(gè)人資產(chǎn)和公司資產(chǎn)也有些含糊。
孫濤手中雖然有部分超市股份，不過孫濤明白自己的定位，盡管賬目不太清晰，孫濤也從未提出。
可日后小股東多了，這些事肯定要明確下來的。
關(guān)鍵這樣一來，李東就有些麻煩了。
日后如果再有什么投資的機(jī)會(huì)，他一旦挪用集團(tuán)資金，肯定會(huì)遭到反對(duì)。
公司是一個(gè)人的，和許多人的，這是兩種不同的概念。
雖然李東明白賬目清晰才是正途，可當(dāng)前階段，有些東西含糊過去就算了，真要算的那么明白，會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生很多掣肘。
可如果不進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，再這么下去，精英階層始終會(huì)對(duì)遠(yuǎn)方有種隔閡感。
偏偏這時(shí)候，遠(yuǎn)方又急需高端人才。
想到這些，李東輕嘆道：“兩難??！”
話音剛落，沈茜就進(jìn)門道：“什么兩難？”
李東扭動(dòng)了一下脖子，靠在沙發(fā)上嘆道：“還不是你那個(gè)師兄，又給我出難題了?！?br/>
李東簡單將事情說了一下，股權(quán)激勵(lì)的事也不是第一次提出了，沈茜倒是沒太過意外。
見李東為這事為難，沈茜笑道：“這么說你是動(dòng)心了？”
如果李東沒動(dòng)心，那根本不會(huì)為難。
就像當(dāng)初，袁成道剛提出現(xiàn)金持股方案，就被李東訓(xùn)了一頓。
現(xiàn)在李東居然為這事頭疼，顯然心里隱隱有了這個(gè)打算。
李東苦笑道：“目前階段其實(shí)我還是不想進(jìn)行這個(gè)計(jì)劃的，可不進(jìn)行這個(gè)計(jì)劃，遠(yuǎn)方人才空缺的問題始終解決不了。
這兩點(diǎn)問題，我始終要向一方妥協(xié)，綜合算下來，也許股權(quán)激勵(lì)才是最合適的?！?br/>
要是以前，李東這么說，沈茜肯定就順?biāo)浦蹌駧拙渥屗饝?yīng)算了。
可現(xiàn)在，她和李東關(guān)系更進(jìn)一步，考慮更多的自然是李東的意愿。
李東明擺著不太想在這時(shí)候進(jìn)行股權(quán)下放，可偏偏又覺得不做就找不到一**英。
他為這事頭疼，沈茜卻是笑道：“這有什么好為難的，不愿意的話就不做就是了?！?br/>
“可是……”
沈茜打斷道：“你是說人的問題？”
“嗯。”
沈茜不以為然道：“無論是薪酬、分紅、股權(quán)、期權(quán)其實(shí)都是可用貨幣計(jì)量的激勵(lì)。招攬人才，留住人才，不是非說要股份別人才會(huì)留下來。
國企行業(yè)的精英人才多了，難道都有國企的股份？
能不能留得住人，主要還是看非貨幣因素，貨幣因素其實(shí)只是最淺顯的一種形式。
尊重感、成就感、歸屬感、支配感這些才是精神層次的激勵(lì)。
而且股權(quán)激勵(lì)也是把雙刃劍，一者改變了集團(tuán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)，可能影響企業(yè)的控制力和向心力。
二者，股權(quán)激勵(lì)其實(shí)具有很強(qiáng)的時(shí)效性，一旦套現(xiàn)，激勵(lì)就到了終點(diǎn)。
本來股權(quán)激勵(lì)是要造就一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，而結(jié)果可能相反，造就了一批喪失創(chuàng)業(yè)激情的人。
總的來說，股權(quán)激勵(lì)并不是決定人才留下與否的核武，貨幣因素也不單單只是這一種?！?br/>
李東聽完這話，臉上露出若有所思之色。
沈茜見狀又道：“其實(shí)你要真想找一批頂級(jí)人才，還得看你自己?！?br/>
“看我？”
“對(duì)！”
沈茜點(diǎn)頭道：“以前你自尊心太強(qiáng)，有些話我就不想說。不過反正現(xiàn)在你不要臉了，那我就跟你說說?！?br/>
李東頓時(shí)黑著臉道：“這話怎么聽起來像在罵我？”
沈茜笑靨如花道：“沒罵你，夸你呢。”
李東有些郁悶道：“得了，說正事?！?br/>
“嗯，先說正事?！鄙蜍缫矝]多說，繼續(xù)道：“遠(yuǎn)方缺人才的原因，很大一部分就是因?yàn)槟恪！?br/>
“我？”李東一臉委屈道：“我也沒設(shè)置什么門檻，怎么能怪到我？”
沈茜翻了個(gè)白眼道：“你是沒設(shè)置門檻，可一家百億資產(chǎn)的企業(yè)為什么很少有精英人才主動(dòng)靠攏？作為剛崛起的企業(yè)，這時(shí)候就該有很多人投向我們才對(duì)。
因?yàn)槲覀儾裴绕?，還有很大的發(fā)展空間。
然而沒有，這一切都要?dú)w功與你！”
李東這次倒是沒急著反駁，摸著下巴道：“說明白，怎么就是我的錯(cuò)了？”
“一家企業(yè)值不值得投靠，第一看的就是他的掌門人，遠(yuǎn)方的靈魂人物自然就是你。
就和古代爭霸天下一樣，如果企業(yè)掌門人禮賢下士，名聲鵲起，自然有無數(shù)人會(huì)主動(dòng)找上來。
可你呢，太過傲氣了。
這幾年你自己想想，你主動(dòng)招攬過人才嗎？
你禮賢下士過嗎？
這幾年，大概也就一個(gè)王俊煜是你主動(dòng)去招攬的，還有別人嗎？
以你如今的財(cái)富，的確是可以傲氣一點(diǎn)，可不代表你就能目空一切。
真正的商界精英，都是驕傲的，你傲氣，他們也有傲氣。
你不主動(dòng)招攬，他們也不會(huì)上趕著來找你，更何況你并未流露出廣納八方賢才的態(tài)度，遠(yuǎn)方高管的招聘，你一直都不是太上心。
像張明鐸、陳賀明這些人，你居然讓袁師兄自己去挖人，去面試，你只不過是最后進(jìn)行掌總，這就是不應(yīng)該。
以你的地位，如果你屈尊降貴，親自登門拜訪那些想招攬的人，態(tài)度誠懇一點(diǎn)，難道還怕沒人動(dòng)心？
你目標(biāo)遠(yuǎn)大，年紀(jì)又輕，遠(yuǎn)方更是蒸蒸日上，憑什么沒人愿意來？
你一個(gè)百億富翁，親自邀請(qǐng)幾個(gè)經(jīng)理人加盟遠(yuǎn)方，沒有股權(quán)激勵(lì)又如何！
只要不少了他們的工資，讓他們衣食無憂，還能看到希望，我想只要你登門拜訪的人有那么一絲心動(dòng)就會(huì)入我囊中。
再說了，你又不是說不進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。
只是目前還不到時(shí)候罷了，完全可以給人家畫大餅，這難道你不懂？
定下協(xié)議，三年后，五年后，如果他們業(yè)績能完成期望，給他們一些股權(quán)又能如何！
頂級(jí)經(jīng)理人都是驕傲的，也是有自信的，三五年時(shí)間他們能等。
如果三五年時(shí)間都等不了，遠(yuǎn)方也不需要這種人，你明白我的意思嗎？
……”
沈茜長篇大論，說的頭頭是道。
李東聽的卻是汗顏，自己給人的印象就是如此嗎？
不過話說回來，沈茜好像也沒冤枉自己。
這幾年，除了剛開始的孫濤、齊云娜，以及后來的王俊煜，好像自己是沒親自邀請(qǐng)過誰加入遠(yuǎn)方。
當(dāng)然，秦海不算。
總的來說，自己邀請(qǐng)來的人，的確都對(duì)集團(tuán)有很高的忠誠度。
孫濤也許能力不太夠，可孫濤對(duì)集團(tuán)的歸屬感還是忠誠度絕對(duì)是最高的，這點(diǎn)李東從未懷疑過。
齊云娜那邊也差不多，對(duì)集團(tuán)也是忠心耿耿。
而王俊煜，目前雖然還看不出什么，可也很踏實(shí)地執(zhí)行自己的命令，在分發(fā)平臺(tái)的開發(fā)上也是兢兢業(yè)業(yè)。
這么說起來，的確是和自己有一定的關(guān)系。
李東沉思片刻道：“那你的意思是，這時(shí)候我就該表現(xiàn)出這種求才若渴的意愿，讓所有人感覺到我的誠意？”
“答對(duì)了！”
沈茜笑瞇瞇道：“當(dāng)然，不是所有人都需要你表現(xiàn)出這種態(tài)度，一家百億集團(tuán)的老總，該有的矜持還是要有的，要不然也讓別人小看了你。
你的目標(biāo)就是那些真正的精英，登門拜訪看似老套，可絕對(duì)是一大殺招。
忽悠人會(huì)嗎？
只要你會(huì)忽悠，說幾個(gè)大計(jì)劃大目標(biāo)，定下一些大戰(zhàn)略，這些人保證趨之若鶩。
當(dāng)然，精神層次的激勵(lì)滿足對(duì)方是一點(diǎn)，另外物資層次上也要滿足對(duì)方。
你不愿意施行股權(quán)激勵(lì)方案，那就加薪，加獎(jiǎng)金！
剛好這個(gè)月下旬集團(tuán)要召開大會(huì)，實(shí)現(xiàn)你年會(huì)上的承諾，兩億現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策。
這種事不要假手于人，你不管有時(shí)間還是沒時(shí)間都要抽出時(shí)間來，親自給那些員工分發(fā)獎(jiǎng)金。
兩億現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不是小動(dòng)作，要做就做的大一點(diǎn)，現(xiàn)在聯(lián)系銀行，我們可以來一次現(xiàn)金現(xiàn)發(fā)，甚至可以邀請(qǐng)媒體來觀禮。
俗是俗了一點(diǎn)，可收買人心絕對(duì)是最佳的手段。
你當(dāng)董事長這么久了，有些東西不用我說你自己也明白，這事一旦報(bào)道出去，肯定會(huì)產(chǎn)生不小的影響，別人也會(huì)看到我們遠(yuǎn)方的誠意。
這時(shí)候，你再廣納賢才，我保證，絕對(duì)有真正的精英主動(dòng)入甕！”
李東眼神發(fā)亮，我去，這丫頭對(duì)這一套研究的太挺深啊。
不得不說，要真跟沈茜說的這樣做，肯定能招攬大批人才過來，而且忠誠度還不低。
商場和官場其實(shí)差不多，沈茜這一套大概和杜安民在官場上經(jīng)營的那一套有異曲同工之效。
李東不知道她學(xué)的是杜安民還是沈雪華，可在這一點(diǎn)上，李東不得不承認(rèn)，自己比沈茜還差了一籌。
心里豁然開朗，李東看著面前有些傲嬌的女人，頓時(shí)食指大動(dòng)。
在沈茜還在侃侃而談的時(shí)候，李東忽然起身將她抱起，轉(zhuǎn)身就往休息室走去。
沈茜有些發(fā)懵，等看到他抱著自己往休息室走，俏臉剎那間就紅的發(fā)熱，嗔怒道：“快放我下來，你瘋了！”
“我沒瘋，我媳婦給我出謀劃策，我得好好感激一下才行?！?br/>
“混蛋！”
沈茜嗔罵一句，這就是你感激的方式？
眼看著進(jìn)了休息室，沈茜急忙道：“大白天的，我剛剛進(jìn)來陳珂她們都看到了，嗚嗚嗚……”
話還沒說完，柔軟的紅唇就被堵住了。
……
辦公室外。
陳珂小心翼翼地關(guān)上辦公室門，臉色微微泛紅。
轉(zhuǎn)過頭來，陳珂臉色恢復(fù)了正常，對(duì)等在門外的劉洪笑道：“劉經(jīng)理，李總和沈總還在談事，要不你過會(huì)再來吧?！?br/>
劉洪不疑有他，點(diǎn)頭道：“那我待會(huì)再來，陳助理，李總和沈總談完了麻煩你告訴我一聲?！?br/>
“好，等會(huì)我通知你?！?br/>
“那就不打擾了。”
劉洪道了一聲謝，也未久留，匆忙下了樓。
等他走了，陳珂這才微微松了口氣，接著又想到剛剛自己聽到的那聲音，心里不由輕啐一聲。
老板還真是……真是急色！
剛剛劉洪要見李東，她敲了半天門里面沒人答話，她還以為李東沒聽見，加上劉洪在等著，便自己推門進(jìn)去了。
誰知道辦公室中根本沒李東和沈茜的影子，倒是里面的休息室隱隱傳來聲音。
陳珂忍不住湊過去聽了一會(huì)，等聽到沈茜的聲音，哪還不知道發(fā)生了什么。
生怕被李東知道自己進(jìn)去了，陳珂小心翼翼地退了出來。
直到這時(shí)候，陳珂還是有些不敢相信，這兩人會(huì)大白天的在辦公室中做這種事。
無論是李東還是沈茜，在陳珂看來都不是這種人。
為李東服務(wù)也有段時(shí)間了，以前李東對(duì)女人可是不假于色，她陳珂自認(rèn)樣貌還過得去，而且還是李東的秘書，李東從未露出什么異態(tài)。
要不是今天碰到了，陳珂真沒想到李東也這樣，想到這陳珂不由嘀咕道：“男人果然都是一個(gè)樣！”
話音剛落，身后便有人奇怪道：“珂姐，怎么了？”
陳珂頓時(shí)醒悟過來，見白素看著自己，干笑一聲道：“沒什么，你先去忙吧，李總和沈總還不知道談到什么時(shí)候，我在這盯著就行了?！?br/>
“嗯，那我先去忙了?！?br/>
等白素走了，陳珂才舒了口氣，這事最好還是憋在心里，說出去自己前途也完了。
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