李曉華跟唐鋒很坦然的說了自己的一下看法。.xshuotxt=

    并且跟他說明了自己跟他是一致對外的，在公司內(nèi)部沒有黨派之爭，只有一致對外的目標(biāo)，那就是要對付游歡暢這個人。

    李曉華的辦公室里，她難得的跟唐鋒坐下來談話，她其實(shí)也知道唐鋒絕對是個有實(shí)力的人，只不過現(xiàn)在要插入到這個酒店業(yè)有些水土不服而已，待他適應(yīng)了這里的一切，自然會變得不一樣，所以籠絡(luò)這樣一個人，還是非常有用的。

    況且唐鋒也是郭天豪安排在新環(huán)球集團(tuán)的人，跟他的關(guān)系處理不好，肯定對以后的管理會帶來不小的麻煩，盡管現(xiàn)在郭天豪已經(jīng)是個小股東了。

    而唐鋒肯定也明白蘇晴的用意，也沒有去反駁她什么，只是順著她的意思在談，現(xiàn)在李曉華是新環(huán)球集團(tuán)的絕對掌控者，跟她鬧翻可不是件什么好事情。

    他們的共同矛頭都指向了游歡暢，因為現(xiàn)在新環(huán)球的目標(biāo)就是要超越立高國際，只有超越立高國際，新環(huán)球在香城才算是打出了名堂。

    “富力酒店的收購，并沒有消耗新環(huán)球太多資金，我們現(xiàn)在要做的就是如何去整合，讓收購回來的酒店能最快的融入我們的體系，我知道你非酒店專業(yè)，所以這些問題我會交給專業(yè)人士去處理，但我想我們要談的是關(guān)于在市場擴(kuò)張方面的問題，你是營銷專家，你應(yīng)該很清楚如何能在市場上取得營銷的勝利，現(xiàn)在我們?nèi)鄙俚木褪瞧放品矫娴慕ㄔO(shè)，立高國際成立已經(jīng)有些時日了，而我們新環(huán)球才是剛剛成立，雖然我們擁有之前的品牌，但融合到新環(huán)球集團(tuán)就不那么好了?！崩顣匀A接著說道。

    “品牌建設(shè)是一個問題，我們完全可以采取獨(dú)立品牌的策略，像香城國際大酒店這樣已經(jīng)有歷史的酒店就可以獨(dú)立品牌運(yùn)營，那樣不會對他的品牌造成什么傷害，對于新收購名氣較小的，那就統(tǒng)一到一個品牌上去，這樣可以更集中的去管理，而且也可以集中的提升品牌影響力，兩條線走對于我們的品牌建設(shè)就會顯得更快一些?！碧其h提及營銷和品牌，就侃侃而談了，他清楚的知道這些事情該怎么去做。

    李曉華看到唐鋒說道這些問題時候的投入，就知道自己選對方向了，在這一方面，唐鋒確實(shí)是一個人才。

    唐鋒給李曉華定了一些品牌經(jīng)營上的策略，這讓李曉華也突然有些茅塞頓開，雖然李曉華在酒店管理上是非常出色的，但論起品牌策略方面，唐鋒還是更勝一籌。

    隨著唐鋒妙語連珠的說著自己的一些理念和方法，李曉華對唐鋒的看法也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，這已經(jīng)不是停留在利用的角度了，而是對這個人有了一絲的尊重，覺得這確實(shí)是一個值得尊重的人才，但看到他現(xiàn)在的狀況，又不免有些感到可惜，因為他這樣的人才，不應(yīng)該屈就在自己的身下，做自己的副手。

    李曉華想到這里的時候讓她聯(lián)想起了趙奇?zhèn)?，這唐鋒跟趙奇?zhèn)サ臍赓|(zhì)還真有些相像，都是執(zhí)著，而且有能力的人，而且也都一樣的帥氣。

    唐鋒認(rèn)真的說著，而李曉華則認(rèn)真的看著，兩人在辦公室里交談了非常長的一段時間。

    這一次交談也讓兩個人的隔膜變得沒有那么大了，彼此之間也有了很好的了解。最重要的是兩人都確定了自己要對付和要做的事情是什么。

    在立高國際的游歡暢，正在會議室緊張的開著會，這是關(guān)于在歐洲市場擴(kuò)張的會議，他針對李曉華的策略，是拉開戰(zhàn)線，在歐洲市場上進(jìn)行更大面積的擴(kuò)張。

    他并不知道李曉華跟唐鋒兩個人正在商討著怎么對付自己，而他也不會去在乎這些，因為他知道自己該做什么。

    會議上游歡暢非常全面的分析了現(xiàn)在的情況，而且還針對歐洲市場的情況作出了很好的布局，這是他第一次開這么大型的會議，而且還是自己主導(dǎo)，讓大家都眼前一亮，包括在坐的蘇晴。

    蘇晴沒有想到游歡暢在這么短時間內(nèi)，可以這么了解全球的酒店行業(yè)，而且還能做出這么精細(xì)的分析，無論是數(shù)據(jù)還是舉例，游歡暢都說的非常到位。

    他的這一個會議讓立高國際全公司上下都士氣高漲，并且還宣布了一件令所有員工的興奮的事情，那就是漲工資，所有員工按照等級提升5%的工資，這是一個不小的幅度。

    大會持續(xù)了3個小時，會議結(jié)束之后，游歡暢回到辦公室，而蘇晴也跟了進(jìn)來。

    “你的會議開的很不錯，是一個非常成功的會議，但我有一點(diǎn)不明白的是為什么你要加5%的工資，這可是一筆不小的預(yù)算，雖然現(xiàn)在立高國際的業(yè)績在節(jié)節(jié)攀升，但這漲幅5%的漲幅是大了點(diǎn)?！碧K晴很不理解的看著游歡暢，他覺得游歡暢這個舉動太大膽了。

    “你先不要著急，坐，聽我跟你解釋。”游歡暢很淡定的看著蘇晴。

    蘇晴坐下來眼睛看著游歡暢，渴望得到答案。

    “現(xiàn)在新環(huán)球集團(tuán)動作那么大，他們一下子擴(kuò)張的那么快，肯定會有人手的空缺，我相信用不了多久，他們就會在全行業(yè)挖人，我們現(xiàn)在漲他們的工資，這就是留他們最好的理由，而且我還答應(yīng)他們年底的時候拿出1%的利潤來進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵，這對于他們來說絕對是不小的誘惑。要知道立高國際1%的利潤可不是小數(shù)目??！”游歡暢對蘇晴解釋道。

    “原來你已經(jīng)想的那么遠(yuǎn)了，這些事情，我確實(shí)是疏忽了，看來你已經(jīng)完全有資格做我的老師了，我在你身邊再也起不到什么教導(dǎo)的作用了?！碧K晴松了口氣看著游歡暢。

    “那也不能這么說，我這些只能說是隨機(jī)應(yīng)變能力，跟你那些專業(yè)知識比起來就是雕蟲小技。”游歡暢很謙虛的看著蘇晴。

    此刻蘇晴認(rèn)真的看著游歡暢，一副與年齡完全不相符的成熟掛在臉上，應(yīng)該沒有人會相信這是剛進(jìn)入酒店行業(yè)不到半年的年輕人。

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