湯科長也不知道宋援朝是怎么同江大海和顧平談的，反正他吃了午飯后沒多久就接到了江大海打來的電話，在電話里江大海告訴他關(guān)于一分廠廠長賈凡的病退申請經(jīng)過江大海和顧平同宋援朝交換意見后已經(jīng)一致同意了，今天廠里就會(huì)正式下達(dá)批復(fù)通知，勞資科這邊盡快做好賈凡的病退手續(xù)，等手續(xù)完成后直接給賈凡送去。
掛上電話，湯科長對宋援朝如何說服他們起了好奇心，同時(shí)也有些佩服宋援朝居然真能把這事給辦成。
雖然病退報(bào)告是賈凡自己交上來的，可這件事明眼人都知道不是那么簡單，而宋援朝不僅先斬后奏，而且還讓江大海和顧平都答應(yīng)了下來，這就很不容易了。
這個(gè)宋副廠長，還真不是尋常人??！
湯科長心里感慨道，覺得自己以后還是要和宋援朝私下搞好關(guān)系，萬一那天宋援朝一飛沖天對于自己來說也是條后路。別看江大?，F(xiàn)在在南都一把手位置坐的穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，可江大海畢竟年齡不小了，宋援朝現(xiàn)在才多大？連三十都不到就是副廠長了，兩者相比宋援朝的優(yōu)勢明擺著。
此外，作為江大海的人，湯科長知道江大海一直在謀求局里的處長職務(wù)，南都廠規(guī)模雖然不小，可南都廠的級別卻不高，如果能從南都一把手到局里擔(dān)任處長，這就完全不一樣了。
江大海再過幾年就要面臨到站，這也許是他退休前的一個(gè)最后機(jī)會(huì)，等他去了局里，南都究竟誰當(dāng)家天曉得，也許到時(shí)候就算顧平多年的媳婦熬成婆接任了一把手，但宋援朝說不定也會(huì)就此更進(jìn)一步。
想到這，湯科長更堅(jiān)定了和宋援朝搞好關(guān)系，給自己留條后路的想法。
如此想著，他拿起煙點(diǎn)上，抽了一口，目光下意識地朝不遠(yuǎn)處的辦公桌看去。
當(dāng)目光落在正寫資料王峰身上時(shí)，湯科長笑瞇瞇地喊了他一聲，招呼他過來。
“領(lǐng)導(dǎo)，您有什么事要我去辦？”王峰滿面堆笑，站在湯科長辦公桌前半彎著腰問。
“一分廠的賈凡同志病退報(bào)告廠里已經(jīng)批了，剛才書記來電話通知我們勞資科盡快把手續(xù)給辦了，這個(gè)事你去跟一下吧，明天辦好沒問題吧？”
“沒問題沒問題，這個(gè)我來弄，保證明天下班前把手續(xù)辦完?！蓖醴暹B忙點(diǎn)頭應(yīng)道。
“嗯，就這個(gè)事，其他沒什么了……?！闭f道這，湯科長突然想起了什么，問王峰：“對了，你前些時(shí)候一直陪著宋副廠長去廠區(qū)視察，對宋副廠長這個(gè)人你怎么看？”
“呵呵，這個(gè)嘛……。”王峰左右看了看，腰更彎了些，壓低聲音對湯科長道：“宋副廠長嘛人還不錯(cuò)，可惜太年輕了，畢竟是大學(xué)生閱歷不足，眼光也不怎么樣，瞧不清這風(fēng)向在什么地方，這不被直接發(fā)配到一分廠了不是？依我看呀以后有的苦頭吃了……?！?br/>
“好了好了，這樣討論廠領(lǐng)導(dǎo)很不好，以后別胡說八道。行了，忙你的去吧。”湯科長沖著王峰揮揮手，直接把他給打發(fā)走了。
等王峰走后，湯科長心里陣陣?yán)湫?，這個(gè)家伙還真是爛泥扶不上墻，虧得前些時(shí)候一直跟著宋援朝跑前跑后，居然連宋援朝是什么樣的人都沒看明白。
而且聽說宋援朝對王峰不計(jì)前嫌，原諒了王峰第一天的舉動(dòng)，足以表面宋援朝的大度，相比王峰的表現(xiàn)就實(shí)在是讓人無語，就算人家分管工作有些不盡人意，可再怎么說宋援朝也是副廠長，這個(gè)級別擺在那邊，你一個(gè)小小的科室人員有什么資格對領(lǐng)導(dǎo)評頭論足背后嚼舌頭？還話語中帶著嘲笑和幸災(zāi)樂禍？你也配？
宋援朝剛來沒多久，正是摸情況用人的時(shí)候，這時(shí)候如果和宋援朝搞好關(guān)系至少以后就是他的班底了，這個(gè)簡單的道理都不明白？有了副廠長當(dāng)后臺，哪怕是排名靠后的副廠長總比你一個(gè)老百姓沒后臺強(qiáng)吧？以前還覺得王峰這人比較會(huì)來事很機(jī)靈，可誰想如此鼠目寸光，看來此人以后絕不可重用。
宋援朝回到總廠就開始了行動(dòng)，先解決的自然是賈凡的病退一事。
其實(shí)說服江大海和顧平也很簡單，人嘛做決定無非是利益二字，所謂天下熙熙皆為利往，天下攘攘皆為利去，人性本就是如此。
面對江大海和顧平，宋援朝說事實(shí)擺道理，一來自己作為分管一分廠的副廠長本就有這個(gè)權(quán)利，而且宋援朝剛剛上任，兩位一二把手這個(gè)面子還是要給他的。
二來，一分廠糟糕的情況一直擺在那邊，賈凡作為分廠廠長實(shí)在是不合格，總廠這邊對一分廠也一直頭大的很。其他的不說，由于一分廠效益不好，每年總廠都要從利潤里拿出不少補(bǔ)貼一分廠，這個(gè)情況不僅是江大海不滿意，顧平同樣不滿意。
三來，宋援朝在江大海和顧平那邊都擺出了希望領(lǐng)導(dǎo)能支持他的工作，只要給予一定的支持，他一定會(huì)給予回報(bào)。
當(dāng)然了，所謂的回報(bào)在宋援朝心里是搞好一分廠，扭轉(zhuǎn)一分廠目前局面對整個(gè)南都廠的回報(bào)，而不是對某人的回報(bào)?？稍谡f話中宋援朝卻巧妙地利用了人的錯(cuò)覺，用一些婉轉(zhuǎn)同時(shí)又容易引起人誤會(huì)的語言藝術(shù)來表示這點(diǎn)，這就給了江大海和顧平一種錯(cuò)覺，這種錯(cuò)覺就是對方有向自己靠近的想法。
在江大海和顧平眼里，宋援朝再怎么樣也是副廠長，是廠領(lǐng)導(dǎo)。而且宋援朝的學(xué)歷高，又有背景，還在上面掛了號，這樣的人能拉攏不得罪是最好的。所以宋援朝很容易說服了他們通過了關(guān)于賈凡病退的報(bào)告，從而為自己徹底掌握一分廠掃除了最后一個(gè)障礙。
處理完賈凡的事后，宋援朝就向勞資科那邊遞交了借調(diào)申請，隨后就分別找了需要借調(diào)的人談話。
實(shí)驗(yàn)室這邊很簡單，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室本就是宋援朝分管，而且有關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備更新的問題宋援朝也和江大海、顧平他們通了氣，雖然沒能達(dá)到展林紅要求的設(shè)備更換程度，可也算是先解決了一部分，這讓原本以為和以前一樣說過就算結(jié)束的展林紅大為驚喜，原本就宋援朝的好感這一下子更甚。
從實(shí)驗(yàn)室抽人，宋援朝是要在一分廠實(shí)施質(zhì)量品控的管理，雖然許多企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量一直有著系列規(guī)定，但直到現(xiàn)在還沒有提出一個(gè)真正的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
在八十年代中期，南方首先提出了“時(shí)間就是金錢、質(zhì)量就是生命”的口號，隨著這個(gè)口號的提出，一些企業(yè)才逐步對質(zhì)量問題開始重視了起來。
九十年代初期，滬海市政府直接提出了質(zhì)量就是滬海的生命口號，從而把質(zhì)量問題近一步提到了新的高度。
而現(xiàn)在，科學(xué)的質(zhì)量品控管理在國內(nèi)企業(yè)中并沒有實(shí)施，大家還是按照以前的老一套來進(jìn)行。面對這個(gè)情況，宋援朝準(zhǔn)備以一分廠作為試點(diǎn)，建立起一個(gè)科學(xué)的質(zhì)量品控體制，而這個(gè)任務(wù)就得由他分管的實(shí)驗(yàn)室人員來具體實(shí)施。
對于宋援朝的想法展林紅意外之余表示贊同，作為專業(yè)人士她對此是舉雙手同意的，只不過之前一直沒有人提出而已，而且宋援朝的觀點(diǎn)和看法和她所知的國外有關(guān)質(zhì)量品控的理論極為相似，如果能在一分廠實(shí)施成功，對于整個(gè)南都來說都是一件好事。
有關(guān)人員的借調(diào)展林紅毫不遲疑地答應(yīng)，其熱情比宋援朝還高。
如果不是因?yàn)檎沽旨t是實(shí)驗(yàn)室主任的話，她甚至想親自去一分廠負(fù)責(zé)這個(gè)事呢。最終展林紅給宋援朝推薦了一個(gè)適當(dāng)?shù)娜诉x，這人是實(shí)驗(yàn)室的一個(gè)叫陶桃的小姑娘，這個(gè)小姑娘今年才25歲，比宋援朝還小幾歲，是展林紅帶出來的徒弟，雖然只是初中文憑，但技術(shù)很過硬，做事非常踏實(shí)，堅(jiān)持原則，足以滿足這個(gè)崗位的需求。
對于展林紅的推薦宋援朝答應(yīng)了下來，他雖然不了解這個(gè)陶桃，可他相信展林紅的專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，既然她推薦了陶桃，那么宋援朝就把這個(gè)陶桃放在這個(gè)位置上試一試，如果不行的話再換人也沒問題。
送走展林紅，第二個(gè)見的是三車間的班組長佘亮，佘亮今年四十來歲，雖然是南方人可長的身材高大魁梧，而且一臉絡(luò)腮胡子，典型的南人北相。
說起佘亮，他在南都廠也是老人了，17歲進(jìn)廠到現(xiàn)在已經(jīng)有二十多年的工齡，從最初的學(xué)徒工到普通職工再到一線的班組長，好幾年連續(xù)被評為生產(chǎn)標(biāo)兵，一路過來很不容易。
佘亮的能力很強(qiáng)，但他的運(yùn)氣不好，其實(shí)按照他的能力和工作成績早就應(yīng)該被提拔的，至少也是一個(gè)值班長或者車間副主任什么的，可偏偏在廠里干了二十多年雖然比其他人干的都好，卻始終在班組長的位置上打轉(zhuǎn)就是升不上去。
關(guān)鍵問題還在于佘亮這個(gè)人脾氣不太好，在家佘亮的性格直來直去，脾氣有些火爆，在工作上眼里根本揉不進(jìn)沙子，但凡看見問題就憋不住，對人根本不講情面，無論是誰只要犯了錯(cuò)他直接噼頭就罵，罵的時(shí)候嗓門還特別大。
男同志給他罵的啞口無言，女同志更是被當(dāng)成罵哭過不少，基層工人們看著較真的佘亮都心虛三分。
至于罵不過佘亮要和他動(dòng)手？簡直就是笑話，佘亮回怕動(dòng)手？他本就長的身材魁梧，多年的體力勞動(dòng)一身的腱子肉，伸出來的胳臂比尋常人大腿還粗，別說普通人了，再來兩個(gè)也不夠佘亮揍的。
之前就有一個(gè)新進(jìn)廠年輕人在工作中馬虎隨意，沒按照程序犯了錯(cuò)被佘亮發(fā)現(xiàn)，當(dāng)成就被他罵的狗血淋頭，事后心里不忿找了幾個(gè)社會(huì)上的朋友打算在廠外堵回家的佘亮給他點(diǎn)教訓(xùn)什么的。
可沒想到最終的結(jié)果是佘亮完好無損，堵他的幾個(gè)小子全被他揍得鼻青臉腫，躺在地上爬都爬不起來，這還是佘亮留了手的，要不然這些小子折胳膊折腿都是小菜一碟。
佘亮這個(gè)脾氣是對所有人的，不僅是對普通工人，也對上面的領(lǐng)導(dǎo)。
只要是他在他眼里不對的直接就懟，他的幾任車間主任那個(gè)沒給他懟過？拍著桌子在車間辦公室大罵領(lǐng)導(dǎo)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，狗屁不懂瞎指揮之類的事好幾出了，像他這樣的刺頭領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔他才奇了怪了，要不是看著他在職工里有威信，能管得住人，一線管理缺不了他，說不定連這個(gè)班組長都干不成。