?一直以來，媒體都在關(guān)注著am的發(fā)展與歐陽諾的行動，然而自從澄清過tbs的誹謗新聞后，一切驟然低調(diào)了下來。

    看客們期待的口水戰(zhàn)在10月底戛然而止，雙方都沒有再過多的攻擊對方，最多只是偶爾說兩句酸話，競爭方向從打壓對手變成了自行發(fā)展，好像突然達成了某種“互不侵犯條約”，其中的事情沒人知道。

    但事件的熱度依然存在，可惜大多數(shù)媒體迫于tbs的淫威不敢對那個“暴力壟斷”方向再進行過多的調(diào)查，相比之下，他們更關(guān)注公會和am的發(fā)展趨勢。

    讓人失望的是，一向高調(diào)的歐陽諾突然一反常態(tài)，停止了爆料，也延緩了公司的宣傳，很多媒體人都搞不明白這件事，這么好的宣傳機會他為什么要浪費呢？

    歐陽諾在這個問題上也糾結(jié)了很久，現(xiàn)在自己與tbs之間算是默默達成了協(xié)議，停止相互攻擊，但這只是表象，想讓那些龐然大物老老實實的呆著是不可能的。

    一般而言，影視作品的銷售是與策劃是同時啟動的，在正式開始制作之前就要聯(lián)系節(jié)目購買方，一方面可以提前爭取到一些資金，另一方面也更保險?，F(xiàn)在am在業(yè)內(nèi)還算是具有一些名聲，雖然《hero》的銷售前景不明，但《onepiece》還是很硬朗的，先行銷售的成功率很高。

    但歐陽諾不敢這么做，如果太早的展露鋒芒無疑會受到tbs的暗中打壓，只要沒牽扯到輿論攻擊的行為均在沉默協(xié)議的約束之外。

    在充足資金與人才儲備的條件下，tbs打壓的方法有很多。

    最基本的方法是聯(lián)合所有電視臺封殺am公司的作品，但這么做無疑就把am逼上了絕路，惡行視頻畢竟還在歐陽諾的手上，因此tbs這么做的可能性很低。

    其次，也是最讓人啞口無言的方法，就是山寨。只要歐陽諾放出風來，開始制作一部有關(guān)航海冒險的熱血漫畫，各大電視臺很有可能會聯(lián)手山寨，在龐大的人才儲備與資本面前，他們的制作速度無疑會高上am數(shù)倍，在tv首播上更是占盡優(yōu)勢。這種打壓方法雖然勞民傷財，但無疑會用最不可置疑的方式擠壓am的市場份額，打壓am的作品。

    再次，那就是對其它公司或藝人暗中施壓，比如歐陽諾宣布阿部寬會出演《hero》，tbs幾乎肯定會對阿部寬施壓，如果他與am合作的話，很有可能會失去一切其它的合作機會。

    在這三重壓力的面前，歐陽諾最終決定最大程度的保密公司的策劃，能藏著的盡量藏，能憋著盡量憋，待時機成熟一口氣爆發(fā)，不給tbs反應的時間。

    這段時間，公司的人力資源被充分地調(diào)動起來，《onepiece》與《hero》兩部作品的制作默默并行，兩位音樂人也全身心地投入創(chuàng)作，歐陽諾對他們沒什么苛刻的要求，如果最后出不了優(yōu)秀音樂的話也無所謂，畢竟創(chuàng)作者的才華不是水龍頭，而是火山，不可能想來就來。實在不行歐陽諾會想其它辦法搞定音樂，這兩個音樂人并不是他唯一的寄托。

    這是公司人力和資本運營的極限了，歐陽諾暫時無暇考慮其它方面的事情，其實籌備包裝小倉優(yōu)子，作為平面模特與寫真女郎出道并不需要太多的資本，但人家小姑娘現(xiàn)在高中還沒畢業(yè)呢，還是再等等吧。

    這些日子歐陽諾在決策層面上并沒有太多的壓力，總務組和財務組的人員也得到了補充，一切有條不紊地進行著，他終于從繁重壓力中解脫，全身心地投入到學習中去。

    沒錯，就是學習，不過不是從書本中學習，而是現(xiàn)實工作。

    他放下老板的架子，以助理的身份穿梭于各個制作組，瘋狂地攝取著各方面的制作經(jīng)驗，各位創(chuàng)作人員當然也對老板知無不言，言無不盡，他還不時提出一些不錯的建議，連老導演澤田都對他刮目相看。

    “說實話，我起初覺得你是個一腔熱血的狗屎運小子?！睗商镧犠髟诰巹蠜]有絲毫掩飾地說出了自己的看法，“不過現(xiàn)在看來，你是我見過最踏實的人，這個詞雖然與你近期的行了很不符，但我就是這么認為的。”

    “沒辦法，我也想多些時間輕松一些，但是你知道，我現(xiàn)在的年齡和經(jīng)驗還差很多，要發(fā)展公司還有很長的路要走?！睔W陽諾并不反感澤田的直爽，也并不在乎別人的自己的意見。

    三浦插嘴道：“其實并沒有你想的那么麻煩，在我看來，你作為制片人的經(jīng)驗已經(jīng)基本足夠，就算是沒有我你也能保證《hero》的制作流程?！?br/>
    歐陽諾連忙謙言：“過獎了，這剛哪到哪，以后的預算控制，租用場地，人員統(tǒng)籌方面的事還多著呢，我可沒有自信能搞定一切?！?br/>
    “喂，你們兩個惡心不惡心，就算是老板也不能這么夸吧？”福田靖不知不覺中也一改往日悶騷的常態(tài)，在這個團隊中開朗了起來，“其實在我看來，董事長的文案創(chuàng)作才華也是很……”

    “就你夸的最過分好嗎！”

    “……”

    大家雖然夸的有些惡心，但都是肺腑之間，這樣熱必躬親，低姿態(tài)學習，卻又不干涉制作，給予別人充分權(quán)利的老板實在是夢幻，很難想象一個23歲的年輕人是如何戒掉焦躁與自滿的。

    “不說閑話了，澤田導演，你是劇本討論會的主角，開始討論吧，我只是旁聽。”歐陽諾適時地打斷了會議前的插科打諢。

    “恩，編劇組提供的初稿我大概看了一下，劇情和角色塑造上完全沒問題，同預想的一樣，頭疼的只是分集和故事節(jié)奏問題?！睗商镆呀?jīng)很習慣歐陽諾的旁聽，雖然老板就在旁邊，不過他與三浦才是真正掌握決策權(quán)的，歐陽諾最多只是適當?shù)奶嵋恍┙ㄗh，并不會過多干涉。

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