“不，表姐，你偏心，我就不下來(lái)?！?br/>
    劉婷婷翹著她那張好看又可愛的櫻桃小嘴。

    緊緊箍著楊峰的脖子。

    一雙潔白如玉的腳，緊緊勾著楊峰的腰。

    生怕楊風(fēng)將她放下來(lái)似的。

    沒辦法，楊峰只好像是哄垂髫小孩似的。

    一邊哄，一邊將這個(gè)小家伙抱到沙發(fā)上面。

    ……

    這天晚上,楊峰一共交了三次家庭作業(yè)。

    然后兩人才心滿意足的相擁而眠。

    ……

    光陰似箭，歲月如歌。

    再過幾天，2009年的中秋節(jié)就快到了。

    這天上午9:00，在瓔珞集團(tuán)總部。

    楊峰召開了一次集團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議。

    除了集團(tuán)總部的各位高管之外。

    瓔珞手機(jī)制造有限公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)，也參加了會(huì)議。

    除此之外，設(shè)計(jì)部的手機(jī)設(shè)計(jì)師們,也全部都參加了會(huì)議。

    整個(gè)會(huì)議,有數(shù)十人參加。

    在會(huì)議開始進(jìn)行的時(shí)候。

    楊峰先做講話。

    “各位，上午好,今天邀請(qǐng)各位來(lái)參加這次會(huì)議，主要是針對(duì)以下三個(gè)問題。

    第一個(gè)問題是，我們瓔珞手機(jī)的質(zhì)量和產(chǎn)量問題。

    第二個(gè)問題是，我們瓔珞手機(jī)在市場(chǎng)的銷售情況。

    第三個(gè)問題是，我們企業(yè)文化的建設(shè)。”

    “為什么這次會(huì)議，我要大家來(lái)討論這三個(gè)問題呢？

    因?yàn)榫驮谶@一個(gè)月，我們的瓔珞手機(jī)的質(zhì)量，又出現(xiàn)了問題。

    據(jù)我們的用戶反饋，他們?cè)诮o手機(jī)充電的時(shí)候，手機(jī)很容易就發(fā)燙。

    所以，我希望，在這次會(huì)議之后，相關(guān)部門能夠認(rèn)真的檢查，改進(jìn)，以免類似的情況再次發(fā)生?！?br/>
    “關(guān)于第二個(gè)問題，就是我們瓔珞手機(jī)在市場(chǎng)上的銷量情況。

    根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，我們這個(gè)月的銷量,比上個(gè)月同期的銷量,增長(zhǎng)了30%。

    但是我們集團(tuán)新建立的瓔珞手機(jī)專賣店，卻比上個(gè)月同期要多了80%以上。

    也就是說(shuō)按按照每一個(gè)專賣店的平均銷售值來(lái)計(jì)算，我們這個(gè)月的銷售成績(jī)，比上個(gè)月的同期的銷售成績(jī)，要下降了很多。

    為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？

    我希望市場(chǎng)部經(jīng)理等一下能給我一個(gè)合理的解釋？”

    “關(guān)于第三個(gè)問題，就是我們的企業(yè)文化的建設(shè)。

    也許有的同志，會(huì)覺得很奇怪。為什么我會(huì)重視這個(gè)問題？會(huì)把它放到會(huì)議上面來(lái)，當(dāng)做一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓？

    在這里，我想先給大家解釋一下。

    企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)，需要企業(yè)文化來(lái)支撐，沒有企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)不可能實(shí)現(xiàn)持續(xù)性。”

    “為什么我要這樣說(shuō)？

    一，企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。

    不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

    二，企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。

    企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人,共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

    三，企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。

    企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí),危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

    要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

    四，企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。

    每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。

    五，企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。

    一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛，關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存。

    企業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積極努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯……”

    “好了，我說(shuō)的基本上就到這里了，現(xiàn)在有請(qǐng)技術(shù)部的經(jīng)理，和質(zhì)量部的經(jīng)理，分別發(fā)言，手機(jī)的質(zhì)量問題為什么現(xiàn)在還沒有得到改善？這是一個(gè)非常重要的問題，我們絕對(duì)不能忽視，更不能掉以輕心?！?br/>
    楊峰一邊說(shuō)。

    一邊看著瓔珞手機(jī)制造有限公司的品質(zhì)部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。

    瓔珞手機(jī)制造有限公司的品質(zhì)部經(jīng)理叫劉招飛。

    雖然他的直管上司是集團(tuán)品質(zhì)部總監(jiān)羅春葉。

    但由于這是集團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議。

    因此，楊峰這位總裁兼瓔珞手機(jī)制造有限公司總經(jīng)理，才是他現(xiàn)在的頂頭上司。

    劉經(jīng)理站了起來(lái)。

    先很禮貌的對(duì)楊峰和其他各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭。

    然后，媚笑的對(duì)楊峰說(shuō)：“楊總，關(guān)于咱們瓔珞手機(jī)品質(zhì)方面的問題，我們品質(zhì)部的品檢人員，每天都做了詳細(xì)的報(bào)表，而且，我們也向技術(shù)部門的人員反饋了一些問題……”

    劉經(jīng)理一邊說(shuō)。

    一邊用求助的眼神，看著集團(tuán)品質(zhì)總監(jiān)羅春燕。

    然后再緊張的看著楊峰。

    集團(tuán)品質(zhì)總監(jiān)羅春燕見狀。

    趕緊站起來(lái)。

    對(duì)楊峰解釋：“楊總，這個(gè)問題，我向你匯報(bào)過，而且，也向技術(shù)部反應(yīng)過?！?br/>
    楊峰緩緩點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    然后問技術(shù)部經(jīng)理周雁，手機(jī)發(fā)燙到底是什么原因？能不能盡快的解決這個(gè)問題？

    周雁是瓔珞手機(jī)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的骨干人員之一。

    在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，他的重要性，僅次于劉志飛。

    他也擔(dān)任兩個(gè)職位。

    一個(gè)是手機(jī)設(shè)計(jì)副總監(jiān)。

    一個(gè)是瓔珞手機(jī)制造有限公司的技術(shù)部經(jīng)理。

    因此，楊峰對(duì)他也非?？粗亍?br/>
    在楊峰的心目中，瓔珞手機(jī)制造有限公司的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中，除了劉志飛，就是他。

    周雁禮貌性的站起來(lái)。

    推了推架在鼻梁上的近視眼鏡。

    然后，他對(duì)楊峰說(shuō)。

    “楊總，這個(gè)問題，我們技術(shù)部門，現(xiàn)在也一直在努力解決。

    不過，手機(jī)之所以會(huì)在充電的時(shí)候發(fā)燙，也有多方面的原因造成的。

    有的人喜歡一邊玩手機(jī)，一邊充電。

    而手機(jī)是不支持邊玩邊充電，包括蘋果手機(jī)，也存在同樣的問題，如果一邊玩手機(jī)，一邊充電的話，就會(huì)導(dǎo)致手機(jī)發(fā)燙。

    所以，用戶在反饋這個(gè)問題的時(shí)候，先要問清楚，看是什么原因?qū)е鲁潆姷臅r(shí)候手機(jī)發(fā)燙。

    如果，他在一邊充電，一邊玩手機(jī)的話，那么，這就是屬于他自己的問題，當(dāng)然，我們還是必須要提醒一下用戶，要用戶多留意一下這個(gè)問題。

    其次，可能是充電的電流不穩(wěn)定，導(dǎo)致手機(jī)發(fā)熱發(fā)燙，這個(gè)問題等一下在會(huì)議結(jié)束之后，我會(huì)拿著樣本，在實(shí)驗(yàn)室里面進(jìn)行全方位的檢查。

    除此之外，另外的原因，可能是，充電插頭或充電線有問題，比如，充電線是否接觸不良或破損，如果出現(xiàn)這種問題的話，就趕緊要換。

    最后，還有一點(diǎn)，那就是手機(jī)的電池的質(zhì)量問題。

    不過，手機(jī)電池的質(zhì)量，哪怕非常標(biāo)準(zhǔn)，但也有使用壽命的，長(zhǎng)時(shí)間使用后，如果沒有更換的話，就會(huì)發(fā)生發(fā)燙的問題，而且，電池里面的電量，也很容易消耗掉。

    當(dāng)然，咱們公司成立還沒多久，所以，這個(gè)問題可以先暫時(shí)擱置，等半年之后，相關(guān)的數(shù)據(jù)出來(lái)之后，再進(jìn)行定奪……”

    “好，劉經(jīng)理，那就麻煩你了，這個(gè)問題盡早解決越好。”

    “好的，楊總，請(qǐng)你放心，我們團(tuán)隊(duì)一定會(huì)盡快解決這個(gè)問題~”

    “那就好，辛苦你了，劉經(jīng)理?！?br/>
    ……

    在這次集團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議快要結(jié)束的時(shí)候，楊峰突然又問大家。

    “各位，我們瓔珞手機(jī)制造有限公司，最多在下個(gè)月，就會(huì)請(qǐng)一個(gè)女明星來(lái)代言我們的手機(jī)，你們覺得，請(qǐng)哪一位美女明星最合適？”

    楊峰說(shuō)完之后。

    笑著環(huán)顧著大家。