秦華慶幸自己在這方面做過工作，馬上接話道：“安寧就不錯(cuò)，雖然只是一個(gè)縣級(jí)市，但擁有國家級(jí)經(jīng)開區(qū)以及省級(jí)經(jīng)開區(qū)，租金和稅收政策上都有很大的優(yōu)惠，交通也發(fā)達(dá)，人工成本至少比在魔都附近要減少三成?！?br/>
    見到趙青山頻頻點(diǎn)頭，秦華知道自己的工作方向一點(diǎn)也沒錯(cuò)。

    他再接再厲道：“除此之外，趙總還能掛上一個(gè)‘造福家鄉(xiāng)’的頭銜，為安寧百姓提供數(shù)百個(gè)工作崗位?！?br/>
    這些因素趙青山都考慮到了，因?yàn)榘矊幹閷毜墓S建在安寧市的出發(fā)點(diǎn)，就是這些因素。

    不過也正因?yàn)槿绱?，他才一直沒有下定決心，至尊寶的工廠要不要也建在安寧市。

    一個(gè)是低端品牌一個(gè)是奢侈品牌，不但同在一個(gè)人名下，就連工廠都建在一塊。

    他必須得考慮，兩個(gè)極端的珠寶品牌如果聯(lián)系太緊密，是不是會(huì)對(duì)至尊寶造成意料之外的不良影響。

    原計(jì)劃安寧珠寶的打造是直接和幾位高層商量的，不過話趕話說到這，趙青山便直接說道：“有件事情，順便和諸位說一下，鑒于市場(chǎng)行情，我準(zhǔn)備著手打造一個(gè)黃金珠寶的低端品牌。”

    會(huì)議室一下子就炸鍋了。

    咱們都還沒想清楚至尊寶明年的發(fā)展資金從哪來，您這又要開辟新的戰(zhàn)場(chǎng)？

    難不成真如某些人猜測(cè)的那樣，您身后有雄厚資本的介入？

    葉美立即問道：“是作為至尊寶的子品牌還是獨(dú)立的？”

    趙青山說道：“自然是獨(dú)立的，兩個(gè)品牌互不干預(yù)。但在人員方面，還得仰仗各部門領(lǐng)導(dǎo)放人，安寧珠寶已經(jīng)確定立足我的家鄉(xiāng)安寧市，人員調(diào)派遵循自薦原則，誰想去任何人都不得阻攔?！?br/>
    行政總監(jiān)姜?jiǎng)倌幸苫蟮溃骸霸蹅冎磷饘毜男匠昕刹坏?，調(diào)崗后薪酬得有保證吧？低端品牌有必要用高端人才嗎？”

    這話有點(diǎn)吹捧自家員工的意思。

    設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)師們需要經(jīng)驗(yàn)需要?jiǎng)?chuàng)意，在至尊寶歷練近半年，有不少設(shè)計(jì)師已然是行業(yè)翹楚。

    公關(guān)部成員不但是張萍萍親自調(diào)教出來的，在至尊寶也身經(jīng)百戰(zhàn)，倒也不愧于“高端人才”這個(gè)形容。

    但是市場(chǎng)部、質(zhì)檢部、財(cái)務(wù)部、維修部等部門，稱得上高端人才的少之又少。

    不過這就是領(lǐng)導(dǎo)的語言藝術(shù)。

    否則怎么能獲得各部門領(lǐng)導(dǎo)以及部門員工的擁護(hù)呢。

    不管趙青山是如何考慮的，姜總監(jiān)這句話不但等同于夸獎(jiǎng)他們領(lǐng)導(dǎo)有力，而且傳到各部門員工耳中，也會(huì)認(rèn)為姜總監(jiān)是在給他們謀福利。

    趙青山敲著桌子笑道：“相同的職位，安寧珠寶的薪酬肯定會(huì)低于至尊寶，但是，安寧珠寶部長及以上職務(wù)，可以拿到期權(quán)，我說過至尊寶不會(huì)上市，但安寧珠寶，我會(huì)爭(zhēng)取盡快上市，對(duì)于內(nèi)部員工，在上市前會(huì)有優(yōu)先購買原始股的權(quán)利?！?br/>
    聽到期權(quán)和原始股，很多原本計(jì)劃在至尊寶奮斗終生的中高層，不免心生“背叛”。

    不同于趙青山在云鼎結(jié)交的那些“狐朋狗友”，無論酒桌上多感情深厚，真到了較真的時(shí)候，誰都是半

    信半疑。

    而在至尊寶內(nèi)部，職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越相信趙青山，哪怕從未和趙青山碰過杯，乃至與連話都沒說過幾句。

    這個(gè)大老板不太管事也不太管人，但他以至尊寶大老板身份說出的每一句話，不管是對(duì)外界還是對(duì)內(nèi)部，都從不食言。

    所以在至尊寶職位越高待得越久，便越相信趙總。

    與朋友家人以及社交場(chǎng)合其他公司的員工閑聊，免不了得意洋洋的說上幾句，自己跟了一個(gè)好老板。

    不但有錢有魄力，而且非常值得信賴。

    于是接下來，問問題的參會(huì)人員絡(luò)繹不絕。

    有人問安寧珠寶前期的投資規(guī)模有多大，三年之內(nèi)總計(jì)能獲得多少投資。

    有人關(guān)心安寧珠寶計(jì)劃在幾年內(nèi)上市，預(yù)計(jì)上市前能夠布局多少家店。

    趙青山一一回答，能詳細(xì)的絕不含糊。

    看在葉美、姜?jiǎng)倌袔兹搜壑?，趙青山儼然不是自家老板，反倒像一個(gè)堂而皇之來挖墻腳的混蛋。

    瞧著多氣人啊。

    可惜葉美和姜?jiǎng)倌袔孜粓?jiān)定奮斗在至尊寶的高層，就坐在趙青山附近，想要相互吐槽幾句都難以實(shí)施。

    問答環(huán)節(jié)持續(xù)了足足半個(gè)小時(shí)，有人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)，愿意為安寧珠寶的建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

    原質(zhì)檢部長、后來又主動(dòng)提出要給姜?jiǎng)倌挟?dāng)副手的瞿向陽，毛遂自薦，愿意前往安寧主管安寧珠寶。

    當(dāng)然，他目前的職位是行政副總監(jiān)，因?yàn)殡S著姜?jiǎng)倌械倪菜疂q船高，又從副部長越級(jí)晉升成副總監(jiān)。

    趙青山有心答應(yīng)，但這個(gè)面子從自己嘴里給出去價(jià)值未免太低，交給葉美松這個(gè)口會(huì)更好。

    到時(shí)候雖然瞿向陽離開至尊寶主管安寧珠寶，可人情還在至尊寶這邊。

    否則隨著至尊寶這個(gè)攤子越做越大，葉美卻跟不上至尊寶的成長，那么她那個(gè)總經(jīng)理的位子坐起來就是如坐針氈。

    趙青山可不想看到她再鬧出什么退位讓賢的戲碼。

    所以他猶豫了片刻，才環(huán)視左右，大聲道：“安寧珠寶前期的人員安排，公司、工廠的招聘，乃至期權(quán)、原始股等方方面面，都交給葉總牽頭，姜總秦總和瞿總協(xié)助，齊心協(xié)力拿出一個(gè)整體方案，一個(gè)星期之內(nèi)我就要結(jié)果，我個(gè)人的建議是，安寧珠寶的負(fù)責(zé)人肯定是在咱們至尊寶內(nèi)部選出，其他主要的領(lǐng)導(dǎo)崗位有合適的人選就利利索索上馬，沒有就外聘?！?br/>
    得到趙青山可以結(jié)束會(huì)議的暗示，葉美拍了拍手，說道：“自由討論五分鐘，想想還有沒有要補(bǔ)充的。”

    一個(gè)帶著眼睛的妹子，弱弱的問道：“我不能吃辣椒，到了湘南會(huì)不會(huì)被鄙視?。俊?br/>
    葉美啼笑皆非的看向趙青山，看他怎么回答這個(gè)問題。

    哪知道趙青山直接篤定道：“一定會(huì)的?！?br/>
    在一片哄笑聲中，妹子深深的感覺到了辣椒對(duì)她的惡意，傳說中的趙總好像也沒那么“可愛”。

    既然幾位老總都需要參與到安寧珠寶的各項(xiàng)工作中去，那么中層領(lǐng)導(dǎo)能逃得了干系？

    這不明擺著是全公司動(dòng)員

    嘛。

    自由討論的中心點(diǎn)就在此。

    有幾位中層領(lǐng)導(dǎo)帶著善意和討好的笑容，看向葉美抑或是瞿向陽。

    看葉美，是因?yàn)榇罄习咫m然下了死命令，有調(diào)崗意愿的不能阻攔，但是，這其中可操作的空間太大了。

    調(diào)往安寧珠寶的哪個(gè)部門？職位會(huì)不會(huì)晉升？

    這些不還是葉總說了算。

    至于瞿向陽，口碑太堅(jiān)挺了。

    他帶過的質(zhì)檢部，至今都有他的個(gè)人風(fēng)格，一句“檢查貨品前，先檢查自己的品德”被全公司津津樂道。

    雖然部門成員大多做的不是什么高技術(shù)含量的事，但質(zhì)檢部成員拿到的獎(jiǎng)金一直不低。

    瞿向陽在擔(dān)任人事部副部長后，本職工作也做的繪聲繪色。

    每一位應(yīng)聘者，他都會(huì)極其認(rèn)真的對(duì)待，無論是被拒者還是成功入職的，都會(huì)給他很好的評(píng)價(jià)。

    升任副總監(jiān)后，瞿總主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的設(shè)定和完善，以及企業(yè)文化管理。

    整個(gè)公司都知道，趙青山非?？粗仄髽I(yè)文化的建設(shè)，既然瞿總負(fù)責(zé)這個(gè)方面，那么是不是意味著趙總非?？粗目偅?br/>
    現(xiàn)在瞿總主動(dòng)提出來要主管安寧珠寶，公司內(nèi)部還有比他更合適的人選嗎？

    如果有心轉(zhuǎn)戰(zhàn)安寧珠寶，還不得趕緊巴結(jié)一下瞿總。

    五分鐘時(shí)間一到，葉美開口詢問道：“有沒有誰要做出補(bǔ)充的？”

    曽糖舉手說道：“安寧珠寶負(fù)責(zé)人一職，我想和瞿副總競(jìng)爭(zhēng)上崗?！?br/>
    沒有人覺得設(shè)計(jì)部長曽糖能搶得過瞿向陽。

    瞿向陽不但有擔(dān)任質(zhì)檢部長的履歷，還專職過人事工作，任職副總監(jiān)后又涉獵到方方面面都要兼顧的行政工作。

    你曽糖呢？作為設(shè)計(jì)部長，管理的經(jīng)驗(yàn)肯定有，但局限于設(shè)計(jì)部。

    你的主要工作也不是管理，而是拿出創(chuàng)意，鑒別底下設(shè)計(jì)師的作品。

    拿什么和瞿副總競(jìng)爭(zhēng)？

    就算你和葉總是鐵閨蜜，葉總也不好如此公私不分吧？

    除非……

    當(dāng)大多數(shù)人的視線在曽糖和瞿向陽之間徘徊的時(shí)候，有人不由自主的瞄向了趙青山。

    曽糖唯一勝出的可能，是她“公關(guān)”了趙總。

    事不關(guān)己，高高掛起。

    多數(shù)人抱著看熱鬧的心態(tài)。

    有人覺得曾部長是在自討沒趣，太好高騖遠(yuǎn)了，區(qū)區(qū)部長就想一步登天坐上總經(jīng)理的位置？

    別說是一個(gè)獨(dú)立的品牌公司，就算是至尊寶的子公司，你也得掂量掂量自己的能耐吧？

    其實(shí)真正為難的，是身為總經(jīng)理的葉美，因?yàn)榱硪粋€(gè)能夠做出決定的家伙，四平八穩(wěn)打定主意不開口，笑瞇瞇置身事外，就想看看她如何處理這種“內(nèi)部危機(jī)”。

    葉美需要做的，是拿出一套合理的說辭，把曽糖從“總經(jīng)理候選人”的名單上刷下來，并且不讓其心生怨懟。

    做領(lǐng)導(dǎo)的，可以拒絕下屬的要求，但面子上，你得讓人家掛的住。

    否則你留得住下屬的人，但留不住下屬的心。

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