第四條路，自己當(dāng)老板企業(yè)主，就是這書的主題。它是咱普通百姓草根階層可以選擇的道路，公平地向每一個人開放。這正是市場經(jīng)濟帶給中國的巨大變化。只要有錢，而且是合法賺來的，過著富足、自在、安樂的生活，就是咱普通人草根的奮斗目標。

    學(xué)校并沒有告訴我們，努力學(xué)習(xí)，艱苦奮斗，究竟是為了什么是為了保衛(wèi)祖國、復(fù)興中華還是找到一份體面的工作，多多賺錢還是做自己想做的人，過自己想過的生活很多人在30歲35歲才想明白，或者才看明白就多數(shù)人來，即對咱普通百姓草根階層來，一般情況下，努力奮斗的目的就是過上好日子，自在，富足，快樂，健康，如果能對別人有所幫助，那就更好。

    要做到這一點，基來，最好是自己當(dāng)老板錢，一般比拿工資掙得多；時間，當(dāng)然是自己了算；還可以按照自己喜歡的方式去工作。盡管還有很多不滿意，但是，多數(shù)情況下，肯定比工薪族要過得自在、逍遙、富足。

    當(dāng)然，自己當(dāng)老板也有諸多煩惱，每月底都要支付的大堆賬單，工商稅務(wù)方面的麻煩，產(chǎn)品賣不動的壓力，勞資糾紛，三角債事實也證明，并不是每個人都適合做老板企業(yè)主，尤其是做一個優(yōu)秀的老板企業(yè)主。

    書將對“自己做老板企業(yè)主”的前期階段他們是如何開始的做深入、全面、細致、徹底的考察，看看究竟自己當(dāng)老板有哪些好處，要付出哪些努力，有什么重大缺點這一點值得那些名牌大學(xué)的畢業(yè)生認真考慮，國家與父母花那么多錢來培養(yǎng)，并不期望他們當(dāng)什么老板。如果由變大，締造出一個大企業(yè)，當(dāng)然值得鼓勵；遺憾的是，只有不到5的企業(yè)最終能夠成長為大企業(yè)，常常需要10年30年。

    最重要的是什么

    在企業(yè)主看來，賺錢活動如同蛋糕游戲一個賽場是1000個人分80斤重的蛋糕，另一個賽場是10個人分200斤重的蛋糕，哪個賽場更容易分得蛋糕問題一下子變簡單了，首要的問題不是競爭技巧，而是選對賽場。

    比如家裝行業(yè)，這塊蛋糕的總價值是6000億元人民幣，薪金總量大概是600億元，利潤總額估計為1200億元按平均利潤20計算。無論如何，員工是數(shù)倍于老板的，極少數(shù)人在1200億元的賽場上紛爭，大多數(shù)人卻在600億元的賽場上紛爭，兩相比較，誰更容易分得蛋糕

    富爸爸們并不是在一開始就發(fā)現(xiàn)了兩個賽場，他們可能為此東游西蕩了好多年。有的是受到別人的影響或攛掇，貿(mào)然踏進了那個賽場，有的則是“被生活所逼迫”，或者是胡亂嘗試，稀里糊涂進了那個賽場，盡管有困難，最終都豐收了。

    每年有那么多優(yōu)秀的人才在求職場上競爭，自然是“又大、又紅、又好看，且價格適中的蘋果”容易勝出。這個群體越來越龐大，每年有二三百萬大學(xué)生，幾十萬碩士、博士或海外歸來者，還有百萬高中生、中專生趕來加入，簡直是一場混戰(zhàn)。落選的總是那些有瑕疵的蘋果，也沒有所謂的常勝者，即使贏了，也傷痕累累，又能撐多久他們總設(shè)想著自己的智力優(yōu)勢會在將來的某一天轉(zhuǎn)換成豐厚的經(jīng)濟回報，但是，很不幸，他們總會被更高的職位和薪水誘惑，總會被上司或上司的上司的電話吵醒，而在領(lǐng)取市場對他們的饋贈時，總是排在企業(yè)或老板的后面。他們還不能經(jīng)濟自立，因此不得不繼續(xù)奮斗。

    那些被擠出職場的人，當(dāng)他們懂得對賺錢進行與眾不同的思考時，慢慢看到硬幣的另一面。上班族以為工資盡管不多，但是穩(wěn)當(dāng)，他們卻不那么認為。他們認為上班族的風(fēng)險才最大。比如團隊解散了，你不得不去尋找新的組織，或者是在你年老色衰時、得罪上司時、犯下嚴重錯誤時，都會被無情地踢出團隊。盡管可以拿到一塊名叫“養(yǎng)老金”、“失業(yè)補助”的蛋糕，其結(jié)果還是令人傷心，何況很多時候還拿不到。

    企業(yè)主卻不一樣。他們總是拿走最大一塊，一時半會吃不完，就招聘更多的人去搶蛋糕；也可以存放起來，待荒年來臨、沒有搶到蛋糕時，好拿出一塊來應(yīng)付工資、房租；遇到狠心的，就乘機克扣，甚或裁員他怕什么，國家允許他們那么做，而且市場上還有那么多“又紅、又大、又好看，價格適中的蘋果”，需要時再招唄。即使企業(yè)垮了，先前存放起來的蛋糕也足以使他瀟灑一生，與你的“養(yǎng)老金”“退休金”相比，哪個更好誰的風(fēng)險大

    由于大企業(yè)總是能分割到蛋糕的最大塊，高層主管的收入比企業(yè)主多，這是可能的，但那樣的機會有多少呢目前中國的百萬富翁，從人數(shù)比例來講，企業(yè)主占0，高層主管只占8；美國因為大企業(yè)多，百萬富翁中企業(yè)主占32，高層主管占16。從概率上看，企業(yè)主和高層主管相比，誰更容易得到大蛋糕如果你有競爭優(yōu)勢，能夠成為高層主管，那確實真不錯，一般員工可就難了。

    他們中的部分人，由于自己獨特的判斷力，由于敢冒經(jīng)濟風(fēng)險，由于選對賽場，很快就得到獎賞，不少人成了富翁。更有人創(chuàng)造了“一年一百萬，五年一千萬，八年一個億”的財富加速度考慮到他們都曾是非常普通的老百姓，稱為財富神話也無妨。

    他們看似直面競爭，其實是最善于逃避競爭的人，由于選對賽場，以平常之資，搖身一變，成了有錢人。

    有多少錢才算有產(chǎn)者

    在這里，有產(chǎn)者不過是百萬富翁的一個代名詞。凈資產(chǎn)達到這個水平的人，可以稱做有產(chǎn)者

    1北京、上海、廣州、深圳四地，凈資產(chǎn)800萬元；

    2沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和內(nèi)地如成都、西安等大城市，凈資產(chǎn)500萬元；

    3三級以下內(nèi)地城市，凈資產(chǎn)300萬元。

    數(shù)據(jù)并不科學(xué)，只是我個人的觀察所得，以100萬元美金作為衡量基準。

    還可以當(dāng)?shù)刂械葍r格的房子為基準，凈資產(chǎn)大于或等于8套10套房價，就是所謂的富爸爸。比如北京，一套房價格大概oo萬元，凈資產(chǎn)800萬元可以稱做富爸爸。如果是內(nèi)地某縣城，一套房子價格大概在10萬元，那么凈資產(chǎn)100萬元，可以稱做富爸爸。

    還有一個標準，如果現(xiàn)在什么都不干，僅憑手中的財富，能維持現(xiàn)在的生活品質(zhì)10年不變，也可以稱做富爸爸。假設(shè)一年花費10萬元，是不是100萬元就可以稱為富爸爸不是。物價不斷上漲，100萬元支持不了10年；鈔票貶值，坐吃山空，缺乏安全感，從心理上講，生活品質(zhì)已經(jīng)降低；大概要有500萬元，才能氣定神閑地過上10年，而保持著同樣的生活品質(zhì)。

    這也是可以稱得上經(jīng)濟自立的標準。有多少人可以自己能夠經(jīng)濟自立呢最新數(shù)據(jù)顯示，只有5的人自認為處于社會中上層經(jīng)濟水平，中層比例為316，中下層水平的多達536。由于沒有獲得該數(shù)據(jù)所表達的經(jīng)濟水平的標準，我只能主觀地猜測，即使在中層的36的比例當(dāng)中，也未必有一半的人做到了經(jīng)濟自立。給力 ”songshu566” 微信公眾號，看更多好看的！