?聽到師郝政委的表揚，孫政委臉上抑制不住露出了笑容，就順口夸獎道：“還是我們師里給我們團機關(guān)干部部門配備的隊伍過硬?。　?br/>
    郝政委笑了笑說道：“嗯，有付出就有回報，這不，你們團黨委不也是把這樣的人才優(yōu)先使用了嘛！”

    兩個人彼此會意地微笑，楊文斌只能在旁邊陪著微笑。

    孫政委和楊文斌出了師政治部會議室的門，下了樓，上了汽車，對楊文斌說道：“這次匯報弄得不錯，再接再勵！回去之后，一是按照師的意見進行微調(diào)，二是再初步草擬個副營以下干部的調(diào)整配備預案出來，然后報主任、團長和我一起研究一下?！?br/>
    楊文斌答應了一聲：“是”。

    十來分鐘的車程，獵豹指揮車就到了團的駐地營區(qū)。

    楊文斌下了車，按照政委的意見，去調(diào)整轉(zhuǎn)業(yè)復員方案。

    政委則進屋取了點東西，又回到了冬季野營拉練的現(xiàn)場。

    楊文斌回到干部股。

    趙陽正趴在桌子上打盹，昨晚熬得太晚了，有些吃不消。

    于是，楊文斌先將剛才李干事提出的問題，進行了處理，又從近齡干部中挑選了兩個干部，作為轉(zhuǎn)業(yè)復員的替補對象。

    并將達齡擬提拔的干部做了重點標注，以便使他能順利進入提拔方案，免得遺漏。

    制定正營以上的干部接替對象容易，因為夠提的就那么幾個人，群眾公認，領(lǐng)導認可的就那么幾個，比較好選。

    可是，副營職以下的方案，則不是那么好制定了。

    轉(zhuǎn)業(yè)了六十多個人，除了減編的崗位的干部外，至少還有四十多個崗位，而這四十多個崗位，職務越高，后面牽扯的人越多，在接替起來就更有變數(shù)。

    怎么做？

    楊文斌想到，既然首長把權(quán)力交給了自己，自己就嚴格按照自己的尺子來。

    結(jié)合平時對干部的考察了解，結(jié)合近三個年度的干部稱職評定結(jié)果，結(jié)合近三個年度的黨員評格，再根據(jù)崗位的特點，制定副營職以下的干部調(diào)整設備方案。

    楊文斌費了九牛二虎之力，做出了一個接替方案，自己一看，都吃了一驚。因為，按照這個方案，調(diào)整的干部一百多名，牽扯面甚廣。

    可是，也真的沒辦法，誰讓今年的減編力度這么大，僅轉(zhuǎn)業(yè)名額就是60多名，去掉20多名減編的，不需要接替之外，其他的40多名副營職以下干部，都有一至三個接替對象，一百多名已經(jīng)不算多了。

    為了穩(wěn)妥起見，在制定完了第一套方案后，楊文斌又做了第二套方案，第三套方案。

    這三套方案，將符合提職條件的干部是一網(wǎng)打盡，領(lǐng)導想用誰，都能在方案中體現(xiàn)出來。

    這樣，用了一天的時間，楊文斌終于做完了三套方案。

    他知道，自己做的這些，只能叫作干部調(diào)整配備預案，只能是團常委研究過了，才能叫作方案。

    當晚，楊文斌給趙陽和自己放了假，晚上九點多就回去睡覺了，不加班了，補一下覺。

    第二天，上午操課之后，楊文斌給孫政委打了電話，報告說，副營以下的干部調(diào)整配備預案，自己已經(jīng)做完了，什么時候需要送過去。

    政委聽了之后，告訴楊文斌，將方案準備三份，上午乘坐地方的小客車，到一個叫作沙窩子的地方下車，到了那里之后，再給他打電話，他叫警衛(wèi)排長去接楊文斌。

    楊文斌收拾了一下，之后，將配備方案帶齊，同時，他也背上了自己的背囊。

    萬一晚上要留在那里，自己可不能睡大街上，楊文斌做了萬全的準備。

    出了營區(qū)，楊文斌搭上了開往鄰縣方向的小客車。

    客車上還有幾個空位，楊文斌就自己坐了一個，背囊占了一個。

    “如果乘客滿了，自己再給讓唄！”楊文斌心想。

    小客車在柏油路上停停走走，大約兩個小時之后，才到了沙窩子。

    這個地名還真是貼切。

    這個山村，就在河邊的一個山坳里。村口，就是沙地。

    舉目遠望，見不到一個軍人。

    于是，楊文斌就給政委打了電話。

    政委叫警衛(wèi)排長帶著車，來接楊文斌。

    坐車就是快，不到五分鐘，楊文斌就到了政委所住的房子。

    等楊文斌趕到的時候，團長、政委、主任三個人，已經(jīng)等候在那里了，由于無聊，幾個人正在打著撲克，玩著大連棒兒。

    看楊文斌到了，團長、政委、主任三人就停止了游戲。

    準備聽取楊文斌匯報副營職以下干部調(diào)整配備方案了。

    楊文斌將方案，給三名團首長每人發(fā)一份，然后，逐個崗位開始匯報起來。

    三位團首長，邊看著手中的方案，邊聽著楊文斌的匯報。

    過了二十來分鐘，楊文斌終于將三套方案匯報完畢了。

    楊文斌知道，作為參謀干事助理員，能做的，就是提出建議，主意，當然得是首長自己拿了。

    如果連續(xù)提出三次建議，首長都沒采納的話，就該閉嘴了。

    匯報完了，三人拿著預案，若有所思。

    魯團長是由參謀長提拔擔任的，對軍事干部比較了解，他對第一方案中的幾個連長的人選，提出了異議，建議換成第二套方案中的幾個人選。

    趙主任是老干部股長，又曾是一營教導員，他對幾個指導員的人選提出了異議，又提了第二、三方案中的幾個接替對象作為接替人選。

    孫政委，笑呵呵地解釋道：“政治處的初案只是給咱們提供一個建議。

    具體的崗位接替人選，還要聽聽多數(shù)常委的意見。

    既然大家有不同的看法，那咱們?nèi)齻€人，把副營以下的崗位重過一遍，干部股長注意記錄好。

    副參謀長的人選，是作訓股長，沒異議吧？

    接任作訓股長的，是交流來的干部，原裝甲步兵團的作訓股長，沒異議吧？

    下一個崗位，是政治處副主任，接任他的是后勤處政治協(xié)理員，接任協(xié)理員的是三營七連指導員吧？接替他的是八連副政治指導員，對吧？

    一營教導員，接替對象是干部股長，接任干部股長的是炮兵營榴炮三連政治指導員，接任榴三政治指導員的是榴炮二連副指導員，沒異議吧？

    ……“

    政委手里拿著楊文斌草擬的第一個預案，逐個崗位在重述著，遇到剛才團長、主任提出異議的位置，用第二方案、或者第三方案的接替人選修改著。

    看到政委接受自己的意見了，團長、主任當然也就沒有異議了。